文化傳播崗位職責(集錦15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的文化傳播崗位職責，希望對大家有所幫助。
文化傳播崗位職責1
1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2.正確傳達上級指示檔案。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關係的素質和能力。
4.向下屬部門佈置工作任務。
5.幫助總經理制訂企業總體規劃，並監督各部門按規劃進行工作。
6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的`爭議作出裁決。
10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批後並執行。
11.在總經理授意下，指導擬定各類重要檔案、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，併為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，並界定好下級工作內容。
17.協調各部門之間的關係。
18.按程式提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。
文化傳播崗位職責2
1.根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批准後執行。
2.執行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批准後執行。
5.負責對業務員的行動管理，提高工作效率。
6.監督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯絡，積極尋找和發現潛在客戶。
7.收集客戶及市場資訊及時反饋給公司有關部門，並把公司產品和服務方面的'資訊及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
9.做好營銷統計工作。
10.按程式向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求並組織配合實施。
11.提供售前、售中、售後服務，接受客戶投訴並妥善處理或及時上報。
12.負責營銷部各種檔案、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。
14.及時、準確傳達上級指示。
15.每月主持本部門營銷業務例會，並參加公司有關營銷業務工作會議。
16.在必要的情況下向下級授權。
17.及時向副總經理彙報本部門的真實情況和有關資料。
18.定期向副總經理述職。
文化傳播崗位職責3
執行總經辦主任的指令，安全出勤。
1.檢查每日車輛狀況，做好出車準備。
2.定期對車輛進行清潔、維護和保養，及時發現並解決問題，保持車輛的'良好狀態。
3.嚴格執行各項安全規定和有關條例，確保安全行駛。
4.優質高效完成出勤任務，為公司各部門提供安全可靠的服務。
5.做好出勤記錄。
6.服從分配，完成上級指派的其他工作。
文化傳播崗位職責4
1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。
2.及時做好月度工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、彙總，建立臺賬，並定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應。
6.組織建立、健全採購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業務的檢査改進與研究發展。
8.做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。
9.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
10.按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經辦主任述職。
12.做好有關檔案、資料、記錄的.保管或移交工作，保守公司祕密。
13.努力鑽研本職工作，不斷提高管理水平，發揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。
15.負責本部門所使用的辦公用具、裝置設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
文化傳播崗位職責5
1.全面負責所在經營組或業務組的業務工作和日常行政工作。
2.對上，向部主任負責彙報工作。
3.對下，檢查客戶主任工作。
4.還負責與較高層次和地位的客戶企業決策人員、市場銷售主管或市場經理保持接觸。
5.負責新業務的'開發、調查，並發展原有業務。
文化傳播崗位職責6
籃球教練
1、教學物件：4—17歲的青少兒；
2、教學內容：根據外教的教學方案對學員進行基礎個人技術、戰術演練、專業體能訓練等；
3、分管班級的教學計劃和教學內容；
4、負責分管班級的主要教學工作，並能做出標準的示範動作；
5、與學員及家長溝通，主動發現問題並及時解決；
6、輔助課程顧問招生和老客戶續費（4—17歲的感興趣學員）。
市場專員
1、推廣活動：根據制定的`月度市場推廣方案實施推廣活動，擴大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區周邊的異業合作、戶外廣告等指標，進行資源資訊收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、資料統計：負責校區市場工作類資料的統計、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現所轄校區月到訪指標；
5、地推管理：所轄校區推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核。
課程顧問
1、負責電話邀約，引導家長學生上門諮詢
2、負責接待上門諮詢的家長和學生
3、負責分析學生的學習問題，並找出產生問題的根本原因
4、負責制定科學的課時規劃，使家長學生認可並簽訂輔導協議
5、負責學生檔案的建立以及老師的選派
6、負責維護家長與學生的關係，保障教學質量
7、負責課程銷售，完成每月銷售任務以及目標
文化傳播崗位職責7
1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2.正確傳達上級指示檔案。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關係的素質和能力。
4.向下屬部門佈置工作任務。
5.幫助總經理制訂企業總體規劃，並監督各部門按規劃進行工作。
6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批後並執行。
11.在總經理授意下，指導擬定各類重要檔案、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，併為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，並界定好下級工作內容。
17.協調各部門之間的關係。
18.按程式提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規劃完成情況。
22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。
23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，並提出建議性意見。
24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職並對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批並執行。
27.瞭解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。
28.負責收集整理下屬各部門經濟資訊資料、企業計劃，物資、生產、裝置、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的`統計工作數字。
29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測，並提出改進方案。
30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程式、報批。
33.指導下屬各部按工作程式實施各項管理工作。
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。
文化傳播崗位職責8
1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。
2.及時做好月度工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、彙總，建立臺賬，並定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應。
6.組織建立、健全採購物品的'出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業務的檢
文化傳播崗位職責9
1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經濟管理，提高經濟
2.組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
3.參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經濟合同或協議的研究、審査；參與重要經濟問題的分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，彙總、稽核下級部門上報的.月度預算，召集並主持公司月度預算分析與平衡會議。
5.負責稽核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
6.負責重要內審活動的組織與實施。
7.按規定審批從銀行提取現金的作業。
8.負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向總經理報告工作。
9.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理彙報工作情況。
10.定期向副總經理述職。
11.制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。
12.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
13.領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
14.按程式做好與相關係統的橫向聯絡，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
15.做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
16.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
17.定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
18.做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、裝置設施的登記保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
文化傳播崗位職責10
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經批准後協助培訓部實施和考核。
3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律稽核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。
9.做好總經理和各部門的資訊傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內外的反饋資訊及合理化建議。
13.組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的.統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊裝置的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
22.指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業務的檢
文化傳播崗位職責11
1.主要負責協調廣告工作的進展，與創作人員和製作人員保持聯絡。
2.督促檢查各工作環節的'銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作程序。
3.負責保持與客戶的日常事務性聯絡，代理有關文祕工作。
4.在必要時，有權直接重新安排工作。
文化傳播崗位職責12
職責描述:
1、通過電話等方式邀約目標客戶，並安排體驗課程;
2、對意向客戶進行品牌介紹、課程理念講解，為存疑的家長及時調整溝通方向;
3、提供會員服務，關注其成長，並對兒童發展和進步給予諮詢意見;
4、對中心會員進行維護和持續跟蹤，保持良好的合作關係。
任職要求:
1、大專以上學歷，有良好的服務意識，有服務行業經驗或教育行業經驗者優先考慮;
2、良好的溝通能力、協調能力和工作主動性;
3、專業化的'行為舉止，親和力好，形象氣質佳;
4、具有獨立解決問題的能力。
文化傳播崗位職責13
1.設計製作公司產品平面圖。
2.封面設計製作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員佈置設計任務。
5.向上級報告真實情況。
6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述並界定好下級工作。
8.協調與相關部門工作聯絡，按程式做好與相關部門之間的工作界定。
9.定期聽取設計員述職並對設計員作出工作評定。
10.關心製作部設計員的'思想、生活和待遇。
文化傳播崗位職責14
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經批准後協助培訓部實施和考核。
3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律稽核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。
9.做好總經理和各部門的資訊傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內外的反饋資訊及合理化建議。
13.組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊裝置的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
22.指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業務的檢査改進與研究發展，並及時向行政總監報告工作。
24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、裝置、設施的登記、保管和報損報失。
25.按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作作出評估。
27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。
28.定期向副總經理述職。
29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關的'檔案，稽核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
35.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和檔案、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、裝置設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經理交辦的其他工作任務。
40.關心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清並及時處理。
43.根據賬簿的發生額積餘規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，並作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務規定做好營銷工作，並按財務工作程式做好每天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.稽核支票，並將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一儲存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務總監彙報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯絡，並辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續。
文化傳播崗位職責15
1.向部主任或業務主管負責彙報工作。
2.負責按照所代理的客戶的.廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發展廣告目標和策略，並負責向客戶簡述廣告的創作意圖，介紹創作初稿，彙報工作進展。
4.此外，還參與拓展新的業務。
