銷售管理崗位職責(通用15篇)
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的銷售管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售管理崗位職責1
1、承擔轄區內新品銷售任務指標、客戶開發指標;
2、根據銷售部各省份工作計劃,開展分管地區產品推廣、客戶開發、樣板點建設;
3、負責轄區內代理商及客戶產品知識、市場政策培訓工作;
4、負責產品臨床服務工作,收集臨床資訊,為產品升級換代提供資料支援;
5、協助處理產品質量問題及售後服務工作,向客戶提供技術支援服務;
6、負責醫院資訊、競爭對手資訊收集、產品調研等工作;
7、其他臨時工作
銷售管理崗位職責2
工作職責：
1 、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；
2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、及時做好新員工每日工作計劃的制定和資料跟蹤；
4、老客戶資訊的整理和更新；
5 、監督各項人事目標的執行並及時彙報；
6、完成領導交接的.其他工作。
崗位要求：
1、年齡22—45歲，大學專科以上學歷，具有1年以上企業行政總務及相關工作經驗者優先錄取。
2、較好的口語能力。
3、較強的溝通和協調能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應一定的工作壓力。
銷售管理崗位職責3
1.協助銷售總經理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;
2.協助銷售總經理督導銷售中心各部門的`日常工作開展;
3.銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;
4.組織擬定、修改和優化銷售中心各項管理制度流程;
5.銷售總經理意見，負責召開中心各項年度、月度、週會議及專題專項會議;
6.中心業績的統計分析及月度報表的收集整理;
7.銷售中心專案性工作跟進和協調;
8.參與銷售中心團隊建設工作。
銷售管理崗位職責4
一、銷售指標與營銷策劃
1、根據專案整體經營開發計劃要求，編制專案營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，並執行批准後的計劃，對計劃的偏離提出預警或調整建議。
2、負責營銷資料體系的建設。
3、參與開盤方案及價格方案、價格表的'制定及上報工作。
二、銷售管理
1、編制專案整體銷售執行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。
2、編制專案公司的銷售計劃，監控各專案的銷售按計劃執行。
3、在部門經理領導下負責辦理或協助辦理預售許可證。
4、監督銷售團隊的管理工作，組織專業培訓，提高銷售人員業務技能和素質。
5、負責對銷售各環節進行監控和管理，稽核上報的銷售資料，以及月度銷售報告，對銷售情況進行彙總、分析、總結。
6、負責專案公司責權內銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關工作。
7、負責專案的周、月、季度、年度等銷售資料統計、稽核、分析及上報工作。
三、客服管理
1、協助開展客戶滿意度調查，分析調查結果，提出相應的滿意度提升方案；
2、定期彙總分析專案投訴資訊，以及提出優化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環節；
3、負責處理責權內銷售方面客戶投訴並進行處理，以及上報總部的相關工作。
銷售管理崗位職責5
職責描述:
1、管理銷售團隊完成銷售業績目標,帶領團隊拓展和維護金融行業客戶;
2、制定面向金融行業的銷售策略、指標和計劃,維護客戶關係,完成銷售任務;
3、瞭解客戶需求,收集相關的市場資訊,提出有效的`市場運作及銷售建議;
4、獲取行業市場狀況和競品資訊,向公司提供相關的客戶需求意見和產品建議;
5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴,指導行業相關的公關、推廣、策劃工作;
6、完成團隊日常管理和梯隊培養。
任職要求:
1、金融行業5年以上工作經驗,專科以上學歷;
2、具有優秀的團隊建設能力;
3、具有金融行業資源者優先。
銷售管理崗位職責6
一、拜訪潛在目標客戶，向客戶提供課程諮詢，達成購買意願並促成訂單；
二、掌握訂單進度，通過電腦系統記錄客戶訊息及反饋意見；
三、有效維護客戶資源，提供優質的課前課後服務，保證客戶滿意度，達成長期合作；
四、按時完成業績目標並達成各項績效考核標準；
五、上級交待其他工作。
任職要求：
一、本科及以上學歷，熟悉教育培訓行業；
二、具有專案分析和市場判斷能力，組織協調及團隊管理能力；
三、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的`工作壓力；
四、具有強烈的事業心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團隊經驗和能力；
五、有與研究院共同進取、共同創業、長期發展共同拼搏的精神。
銷售管理崗位職責7
1）參與公司級營銷戰略制定與目標分解，並監督落地執行，且同時做好一切重點支撐工作；
2）統籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作夥伴發展目標；
3）制定落實對合作夥伴的`培養、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩定的合作關係；
4）負責業務流程系統建設維護，確保高效準確執行；
5）負責銷售業務資料分析輔助決策，及日常銷售管理與支援工作；
銷售管理崗位職責8
崗位職責：
1、負責團隊、部門成立初期籌建規劃
2、負責團隊內部制度規劃及管理
3、負責部門人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷售渠道開拓及規劃
5、個人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過團隊或公司管理、人事招聘經驗者佳
2、有良好的.團隊協作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關係當道的公司
4、思維敏捷、有創新意識
銷售管理崗位職責9
1、遵守寶馬要求及經銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經銷商的要求,提供熱忱、專業的.汽車銷售服務;
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業客戶關懷;
4、努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績。
銷售管理崗位職責10
1、負責海外營銷系統激勵機制，考核方案的制定及執行，持續改善;
2、負責海外銷售體系人才梯隊規劃，建設落實;
3、負責監督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;
4、年度海外銷售策略執行的跟進;
5、負責“銷售專案精細化管理”銷售過程的`跟進和監督檢查。
6、負責海外銷售系統日常工作管理，制定並推行各種工作報表;負責銷售資料統計、並進行分析，提出改進方案;
7、負責制定海外銷售系統規章制度以及流程優化，並監督執行;
8、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，並追蹤會議決議的執行;
9、負責海外銷售體系與其他後勤部門的糾紛協調。
銷售管理崗位職責11
崗位職責:
1、輔助盛客會維護、客戶關係管理、投訴及滿意度管理;
2、負責所轄各專案的.銷售監督工作;
3、負責所轄各專案的銷售支援工作;
4、負責配合各專案完成銷售類資料上報;
5、負責監督、檢查各專案營銷erp軟體銷售操作工作;
6、負責整理各專案客戶資料及分析。
銷售管理崗位職責12
職位描述：
技能要求：
區域銷售，大客戶銷售，外貿，軟體銷售，銷售顧問，銷售
崗位職責:
1、通過電話、上門、展會、郵件、網路等多種形式，銷售外貿管理軟體、工藝品行業erp軟體；
2、軟體產品演示、客戶關係開發與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務談判及溝通協調能力；
2、良好的`學習能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；
4、有相關外貿行業或工藝品行業經驗優先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優先。
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1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業上升通道；年度至少13薪，
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2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規節假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產假、婚假、哺乳假等），
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3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。
銷售管理崗位職責13
1.通過專業的銷售活動,維護現有客戶開發新客戶業務,為團隊銷售計劃貢獻個人成果並完成指定銷售業績,包括但不僅限於以下工作內容:
a.尋找潛在客戶;
b.拓展銷售渠道和網路,開發新的業務;
c.及時回覆並跟進客戶的需求;
d.進行客戶拜訪,推薦公司業務及服務;
e.根據公司內部價格體系完成報價並準備報價單;
f.與客戶簽訂銷售合同。
2.組織、執行研討會活動,維護客戶資料庫,管理導師資訊和課程材料;
3.與客戶保持良好的.合作關係,提高客戶的滿意度;
4.完成經理安排的其他工作;
銷售管理崗位職責14
1、日常銷售管理：主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大專案管理：組織重大專案分析會，研討專案核心要素並制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰法；管理重大專案標前引導、投標、標後澄清、交付等關鍵環節落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，專案進展，政策優化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規則，例行監控、分析並輸出變化趨勢，支撐領導決策；
5、市場洞察及預判：新領域、傳統領域、競爭等方面的系統性、針對性專題研究及預判；
任職資格：
1、10年以上大型企業銷售及銷售運營管理工作經驗；
2、具備大型企業銷售運營管理體系搭建及實施，戰略績效管理，企業管理和運營管理相關經驗；
3、具備優秀的溝通，協調，執行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力； 工作內容：
日常銷售管理：
1、主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的'工作，具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經營、市場計劃、賦能培訓、KPI管理等；
2、重大專案管理：組織重大專案分析會，研討專案核心要素並制定策略及措施，落實拓展策略、競爭策略，制定措施和推演戰法；管理重大專案標前引導、投標、標後澄清、交付等關鍵環節落實情況和風險；
3、競爭管理：競爭洞察，專案進展，政策優化、獎懲落實等；
4、格局沙盤管理：制定管理規則，例行監控、分析並輸出變化趨勢，支撐領導決策；
5、市場洞察及預判：新領域、傳統領域、競爭等方面的系統性、針對性專題研究及預判；
任職資格：
1、10年以上大型企業銷售及銷售運營管理工作經驗；
2、具備大型企業銷售運營管理體系搭建及實施，戰略績效管理，企業管理和運營管理相關經驗；
3、具備優秀的溝通，協調，執行能力和跨團隊合作能力，有高度責任感和很強的抗壓能力；
銷售管理崗位職責15
1、負責草擬或稽核基金業務相關合作協議、合同及其他對外的法律檔案;
2、處理涉及所有涉及基金產品銷售與營銷推廣材料審查、監察稽核及監管溝通等工作;
3、研究、解讀與公司基金業務有關的`法律、法規、監管政策等,協助開展法律法規培訓;
4、協助處理各種合規、投訴事宜。
