稅務局實習報告彙編7篇

在人們越來越注重自身素養的今天，接觸並使用報告的人越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編收集整理的稅務局實習報告7篇，歡迎閱讀與收藏。

*市地方稅務局東湖新技術開發區分局成立於1996年，地處美麗的東湖湖畔，系*市地方稅務局直屬分局。全域性擔負著東湖新技術開發區50平方公里範圍內的3600餘戶內資企業、外資企業、高新技術企業、軟體企業的營業稅、地方企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產稅、車輛使用牌照稅的徵收管理和稽查工作。分局資訊化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業，方便納稅人。

8月5日，到達實習單位的第一天。在稅務局相關人員詳細地介紹了工作內容之後，我就投入了工作之中。工作的內容主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點戶的納稅申報情況，辦理企業納稅申報，辦理企業稅務登記和稅務登出以及下達企業檢查進行稅務稽查。

從企業報送的財務報表可以看出：企業的資本資產結構沒我們想象的那般穩定，企業的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結構穩定之上的，如華工科技產業股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩定，資產負債率變動幅度極小。

稅務登記和登出是法人企業設立和解散過程中必不可少的程式，當然，也不僅限於此。據有關規定，凡批准設立從事生產經營的企業、事業單位和個體工商戶，應當自領取營業執照之日起三十日內，向所在地稅務機關申報辦理地方稅務登記。不需要辦理營業執照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地稅務機關申報辦理稅務登記。納稅人辦理稅務登記後，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記註冊型別、企業經營形式、核算方式、經營範圍、註冊資金、經營期限、營業執照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變稅務登記其他內容的，應當申請辦理變更稅務登記。納稅人發生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務的，應當在向工商行政管理機關辦理登出登記前，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理登出稅務登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理註冊登記的，應當自有關機關批准或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理登出稅務登記。納稅人辦理稅務登記和變更稅務登記均需要提供相關材料。納稅人申報辦理登出稅務登記時，應相應提供登出稅務登記申請書、經主管稅務機關審批的“申請登出稅務登記審批表”、原稅務登記證正本、副本原件。

從工作中接觸的情況看，每天都有納稅人來辦理稅務登記和稅務登出，也就意味著每天都有新的投資者進入該開發區，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業的學生，看到企業提交的填滿了零的利潤表是我不願意接受的，那些企業大多數根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點：

(一)投資目標不明確，盲目介入。東湖新技術開發區屬高新技術開發區，平均每10天淨增加一個企業，現有3000多家企業，實踐證明企業孵化模式較為先進。很多企業甚至不明白企業成立之後經營什麼，遲遲開不了工。

(二)資金嚴重不足，資金籌措不力。很多新設企業直接將目標定位在為園區內其他企業提供產品，但由於資金不足，生產受阻，並不能及時提供產品，違約之事也經常發生，其他企業購買相關產品也只有將目標轉向園區外。

(三)經營管理不善，導致連年虧損。在*東湖新技術開發區內，國家對新設高新技術企業均給予稅收優惠政策，企業所得稅一般為15%甚至更低。但企業經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業實現的能力低下，沒有持續經營的能力，其設立到解散的過程就是把資本投入後一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環境可能都是其影響因素之一。對於類似的高新技術開發區，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用，對於接近飽和的市場要採取限制性的措施；投資者也應先調查市場情況，減小投資風險。

一、實習說明

（1）實習時間：

（2）實習地點：

（3）實習性質：畢業實習

對於實習，已不是第一次了，但要論收穫這次卻是對我受益匪淺的一次了，當帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習環境與在校的學習環境完全是兩碼事。畢業之際，我在Xx市XX區地稅局進行了為期一個多月的實習，這一段時間的實習，既是對我的知識水平、工作能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗，感受頗深。在實習期間,我嚴格按照實習單位的各項規章制度,服從師父的安排,做到不遲到、不早退，虛心學習，注意觀察，獨立思考，理論結合實際。在較短的時間內熟悉了XX區地稅局的工作，達到了預期的效果。

二、實習單位簡介

XX地方稅務局位於新疆XX市人民路23號。XX地方稅務局為XX市地方稅務局的直屬機構，負責天XX行政區域內的地方稅收管理工作。主要職責有以下幾項：

（一）貫徹執行國家和自治區制定的稅收法律法規、規章及規範性檔案，研究、落實上級稅務部門制定的地方各稅、基金、在本區的具體徵收管理實施辦法。

（二） 負責地方各稅、教育費附加、人民教育基金及文化事業建設費的徵收管理工作及稅法宣傳工作。

（三） 負責地方稅收的檢查、計劃和會計工作。

（四） 負責機關和所屬單位的人事和紀檢監察工作及負責本局幹部隊伍的思想政治精神文明建設工作。

總之，主要承擔XX區內全部的徵收職能和管理職能。徵收職能方面有：受理申報、稅款徵收、催報催繳、計劃執行、會計核算、統計分析、稅款退付、逾期申報受理與處理、逾期稅款收繳與處理、稅源分析和重點稅源監控、稅收票證管理、欠稅清理、日常徵收中需要採取的稅收保全和強制執行等。管理職能方面有：稅務登記、認定管理、核定申報方式、徵收方式和納稅定額、發票管理、零散稅收徵管、稽查案源提供、稅法宣傳、諮詢輔導、違章處理等。為地方籌集經濟建設資金，為天山去的地方經濟的發展、社會的穩定做出了積極貢獻。

三、實習目的

作為一名即將畢業財政學專業的應屆畢業生，我懷著一份為了實地瞭解我們的專業知識，為了進一步加深我對專業知識的學習能夠在實踐中得到一個充實，也為了進一步瞭解我國稅務系統及工作人員的基本工作程式有一個總體上了解的心情進行了為期六週的實習。

在大學期間，經過老師對我們專業知識的細心的講解和重複的貫穿，再加上我的學習，我基本瞭解了我們專業的理論知識，由於我的社會經驗不足，在實際應用中不知從何入手。通過本次實習達到以下兩種效果，一方面，可以將我學到的理論的專業知識應用到社會實踐中去，使我們在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛鍊我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐能力，能嘗試到一些在學校我們沒有學到的知識，為我將來

走入自己工作崗位和社會打下紮實的基礎。另一方面，從意識上提升我對稅務專業的認識，加強了對稅務局及其各部門的認識，懂得了在社會工作中的基本原則，加強我的溝通能力和團隊的合作能力。讓我能夠學到一些稅務方面的相關程式，在以後的工作中，我能夠盡職盡責，做一名合格的財稅工作人員。

四、實習內容及過程

（1）20xx年2月20日至2月26 日：實習的第一個星期

第一天上班，我心裡七上八下，拘謹得不行，畢竟從來沒有接觸過這些，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作會不會被收到批評，向單位帶來不必要的麻煩。還好一到局裡，科長就介紹一位經驗豐富的幹部帶我。他詳細地向我介紹了他們局裡的工作內容和他們辦公室基本的工作以及平時的上下班時間之後，要求我從基本入手，整體瞭解稅務局的工作程式。於是，我很快就投入了工作之中，有什麼事情他都親自給我指導。第一週算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有了基本的瞭解。看似簡單的工作，卻需要很大的耐心，對於剛入手的我更是難以入手。整理資料需要按照裝訂的規範，把每個地方的資料整理好後裝訂好，不能出現差錯。地方稅務局的工作比我想象的要繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待，這樣才不會影響到國家的稅收。

（2）20xx年2月27日至3月4日：實習的第二個星期

由於師傅他們都是專管員，所以他們各自都有自己專門負責管理的相關企業。確切的說，他們平時的工作就是督促這些企業進行相關的業務流稅，另外，把這些企業的相關資訊錄入到相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作。這一週，我就負責錄入資料，把一系列的相關數字必須正確無誤的錄入到相關表裡。說到錄入資料的經過真讓我有點無奈了，因為錄入資料更

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第一個感受就累,特別累,每天都要幹8個小時左右,填表,在電腦上查詢納稅人資訊.雖然是做著辦公,但也很辛苦.所以學習是開心的,這一點無庸質疑.

第二, 企業的辦稅人員來填表的很多人都缺乏必要的知識,指導起來很困難.因此我覺得企業十分需要有註冊稅務師資格的或是熟練掌握稅務流程,會計知識的大學生. 和企業的辦稅人員交流,聽到很多,學到很多.

第三,就是檢驗了我大學兩年來學到的知識,這其中主要是中級財務會計方面.

現在我談談業務方面學到的東西,這些東西可能不全面,而且我們正式實習的時候應該回接觸到,有不對的地方希望大家指出.

首先,國稅局主要徵收消費稅,增值稅;地稅徵收營業稅等.有一點我不太清楚,地稅和國稅與中央稅和地方稅是這樣定義區分的.課本上在談到分稅制的時候講到,國稅局和地方稅務局,實行分級徵管,中央稅和共享稅由國稅局徵收, 共享稅中的地方部分,由國稅局直接劃入地方金庫,地方稅由地稅局負責徵收.

第二,稅務查賬與會計記賬.會計記賬的順序是原始憑證—記賬憑證—明細賬—總賬—年度報表.而在查賬的實際工作中,一般採用與會計記賬相反的順序,就是說先看報表,再看總賬,明細賬和記賬憑證.看各賬戶的對應關係,包括時間和憑證號.再找明細賬中相應憑證號的原始憑證,看是否有異常.最後就是填寫稅務稽查記錄,主要有企業名稱,法人代表,稅務登記證號;企業的型別和性質;年平均職工人數(這個資訊很重要).

我的體會是,財政學專業的一定要把會計學好,掌握紮實,工作中一定會用的.可以去考註冊稅務師.找工作會有優勢。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。

一． 實習目的

稅收國家財政收進的主要來源，是一個國家經濟發展的命根子，是一個國家賴以生存的經濟基礎。為保證國家的財政收進，國家設有稅務局。作為財稅專業的學生，為了實地瞭解我們的專業知識，為了進一步加深我們專業知識的學習，也為了進一步瞭解國家稅務局工作職員的基本工作，對稅務局又一個總體上的瞭解，我們進行了為期兩週的實習。

二． 實習單位簡介

我們的實習地點是***x地稅局，這是我們學校的地點實習單位，離我們學校不遠。這次的實習單位是學校同一安排的。***地稅局位於：***x地稅大樓。

三． 實習成果

實習過程

（1）第一天上班，心裡沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，我們的***們對我們都很有耐心，有什麼事情都是親身給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的瞭解。然後她們給我們先容了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上放工時間，由於她們都是專管員，所以她們都有自己固定治理的相關企業，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業進行相關的繳稅，另外有需要的`話需要把這些企業的相關資訊錄進到相關的稅務治理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作。看似簡單的工作，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規範把每個企業的資料整理好後裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。資料的錄進也讓我很是無奈，說的誇張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄進資料更是需要小心容不得半點差錯。第一次發現實在地稅局的

工作也會比較繁瑣，需要相關工作職員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現失誤，由於這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。

（2）經過幾天的瞭解以及這幾天的工作，對稅務局的工作有了大概的瞭解。我平時的工作就是協助辦公室的工作職員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄資料以及對湖北省稅收徵管系統的維護。有時候辦公室比較閒的話我就會往大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作職員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業素質。對納稅人的疑難題目必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由於當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對相關內容部瞭解，這時就需要相關工作職員自己先弄清楚然後給予納稅人滿足的答覆。對於納稅人的相關要求，工作職員要儘量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：

每月的1號到15號是企業納稅申報期，因此這段時間大廳業務也是最繁忙的，此後的一段時期，時間就相對寬鬆些，相關的就可以利用這段時間來為自己“充電”，瞭解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少知識。比如我對個人所得稅的徵管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收進額除往用度800元后的餘額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬於工資，薪金性質的補貼，補助收進，不徵稅，要從個人所得稅扣除，為便於計算，對不徵稅的專案從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實際操縱中按1000元／月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收進額-1000)?適用稅率-速算扣除數．

已經是大三下學期了，學校安排我們開始了實習，稅務局實習週記。

實習的地方是xx區地稅局，我們是第一小組的，一共4個人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠洋換了，想xx區的應該會近一些，結果還是要轉公車車費更貴。到稅務局的時候已經是9：20分了，聯絡曹科長時結果手機又出問題，總是開不了機了，後來只能讓他們打電話，後來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個部門了主要負責整個機構的人事安排的，唐科長給我們介紹了稅務局的一些情況，問我們想了解什麼問題，給我們介紹了現在執行的納稅系統和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個行政組織架構。他問我們來實習的話有沒有什麼要求的，其實我們是想寫寫報告什麼的，後來他說沒有的話就直接去計徵科吧，那裡現在比較需要人手。

就這樣，去了計徵科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結果我們被分派倒了業務前臺，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學到的東西可不是僅僅是辦公室裡面的，實習報告《稅務局實習週記》。業務前臺分為綜合稅務辦理、xx、稅務諮詢、社保辦理，其他的像開業稅務登記、領購發票都是在二樓，綜合辦理共18個視窗，目前前1—5個暫時辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數劇增，網上申報區也是爆滿網上系統甚至有時候癱瘓……

我被分派到辦理社保的視窗，認識那些工作人員和組長，很幸運組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個子說話挺溫柔的，當人少的時候會讓我上電腦操作練習，但是旁邊的陳君君就不同了，有點辣，到目前也只是學了簡單的社保扣繳的操作而已，其實不想學那些什麼為他們繳稅的事情，學了對我們又有何用了，以後也是沒有作用的，但是關鍵是弄明白為什麼這樣。

績效考核——這個是每個部門都很看重的也是每一個員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數電腦裡面都有記錄而且有一個柱形圖可以讓大家時時刻刻都檢視和比較的，這樣可以激勵員工更加努力地工作，但是呢效果還是不理想。

今天上午是打號機壞掉了，結果幾個實習生出去派號，遇見了一系列的問題，自己拿著一個大喇叭在哪裡喊號數，接近中午的時候沒有做完上午那些號數只能加班了，到了12.30，中午本來有值班的，也是要派票的，結果一箇中年人過來大喊大叫，要我給他票，可是還沒有開始做中午的，原則上是13：30開始派票的，結果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人 不讓繳稅的話就直接投訴我們，結果科長還是開了另外一個視窗直接讓他們辦理了。

是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在中瞭解社會、在中鞏固知識；又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，也是我們走向工作崗位的第一步。

一． 目的

稅收國家財政收入的主要來源，是一個國家經濟發展的命脈，是一個國家賴以生存的經濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務局。作為財稅專業的學生，為了實地瞭解我們的專業知識，為了進一步加深我們專業知識的學習，也為了進一步瞭解國家稅務局工作人員的基本工作，對稅務局又一個總體上的瞭解，我們進行了為期兩週的。

二． 單位簡介

我們的地點是xxxx地稅局，這是我們學校的地點單位，離我們學校不遠。這次的單位是學校統一安排的。xxx地稅局位於：xxxx地稅大樓。

三． 成果

1.過程

（1）第一天上班，心裡沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。還好，我們的師父們對我們都很有耐心，有什麼事情都是親自給我們指導。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個基本的瞭解。然後她們給我們介紹了她們辦公室平時的一些基本的工作以及平時的上下班時間，因為她們都是專管員，所以她們都有自己固定管理的相關企業，概括點說她們平時的工作就是督促好這些企業進行相關的繳稅，另外有需要的話需要把這些企業的相關資訊錄入到相關的稅務管理系統中，平時也要做好這些系統的維護工作。看似簡單的工作，卻還是讓我有點頭疼，整理資料讓我無從下手，我們需要按照裝訂的規範把每個企業的資料整理好後裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。資料的錄入也讓我很是無奈，說的誇張點，我把我這輩子要見的數字都見完了，而且錄入資料更是需要小心容不得半點差錯。第一次發現其實地稅局的工作也會比較繁瑣，需要相關工作人員的耐心對待。她們平時也是會很忙，她們必須確保自己的工作不會出現失誤，因為這樣才不會影響到國家的稅收，而且她們平時也會有相關的考核，隨時提升他們的工作能力。

（2）經過幾天的瞭解以及這幾天的工作，對稅務局的工作有了大概的瞭解。我平時的工作就是協助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄資料以及對湖北省稅收徵管系統的維護。有時候辦公室比較閒的話我就會去大廳看看大廳的工作流程。

大廳的工作人員更要有著工作的認真和熱情，要具備專業素質。對納稅人的疑難問題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由於當時正是稅控發票上線不久，很多企業都對相關內容部瞭解，這時就需要相關工作人員自己先弄清楚然後給予納稅人滿意的答覆。對於納稅人的相關要求，工作人員要儘量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業務期的特點。我們也從中學到了一些知識比如說：

每月的1號到15號是企業納稅申報期，因此這段時間大廳業務也是最繁忙的，此後的一段時期，時間就相對寬鬆些，相關的就可以利用這段時間來為自己“充電”，瞭解到最新的稅務政策依。在大廳的這段時間也讓我學習到了不少知識。比如我對個人所得稅的徵管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規定以每月收入額除去費用800元后的餘額為應納稅所得額，但是實際上考慮到不屬於工資，薪金性質的補貼，津貼收入，不徵稅，要從個人所得稅扣除，為便於計算，對不徵稅的專案從總的所得中扣除200元，加上稅法規定扣除標準800元，故在實際操作中按1000元／月的定額標準進行扣除，所以工資，薪金應納稅所得=(月收入額-1000)?適用稅率-速算扣除數．

其實很多知識我們在課堂上就有學習過只是因為沒有親自的導致我們讀這些知識還不能能有深刻的瞭解。通過這次也是對自己知識的一個鞏固，同時我們在平時的學習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時打好了基礎，運用起來才能得心應手。

（3）為期的兩個星期的很快就結束了，我也有自己的一些感想：真的是一種經歷 ，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？經過這次，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。比如說如何對待自己的工作中的長輩們，因為我們是學生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時會讓我們做些清理工作，作為新人，我覺得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。

四．評價小結

在短短兩個星期的時間中，我體會最深的莫不是稅收的廣泛性和複雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業，諸多的稅種加各種優惠政策，對我們以後的稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業與稅務機關，二者之間如何溝通以致達成默契，並傳遞出準確而有效的資訊，尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，並採用科學的管理，才能創造出質量和效率．通過我們在過程中的結題，發現稅控收款機的出現正是這種內在矛盾的產物，利用它稅務部門就可以方便地取得納稅產每月的銷售資料，並記錄在稅務部門的電腦中，供稅務部門實施徵收，統計，分析，稽查，為稅務部門的徵管工作提供了更加有效，準確和科學的第一手資料，同時它又能如實記錄每一筆收入，業主不必親自守在前臺，既減輕了業主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經營的作用，幫助納稅人加強了企業管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發生。

這次對我們以後的就業觀也會有很大的影響吧。畢竟我們學的是稅務專業，考取國家稅務局的是我們就業的方向之一，但通過這次，幾人歡喜幾人愁，有人愛上了這份工作堅定了以後考取的信心，也有人會覺得這份工作很無聊，以後會選擇其它的就業方式。不論怎樣，大家都在這次中有了自己的收穫。

同時，我們對國家又多了一份敬意，正是他們的兢兢業業才保證了國家的正常執行，才有了我們現在的穩定的生活。以後的我們或許也會懷著為國家做一份貢獻的心踏上這片土地，那麼這次對我們就是一個很好的鋪墊，會對我們以後的工作起到借鑑作用也為我們未來的工作積累了經驗。

時間總是飛快，我們要感謝江夏區的相關的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我們有機會親自體會地稅局的工作。不論以後會怎樣，現在的我們需要不斷的積累專業知識為以後的工作做好鋪墊。

已經是大三下學期了，學校安排我們開始了實習。

實習的地方是xx區地稅局，我們是第一小組的，一共4個人，兩男兩女，昨天早上坐地鐵過去的本來和遠洋換了，想xx區的應該會近一些，結果還是要轉公車車費更貴。到稅務局的時候已經是分了，聯絡曹科長時結果手機又出問題，總是開不了機了，後來只能讓他們打電話，後來找到唐科長，人事教育科，算是比較重要的一個部門了主要負責整個機構的人事安排的，，唐科長給我們介紹了稅務局的一些情況，問我們想了解什麼問題，給我們介紹了現在執行的納稅系統和稅收管理社保管理，有些東西他也不能具體地說明我只是問了整個行政組織架構。。他問我們來實習的話有沒有什麼要求的，其實我們是想寫寫報告什麼的，後來他說沒有的話就直接去計徵科吧，那裡現在比較需要人手。

就這樣，去了計徵科又見了兩位科長，吳科長和譚科長，就這樣結果我們被分派倒了業務前臺，很好，我們也喜歡直接和納稅人接觸，學到的東西可不是僅僅是辦公室裡面的。業務前臺分為綜合稅務辦理、xx、稅務諮詢、社保辦理，其他的像開業稅務登記、領購發票都是在二樓，綜合辦理共18個視窗，目前前1—5個暫時辦理社保，這幾天納稅期限快到了，每天辦理的人數劇增，網上申報區也是爆滿網上系統甚至有時候癱瘓……

我被分派到辦理社保的視窗，認識那些工作人員和組長，很幸運組長很熱心很有耐心教我，xxx，小小的個子說話挺溫柔的，當人少的時候會讓我上電腦操作練習，但是旁邊的陳君君就不同了，有點辣……到目前也只是學了簡單的社保扣繳的操作而已，其實不想學那些什麼為他們繳稅的事情，學了對我們又有何用了，以後也是沒有作用的，，但是關鍵是弄明白為什麼這樣……

績效考核——這個是每個部門都很看重的也是每一個員工都必須重視的，公共部門也不例外，他們每天辦理的單數電腦裡面都有記錄而且有一個柱形圖可以讓大家時時刻刻都檢視和比較的，這樣可以激勵員工更加努力地工作，（中國的恥感文化也在這裡起了作用）……但是呢……效果還是不理想……

今天上午是打號機壞掉了，結果幾個實習生出去派號，遇見了一系列的問題，自己拿著一個大喇叭在哪裡喊號數，，接近中午的時候沒有做完上午那些號數只能加班了……到了，中午本來有值班的，也是要派票的，結果一箇中年人過來大喊大叫……要我給他票，，可是還沒有開始做中午的，原則上是開始派票的……結果差不多弄了我一臉的口水，說知不知道誰是納稅人 不讓繳稅的話就直接投訴我們……結果科長還是開了另外一個視窗直接讓他們辦理了……