策劃設計崗位職責(集錦15篇)

來源:果殼範文吧 3.23W

在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的策劃設計崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

策劃設計崗位職責(集錦15篇)

策劃設計崗位職責1

職位描述:

1、策劃方案的撰寫及實施

2、負責公司的宣傳資料、平面設計、文字設計工作。

3、負責公司廣告宣傳品平面設計及製作。

4、分析市場策劃方案及製作需求,充分理解意圖,設計和創作平面方案。

5、負責公司電子畫冊及新媒體廣告的排版,版面設計。

6、負責對廣告、宣傳彩頁、宣傳海報、pop等的設計與製作。

7、負責對分公司形象、分公司宣傳品的設計,監督設計標準的實施。

8、負責公司大型市場活動、展會、公司內部活動宣傳品的設計與安裝、實施。

9、負責廣告計劃的執行,與媒體溝通,定期釋出公司廣告。

崗位職責:

1、負責博物館、展廳專案的創意、策劃;

2、撰寫專案策劃方案及其他文案;

3、跟進專案實施過程中的相關工作;

4、協助處理部門的其它事務,按時完成上級交待的任務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟練使用設計相關的軟體;

3、熱愛遊戲,想象力豐富;

4、有相關工作經驗者優先考慮。

崗位職責:

1、協助設計團隊的創意評審,頭腦風暴;

2、對產品的介面進行設計、編輯、美化等工作;

3、完成上級交待的其它工作內容;

1、負責公司品牌、廣告、終端展示、終端形象的設計及後期升級工作;

2、負責公司專案所有營銷推廣的平面設計;

3、負責公司官網、微信公眾號日常運作所需要圖片的策劃設計;

4、負責公司日常的策劃設計工作:如名片、展示、宣傳冊等。

策劃設計崗位職責2

職位描述:

1、參與產品從無到有的規劃設計,前期流程原型圖設計、設計流行趨勢分析、使用者體驗分析及互動設計;

2、對移動端、web端等產品進行使用者研究和可用性研究,提升使用者體驗;

3、協助產品經理進行新產品設計、原型評估,對現有產品進行易用性的改善和新功能的挖掘;

4、瞭解本行業的產品需求和執行模式,提升使用者體驗。

5、分析業務需求,並加以分解,歸納產品人機互動介面需求;

6、設計產品人機互動介面結構、使用者操作流程等;

7、跟蹤產品開發流程並推動落實,制定並輸出相關設計規範。

任職資格:

1、本科以上學歷,1—3年網際網路互動設計工作經驗,熟悉各平臺設計規範,人機互動、軟體工程、工業設計、視覺傳達、或相關設計專業畢業。;

2、具有產品思維,邏輯思維能力強,可獨立完成整個產品策劃及原型設計;

3、掌握xmind、sketch、axure等工具,能快速產出高質量流程圖、低保真和高保真原型,能清晰表達設計方案;

4、熟悉軟體研發流程,良好的溝通能力及專案推進能力與自我學習能力,善於使用各類工具;

5、對生活品質有追求,有規劃設計能力,有審美意識,保持好奇心,可以用不同的角度看待事物;

6、有saas、電商、營銷、企業服務等新零售系統工作經驗優先;

7、主動性高,具優秀的理解、溝通與協調能力;

8、提交簡歷時請附相關作品。

策劃設計崗位職責3

1.遵守公司的各項規章管理制度,認同並傳承公司企業文化;

2.負責重要專案的策劃方案的撰寫與溝通匯報工作;

3.負責公司操作專案與外拓專案所在區域的市場調研工作,撰寫市場調研報告、可行性研究報告與營銷策劃報告;

4.與專案銷售經理充分溝通,結合銷售業績目標,制定各階段的營銷推廣計劃;

5.出席所負責專案的相關例會,負責與開發商、專案銷售經理溝通及落實工作安排,保證工作的有序開展;

6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作,制定合理的推廣費用計劃;

7.負責與設計部溝通物料製作、創意思路、物料製作的落實等工作;

8.協助策劃經理、副經理組織展開企業文化工作,營造部門團結協作、銳意進取的良好氛圍;

9.對中級策劃師、助理策劃師、實習策劃的日常工作予以幫助、指導;

10.自覺維護公司利益與部門領導權威;

11.服從公司及部門領導的其他工作安排。

策劃設計崗位職責4

1.遵守公司的各項規章管理制度,認同並傳承公司企業文化;

2.操作專案所在區域的房地產市場分析,競爭樓盤的動態分析,並上報市場調研報告;

3.負責專案各階段推廣計劃的落實執行工作;

4.出席所負責專案的營銷例會,與開發商、專案銷售經理溝通及落實工作安排;

5.負責公司外拓專案的市場調查研究工作,並撰寫市場調查報告;

6.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作,制定合理的推廣費用計劃;

7.負責與設計部商討文案並落實推廣的策略執行及活動流程、物料製作等工作;

8.自覺維護公司利益與部門領導權威;

9.服從公司及部門領導的其他工作安排。

策劃設計崗位職責5

崗位條件:

1、熱愛計算機,熱愛動漫,熱愛網路遊戲。(非銷售、非保險崗位)

2、希望獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作。

3、工作認真、細緻、敬業,責任心強。

4,無需美術和計算機程式設計基礎,但要有簡單的計算機操作常識

4、有無經驗遊戲或者動漫工作經驗皆可.

應聘要求:

中專及以上學歷均可,理工科類優先;

18-30歲,超齡勿擾,男女不限。

加入我們需要你具備什麼?

1、有無經驗均可(我們只看你是否有意願)

2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出)

3、有良好的服務意識、綜合素質(熱愛網際網路的更加適合)

4、能吃苦耐勞、做事嚴謹(目標需要靠自己的付出去實現)

5、有相關專業者優先考慮(團隊合作與毅力,是我們最看重的精神)

6、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺)

待遇:

五天制,早上九點到下午六點,週六日雙休;

五險一金,法定節假日休息,定期旅遊;

轉正後高提成高收入。

策劃設計崗位職責6

工作職責:

1、負責指導學生作品集創作,包括不限於創意思維訓練,設計能力及創作表現技法等

2、完善和制定學生的學習計劃和課程方案,積極輔助教學管理

3、積極配合各型別課程產品及合作專案的教學執行,積極參與導師培訓,輔助公司跨部門協作

4、定期和教研導師及地方導師主管反饋學生情況;配合教研組編寫各型別課程大綱,輔助新課程產品研發和優化

任職要求:

1、國外藝術院校藝術類專業本科以上學歷(建築設計、服裝設計、珠寶設計、平面設計等藝術相關專業)

2、較好的設計表現力,紮實的藝術設計知識,熱愛教育事業

3、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟體

全體人員福利:

1、下午茶time:每天下午3:15—3:30,開放休息時間,飲料/甜點/水果等食品供大家使用

2、團隊定期聚餐或運動專案(每月一次)

3、優秀員工特別福利;

4、節假日福利(中秋、端午、年中會議等)

企業中高層福利(在全體福利基礎上增加):

1、健身福利(健身場所年卡/團隊卡)

2、年終假期間公司提供國內旅遊往返機票或一次境外旅遊機票、

策劃設計崗位職責7

崗位職責:

1、負責公司網站的日常運營及推廣工作;

2、負責運營微信公眾號,策劃與提供優質、有高度的傳播性內容;

3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據專案傳送各種微信內容;

4、負責增加粉絲數,提高關注度和粉絲活躍度,並及時與粉絲互動;

5、緊跟微信發展趨勢,廣泛關注標杆性公眾號,積極探索微信運營模式。

任職要求:

1、大專以上學歷,有一年以上相關工作經驗優先;

2、具有較強的新聞、熱點敏感性,有較強的文案功底;

3、具有豐富的線下線上活動推廣實戰經驗,瞭解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執行操作流程;

4、知識面廣,思維活躍,工作主動,有責任感,能承受較大的工作壓力;

5、良好團隊合作精神,較強的執行能力

策劃設計崗位職責8

崗位職責:

1、滿足運營關於專題、專區的的頁面設計類需求;

3、根據活動文案風格,獨立完成頁面設計工作;

4、負責專案推廣執行涉及的相關軟文的配圖;

5、滿足分省產品重點位置的圖片設計。

任職資格:

1、全日制大學本科學歷、藝術設計、平面設計、動畫設計等相關專業;

2、精通ps,ai,id,fl等設計軟體;熟練使用辦公軟體;熟悉行動通訊行業背景知識;有專業美術功底;

3、熟悉網際網路視訊行業,熱愛視訊影音內容,對視訊行業抱有很大熱情;為人正直誠實,認真細緻,紀律意識強,能遵守廉潔從業的各項要求;有較強的開拓創新和勇於奉獻的精神;抗壓能力強。

策劃設計崗位職責9

職責描述:

1、依據策略和文案,協助設計師完成公司創意廣告設計相關的各類工作;

2、參與從創意發想、素材收集、設計提案到設計完稿的全過程;

3、配合客服人員就創意設計的具體專案同客戶進行溝通;

4、配合相關部門,與第三方製作或執行團隊進行溝通,督導製作物的出品質量和活動執行的效果;

5、按上級主管要求做好創意設計稿件等歸檔工作。

任職要求:

1、藝術設計或平面設計相關專業,一年以上廣告/文化/傳媒相關行業從業經驗,能力非常突出的'應屆生也可。

2、善於洞察,勤於學習,具備優秀的審美能力和創新能力;

3、掌握photoshop,coreldraw、adobe illustrator等常用設計軟體

4、熱愛廣告,勤奮好學,能快速學習專業知識和技能;

5、有責任心、肯擔當,能適應工作壓力,有團隊意識,善於協作,樂於助人。

策劃設計崗位職責10

1.遵守公司的各項規章管理制度,認同並傳承公司企業文化;

2.負責制定部門工作計劃安排提交策劃總監,對部門成員的工作予以監督、指導;

3.負責部門人員初步面試、培訓與績效考核工作;

4.負責與設計部溝通,把控各專案推廣設計的調性定位及推廣主線;

5.負責稽核各專案的宣傳推廣計劃,並跟蹤執行實施過程;

6.負責重點專案開發商的高層溝通與對接工作,保持良好的業務關係;

7.負責公司外拓專案的前期調研,及時完成定位工作的組織、落實與實施;

8.負責公司企劃文化的組織開展工作,自覺提升公司文化形象,維護公司利益;

9.服從公司的其他工作安排。

策劃設計崗位職責11

1.遵守公司的各項規章管理制度,認同並傳承公司企業文化;

2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導;

3.負責操作專案所在區域的房地產市場分析,競爭樓盤的動態分析,並上報市場調研報告;

4.與專案銷售經理充分溝通,結合銷售業績目標,制定各階段的營銷推廣計劃;

5.出席所負責專案的營銷例會,與開發商、專案銷售經理溝通及落實工作安排;

6.負責公司外拓專案的市場調查研究工作,並撰寫市場調查報告、專案可行性報告與營銷策劃報告;

7.負責協助開發商與相關合作單位的談判工作,制定合理的推廣費用計劃;

8.負責與設計部溝通物料製作、創意思路、物料製作的落實等工作;

9.自覺維護公司利益與部門領導權威;

10.服從公司及部門領導的其他工作安排。

策劃設計崗位職責12

崗位職責

1.負責中部集團所屬專案的市場定位與產品策劃管理。

2.負責中部集團所屬專案的產品定位與整體設計管控。

3.協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬專案的前期策劃。

4.負責組織中部集團所屬專案的營銷策劃評審與經營方案評審。

5.負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6.負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7.負責華僑城中部集團所屬專案的產品巡檢與反饋。

8.負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9.負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,規劃、建築與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

2.年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少於3年。

3.瞭解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

4.性格隨和穩重、工作細緻踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

5.有高階住宅或大型文旅專案管理經驗者優先考慮。

策劃設計崗位職責13

職位概要:

1、公司VI形象的更新與升級;

2、產品包裝和終端形象的設計與管理,設計流程的管理和規範;

3、合夥人大會、各類展會及營銷活動的場景物料設計、籌備、搭建;

4、各銷售部宣傳物料的設計、更新、維護。

任職要求:基本素質要求

1、熟悉快消品品牌設計,能獨立完成設計,負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司品牌文案等;

2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、製作與創新。

3、有獨立完成整個廣告設計的工作能力。具備創意與重複設計的能力與意志。

4、邏輯思維清晰,做事認真、細緻,表達能力強。具備良好的工作習慣。

5、具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。

6、兩年以上相關工作經驗,有快消品行業設計工作經驗者優先。

策劃設計崗位職責14

崗位職責:

1、全程參與以世界智慧製造大會為代表的各類大中型會務會展專案;

2、掌握會務會展資訊,策劃會務會展服務方案;

3、實施公關宣傳推廣;

4、會議會展、峰會前落實場地、指揮佈置會場;

5、對會務會展人員進行專業的培訓;

任職要求:

1、有一定的計算機3d、cad操作基礎;

2、嚴密的邏輯思維,強烈的責任心,能深刻理解客戶需求;

3、具有會議會展營銷公司1年以上會務會展相關經驗優先;

4、能夠獨立完成會務會展策劃方案,預算會務會展支出;

5、具備良好的會務會展培訓及現場會務會展控制等能力;

6、具備優秀的寫作能力、規劃能力和提案能力。

策劃設計崗位職責15

崗位職責:

1、負責公司整體品牌形象策劃、對外宣傳創意設計。獨立完成重要任務的設計工作;

2、主導公司官網、行業期刊、展會等平面設計,負責公司對外宣傳風格把控;

3、負責策劃團隊管理和人員培養;

4、參與並執行公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的制定,組織協調資源確保目標完成;

5、定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進公司的良好營銷運營。

招聘要求:

1、正規大學本科以上學歷。5年以上策劃工作相關工作經驗,3年以上企業品牌及產品專案策劃工作經驗;

2、平面設計功底深厚,有較高的審美鑑賞能力、創意能力。擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫。具備較強的學習能力和發現問題、解決問題的能力;

3、工作細緻,善於溝通,且具有強烈的責任感和事業心;

4、能持續設立挑戰性目標,不斷追求工作中更高的成就,準確把握企業戰略,賦予管理團隊工作使命感

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