設計部的崗位職責(集錦15篇)

現如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的設計部的崗位職責，歡迎大家分享。

設計部的崗位職責1

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對專案開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵照完成；

3、負責組織建築、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果稽核，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的'管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求並在設計成果中予以實現；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底並及時解決有關設計與施工協調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建築設計相關專業，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合專案設計經驗，熟練掌握建築專業規範和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規及建築、設計、施工規範；

4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部的崗位職責2

1、工藝製作，金蝶K3資料維護(技術資料錄入和變更，BOM和工藝路線的維護)，原輔料的'採購申請、建料。印版模具每月對賬。

2、物料申請單和打樣單登記和安排，設計表單彙總(日常工作記錄表、打樣進展狀況登記彙總、工藝製作完成情況彙總、印版模具採購情況的彙總等)

3、每月月底設計月度報表彙總並提交給文控中心。

4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內校和外校工作聯絡並安排。

5、ISTA和FSC年檢資料準備。

6、其他事項。

設計部的崗位職責3

1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

3、主導並輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;

4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

5、有良好的'溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。

設計部的崗位職責4

1，負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2，指導並把控設計方案的契合度;

3，主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品製作、現場指導配合等;

4，與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

5，與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的'樣品;

6，與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

7，與生產部配合，保證生產的順利進行;

8，指導相應的設計資料歸檔;

9，公司其他需求;

設計部的崗位職責5

1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

2、負責附件設計的'曲面、模型驗證等跟蹤；

3、配合高階設計師完成附件設計的整體規劃；

4、配合專案組、工程部門，做好汽車附件造型技術支援工作；

5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部的崗位職責6

1、男女不限,35週歲以下,廣告設計或相關專業大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟體;

2、有較強的'審美觀和和環境佈置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、製作以及佈置的能力;

3、有一定文字功底能力;

4、負責商場內部環境陳列的設計、佈置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;

5、有企劃部工作經驗優先

6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。

設計部的崗位職責7

(1)確定減震設計方案。

(2)組織設計專案進度管理和質量管理。

(3)協調內外部關係,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關係。

(4)參與校審專案設計成果。

(5)參與技術標準的'編制與制定。

(6)指導助理結構設計師的業務工作。

職位要求:

(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。

(2)5年以上設計院工作經驗。

(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

(4)熟悉結構設計規範,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建築結構設計或彈塑性分析經驗者優先。

(6)交流能力較強,客戶意識較強。

設計部的崗位職責8

1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);

2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;

3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;

4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

5、人員的.培訓。

設計部的崗位職責9

1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、佈局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升使用者體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的.時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規範等視覺企劃方案;

3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性製作出圖文並茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部的崗位職責10

1、負責專案的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的`設計單位，協助組織設計招標等。

2、制定專案設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規範提出建議，確保設計在成本控制範圍內完成，對專案進行風險評估和風險管理；

3、稽核設計圖紙，確保設計符合專案功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規範要求，無重大設計缺陷；

4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部的崗位職責11

生產部職責

1、結合公司落實目標和生產實際，為生產決策層提供生產規劃方面的建議、方案

2、對車間的生產環節進行計劃、組織、控制

3、計算核定公司生產能力，確定生產任務，妥善安排合同的生產進度計劃，從時間上保證生產指標的實現並需保證公司的生產秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門生產分析進行綜合平衡

4、根據計劃和下達的“製造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃並依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

5、負責用料管理及異常的追蹤、改善；

6、負責質量管理及異常的預防、糾正、改善；

7、負責生產物料採購及進倉管理；

8、負責生產裝置、工具儀器的計劃、採購、驗收、建檔、安裝、除錯、維修、保養，生產裝置事故的'調查、處理；

9、搞好生產現場管理，推行“5S”；

10、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

11、編制和上報各種生產報表；

12、負責建立生產系統檔案管理體系。

設計部的崗位職責12

1、負責規劃方案設計的技術指導工作;

2、組織落實規劃建築、設計方案及施工圖;

3、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的方案;

4、負責工程建設過程中的`建築問題的解決方案及技術檔案稽核;

5、負責支援工程部門現場施工技術管理;

6、完成上級領導安排的其他各項工作。

設計部的崗位職責13

職責：

1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的`工作;

2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協調解決施工過程中設計的設計問題;

3、負責對專案進行跟蹤和監督;

4、負責案例的技術及資源的整理;

5、配合設計總監指定工作進度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，室內設計、環境藝術等相關專業;

2、2年以上的工裝辦公空間設計行業經驗;

3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟體;

4、有良好的溝通能力，有獨立談單經驗;

5、善於溝通，富有創意及執行力，有責任感，有團隊精神。

設計部的崗位職責14

1、根據公司招聘要求制定招聘計劃並落實人員到位；

2、制定並實施招聘計劃，負責電話邀約、面試安排以及人員錄用安排等；

3、定期彙報招聘、面試以及錄用情況等資料資訊；

4、配合各部門完成階段性重點崗位招聘工作；

5、開發與維護招聘渠道，及時釋出招聘需求，管理招聘資訊；

設計部的崗位職責15

設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

2、指導專案各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；

4、具備品牌特有的'審美感與鑑賞品味，構圖與美術功底紮實，熟練操作各種常用專業平面設計軟體；

5、熟悉製作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的創意執行；

6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

任職資格：

教育培訓：本科及以上學歷；

工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創案例經驗；

能力要求：

1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟體；

2、有紮實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善於色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。