物流部職責【優選20篇】

物流部職責1

主要職責：

1、負責IT部的日常工作安排及人員管理。

2、負責制定IT部工作計劃與具體的實施。

3、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

4、緊密跟蹤計算機技術的'發展趨勢和新技術在證券業的應用，收集業務部門和客戶的意見，提交網路規劃、系統升級改造方案及軟硬體需求報告；積極向總經理提供建議，當好總經理的技術顧問。

5、掌握好財務系統、結算系統的執行狀況，負責與軟體供應商聯絡解決出現的問題。 6、負責制定公司軟硬體專案的開發或實施計劃，監督並指導專案的實施。

7、負責協調與其他相關部門的聯絡。對各部門的電腦需要做出合理配置。

物流部職責2

日例常工作

1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

3、開晨會（公佈昨日營業資料，激勵員工，）。

4、安排員工完成衛生區域工作

5合理安排員工進餐秩序

6做好早晚班員工工作交接。

月例常工作

1、上月的工作總結以及問題的分析解決。

2、協助總經理上傳上月各類資料報表。

3、對員工上月綜合績效進行充分評估，並擬定本月學習培訓計劃。

4、每月目標分解到個人。

5、對下屬上月工作績效的'獎懲進行公佈，每季度彙總交副總經理歸檔。

物流部職責3

1、管理和維護公司內部軟硬體設施，設計硬體配置和軟體應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2、對於問題的發現和跟蹤是資訊主管的一項重要能力，與其它業務部門的溝通，整理和提煉對系統的需求。

3、保障公司計算機網路系統的設立及正常執行，維護網路裝置；公司辦公自動化裝置（計算機及其軟體、印表機）的維護、管理工作

4、制定實施公司資訊科技發展戰略，溝通和確認公司的資訊科技需求，滿足各部門的`系統需要；與各部門協調配合，為各部門提供資訊科技支援並對全公司的資訊資源進行管理和控制

5、構架、優化、管理公司資訊化系統，保障資訊流通的順暢；

物流部職責4

主要職責：

1、負責執行IT部經理制定的軟體開發計劃。

2、負責對公司現有軟體系統（倉儲系統、公路運輸系統）進行資料維護及系統維護。

3、負責對部屬公司軟體系統的伺服器進行維護，保障伺服器的安全及正常執行。

4、負責對公司新開發的系統進行初步的單元測試及部署系統執行的環境。

5、在系統工程師外出或休假時臨時履行軟體開發工程師的職能。

物流部職責13

1.評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查詢及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的稽核、銀行押匯檔案的製作及l/c收款的跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務稽核及商務風險把控。

6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的稽核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流部職責14

1、規範商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關

2、合理調配運輸車輛，保障貨品流轉的正常進行

3、加強對殘次貨品的管理，將每日發生的殘次貨品及時上報上級領導，請示解決方案

4、負責配送過程中的'貨品安全

5、負責單據的接收、傳遞、登記、分類、保管

6、確保單據的保密性

7、負責所配送貨品相關單據的錄人、稽核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據當日清理

8、錄人單據要求規範、準確，要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整

9、要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整，配合客戶卸貨，並按規定擺放整齊

10、貨品送至倉庫時要求註明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等資訊。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調查表》，該調查表將作為物流配送主管的重要績效考核專案

11、依據流程規定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數量、核對型號、記錄編號，並辦理一切人賬手續。

12、妥善管理殘次商品，並及時上報領導

13、協助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發現問題及時上報處理

14、瞭解配送情況，提高配送車輛的配送效率

物流部職責5

一、總體任務

完成部門經理交付的日常物流管理工作。

二、完善配送管理

降低物流整體配送成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保學生正常供餐。

三、單據管理

每日配送單按線路整理，統一存放，監督駕駛員交單，確保配送單據不缺失。

四、週轉物管理

監控箱筐的及時回收情況，確保週轉箱的快速回收，提高週轉率。

五、現場作業管理

檢查現場組織安排貨物的搬運、裝卸和點數等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量。

六、物流資訊系統優化

完善ERP 物流資訊的錄入，及時更新供餐學校資訊及線路優化資訊，在新增學校時，第一時間在系統裡錄入相關線路及配送資訊。

七、報表管理

負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。對各校點發貨量的資料統計，物流車輛油耗統計，車輛維修保養統計及日常資料統計與監控。

八、配送監控

對所有配送校點配送量的統計，配送異常統計及配送服務監控。對每天物流配送相關問題的`收集統計、分析及通報表揚與通報批評，對每日運營資訊監控。

九、應急管理

對儲備外部運營車輛，建立外部車輛儲備庫，做好配送車輛應急處理預案;強化與各維修站點的合作，各鄉鎮維修站點的收集與加油網點收集等。

十、6S 管理

配合車隊隊長每天檢查各駕駛員和配送人員的穿著規範、車輛清潔度及洗車場的衛生，對每天的行為規範者進行群裡通報結果。

十一、資料管理

每月統計各校點、各線路的發貨量，服務質量，投訴率，配送異常，操作失誤等。每月做月報，統計物流相關資料，與上月各項資料進行比較，找出差異尋求改善。

物流部職責6

驗收員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的驗收入庫工作。

二、嚴格遵守倉庫管理的規章制度和工作規範，嚴格履行崗位職責。

三、及時做好貨物的入庫驗收工作，嚴密各項手續制度，嚴把貨物入庫關，做好貨物入庫前的清點驗收工作，做到驗收及時、手續完備、憑證齊全、單物相符，堅決杜絕數量不符、質量不好、及有包裝破損的`物資入庫。

四、嚴格按貨物驗收作業流程工作，負責指揮協調車輛停放，幫助、指揮供應商卸貨，提高卸貨效率，正確指導裝卸人員對貨物的碼放，監督裝卸人員野蠻裝卸及倒置現象，防止人為貨物損傷，保證進庫保管的貨物安全無損。

五、微笑服務，處理好與供應商及送貨人員的良好客戶關係，保持良好企業信譽。

六、對於當班未完成工作，須明確交待於下一班工作人員，並做好交接班記錄。

　　七、認真完成領導交辦的工作任務。

保管員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的收、發、存等工作。

二、嚴格執行倉儲管理的各項制度及要求，按照貨物“先進先出”批次出庫的管理原則實施出入庫工作。

三、熟練掌握倉庫工作流程，明確業務要求，做好出入庫單據的檔工作，做到登帳及時、帳實相符、原始記錄真實齊全。

四、熟知所管物料的名稱、件號、包裝規格及存放要求，充分考慮物料的防潮防鏽，防擠壓等特性。

五、熟悉倉庫的佈局結構，妥善安排貨位，合理高效地利用倉容，堆垛整齊、穩固、間距合理，方便作業、清數、保管、檢查、收發。

六、堅持日清點，周檢查，月盤點，做到帳目清晰，帳、貨相符。及時反映並上報庫存貨物的積壓、變質、殘破等情況，供物流主管及時瞭解並配合處理。

　　七、認真完成領導交辦的工作任務。

複核員崗位職責

一、在物流主管的直接領導下做好倉庫貨物的出庫複核和配送交接工作。

　　二、嚴格遵守倉庫管理的規章制度和工作規範，嚴格履行崗位職責。

三、負責貨物出庫手續驗證，提貨單證不齊全、手續不完備的嚴禁出庫。把出庫差錯消滅於內部，做到出庫差錯不出門，把差錯事故降於最低。

四、對保管員所發貨物，進行二次稽核，對照單據及實物，核對無誤後簽字，並根據貨物輕重急緩搭配裝車。

五、負責協調好與業務單位工作人員的業務關係，幫助其收料員共同完成貨物清點工作。

六、負責當班出庫單據的登記和返回情況，保質保量地完成工作任務。

七、對於當班未完成工作，須明確交待於下一班工作人員，並做好交接班記錄。

八、認真完成領導交辦的工作任務。

物流部職責7

1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括使用者管理、訪問控制管理、資料庫備份及系統狀態監視等；

2.負責計算機作業系統有關引數的規劃與設定，並跟蹤監視系統性能的'變化，使系統達到最佳執行狀態；

3.配合有關部(室)做好計算機作業系統的應用工作；

4.負責主機系統的管理與維護（包括硬體和作業系統）；

5.負責各種應用伺服器和資料儲存裝置的管理與維護；

6.協助部門負責人對全體員工進行作業系統的培訓，並進行考核；

7.完成上級領導交辦的其它事宜。

物流部職責8

物流中心主任

　　一、職位名稱：

物流中心主任

　　二、工作關係：

1、直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。

2、直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3、平行關係：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5、監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛執行狀況；

6、定期安排物流車輛的'維護和保養；

7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修；

8、稽核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10、完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

1、接受顧客吃請；

2、未按時完成配送和結款任務；

3、部門結款計劃目標沒有如期完成；

4、違反交通安全法的違章行駛；

5、洩露公司機密；

6、有違反公司規章制度的行為。

五、領導責任：

1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、下屬人員素質較低，情緒低下；

3、下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5、下屬有挪用貨款的行為；

6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7、車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

8、下屬私用車輛行為；

9、下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11、工作安排未能如期完成。

六、職權範圍：

1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3、對物流配送工作安排有指揮權；

4、對緊急配送有臨機處置權；

5、對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6、對車輛維修有建議、申請權；

7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8、對部門獎金有分配權；

9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它許可權。

物流部職責9

物流中心職責

1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規範；

2、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

3、根據財務提供的`單據完成貨款結算工作；

4、負責配送週轉桶的記錄和回收；

5、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡；

6、負責車輛的清潔及保養；

7、完成營銷總監交辦的其他工作；

8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流部職責10

一、資訊部工作職責

1、負責公司資訊化建設的總體規劃及架構設計，建立企業資訊化管理制度和標準規範；

2、負責公司IT資產的管理和維護，包括各種計算機相關的軟硬體設施；負責公司計算機相關的網路的軟體、硬體的維護和升級等日常工作；

3、與各部門協調，為各部門提供資訊科技支援並對全公司的資訊資源進行管理和控制；並制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程專案管理、業務流程設計、硬體介面及技術平臺；

4、根據企業發展戰略和資訊化戰略要求，負責企業內外部資訊資源開發利用；負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定；

5、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關裝置的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟體的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作；

6、負責進行資訊化建設方面的培訓、諮詢、相關資訊釋出、開發、宣傳等工作；

二、資訊部經理崗位職責

1、擬定和執行企業資訊化戰略

2、負責制訂公司資訊化中長期戰略規劃、計劃，；制訂IT基礎資源（硬、軟體）執行流程、制定網路安全、資訊保安措施並組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司資訊系統總體構架，構建企業資訊化實施組織，結合業務流程重組、專案管理實施企業整合資訊系統。

3、企業資訊資源開發根據企業發展戰略和資訊化戰略要求，負責企業內外部資訊資源開發利用。匯入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策資訊資源、競爭對手資訊資源、供應商資訊資源、企業客戶資訊資源、企業基礎資料資源五大資訊資源庫制定全員資訊化培訓計劃。 ERP等資訊平臺的開發及實施

負責公司ERP系統專案的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業業務關係的分析，確保公司ERP系統的順利執行。

4、協助其它部門管理

協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等專案資訊管理，協同其它管理部門實施裝置管理、人事管理、客戶關係管理等資訊化管理的實現。

5、日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

三、資訊主管崗位職責

1、管理和維護公司內部軟硬體設施，設計硬體配置和軟體應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2、對於問題的發現和跟蹤是資訊主管的一項重要能力，與其它業務部門的溝通，整理和提煉對系統的`需求；

3、保障公司計算機網路系統的設立及正常執行，維護網路裝置；

4、公司辦公自動化裝置（計算機及其軟體、印表機）的維護、管理工作；

5、制定實施公司資訊科技發展戰略，溝通和確認公司的資訊科技需求，滿足各部門的系統需要；與各部門協調配合，為各部門提供資訊科技支援並對全公司的資訊資源進行管理和控制；

6、構架、優化、管理公司資訊化系統，保障資訊流通的順暢。

物流部職責11

職責描述:

1. 根據國內市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。

2. 在sap/apo系統中建立和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),並對sap/apo資料準確性負責。

3. 整理出口產品的預算和期間計劃,安排出口產品的生產並將產品完工時間表提供給出口物流部。

4. 根據國內市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產會議討論,協調和推動計劃地實施以提高計劃的'完成率。

5. 在sap/apo系統中建立和修改生產計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),並對sap/apo資料準確性負責。

6. 整理出口產品的預算和期間計劃,安排出口產品的生產並將產品完工時間表提供給出口物流部。

任職要求:

1. 3年以上快速消費品公司的相關工作經驗。

2. 本科或以上,經濟、物流或工商管理專業優先

3. 熟悉sap系統操作、生產計劃編制

4. 具備良好的溝通能力、高度的責任心與主動性

5. 具備良好的英語讀寫能力

物流部職責12

配送專員

　　一、職位名稱：

配送專員

　　二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、協助司機做好物流配送的搬運；

2、負責配送週轉桶的記錄和回收；

3、協助司機清結貨款；

　　四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、沒能有效進行配送週轉桶的記錄和回收行為；

4、洩露公司機密的`行為；

5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

6、工作安排未能如期完成。

物流部職責13

具體負責具體落實並帶領服務助理完成各類專項服務工作任務； 監督及指導服務助理的在會議服務、上市大廳、典藏博覽等專項服務工作過程，及時處理現場需溝通協調的問題或異常情況；

負責每週、每月對各類專項服務情況進行統計分析，並向主管遞交工作報告；

根據業戶的專項服務需求，對現行的專項服務標準、服務流程、管理規範等提出修訂完善建議，經上級同意後予以實施，並反饋實施結果； 定期組織服務助理進行業戶回訪，對業戶所反映的問題及時彙報，確保業戶的專項服務需求和意見得到及時處理，並及時向業戶的反饋實施情況，不斷提升業戶滿意度；

根據業戶活動計劃及方案，具體負責組織實施業戶活動； 跟進落實廣場節日裝飾方案；

對專項服務涉及的`外包供應商工作情況進行考核評審，發現問題及時糾正的同時與相應主管/副主管溝通，提出處理建議；

參與專項服務相關供應商招投標選聘、合同談判、質量驗收等； 負責專項服務外包供應合同費用結算、費用呈報等； 負責與其它業務主管之間的溝通，協調完成業戶需要的各類專項服務工作；

每日抽查巡視下屬工作，掌握當班員工的工作狀態和專項服務落實情況；

完成上級所安排的其它工作任務。

物流部職責14

負責本部門各業務塊檔案、圖紙、資料的歸檔管理工作； 負責本部門員工每月排班、考勤的'統計彙總、上報工作； 負責草擬、列印部門相關的檔案，整理會議紀要及培訓記錄； 負責配合行政人事部辦理本部門員工入離職手續；

負責本部門使用的物資登記和領用手續辦理；每月按時上報物料消耗分析報表；

負責本部門物資、文具申購/領用、電腦及辦公裝置日常維護管理； 負責本部門的鑰匙管理，借取人填寫《鑰匙借用登記表》，並負責跟進鑰匙歸還登出；

每天上班、下班負責開關部門辦公室區域所有照明、空調、公用裝置（如影印機、傳真機、印表機、飲水機等）電腦，並對影印、列印等綜合裝置用量統計等工作；

負責本部門日常業務費用報銷、辦公用品採購呈報； 負責內、外部的檔案資料的移交、傳閱、收發、歸檔工作； 做好本部門報刊、書籍、資料的徵訂、借閱等管理工作； 協助本部門經理收集相關管理資料，編制報告和工作計劃等； 統一管理部門質量管理檔案和相關記錄； 完成上級領導安排的其它工作任務。

物流部職責15

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的.招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的稽核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

物流部職責16

配送司機（結款專員）

　　一、職位名稱：

配送司機（結款專員）

　　二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、遵守交通安全法，不酒後駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2、無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求；

3、愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生；

4、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

5、根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡；

7、優化配送線路，節約配送成本；

8、完成領導交辦的其它任務。

　　四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4、挪用貨款的'行為；

5、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

6、車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

7、私用車輛行為；

8、不服從領導安排，無故不出車行為；

9、不遵守交通安全法，有酒後駕車、超速及違章行為；

10、沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡行為；

11、洩露公司機密的行為；

12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13、工作安排未能如期完成。

物流部職責17

1.負責提出公司計算機網路的建設與發展規劃；

2.負責公司計算機網路的安全和維護工作；

3.負責公司計算機管理系統的管理、維護工作，保證公司管理系統正常執行；

4.負責維護公司內計算機及相關技術裝置的軟硬體系統；

5.負責公司Web站點的建設和日常維護工作；

6.負責公司計算機及相關裝置更新升級、登記、統計等管理工作；

7.負責統計各類與公司相關資料；

8.負責制定公司計算機基礎知識的.培訓計劃；

9.負責公司伺服器的開啟、關閉或此工作的授權；

10.在公司需要購置計算機硬體裝置時，負責硬體裝置市場行情的價格、效能資訊的提交。

物流部職責18

物流部經理助理泰煌餐飲上海泰煌餐飲管理有限公司，泰煌餐飲，泰煌崗位職責：

1、負責倉庫庫存統籌管理，分析庫存資料，配送資料，物流成本控制管理；

2、負責對物流採購、配送貨物質量嚴格控制，有效支援分店的訂單出貨準時，無短裝；

3、負責物流採購及定單管理工作，內容涉及：原料採購，供應商管理，訂單確認後的.工作，購料、配送等工作；

4、負責倉庫佈局設計調整，倉庫裝置匯入及計算機edp系統的匯入；

5、協助經理制定和完善物流制度，並予以追蹤執行。

任職要求：

1、滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；

2、對企業內部採購、配送協調具有豐富的實際經驗；

3、溝通、協調、計劃、執行、控制及資料分析能力強；

4、熟練使用各種常用辦公軟體。

5、工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，並能適應部分夜班工作制。

6、會駕駛者尤佳。

7、有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部職責19

1、擬定公司整體倉儲規劃；

2、擬定倉儲標準；

3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；

5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；

6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

7、對倉儲成本進行控制；

8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；

9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同稽核。

物流部職責20

倉儲物流部部長一汽凌源汽車製造有限公司一汽凌源汽車製造有限公司，一汽工作職責：

1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批准後進行改進以便確保倉庫賬物相符。

4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

6、本部門檔案、單據、報表的籤核。

任職要求：

1、年齡30—45，大專以上學歷；

2、3年以上庫房主管工作經驗；

3、熟悉erp系統操作流程；

4、責任心強，原則性強

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