醫療安全醫院管理論文

一、抓緊抓好醫務人員的思想教育

不斷提高醫務工作者的思想認識水平，增強搞好本職工作的積極性和自覺性，兢兢業業幹好本職工作。一是對大家進行深入細緻地宗旨意識教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，牢固樹立為優撫物件服務的思想，想患者之所想，急患者之所急，幫患者之所需，及時、主動地糾正工作中的錯誤與不足，消除不安全隱患。二是樹立安全意識教育，增強搞好工作的責任感與使命感。要使大家愛院如家，與醫院同呼吸共命運，院興我榮，院衰我恥，事事為醫院著想，為患者著想，為醫院建設發展著想。三是進行醫療安全教育，增強安全意識，繃緊安全第一這根弦，及時堵塞不安全漏洞，主動消除事故隱患，保醫院安全，求醫院發展。四是加強職業道德教育，逐步樹立良好的醫德醫風，自覺遵守醫護職業道德，文明行醫，熱情服務，加強與患者之間的溝通與理解，減少摩擦，避免矛盾，為患者提供優良的就診環境。五是加強市場經濟知識學習，培養市場經濟意識，增強危機感和緊迫感。醫院要生存，先進的醫療裝置要發展，並在市場競爭中立於不敗之地，必須以良好的醫術和熱情周到的服務來贏得患者，要善待患者，以患者為上帝，把患者的安全放在首位。

二、建立健全各項規章制度

並把制度的`落實當作重中之重來抓，用制度來實現醫院醫療安全。經過數十年的實踐，總結出了一整套完整有效的規章制度，這些制度在保證醫療安全中起到了很大的作用，但是因形勢的發展，有些制度已不適應需要，有些制度還不盡完善。因此，一是要儘快完善制度，使之有較強的可操作性。二是要抓制度落實，再好的制度如不抓落實，則等於廢紙一張。三是制度的執行重在領導，重在醫院的管理者，管理者應率先垂範，自覺遵守制度，並在管理中堅持執行制度，敢於負責，不怕得罪人，尤其對個別責任心不強，違反操作規程，造成醫療安全隱患的人，要嚴肅查處，絕不手軟，確保制度的嚴肅性。四是廣大醫務工作者要學法、守法、用法，自覺遵守《執業醫師法》，《護士條例》及醫院的各項規章制度，增強遵紀守法意識，把遵守規章制度變成自己的自覺行動。

三、加強醫護人員的再教育、再培養

不斷提高業務水平和操作技能，杜絕醫療不安全事故發生。要通過培訓使醫務人員及時瞭解掌握醫療新知識和新的治療方法，學習新的醫學理念和護理理念，逐步提高醫務人員整體醫療護理水平，提高醫護效果，避免因醫技水平低而造成的不安全隱患。

四、自覺完善聘任制和崗位目標責任制

要積極配合事業單位體制改革工作，並在改革中不斷完善現有的聘任制和崗位目標責任制，把醫療安全責任制一一分解，逐人落實。一是進一步深化聘任制，使聘任制名副其實，真正把責任心強、工作能力強、思想品質好的人才調到重要崗位上來，並落實相應待遇，使責任與利益相一致；同時，淘汰能力差、責任心不強的少部分人，淘汰了這少部分人，就等於消除了相應醫療安全事故隱患，提高了工作效益，保證了醫療安全。二是完善崗位目標責任制，把醫療安全責任同其他目標任務一樣，逐一細化，逐級逐人分解，將醫療安全管理置於整個醫院管理之中，使人人知道醫療安全責任，人人關心重視醫療安全，人人消除醫療隱患，形成一級抓一級，一級向一級負責的管理體系，將醫療安全意識融於日常的醫療工作中，使人人都自覺地履行醫療安全職責。