公司安全生產培訓方案（精選3篇）

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的公司安全生產培訓方案（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

三、安全教育培訓物件

站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產

五、教育培訓實施措施：

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，並對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格准予上崗;

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。

一、編制依據

1、《中華人民共和國安全生法法》第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格後方可任職。

2、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第3號)第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

3、《建設工程安全生產管理條例》(國務院令第393號)第三十六條施工單位的主要負責人、專案負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格後方可任職。施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

二、培訓目的

為進一步增強專案部各管理人員安全意識和安全專業技術知識，使專案管理人員熟悉有關安全生產法規及公司有關規章制度，提升管理人員業務水平和業務能力，特制定本年度安全培訓計劃方案。

三、安全培訓教育主要內容

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;

2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

5、國內外先進的'安全生產管理經驗;

6、典型事故和應急救援案例分析;

7、其他需要培訓的內容。

四、安全培訓計劃表

20xx年管理人員安全培訓計劃表

五、培訓時間及地點

培訓時間及地點以通知地點為準。

六、培訓要求

1、參加培訓人員不得無故請假，如有特殊情況，需提前一天報請總經理批准，否則視為曠工;

2、參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜，並將手機調到振動狀態。

3、培訓人員自帶紙筆，並做好記錄;

4、培訓完畢，根據要求對培訓情況進行筆試，考試不及格者，記入年終績效考核。

為進一步強化全鎮企業安全生產培訓工作，提高全員安全素質，促進企業安全生產主體責任落實，現將有關工作安排如下：

　一、培訓目的

集中培訓與長效機制建設相結合，紮實開展企業安全生產教育培訓工作，提高企業主要負責人安全生產主體責任意識和員工安全技能，減少各類生產安全事故發生。

二、培訓範圍和職責分工

培訓堅持“政府主導、行業負責、分級組織、企業參與”的原則。

（一）培訓物件

1、全鎮企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員；

2、特種作業人員，特種裝置人員；

3、企業其他從業人員。

（二）培訓形式

採取集中授課、觀摩交流、觀看警示教育片、閉卷考試等方式進行。

（三）責任分工

按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的要求，分行業、分層級開展。

鎮安監辦負責組織全鎮安全生產培訓工作；各企業負責本單位安全生產全員培訓工作。

　三、培訓內容

（一）企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員主要培訓內容

1、安全生產的重要指示、批示精神；

2、《中華人民共和國安全生產法》；

3、《中華人民共和國職業病防治法》；

4、《突發事件應對法》；

5、《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》；

6、其他需要教育培訓的內容。

（二）其他從業人員主要培訓內容

1、各行業相關安全生產法律法規和行業標準；

2、相關安全生產規章制度和安全操作規程；

3、自救互救以及應急處置等知識；

4、事故案例警示；

5、其他需要教育培訓的內容。

　四、培訓組織

1、培訓準備階段（5月1日-5月15日）。摸清底數、制定計劃、專項部署，制定具體培訓考核實施方案，確定培訓日程，編制考試題庫。

2、組織實施階段（5月16日-5月31日）。按照培訓實施方案組織培訓，並進行考試，檢驗培訓效果。

3、階段性總結階段（6月1日-6月30日）。鎮安委會辦公室於6月20日前將培訓總結和培訓考核臺賬報市安委會辦公室。

堅持不懈抓好培訓工作

各企業要按照青島市安全生產委員會《關於進一步加強企業安全生產培訓工作的意見》（青安〔20xx〕33號），嚴格落實企業全員培訓的各項法律法規和制度要求，紮實不懈地抓好企業安全生產培訓工作。

要做好培訓考試檔案整理工作。特種作業人員的培訓考試檔案要留存至少6年；企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員和其他從業人員的培訓考試檔案要留存至少3年。

五、相關要求

（一）加強組織領導。各單位、企業要高度重視安全生產培訓工作，將其作為一項重要的基礎性工作來抓。要成立培訓工作領導小組，落實責任人員，結合本單位實際，制定具體培訓考核計劃，確保領導到位、措施到位、責任到位。

（二）完善支撐體系。各單位要利用網路平臺、聯合相關大學院校、聘請安全生產專家學者等多種形式，拓寬教育培訓渠道，整合教育培訓資源。集中培訓結束後，要對本單位安全生產培訓考核工作進行總結評估，提出意見和建議，為全鎮的安全教育培訓工作提供支援。

（三）加大執法力度。鎮安監辦會同有關部門把安全生產培訓作為對企業執法檢查的重要內容，採用現場問答、書面答題等方式，對企業主要負責人安全生產應知應會知識進行抽查，現場考核不合格的（低於80分），視為安全生產教育培訓不到位，依法依規進行處罰。