物流經理的崗位職責(通用15篇)

在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的物流經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

物流經理的崗位職責1

1、設計並優化公司倉儲/配送物流服務網路和現代化倉儲庫內佈局;

2、對物流資料進行統計分析，出具分析報告和優化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

3、全國物流新開倉、新專案、新服務、新模式的規劃及解決方案編制;

4、與產品、研發等部門合作，不斷迭代和優化物流服務產品與資訊系統;

5、上級交辦的.其他日常工作。

物流經理的崗位職責2

1.評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查詢及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的稽核、銀行押匯檔案的製作及l/c收款的跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務稽核及商務風險把控。

6.倉儲的'日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的稽核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流經理的崗位職責3

1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的'目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經理的崗位職責4

1.協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度;

2.重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導;

3.配合總監劃分各部門及分公司業務指標;

4 對各分公司負責人進行KPI考核;

5.指導並帶領團隊進行業務開發;

6.市場總經理授權的`相關工作。

物流經理的崗位職責5

1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，並監督確保其有效實施。

2、負責研究與分析倉庫空間、裝置、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程式。

3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查並實施入庫驗收。

4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。

5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。

6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程式要求對廢舊物料進行處理。

7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。

9、負責確保倉庫儲存設施符合要求，做好庫內溫溼度、通風等工作，並做記錄。

10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。

11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。

12、負責現場的.物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。

14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同於勞動合同。

物流經理的崗位職責6

職責：

1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;

2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的`協調能力;

5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支援管理等工作;

6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。

物流經理的崗位職責7

1、5年以上財務會計工作經驗,3年以上成本管理工作經驗,熟悉成本核算的'流程;

2、通曉財務理論知識,熟悉增值稅相關政策,熟悉各類產品增值稅稅率,熟練應用財務軟體和辦公軟體;

3、有餐飲成本管理工作經驗者優先考慮,有中級職稱以上者優先考慮;

4、具有良好的團隊精神、良好的溝通能力與服務意識。

物流經理的崗位職責8

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網路體系建設：

1、規劃公司的貨物調配與排程，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的.物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、週轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支援：

1、就物流資訊及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。

3、支援銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流經理的崗位職責9

一、遵紀守法：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司檔案的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業：

負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁尾..頁首.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培養人才：

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

五、工作的分配及協調：

1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將資訊反饋給其它區域的.轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產資訊，並予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁尾..頁首.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司資訊資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓：

1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，檢視備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。

3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查詢不足、統籌規劃區域工作。

七、防範各類風險：

1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度稽核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網路釋出廣告，杜絕產生浪費網路資源的現象。

6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁尾..頁首.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外洩露公司資訊及公司的商業機密。

備註：營業經理的量化考核每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。

物流經理的崗位職責10

1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2．公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務資訊及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

5．協助市場部對各辦事處的`物流儲運工作進行指導與檢查。

6．掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排計劃。

7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每週實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工作業系統資料精確。

9．保持實際存貨100%精確。

10、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

11、確保物流區域層面上的最優組合。

物流經理的崗位職責11

職責描述:

1、 負責廣州範圍內快遞客戶開發及管理;

2、 負責廣州範圍內市場調研,瞭解當地市場情況,收集競爭對手資訊,並進行分析提出競爭策略;

3、 負責專案客戶開發,針對行業內top客戶,採取專案制開發,提供專屬物流解決方案;

4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶資訊,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶,定期走訪客戶;

5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作;

6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略;

7、 負責與市場部相關部門的協調工作;

8、 負責根據業務開展過程遇到的`實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;

任職要求:

1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業優先;

2、工作經驗2年以上,有物流行業銷售方面工作經驗的優先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協調能力 ;

物流經理的崗位職責12

1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流專案進行統籌管控。（物流專案從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整專案管理；

2、配合國美安迅物流，就倉儲專案前期拿地跟蹤、中期設計、後期建設等各環節內容進行管理；

3、負責完成全國各倉儲物流專案團隊的'搭建。

物流經理的崗位職責13

主要職責：

1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內部管理制度化、規範化。

4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關係。

6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫複核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的'質量穩定，數量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區並分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，並配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時瞭解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、黴變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機作業系統正常執行，並做好維護工作，保障資料資訊系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態資訊，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查經營質量體系的執行。做好經營過程中質量風險預防工作。

14、負責經營工作特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

15、抓好售後服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，並推進公司企業文化建設工作。

17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。

19、處理公司重大突發事件。

20、做好總經理臨時授權的其他工作。

物流經理的崗位職責14

1、負責園區管理專案的開發建設、招商推廣、運營管理等工作；

2、制定並組織實施公司整體經營方案及年度經營計劃，負責公司各項工作的'落實和統籌管理；

3、建立並完善公司各項管理制度並監督執行，負責組建相關運營團隊；

4、負責檢查及指導公司各部門日常經營及業務管理工作狀況，使公司高效、專業的運作和發展，培養和開發物流管理專業人才；

5、負責與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯絡、溝通、會議和關係的保持；

6、負責協調與入駐客戶有關具體業務對接的工作，並代表公司參與商務談判；

7、負責公司其他日常事務及綜合管理。

物流經理的崗位職責15

職責：

1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，並組織實施、制定專案年度、季度、月度渠道營銷計劃並且組織實施執行;

2、跟進各項渠道外部合作的程序和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的`落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;

3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控專案渠道團隊與外部渠道資源;

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支援和維繫渠道關係，定期與各渠道機構組織不同的市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。