房地產銷售主管崗位職責(15篇)

在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的房地產銷售主管崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責：1、日常團隊管理工作及客戶的接待，諮詢。

2、識別客戶需求，供給適宜產品，進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶資訊登記及客戶關係維護等後續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。

崗位職責：1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標；2、完成公司部署的銷售任務，業績目標；3、配合公司領導制定產品營銷策略；4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；5、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。任職要求：1、大專及以上學歷，2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗，形象氣質佳，2、具有良好的人際溝通本事，抗壓力強；3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產銷售流程、政策；

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋；

2、監督、彙報部門銷售任務的完成情景；

3、控制並管理部門的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

5、維護並開拓客戶建立經常性聯絡渠道。

行業魅力：沒有複雜的人際關係，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報！

你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值吧！在那裡，你能夠擁有高薪的待遇。在那裡，才會發現自我的潛能有多無窮大。是多麼的優秀出眾！永遠記住！地產行業是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業！團隊期待優秀的您的加入！

任職資格：

1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業不限；

2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作進取主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇於理解房產行業的壓力和挑戰；

5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

6、對銷售工作有較高的熱情；

我們為您供給：

1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。

2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀：為員工生日資訊致賀、網路祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。

4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！

5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業餘生活。

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

2、確保所轄專案的良性運作；

3、制定本專案年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓；

5、與客戶溝通收集專案資訊及意見反饋並根據情況調整；

6、負責現場銷售的組織及流程控制，帶領小組參與一線銷售工作；

7、能及時發現案場銷售存在的問題並協助解決；

8、對置業顧問進行銷售業務指導及協助，負責銷售人員的日常培訓。

9、對公司營銷副總經理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

1、對已經辦理入住手續的客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;

2、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計彙總及資訊反饋工作;

3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;

4、負責銷售合同的簽定工作，簽定之後及時會籤並轉交客戶服務部;

1．定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排，並負責安排實施；

2．置業顧問工作的指導與檢查，監督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進行；

3．現場銷售環境（含各項銷售道具，內外園區環境，工程進度，物業管理等）的檢查；

4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪彙總表》、《成交客戶登記表》的稽核與統計分析，銷售員客戶回訪記錄的稽核與指 導跟進，案場日報表製作稽核與及時上報；

5．輔助銷售經理完成銷售員的各階段培訓以及銷售早晚例會的召開；

6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。

1、負責銷售團隊的日常管理；

2、負責完成各類銷售培訓工作；

3、根據公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，並提交實施方案；

4、根據專案營銷策略結合市場需求，建議產品、價格、優惠措施及銷售策略和計劃；

5、定期比較同類型樓盤，分析產品優劣勢；

6、銷售資料的分析，銷售報表的製作，各類銷售報告的撰寫。

1.全面負責銷售管理案場的銷售工作；

2.負責銷售人員的培訓管理；

3.組織銷售人員有計劃的開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力；

4.定期組織銷售人員召開工作例會，及總結；

5.銷售過程中出現的問題及時解決；

6.銷售經理交代的其他事情；

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，瞭解房產市場行情，掌握競爭專案動態；

2.熟悉本專案樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，並熟練回答客戶提出的問題；

3.主動進取收集客戶意見提議，並及時向上反饋；

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；

5.帶領團隊完成銷售指標。

1.負責市場調研和需求分析；

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客戶的管理；

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的.銷售目標；

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；

3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事；

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；

5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神；

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。

崗位職責：

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行；

2.保證組內組員的進取性，完成既定的拓展任務和目標。

任職資格：

1、形象氣質佳，有親和力；

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗；有團隊管理經驗尤佳；

3、良好的職業道德及服務意識。

薪酬面議!

1)大專及以上學歷

2)2－3年房地產銷售經驗，有較強的銷售本事

3)有1年以上案場主管經驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處並加以指導

1）此崗位為世界500強企業房地產專案配備，薪酬由底薪（4K+）和佣金構成，綜合年收入可達十萬以上。

2）優先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經理。

1、按照公司銷售計劃、協助銷售經理落實銷售部案場管理工作;

2、指導並督促置業顧問完成日常銷售工作、糾正其在工作中出現的錯誤;

3、及時彙總並分析銷售資料，向銷售經理提出提升銷售業績方面的建議;

4、協助銷售經理協調和處理客戶和業主的各類投訴、及時反饋相關資訊;

5、負責客戶關係渠道的建立和維護的工作;

6、負責置業顧問日常會議的主持工作;

7、參與專案策劃工作制定工作;

8、及時完成銷售經理交辦的其它工作。

1、負責專案現場施工管理工作，內容包括落實水源、電源、氣源、排汙、通訊、閉路等介面和土地紅線內場地佈置、三通一平等；

2、對工程實施過程中的質量、進度、投資的監督、檢查和管理，督促設計、監理、施工單位按合同要求完成相關工作。

3、負責施工過程中工程圖紙，技術資料的審查及管理，協調設計單位做好有關工程圖設計，協調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現的設計問題。

4、全面負責本專案的施工技術管理，組織做好圖紙會審、技術交底、設計變更、驗工計價、相關驗收等各項技術工作。

5、積極參與同施工、監理、設計單位的溝通、協調，落實各項要求。

6、日常工作常駐工地，及時解決現場出現的技術、質量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質量、工期和環境目標要求。

7、督促、檢查、指導施工過程中記錄、內業資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。

8、參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工後因質量問題發生的返修和質保期間的維修工作。

9、積極與公司其他部門協調解決工程相關問題。

10、完成工程部和公司交辦的其他工作。