疫情期間企業生產方案
為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的疫情期間企業生產方案，歡迎閱讀與收藏。
疫情期間企業生產方案1
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，切實維護經濟社會正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關於做好企業復工和疫情防控工作的通知》、《關於做好全市企業復工和疫情防控的實施意見》要求，結合xx實際，制定我市企業(包括工業企業、建築企業、服務業企業、農業企業等，下同)復工和疫情防控工作實施方案，請遵照執行。
一、基本原則
1.防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求，實行“有序放開受控”，確保全市企業有序復工、疫情可控。在嚴格落實防疫措施前提下，儘快組織保障公共事業執行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業和重點專案建設復工。
其他企業按規定時間分類分批有序復工：對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工佔比大的重要出口企業、上市公司、重點製造業企業、規(限)上企業和畝均效益高企業予以優先審批覆工；尚未達到復工條件的，經審批後可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備；部分防控任務較重區域可根據實際情況適當延後企業復工。
2.塊抓條保。成立由市分管領導牽頭的企業復工和疫情防控工作專班，統籌做好企業有序復工和疫情防控工作，逐步恢復正常生產經營秩序。按照屬地管理原則，各鎮鄉(街道)對轄區企業疫情防控負總責，建立鎮(街)為單位、村(社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系，嚴密落實各項防控措施。
市直企業(建設專案)服從屬地鎮鄉(街道)疫情防控管理，市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協助鎮鄉(街道)開展工作。行業主管部門發揮管理優勢，統籌運用行業管理綜合資料資訊和行政法律手段，為企業復工疫情防控和精準施策提供強有力的資訊支撐和執法保障。
3.壓實責任。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業對本企業復工疫情防控的主體責任。要求復工企業嚴格執行“四必須”防控承諾、做到“六個一律”：必須成立由企業法人代表牽頭的疫情防控工作小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，做好完善的每日臺賬記錄，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少於14天的企業自身隔離醫學觀察措施。一律如實報告員工個人健康狀況，自覺接受防疫監測，嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施，確保職工身體健康；一律由企業組織，在符合防疫要求的前提下，通過微信、網路課堂等各種方式對員工進行一次防疫安全教育培訓；一律對企業公共區域和生產生活區域進行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫有關要求；一律對所有的生產加工設施裝置進行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施裝置安全；一律要求企業主要負責人、防疫和安全管理人員提前到崗到位、履行職責；一律落實未經審批同意復工的企業責任追究制度。
二、具體措施
(一)準備階段
4.系統摸排。各鎮鄉(街道)按照“全面排查、突出重點、聚焦篩選”要求，組織企業對節後計劃返工人員資訊進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本資訊，建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門綜合利用大資料和行業資訊，系統梳理湖北等重點區域返工人員資訊，相關資訊報市疫情防控指揮部下發各鎮鄉(街道)，指導全市及時採取有力措施，做到日查日清。
5.提前告知。企業要通過電話聯絡等方式，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點區域一律不得返還；14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前，企業xx市外用工原則上“不招不進”，不得到xx市外開展招聘活動，不得從xx市外新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。
6.復工核准。在做好人員排查的同時，確需復工企業須制訂本企業疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，細化落實到車間、班組，明確專人負責。嚴格實施企業向屬地承諾制度，準備復工企業須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮鄉(街道)核查，經行業主管部門和衛健局聯合稽核後報市防疫指揮部批准後方可復工。未停工(含已復工)企業按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯防聯控指揮部備案。
(二)返崗階段
7.全面防控。嚴格落實交通卡口管控，採取有力措施，實行紹外人員“受控式進入”。對紹外返諸人員，嚴密安排各交通入口站點逐一檢查，對有發熱等相關症狀的人員務必做到詳細詢問和登記，並及時採取針對措施。發現紹外來諸人員一律予以勸返。
8.有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”要求，各鎮鄉(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員資訊，並反饋有關人員對應企業。鎮鄉(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務，落實定向跟蹤制度，動態掌握相關人員行程狀況，確保跟進任務到崗、責任到人。企業要將返工人員資訊提前2天報鎮鄉(街道)。
9.分類管理。企業接收返工人員後，要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施；隔離觀察後排除的，企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等症狀的，要第一時間用救護車送人民醫院發熱門診就診排查，並報衛健局備案。
(三)復工階段
10.日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每天不少於2次實行全員測量體溫並進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入，建立防控工作臺賬。
11.疫情處置。如發現發熱等可能疫情發生，企業須及時報告鎮鄉(街道)，並第一時間用救護車送至醫療機構發熱門診就診。經查實確有疫情的，各鎮鄉(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和居廠隔離措施，對涉疫場所及時採取消毒和封閉等措施，並視情督促企業停工停產。對涉疫停工、封閉企業，由屬地鎮鄉(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成後，符合啟封、復工條件的企業，憑衛健局出具的復工許可意見後方可啟封和復工。
12.督查檢查。鎮鄉(街道)要建立網格化的巡查檢查機制，切實加強企業復工後的疫情防控督查，指導做好相關防疫工作，並對發生疫情點啟動溯源調查。要對防控工作落實情況加大暗訪力度，加密督查頻次，對重點部位管控措施是否真嚴真實真落地、重點人員是否跟蹤管控到位進行暗訪和隨機檢查，注重發現和查處典型案例。
三、工作要求
13.各鎮鄉(街道)要因地制宜制訂相關工作預案，成立工作專班，健全工作機制，加強屬地企業疫情防控管理。深化“三服務”，幫助企業解決實際困難問題，確保平穩復工、防疫到位。
14.市發改局、市經信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市商務局、市文廣旅遊局、市市場監管局、市金融辦、市供銷總社、各國資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業復工疫情防控工作。市人力社保局要加強企業勞動用工指導，妥善處理疫情防控期間勞動關係問題。市醫保局要按相關政策規定落實防疫應急過程中及時撥付相關人員的醫療費用，並納入“一站式”醫療救治。
15.紀檢監察等部門要嚴格開展執紀執法，嚴肅疫期防控責任落實，對因思想麻痺、措施不力導致疫情輸入和蔓延，緩報、瞞報、漏報疫情的，嚴格問責，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。凡居家隔離觀察和集中隔離觀察以外發現企業確診病例的，一律實行責任倒查。對復工後不認真開展防疫工作的企業責令停產整改，造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任。
疫情期間企業生產方案2
一、成立應對疫情領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
二、職責
1、應對疫情防控領導小組職責
（1）做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
（2）xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
（1）開展各種型別的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
（2）建立企業應對疫情防控聯絡群，開展疫情聯防聯控。
（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩）。
（4）統計復工人員情況，制定復工復產方案。
三、防控責任分解落實
辦公室入口管控
辦公室入口設定體溫檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體溫正常，並消毒。
辦公區通風和消毒
辦公室保持通風，早晚個消毒一次；
3、公共區域
每隔2小時消毒一次
四、復工前管理人員疫情防控準備事項
1、復工人員情況統計
2、復工前防護用品採購（口罩、酒精、84消毒液）
3、成立疫情防控領導小組
4、防控疫情宣傳
5、員工復工前培訓教育
6、復工前辦公室消殺工作
7、完成復工前報批准備
8、防控期間“兩外”人員管理（外協和送貨人員）
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制
10、疫情期間所有xxx人員（含xxx、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫後方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
五、復工的防疫工作安排
（一）全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來複工。
（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執行測溫合格後進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯絡工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯絡電話等詳細資訊，接受體溫檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表影印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，儘可能少去餐廳等密閉區域。設定單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液）。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一xxx外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。
7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位（辦公人員密集區域、會議室、報告廳）每日3次消毒；
9、對垃圾中轉站、下水道、大廳、衛生間、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒；
10、設定“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調裝置。
（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。
2、儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區xxx及時洗手後再進入辦公室。
疫情期間企業生產方案3
根據省、市疫情聯防聯控工作機制要求，按照區指揮部的統一部署，為銀行業穩步有序復工，提升金融服務質效，全力保障企業復工復產，推動經濟平穩健康發展。特制定本方案。
一、工作機制
（一）落實金融機構主體責任
各銀行對營業場所復工後的防疫監管負主體責任，銀行主要負責人為本機構疫情防控第一責任人，各銀行要成立由主要負責人牽頭的疫情防控工作組，要制定完備的復工疫情防控方案，並報高新區財政金融局通過。
（二）建立健全疫情防控協調聯動機制
各銀行必須服從屬地管理，要自覺融入疫情防控網格，建立暢通的聯絡溝通渠道和協同工作機制，確保一旦發生問題能夠及時採取有效措施，第一時間妥善應對處置。
二、復工需達到的標準
一是完善防控機制。簽訂復工疫情防控承諾書，制定復工疫情防控工作方案、應急處置預案，明確組織機構、強化防控措施、落實主體責任，突發狀況嚴格按照相關規定執行。
二是復工人員條件。
1、返崗人員14天內無密切接觸者、次密切接觸史，無公佈的中高風險區逗留史，近期連續6次核酸檢測為陰性。
2、返崗人員須為防範區內居民，原則上企業實行封閉管理，根據情況逐步放開。特殊情況下，由企業採取“兩點一線”“點對點”方式接送返崗人員。封控區、管控區、重點區居民一律不得返崗。
三是防護物資齊全。要提前準備口罩、手套、測溫儀等防控物資和洗手液、消毒液、酒精等消殺用品，確保儲備充足，要設定突發應急隔離室，並建立放庫物資庫存和使用臺賬。
四是消殺滅菌要到位。做好營業場所及辦公區域的衛生消毒消殺工作，特別是衛生間、垃圾桶和接觸類較多的公用裝置；空調使用全新風執行並關閉空調加溼功能，並對空調進風口、出風口進行消毒消殺，保持通風換氣，並建立健全消毒消殺臺賬。
五是申請復工的銀行，除必須崗位外，其他崗位人員暫時居家。
三、復工後管控措施
一是嚴格執行測溫驗碼。在營業場所門口設定專人對所有進出人員測溫驗碼、核酸檢測次數及檢查口罩佩戴等情況。
二是控制營業網點人員密度。採取限流措施，減少客戶在網點滯留時間，保持一米線間距，營業網點內辦理業務的客戶不得同時超過5人，防止發生聚集性風險並做好登記工作。
三是加強復工人員管理。復工人員返崗後，要按照疫情防控指揮部要求，督導復工人員及客戶做好個人防護，服務交流時保持一定距離和避免直接接觸。復工人員每週進行1次核酸檢測，每天早、中、晚分別對復工人員進行體溫測量，並建立健全復工人員健康資訊臺賬。
四是廣泛開展宣傳教育。在營業場所等醒目位置張貼公共場所二維碼、疫情防控明白紙，利用牆面和顯示屏等宣傳防疫要求和注意事項。安排專人進行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
五是做好日常消毒消殺。日常保持通風換氣和清潔衛生，每天定時對營業場所和辦公區域，空調進風口、出風口和接觸較多的公用裝置等進行消毒消殺並做好記錄。
六是嚴格實施閉環管理。復工人員儘量在行裡進行封閉管理，確需返回居住地及外出辦理業務的，實行“兩點一線”閉環接送，減少人員流動；暫停不必要的會議、集聚等，職工能夠實現分批就餐，滿足錯峰就餐要求。
四、復工程式
1、銀行業復工實行向財政金融局申報備案制度。銀行向區財政金融局提報《金融機構疫情防控工作方案》、《金融機構疫情防控承諾書》、返崗人員名單和核酸檢測情況。
2、返崗時間安排。3月28日早6點起銀行復工復產，逐步恢復正常生產秩序。封控區、管控區、重點區等區域根據指揮部的統一安排，達到規定標準後，解除管控。
疫情期間企業生產方案4
為深入貫徹關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，根據各級關於做好常態化疫情防控工作的通知要求，按照“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，落實早發現、早報告、早隔離、早治療要求，健全及時發現、快速處置、精準管控、有效救治的常態化防控機制，統籌做好疫情防控和復工復產各項工作，特制定本方案。
一、總體要求
當前，國內疫情防控取得階段性重要成效，但國外疫情仍呈現加速擴散蔓延態勢，疫情防控工作仍不能鬆懈。公司各部門要利用網格化管理機制，將疫情防控工作常態化，嚴格落實“外放輸入、內防反彈”各項措施，做好疫情防控工作，鞏固和拓展疫情防控成果。
二、防控原則
1、以人為本，科學防控。時刻繃緊疫情防控這根弦，慎終如始，以變應變，持續加強檢測報告、疫情處置、病例救治和資訊管理工作。
2、快速相應，精密智控。健全疫情快速處置機制，堅決做到疫情發現一起就地撲滅一起。建立健全無症狀感染者發現機制、防輸入閉環管控機制、“健康碼”管理服務機制等工作機制，實現疫情研判、監測、處置精準化，紮緊織密精密智控網。
3、常態長效，依法防控。注重疫情防控與日常工作相融合，常態化精準防控與區域性應急處置想結合，總結固化疫情防控中“三清一管好、一例雙查、塊抓條保”等經驗做法。
三、組織領導
（一）建立疫情常態化防控工作領導小組
明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。總經理為常態化防疫第一負責人，對公司疫情常態化防控實施統一指揮。各崗位負責人任組員，協調組長做好疫情防控常態化各項統籌協調工作，貫徹落實各項防控措施的執行情況。落實專門的疫情常態化防控人員，實現網格化管理。小組成員如下：
（二）成立防控保障功能小組。
功能小組的目的是確保防控的保障性專人負責，以實現快速反應，保障工作能落實到位。
四、疫情防控常態化具體措施
（一）企業出入口防控
1、設定卡口進行出入管理。減少出入口，每個入口需配備保安或工作人員24小時輪流值守，設立體溫監測崗，配備測溫裝置。
2、實行出入登記制度，對進入人員進行體溫監測。出入人員須佩戴口罩，為佩戴口罩不得進入。對外來訪客應當如實登記姓名、來源地、聯絡方式等資訊。
3、對有發熱、乾咳等症狀者，要及時勸離，並告知其到就近醫療機構發熱門診就診。處理完畢後馬上進行區域消毒。
4、加強車輛進出管理。進入時對車上所有人員進行測量體溫，建立外來訪客車輛登記制度。
（二）內部人員防控
1、單位離司人員，不統一安排返司。實時掌握員工健康狀況和離司返司人員動向，並與屬地街道做好對接。
2、對於返司人員，參照國家《新冠流行期間公眾一般性防控指引》要求做好返司人員的健康觀察等工作，一旦發現異常情況，應按照相關要求採取相應防控措施。
3、每天組織職工在上崗前進行體溫測量和記錄。如有出現發熱、乏力、乾咳等症狀時，應當立即到就近醫療衛生機構發熱門診就診，經醫院確診未患新冠，且身體指標符合要求後，方可批准恢復上崗。
（三）辦公場所防控
A、辦公樓
1、保持室內空氣流通，優先開啟窗戶，採用自然通風。使用空調通風時，應保證其系統運轉正常。應關閉迴風，使用全新風執行，確保室內有足夠的新風量。
2、保持環境衛生清潔：勤洗手、多喝水，堅持在進食前、如廁後按照七步法嚴格吸收。接待外來人員時，雙方均需佩戴口罩。
3、單獨處理單人辦公環境下原則上可以不佩戴口罩，處於多人辦公環境下的工作人員，建議佩戴一次性使用醫用口罩，儘量保持人與人之間間隔1米。
4、增設廢棄口罩專用垃圾桶，並注意及時清理，每天兩次使用75%酒精或者含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
B、會議室
1、若必須召開會議，建議以視訊或電話會議形式替代，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。
2、儘量縮短會議時間，時間過長時，至少每小時進行一次開窗通風。使用空調時，關閉迴風，使用全新風模式執行。
3、參會人員做好資訊登記、包括姓名、住址、電話、健康狀況等（入場測溫登記）。
4、進入會場及離開時，參會人員應進行手部衛生清潔，或使用速幹手消毒劑。
5、會場座位儘量增減間距，有效件的場所，參會間隔不少於1米距離。
C、電梯
1、乘坐電梯應佩戴口罩，不要再乘坐電梯中取下口罩。按電梯按鍵時，最好戴手套或隔著紙巾、指套觸控按鍵等，乘坐電梯後及時洗手、消毒。
2、電梯內人與人保持一定距離，當電梯人員較多時，應等候下一班電梯。
3、自覺維護電梯衛生，每日定期消毒。運送給疑似病例或確診病例的電梯需要立即對電梯進行消毒處理。
D、食堂
1、用餐前及用餐後均應進行洗手，除用餐時間，其他時間均應佩戴口罩。
2、應採取錯峰就餐，分餐進食，避免扎堆就餐。排隊人員要有一定間隔，見諒減少交談，儘快用餐完畢。
3、儘量自帶飯盒就餐，如採取公共餐飲要一人一用一消毒，餐廳每日消毒一次，餐桌椅每餐結束後即進行消毒。
（四）辦公樓其他部位、收費服務點以及換熱站等應按照公共場所防控相關指南做好消毒等防控工作。
E、入戶供熱服務防控工作
1、進入居民住戶家中進行維修、測溫時，應提前與屬地街道核實該地區及使用者疫情防控情況。
（一）進入疫情小區、居家隔離觀察的使用者或者定點醫院和賓館等場所服務時；
1、進入工作場所前，應主動配合屬地街道等部門進行人員登記、測溫等防控檢查工作；
2、採取佩戴N95防護口罩、手套、腳套等強化自身防護措施。完成上門服務後及時對工作服、手套進行消毒，並做好服務人員的資訊登記和健康觀察。
3、建議儘量避免乘坐箱式電梯等公共設施，與有關人員溝通工作時，注意保持一定距離；
4、保持良好的衛生習慣，不隨地吐痰、打噴嚏或咳嗽時用手肘部或紙巾遮住，不要用手接觸口鼻眼。
5、工作過程中儘量減少接觸公共場所的公共物品，如接觸可能被汙染的物品後，必須洗手，或用速幹消毒劑消毒。
6、與有關單位人員溝通，掌握確診或疑似病例活動區域，應儘量避免途徑或在此區域停留；
7、接觸公共區域門把手、按鈕等部位後，不要直接接觸口眼鼻，要及時洗手保持衛生。
F、進入非疫情等其他場所服務時
1、進入工作場所前，應主動配合屬地街道部門進行人員登記、測溫等防疫檢查工作。
2、可佩戴一般醫用口罩、手套、腳套等自身防護措施。完成上門服務後及時對工作服、手套等進行消毒，並做好服務人員的資訊登記和健康觀察。
3、建議避免乘坐廂式電梯等公共設施，與有關人員溝通時注意保持一定距離；
4、保持良好的衛生習慣，不隨地吐痰、打噴嚏或咳嗽時用手肘部或紙巾遮住，不要用手接觸口鼻眼。
5、工作過程中儘量減少接觸公共場所的公共物品，如接觸可能被汙染的物品後，必須洗手，或用速幹消毒劑消毒。
G、供熱服務保障
1、各供熱單位要加強供熱設施安全隱患排查整改，確保生產執行安全；提高供熱服務質量嗎，尤其做好救治醫療機構、隔離場所的供熱服務保障；應急值班人員24小時在崗值守。
2、疫情防控期間，未減少人員流動和聚集，對使用者收取供熱費要依託微信、支付寶、網上銀行等方式支付，實現以指代步。
疫情期間企業生產方案5
為深入貫徹落實中央和省市縣關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科學、規範、有序開展企業防控工作，根據園區企業實際情況，制定本工作方案。
一、工作目標
按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”原則，切實做好園區企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作，有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，將危害降到最低，保護企業職工身體健康和生命安全，維護正常生產經營秩序。
二、工作原則
嚴密部署、全面排查。將防疫工作作為當前服務經濟工作的首要任務來抓，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻認識做好防控工作的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立“一盤棋”思想，動員園區一切力量，入企逐一動員排查，確保疫區往來人員一個不漏。
動態跟蹤、精準防控。堅持疫情就是命令，防控就是責任。堅持依法防控、科學防控、聯防聯控，對排查出來的重點防疫人員，採取一對一，多對一的方式，穩定思想、及時隔離、暢通訊息，聚力防控，增強防控的及時性和有效性。
統一領導、凝聚合力。堅持園區的統一領導和指揮，積極落實省市縣防控“新冠肺炎”的各項工作；加強人員教育培訓和物資保障；強化與其它部門的資訊交流共享和防控協作。
三、組織領導
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，潘桂琴、胡茂喜同志任組長，徐東陽、潘雪之、何軍、石磊磊同志副組長，黨政辦、規劃建設局、企業服務局、招商局負責同志為成員，由領導小組統籌排程新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
疫情防控領導小組下設辦公室，辦公地點設在園區企業服務局，潘雪之同志任辦公室主任，嚴餘同志任辦公室副主任。
四、防控措施
各企業要切實履行主體責任，嚴格落實防控舉措，確保執行到位，不留死角。對疫情期間不如實提供資訊、不配合隔離等疫情防控措施，以及疫情防控工作落實不及時、不到位導致疫情傳播擴散的企業和負責人，將依法依規嚴肅追究責任。
（一）嚴格執行企業復工時間。各企業嚴格遵守《泗陽縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部關於延遲企業復工時間的通知》要求，除涉及保障公共事業執行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他重要國計民生必須的“四類企業”外，其他企業不得早於2020年2月9日24時復工。春節期間未停產的企業在落實好疫情防護措施、與園區簽訂責任狀的前提下，可維持現狀生產。如需增加在崗職工規模擴大生產，必須書面向縣政府申請並報市政府同意。
（二）加強企業復工前防控
1.建立工作體系。嚴格落實企業疫情防控主體責任，成立“一個機構”：建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確企業主要負責人、分管負責人、車間負責人、班組長等人員責任；制定“兩個方案”：企業疫情防控工作方案、疫情突發情況應急預案，實現車間（科室）、班組和員工全覆蓋，於2月7日前報園區管委會備案。沒有報備並批准的企業不允許復工。
2.開展調查摸底。企業復工前應對湖北籍、近期到過湖北、近期與湖北籍人員接觸過、與確診病例或疑似病例接觸過的“四類員工”進行排查（附件3），全面掌握員工休假期間的生活旅行情況，全面掌握職工是否離泗及前往地點、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。2月4日（星期二）下午3:00前將排查情況報園區管委會備案。
3.告知相關資訊。對“四類員工”，由企業通過電話、微信、簡訊等方式“一對一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返崗。同時，提前對員工開展疫情防控教育，告知注意事項、制度規範。所有員工要簽訂未到過重點疫區、未接觸疫區人員承諾書。企業經批准同意後提前復工的，到崗員工需簽訂自願提前復工承諾書備查。
4.準備防疫物資。企業做好口罩、防護服、防護眼鏡、75%酒精（脫脂棉）、消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、噴霧器等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。有集體宿舍的企業要配置臨時隔離宿舍，在門衛處要設立臨時留觀點。各企業物資儲備情況於2月7日下午4點前報園區管委會備案，物資儲備滿足不了防疫需求的不允許復工。
5.廠區防疫到位。企業復工前要提前對車間、倉庫、食堂、宿舍等公共場所和人員聚集場所的設施、裝置進行消殺防疫，在衛生間、食堂等主要場所設定消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒溼巾。對生產設施裝置進行安全檢查，做好隔離區管控。按規定加強安全、環保管理。
（三）強化復工後和未停工企業防控
1.加強入口管理。企業在出入口設立疫情防控檢查點，配備不少於3名檢查人員，對進出車輛進行消毒、人員體溫進行測量、登記。體溫超過37.3℃人員禁止進入廠區。有班車的企業，應在上班車前進行測量，發熱、咳嗽等症狀者禁止乘坐班車或進入廠區。發現疑似患者迅速啟動應急預案，向園區管委會彙報。
2.佩戴防護用品。所有員工必須佩戴口罩，未佩戴口罩的員工禁止乘坐班車或進入企業，必要時需穿戴防護服、護目鏡、膠皮手套等。企業要指導員工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用後口罩的正確處理。防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好後放入指定的專用有蓋醫用廢棄桶。
3.加強檢疫檢測。安排專人做好防護措施日誌記錄，對在崗在班員工進行測量體溫，每4小時至少測量一次，測量結果要做好登記備查。人員集中的車間、宿舍、食堂等重點區域早中晚各消毒一次。減少使用空調，定期開窗通風；對有迴風的集中式空調系統，加強新風口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風量符合《工業企業設計衛生標準》GBZ1-2002要求。
4.減少集聚叢集。在防疫期停止前，企業內部要減少會議頻次和參會人員數量，採取網上辦公、郵件辦公、視訊會議等形式進行交流溝通；暫時取消或控制人數參加集體活動，儘量減少或停止因公出行、聚會等。不得以任何形式開展引發公眾聚集性的促銷等活動。
5.加強飲食管理
（1）食堂嚴禁採購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品，嚴禁採購、加工、出售野生動物及製品。禁止提供生菜，加工環節嚴格做到生熟分開。每餐之後對公用餐具及員工個人餐具進行消毒。
（2）適當延長用餐時間，通過盒餐外帶、分餐配送、分散就餐、分批錯時用餐、員工自備餐具、使用一次性餐具等方式減少餐廳人員集聚、公共餐具使用。坐下吃飯的最後一刻再脫口罩，並做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面對面就餐、避免就餐說話。
（3）餐廳工作人員、服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量並保留檢測記錄，嚴禁有感冒、發熱、咳嗽、腹瀉等症狀的從業人員上崗。作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。
6.加強外來人員管理。制定外來人員疫情防控制度，疫情防控期間原則上企業不接待外來人員來訪。如有特殊情況，必須做好外來人員資訊登記、手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。
7.加強宣傳引導。在廠區門口、宿舍、車間、食堂以及公共宣傳欄等處，採用宣傳頁、企業微信、電子大屏等有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐痰等不文明行為，提高職工對新型冠狀病毒肺炎防治的正確認識和自我防護能力。
8.精心招聘員工。通過網上招聘、郵件溝通等方式，招聘人才和勞動力，不舉辦線下集中招聘活動；企業可通過人社部門官網、微信公眾號等平臺，釋出招聘崗位資訊，進行招聘登記；暫停到疫情重點地區開展招聘活動；鼓勵錄用員工本土化，對擬聘用人員，要加強檢疫查驗和健康防護，確保入職安全。
9.實行日報告制度。各復工或未停工企業明確一名中層以上管理人員作為防控工作的專職聯絡人，負責傳達落實政府部門疫情防控工作部署，並按照要求每天下午4：00前向園區管委會書面報告當天防控工作開展情況，企業主要負責人要在報告表上履行簽字和蓋章手續。
10.保障安全生產。企業復工前對車間所有裝置、設施等檢修檢查一次，並對上崗員工分班組安全生產知識培訓一次，確保復工復產安全。
（四）發現病例後防控措施
1.規範轉運。員工上班後如發現身體異常（如發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀），所在班（組）長必須第一時間報企業帶班領導和主要負責人，迅速安排隔離，並向園區管委會彙報，由120專用車輛進行轉運。
2.加強消毒。在防疫機構指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍及車間、工作臺等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。
3.停工管理。園區落實疫情防控要求，對企業疫情波及的範圍、發展趨勢進行預判。必要時，採取臨時停工或暫時關閉措施。
五、復工審批
（一）提前復工
對“四類企業”以外的企業，因特殊原因確需提前復工生產的，必須履行報批程式。對擅自提前復工的企業，或未按要求落實防疫主體責任的企業，依法依規進行處置，並追究相關責任。
1.企業申請。企業需要準備以下材料，向園區管委會提出申請：
（1）《泗陽縣疫情防控企業承諾書》（附件2）；
（2）《企業疫情防控工作領導機構體系》；
（3）《企業疫情防控工作方案》《企業疫情突發情況應急預案》；
（4）《企業“四類員工”登記表》（附件3）；
2.屬地初審。園區管委會對企業復工申請進行初審，對企業防護物資準備、隔離宿舍、消毒檢疫等制度進行現場核實。認定企業滿足疫情防控標準後，連同《泗陽縣企業提前復工申請表》（附件1）、《園區疫情防控承諾書》（附件5）報縣審批。
3.上級審批。縣政府對園區管委會報送材料進行稽核、調查，達到復工標準報市政府審批。
（二）疫情防控管制期滿後復工
疫情防控管制期滿後，由園區管委會對企業承諾、員工個人承諾、疫情防控工作體系、防控方案、應急預案、“四類人員”排查等防控制度進行檢查，企業達標後由園區向縣政府履行審批程式後予以復工。
六、工作要求
（一）提高思想認識。全國多個地區近期發生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情來勢迅猛，給人民群眾生命安全和身體健康造成直接威脅，也給企業生產帶來很大影響。各企業要切實提高認識，增強緊迫感，超前制定和細化應急應對方案，確保復產有計劃、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。
（二）落實主體主任。各企業要制定本單位切實可行、操作性強的具體工作方案，細化處置流程，責任具體到人。每天上午10:30前《復工或未停產疫情防控工作統計表》（附件4）報園區管委會。發生突發事件，隨時報告。
（三）積極宣傳引導。各企業要充分利用一切宣傳資源向員工宣傳普及防控知識，釋出預警提示，切實增強員工自我保護意識，動員積極參與疫情防控工作。各企業幫辦人員要深入企業對照“十個必須”復工要求做好服務指導和監督檢查工作。
（四）強化督促檢查。園區將組織對企業復工復產和疫情防控工作開展檢查，督促企業落實防控主體責任，切實做好疫情防控各項工作。
疫情期間企業生產方案6
為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。
一、組織職責
（一）疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和檔案要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作；
（二）其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，並負責辦公樓值班人員及後勤人員測溫、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工資訊的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。
二、防控措施
（一）瞭解國家疫情和防疫工作的發展現狀，並根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衛生防疫意識，加強個人衛生習慣養成。
（二）積極健康宣教。倡導以音訊、視訊、簡訊、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。
（三）加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。
（四）每日進行體溫測量並記錄，對工作生活區進行日常消毒工作並保持空氣流通。
（五）少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，儘量使用手機進行相關業務聯絡。
（六）注意個人衛生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衛生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。
（七）建立良好的衛生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。
（八）增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛鍊，不斷增強身體免疫力。
（九）保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情資訊，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。
（十）及時彙報。值班和未上班人員每天彙報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診並向上級報告。
疫情期間企業生產方案7
新型冠狀病毒感染的肺炎是一種新發傳染病，由於企業人口密集、人員流動性高，是該病發生的高危場所，根據目前對該病的認知，特制定本防控指引。
一、復工前的防控準備工作
1.制定完善本單位傳染病防控應急預案，責任到位，分工到人。
2.提前掌握員工的旅居及健康情況，對有湖北旅居史、接觸史的員工要進行重點關注，督促其進行居家觀察。建議員工每日測量一次體溫，並不得隱瞞病史或接觸史，返工前夜測量一次體溫，如有發熱不得返工。
3.單位應在員工進入工作場所前設定體溫檢測區。
4.要做好物資和防控人員準備，包括紅外線體溫計、必要的防護用品、消毒用品和防控人員必要的培訓等。
5.增設有害標識垃圾桶，用於投放使用過的口罩。
二、復工後的防控準備工作
1.藉助網路開展新型冠狀病毒感染防控知識和技能培訓，培養員工良好的衛生習慣和技能，提高防病意識。
2.上下班途中正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，不集中安排班車，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸控車上物品。
3.負責體溫監測的工作人員須佩戴醫用口罩和一次性手套，對進入工作場所的所有人員進行體溫檢測。紅外線體溫計探頭對準額頭，距離一般為5至10釐米。發現體溫異常者，帶至體溫複檢區，15分鐘後複測一次。若體溫仍超過37.3℃，做好人員資訊登記，督促其在做好防護的情況下儘快前往定點醫院發熱門診就醫，同時將情況上報社群或街道的相關工作人員。
4.保持工作場所環境清潔，建議每日保證每隔半天通風換氣30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，2人以上同室工作時須佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照七步法嚴格洗手。接待外來人員時雙方需佩戴口罩。
5.按照“非必須、不舉辦”的原則，儘量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視訊或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。會場內座位的擺放應儘量增加間距，參會人員間隔距離不少於1米，所有會議應儘量控制參會人數。會議舉辦場所應儘量減少公共用品的使用，建議參會人員自帶杯具。參會人員必須佩戴一次性口罩並且在入場前進行體溫檢測。會議舉辦方應登記當次會議所有與會人員資訊，以便必要時開展追蹤監測。
6.食堂不能集中開餐，由專人分別送至各生產車間分散就餐。餐廳每日消毒2次。餐具用品須高溫消毒。操作間應保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。
7.疫情響應期間，建議停用集中空調通風系統，如需使用其他室內空調，應加強每日通風，做好室內空氣流通和環境消毒。
8.企業必須每天收集每名員工的具體情況，包括自己及家庭成員身體健康狀況、家庭成員外出情況等，做好登記。
三、常見環境及物品的消毒
1.地面、牆壁
配製濃度為1000mg/L含氯消毒液(配製方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%-6%，配製時取1份消毒液，加入49份水)。消毒作用時間應不少於15分鐘。
2.桌面、門把手、水龍頭等物體表面
配製濃度為500mg/L含氯消毒液(配製方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配製時取1份消毒液，加入99份水)。作用30分鐘，然後用清水擦拭乾淨。
3.食品用具
煮沸或流通蒸汽消毒15-30分鐘。也可用有效氯為500mg/L 含氯消毒液(例如某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配製時取1份消毒液，加入99份水)浸泡，作用30分鐘後，再用清水洗淨。逢用必消。
4.廁所
便池及周邊可用2000mg/L的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘。以消毒手部頻繁接觸的物體為主，如門把手、水龍頭等，可用有效氯為500mg/L-1000mg/L的含氯消毒劑或其他可用於表面消毒的消毒劑，擦拭消毒，作用30分鐘後清水擦拭乾淨。每日至少一次。
5.拖布和抹布等衛生用具
應按照房間分割槽專用，避免交叉感染。使用後以有效氯含量為1000mg/L的含氯消毒劑進行浸泡消毒，作用30分鐘後用清水沖洗乾淨，晾乾存放。
6.嘔吐物、排洩物及分泌物直接汙染地面
汙染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)沾取5000mg/L-10000mg/L含氯消毒劑(或能達到高水平消毒的消毒溼巾)小心移除。地面用1000mg/L含氯消毒劑擦拭被汙染表面及其周圍可能汙染的表面。處理汙染物應戴手套與口罩，處理完畢後應洗手和消毒。
7.注意事項
(1)消毒劑具有一定的.毒性刺激性，配製和使用時應注意個人防護，包括口罩、帽子、手套和工作服等，配製消毒劑時為防止濺到眼睛，建議佩戴防護鏡。同時，消毒劑具有一定的腐蝕性，注意達到消毒時間後用清水擦拭，防止對消毒物品造成損壞。
(2)用其他消毒劑進行消毒時，使用前認真閱讀消毒產品說明書，嚴格按照說明書規定的使用範圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。
(3)所使用消毒劑應為經備案的合格產品，應在有效期內，消毒劑須現配現用。與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律知識。
四、與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律法規
2020年1月20日國家衛生健康委釋出了2020年第1號公告，明確將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定管理的乙類傳染病，並採取甲類傳染病的預防、控制措施；將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國國境衛生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。
1.《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條規定，在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。
2.《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。
3.《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
4.《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防控制措施，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。
5.最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理妨礙預防、控制突發傳染病疫情等傷害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條：故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。
疫情期間企業生產方案8
為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防範疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業生產秩序，制定本方案。
一、建立機制
（一）落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。
（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、資訊報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
（三）健全資訊報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道（鄉鎮）、衛生健康等部門的資訊通報機制，指定專人負責。建立疫情資訊報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查
（一）分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康後方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關症狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。
（二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，並每日開展健康監測。
（三）設定臨時隔離點。依託醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設定臨時隔離室。不具備設定隔離場所條件的企業，根據縣（區）和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點並按要求向所在園區和街道（鄉鎮）報備。
三、做好防護
（一）防護準備。
統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。
（二）通風消毒。
1、日常消毒。復工復產前，對企業所有場所進行一次消毒，之後定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用後要立即消毒、更換椅墊套。
2、日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定採取進風消毒過濾；對有迴風的集中式空調系統，要在迴風口設定低阻中效空氣過濾器，並加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。
（三）人員防護。
1、個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。
2、手衛生。企業工作和生活場所要設定洗手設施和消毒用品。
3、住宿安排。集體宿舍要儘量減少同房間入住人數，儘量分散佈置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設定洗手消毒裝置，個人生活用品嚴格分開。
（四）人員管控。
1、減少聚集。鼓勵採用資訊化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。
2、優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況並做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。
3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，儘量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。
（五）就餐管理。
1、食堂安全衛生。按照食品安全規範執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。
2、規範操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，並做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。
3、合理安排就餐。儘量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可採取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離並減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。
四、開展監測
（一）落實門崗體溫監測登記制度。企業要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時瞭解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好資訊登記，一旦發現發熱/呼吸道感染症狀者，要求其暫停上崗，並及時就醫。
（二）落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時瞭解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情
企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。
（一）疫情處置程式。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑症狀者，要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門，並採取隔離等措施。
（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者採取暫時隔離管理措施，並做好思想安撫工作。
（三）終末消毒。疫情發生後，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術方案（第二版）》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
（四）暫停生產經營。根據疫情波及的範圍、發展趨勢，由轄區政府決定。必要時採取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳
（一）廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視訊，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。
（二）技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
（三）健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
疫情期間企業生產方案9
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業企業復工復產工作安全、平穩、有序，根據《江西省人民政府關於加強疫情科學防控推進全省企業復工復產的通知》、《九江市人民政府辦公室關於有序組織全市工業企業復工復產的通知》檔案精神，結合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現就做好疫情防控期間全縣工業企業復工復產工作，特制定如下實施方案。
一、明確復工復產條件
疫情防控期間，生產人員基本能到崗、上下游產業鏈、供應鏈較完整的企業優先安排復工復產。企業在復工復產時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業疫情防控主體責任，制定企業復工復產工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現居住地、春節前後生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業員工流動情況（包括春節假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等資訊），員工返崗時必須持有所在鄉鎮及企業“雙證明”上崗（證明來自非疫區點、非醫學觀察物件）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區旅居史及重點疫區人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發熱等症狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產辦公場所和生活區；落實好員工進出廠區體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛生間等區域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社群防控的相關要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉、返城流動。
（六）安全、環保工作確認到位。企業在復工前須做好供電供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環保設施裝置的檢查，做好廠區內的`機械裝置、特種裝置和作業環境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產安全環保。
二、實行復工復產報備制度
（一）成立組織機構。企業復工復產實行報備管理制度在縣防控應急指揮部的指導下，成立企業復工復產工作組，由縣委常委、縣高新園區黨委書記XXX任組長，縣政府副縣長XXX副組長，高新園區管委會、工信局、衛健委、市監局應急管理局、生態環境局等相關部門主要負責人為成員，負責全縣工業企業復工復產驗收工作。園區內企業由高新園區管委會牽頭負責，園區外規上企業由縣工信局牽頭負責，規下企業由屬地鄉（鎮、場）牽頭負責。
（二）企業復工復產報備。擬復工復產企業在做到“六個到位”的基礎上，分別向高新園區管委會、工信局、鄉(鎮場)提交企業復工復產申請表等報備資料。準備工作不充分未達到復工復產條件的企業不得提交申請表，避免因自身原因延誤復工復產。
（三）企業復工復產查驗。收到企業復工復產申請後，由工作組1天內完成檢查驗收工作，對驗收合格企業辦理復工復產確認書；對驗收不達標的企業，提出整改措施，指導幫助企業達到復工復產要求。
三、做好復工復產幫扶
復工復產工作組要強化企業幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協調解決企業復工復產過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協調、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支援企業復工復產。
四、做好企業復工復產後“六個強化”
（一）強化人員管理
1、企業要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少於兩次。
2、企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。
3、企業要做好職工上安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。
4、企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。
（二）強化就餐管理
1、有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衛生。
2、企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受汙染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。
（三）強化衛生防護
1、企業要加強工作場所的全面通風，儘量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照相關部門要求規範處置。
2、企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其裝置、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。
（四）強化教育宣傳
1、企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
1、企業要與高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者必須立即就地隔離並報告高新園區管委會、鄉(鎮、場)、行業主管部門，並按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故、環保事故的發生。
（六）強化監督管理
企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查高新園區管委會、各鄉(鎮、場)及相關職能部門要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，抽調專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，情況嚴重的責令停產。
園區春節未停車生產企業新增恢復生產線擴大產能參照此方案執行，嚴格按照“六個強化”執行到位。本實施方案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結束後自行廢止。
