服裝銷售崗位職責彙編15篇

在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的服裝銷售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

服裝銷售崗位職責1

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄範圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使後勤督導工作進一步規範化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄範圍的工作狀況，對公司員工的`服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，並針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日誌。負責起草後勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責2

崗位職責:

1.根據公司整體發展戰略,制定部門月/季/年度計劃

2.搭配師團隊工作體系建立和執行監控質量確保高質量高效率

3.建立使用者反饋資訊及競爭動態,形成報告,為經營決策提供參考依據;

4.針對異常事件及問題反饋,進行深入瞭解、調查,及時彙報調查結果和處理建議;

5.關注使用者反饋資訊,針對問題對接相關部門,提出全方面解決方案建議

必要技能:

1.8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關經驗,豐富女裝銷售、門店管理以及培訓經驗者優先考慮。

2.具有帶團隊經驗,熟悉管理機制建立等相關管理經驗優先。

3.思維敏捷,善於分析和思考問題,有全域性觀並且能提出全方面解決方案。

4.具有較強的邏輯思維,執行力強,善於組織協調並推動專案進展。

5.優秀的溝通協調能力和專案推進能力。

服裝銷售崗位職責3

崗位職責:

1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高銷售業績;

2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境;

4.認真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的規章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

4.出色的`溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計算機操作;

服裝銷售崗位職責4

–負責組織終端營運管理監督、指導工作

–負責組織終端市場的巡查、考評工作

–客戶新店開業籌備組織：圖紙設計稽核、傢俱物料配發的跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的'店堂裝修、貨櫃安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

服裝銷售崗位職責5

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協調與商場的'關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售崗位職責6

1.負責全年的促銷工作的'組織

2.負責組織全省終端的培訓工作

3.終端網點的營運資訊分析，目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集，並及時向相關部門反饋相關資訊

4.根據公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監督與反饋

服裝銷售崗位職責7

①、根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的'銷售激情；

②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

③、根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範；

④、根據對案列的分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力。

服裝銷售崗位職責8

職責描述:

1、負責公司外貿銷售業務,全面完成公司外貿銷售指標;

2、參與制訂公司的戰略發展計劃,分解下達公司分配到貿易部的年度工作目標,根據市場和公司的實際情況及時調整和有效控制;

3、負責對銷售業務員的指導、培訓和管理;

4、具有較好的.條理性,較強的溝通能力和協調能力;

5、熟悉國際市場行情,收集、分析行業重要資訊,積極開拓國外市場。

任職要求:

服裝銷售崗位職責9

　上班前：

（1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；

（3）接待顧客：要熱情； （4）主動介紹商品：要周到；

（5）是否購買商品：要婉轉； （6）計劃：要準確；

（7）商品包裝：要美觀；

1、檢查門面、門口地面、店內玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

2、商品陳列；補貨；檢查條形碼與價格是否正確；組織商品盤點，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　服裝導購員工作職責

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。

6、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等資訊，並向主管彙報。

7、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，並向主管彙報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。

　導 購 員 崗 位 職 責

一、 工作職責

1、 遵守專賣店的各項規章制度和物流管理。

2、 必須服從店長的工作安排及調配。

3、 做好每天賣場的清潔工作，整理陳列貨品。

4、 瞭解所有貨品的知識，銷售技巧嫻熟。

5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

6、 主動向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

二、 日常工作流程

1、 營業前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

② 清潔賣場的衛生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

規格齊全。

③ 檢查價格牌、展示牌、特價標誌、宣傳廣告等是否按要求擺

放，是否做到美觀整齊，貨價相符。所有褪色，破損或折彎

的標籤必須更換。

④ 整理倉庫，檢查是否需要補貨等。

2、 營業中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業流程）操作。

② 自覺維護店內環境衛生，經常進行清潔，及時整理好顧客弄

亂的貨品。

③ 工作中遇到問題，及時向店長反映彙報。

④ 淡場時，在店長的'安排下，參加專業知識學習與銷售技巧的

訓練。

⑤ 交接班時，兩班人員要做好交接盤點與交接工作。

⑥ 發現丟失貨品，要立即報告店長處理。

3、 營業後 ① 晚上下班時間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時間。

② 做好交接班書面工作。

③ 關閉所有電器裝置，鎖好門窗。

④ 主動接受店長檢查隨身物品。

　三、 管理制度

1、 試用制度 初任導購員者，先參加考核期，期間必須

① 第一天，參加店內安排的新員工培訓課程，瞭解所有員工流程。

② 第二、三天，熟悉商品的知識，商品的擺設等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以後的一星期內，參與銷售工作，無業績提成。

④ 第十天，店長對其進行以上要求的考核，合格者進行正式銷售工作，不合格，繼續學習三天。三天後，店長再進行考核，仍不合格者，不予以考慮

2、 獎懲制度 所有員工享有專賣店的規定的獎勵和處罰制度。

服裝銷售崗位職責10

主要職責:

1、根據品牌要求,提供優質的顧客服務,促進目標達成

2、保持區域的`衛生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團隊工作精神,服從門店管理與遵循公司規章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲,性別不限

2、有一定的零售行業銷售經驗

3、喜歡生活美學,喜歡環保,自然簡單的生活概念

4、工作熱情,負責,有團隊精神。

服裝銷售崗位職責11

①、 根據每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工瞭解品牌文化，並激發他們的銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓講解;

③、 根據專賣店操作規範，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規範; ④、 根據對案列的.分析，培訓講解，培養營銷人員的應變反應能力

服裝銷售崗位職責12

一、崗位職責:

1、負責現場日常人員、運營工作,以確保零售目標的實現

2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作,訂貨的檢查確認,銷售活動的.推廣和實施

3、負責與陳列專員協調溝通,並配合落實賣場陳列管理,並對最終所轄樓層陳列形象負責

4、負責店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

5、負責協助店長店鋪內裝置、資產的管理,賣場環境的維護

二、任職要求:

1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗;

2、有強烈工作熱情和敬業精神,開朗樂觀及能承受一定工作壓力;

服裝銷售崗位職責13

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和資料;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的.工作壓力;

6、熟練操作辦公軟體;

服裝銷售崗位職責14

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

2、執行公司下達的各項任務,做好門店的`分工管理工作;

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題;

4、監督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成並提高銷售業績;

5、每日按時組織銷售結算、核對庫存,並及時補充貨物;

職位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、服裝相關專業優先考慮(有能力者可放寬條件);

2、熟悉店面管理知識,有店面管理經驗者優先;

3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力;

4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮,

服裝銷售崗位職責15

工作職責:

1.根據公司制定年度指標協助部門經理制定區域各店月度指標;

2.負責區域客戶運營管理(人員、貨品、場地規劃)

3.負責提升客戶銷售業績、人員技能、貨品知識等;

4.負責指導客戶按照公司經營管理方針約束和管理區域門店;

5.負責區域內客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執行;

6.負責區域內客戶銷售業績的達成;

7.幫助客戶解決經營難題,與店長保持溝通和對接;

8.定期出差巡店;

9.協助制定區域內店鋪活動策劃及落地執行,並現場指導和帶教;

10.定期彙報工作;

11.組織和培訓店鋪人員;

12.完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求:

男女不限,三年以上服裝品牌區域經理/區域主管工作經驗,對終端門店管理有清晰的認識和專業的功底;能適應不定期出差,對資料敏感,能看透資料背後隱藏的問題點,且有較高的職業素養,以身作則,責任心強;

福利制度:

孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽麵

愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補助當月工資的5%

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