設計管理崗位職責
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的設計管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計管理崗位職責1
職責描述:
關鍵從業經歷:有甲乙方多年同行業從業經歷,有房地產各種型別的建築設計經驗優先
1、概念階段設計及規劃設計,開展概念階段設計及規劃設計管理工作;
2、編制總體設計計劃,取得土地後項目總體設計計劃的修正與控制,並配合部門負責人督促各專業設計進度;
3、建築專業的全流程設計管理,
4、材料選型封樣, 配合參與裝修方案的確定,材料、裝置的選樣選型,協助彙總建築材料樣板,跟蹤移交專案部,檢查移交記錄;
5、從設計角度對專案成本的進行稽核、把控工作;
6、協助專案收集、整理開發過程中報建、施工圖及節能審查、招標、營銷等環節所需圖紙、技術要求、引數等資料,並對上述資料進行稽核;
7、參與本專案設計單位進行考察和推選;
8、參與專案專項工程的`驗收,編寫專案的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。
任職要求:
1. 建築設計相關專業全日制碩士學歷。
2.10年以上房地產企業相關工作經驗,熟練掌握相關專業設計工作的業務知識。 有甲乙方各種型別建築設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優先考慮。
3. 具備良好的溝通管理協調能力與團隊合作精神。
4. 熟練建築設計過程,對專案的整體規劃及單體設計具有較強的把控能力。
5. 熟練掌握各種日常辦公軟體和設計相關操作軟體。
6. 具備建築專業高階工程師職稱或執業註冊資格者優先。
設計管理崗位職責2
職責描述：
1、負責集團epc專案經營埠的前期對接與溝通協調，瞭解客戶需求，組織提交初步的設計概念、方案和概算；
2、主導初步設計和設計概算的具體工作，主抓專案設計概算控制；
3、主持專案的可行性研究分析，參與與業主設計概念、方案的研討；
4、制定集團epc管理標準、制度、流程；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、 工民建或建築設計類專業畢業，全日制統招本科及以上學歷；
2 、具有5年以上設計管理工作經驗， 熟悉房建、市政設計、環保概算；
3 、具有建築工程師相關資格證書的`優先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協調能力。
設計管理崗位職責3
設計院院長 設計管理部 總設計師 職責描述:
1、在公司總體發展戰略方針指導下,組織制定設計院發展戰略、年度經營計劃,並負責整體業務管理,帶領團隊完成公司制定的經營目標。
2、促進戰略聯盟和業務領域的開展,完善客戶管理並開拓市場。
3、 全面負責規劃設計院運營過程的管理與監控,規範管理、組織完善設計管理,並帶領完成重大專案的規劃設計工作。
4、合理優化設計院工作分配,提高規劃設計能力。
5、參與稽核專案的總設計方案,保障專案成果的品質與通過。
6、負責維護各專案客戶關係,協調配合專案各類相關工作關係.
7、完成公司董事會交辦的其它業務和事項。
任職要求:
1、建築、結構類相關專業本科及以上學歷;
2、10年以上劃設計院相關工作經驗,熟悉城鄉規劃、建築施工、房建施工設計,曾擔任過大中型設計單位副院長或以上職務;
3、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和市場拓展能力,對裝配式建築具有一定的前瞻性;
4、能夠獨立承擔專案,同時管理其它若干專案,能夠把控專案設計質量;
5、能夠獨立開展工作,能適應頻繁出差或短期外派;
6、人品端正、具有敬業精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;
7、取得高階工程師、一級建築師或一級註冊結構師等證書;
9、熟悉裝配式建築、bim、四新技術; 1、在公司總體發展戰略方針指導下,組織制定設計院發展戰略、年度經營計劃,並負責整體業務管理,帶領團隊完成公司制定的經營目標。 2、促進戰略聯盟和業務領域的開展,完善客戶管理並開拓市場。 3、 全面負責規劃設計院運營過程的管理與監控,規範管理、組織完善設計管理,並帶領完成重大專案的規劃設計工作。 4、合理優化設計院工作分配,提高規劃設計能力。 5、參與稽核專案的總設計方案,保障專案成果的品質與通過。 6、負責維護各專案客戶關係,協調配合專案各類相關工作關係. 7、完成公司董事會交辦的其它業務和事項。 任職要求: 1、建築、結構類相關專業本科及以上學歷; 2、10年以上劃設計院相關工作經驗,熟悉城鄉規劃、建築施工、房建施工設計,曾擔任過大中型設計單位副院長或以上職務; 3、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和市場拓展能力,對裝配式建築具有一定的前瞻性; 4、能夠獨立承擔專案,同時管理其它若干專案,能夠把控專案設計質量; 5、能夠獨立開展工作,能適應頻繁出差或短期外派; 6、人品端正、具有敬業精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神; 7、取得高階工程師、一級建築師或一級註冊結構師等證書; 9、熟悉裝配式建築、bim、四新技術; 職責描述:
1、在公司總體發展戰略方針指導下,組織制定設計院發展戰略、年度經營計劃,並負責整體業務管理,帶領團隊完成公司制定的'經營目標。
2、促進戰略聯盟和業務領域的開展,完善客戶管理並開拓市場。
3、 全面負責規劃設計院運營過程的管理與監控,規範管理、組織完善設計管理,並帶領完成重大專案的規劃設計工作。
4、合理優化設計院工作分配,提高規劃設計能力。
5、參與稽核專案的總設計方案,保障專案成果的品質與通過。
6、負責維護各專案客戶關係,協調配合專案各類相關工作關係.
7、完成公司董事會交辦的其它業務和事項。
任職要求:
1、建築、結構類相關專業本科及以上學歷;
2、10年以上劃設計院相關工作經驗,熟悉城鄉規劃、建築施工、房建施工設計,曾擔任過大中型設計單位副院長或以上職務;
3、具有較強的經營管理能力、領導決策能力和市場拓展能力,對裝配式建築具有一定的前瞻性;
4、能夠獨立承擔專案,同時管理其它若干專案,能夠把控專案設計質量;
5、能夠獨立開展工作,能適應頻繁出差或短期外派;
6、人品端正、具有敬業精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;
7、取得高階工程師、一級建築師或一級註冊結構師等證書;
9、熟悉裝配式建築、bim、四新技術;
設計管理崗位職責4
1、新店專案的'資訊收集，落位、申請跟進;
2、新店、升級工程專案的設計工作，IDK、FDK方案落實;
3、店面安防、監控等系統的跟進工作;
4、新店、店鋪升級、撤店專案進行商場方、施工方的溝通、協調;
5、工程合同收發、送審，工程款的跟進。
設計管理崗位職責5
1、根據進度管理目標，制定本專案景觀工程進度計劃和具體進度控制方案。
2、組織招投標工作和景觀工程承包合同的起草、評審、簽訂工作。
3、參加專案設計方案、擴初設計的'評審，組織施工圖會審工作。
4、組織專案各類工程驗收工作，定期不定期對景觀工程制度落實情況，對發現的問題進行指正。
5、協調好設計單位、政府職能部門、公用事業單位等外部單位及公司相關部門的關係。
設計管理崗位職責6
工作職責:
1.負責專案勘察、設計、圖審及技術諮詢等單位的.管理
2.負責專案方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續。
3.組織內部技術論證會,落實專案有關行業和技術標準;
4.參與專案實施過程中涉及變更,技術方案的審查,建立設計變更臺賬;
5.參加工程專案各階段驗收;
6.負責專案建設資訊、資料的統計工作。
任職資格:
1.建築設計相關專業本科學歷;
2.相關工作經驗五年以上;
3.有業主方工作經驗的優先;
4.年齡不超過35歲。
5.具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。
設計管理崗位職責7
1、負責精裝修專業管理,包括工程進度、品質和安全等全面管理;
2、負責制定專案建設期間現場組織管理的實施方案;
3、負責驗收、接收現場甲供材料;
4、負責實測實量、質量風險管控等工作;
5、負責專案精裝修的設計協調與現場協調;
6、參與現場裝飾工程日常管理、施工日誌和檢查監理工作等;
7、審查裝飾工程施工組織設計,編制裝飾工程現場施工進度計劃;
8、嚴格監督控制裝飾工程專案施工成本,對隱蔽工程和現場簽證嚴格監督;
9、負責專業工程竣工驗收工作。
設計管理崗位職責8
1、全面負責專案精裝修現場施工管理工作;
2、根據專案的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙稽核及與設計單位的協調;
3、跟進專案精裝修工程封樣樣板管理,跟進專案精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各專案室內設計的.設計任務書;
5、負責施工中設計配合及引數與驗收;
6、協助其他專業及部門做好設計及施工配合等工作。
設計管理崗位職責9
設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：
1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
2、指導專案各階段的設計工作、設計進度、設計質量的`控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；
3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；
4、具備品牌特有的審美感與鑑賞品味，構圖與美術功底紮實，熟練操作各種常用專業平面設計軟體；
5、熟悉製作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的創意執行；
6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格：
教育培訓：本科及以上學歷；
工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創案例經驗；
能力要求：
1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟體；
2、有紮實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善於色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。
設計管理崗位職責10
崗位職責:
一、部門內部管理:
1、協助部長建立健全部門的日常管理制度,規範本部門的日常管理;
2、根據本部門的工作特點與要求,建立內部分工與協作機制,強化內部考核和質量管理,提高內部工作效率;
3、完善團隊建設,合理制定員工招聘及培訓計劃,提升團隊的專業素養和業務能力;
4、加強技術儲備和業務範圍的拓展,為市場拓展提供技術支撐;
5、加強檔案管理,建立健全檔案資料等歸檔儲存制度,並與公司檔案管理協調統一;
二、外部協調:
1、與業主專案管理人員的溝通與協調,為專案的推進創造良好的.氛圍;
2、與協作單位及裝置供應商等的溝通與協調,為專案實施提供必要的保障;
3、與公司其他部門的溝通與協調,提高跨部門工作的效率;
4、以公司整體利益為重,服從公司的統一管理與調配。
任職要求:
1、1年以上管理經驗者優先;
2、c1駕照;
3、化工、環境等相關專業優先。
設計管理崗位職責11
1、與外貿業務進行溝通，提出專案方案及工藝建議;
2、結合客戶的需求完成圖紙深化設計報價;
3、結合圖紙和現場施工條件進行量尺;
4、負責外貿訂單設計下單生產，嚴格把控訂單設計的準確率，處理售後問題;
5、輔助業務員跟進樣板打樣、質量把控;
6、出差國外輔助業務員談單。
設計管理崗位職責12
崗位職責;
1、在專案投資的選擇階段，對專案投資的可行性分析提供技術支援，與當地政府及規劃部門落實規劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;
2、負責各專案方案設計的組織實施，執行專案方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規範，建立統一的方案設計規範和設計標準;
3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環節嚴格把控開發成本。
4、組織設計變更評審，對各專案發起的'重大設計變更有指引備案。
5、協調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;
6、及時通報專案的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與專案的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學歷，建築設計相關專業，中級以上職稱
2、具有5年相關工作經驗，對相關建築設計規範較為了解，熟練掌握建築設計相關軟體，熟練掌握日常辦公軟體
3、具有一定的計劃與執行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節奏
設計管理崗位職責13
設計管理部總監復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構）職責描述：
在公司流程及設計條線管理制度的框架下，負責本專案設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進度的管理、設計成果的評審、設計成果質量的把控、設計成本的.控制、與其它相關部門的配合、與設計有關技術問題的解決等。
任職要求：
1、建築學及相關專業本科以上學歷
2、10年以上房企工作經驗，5年以上大型房企同崗位工作經驗
3、團隊領導能力強，具備良好的組織協調能力、計劃執行能力，責任心強、誠信正直
設計管理崗位職責14
職責描述:
1、專案設計品質管理,參加專案前期設計可行性研究、設計定位,組織專案各設計階段評審和設計優化;
2、專案設計進度與節點管理;
3、進行現場設計管控,做好工程與設計之間、各專業之間的對接工作;
4、組織專案設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建築學及相關專業;
2、5年以上工作經驗,熟悉當地的規範和規定,規劃設計院或有2個專案設計管理經驗優先;
3、認真,積極,具有良好的專業素養,較好的設計管理能力,具有較強的`執行力,良好的溝通協調能力;
4、中高階工程師職稱優先考慮。
設計管理崗位職責15
1、負責編寫建築設計任務書;
2、負責單體建築方案設計的稽核及控制;
3、負責施工圖建築專業的稽核及控制;
4、負責圖紙設計變更建築專業的稽核及控制;
5、負責圖紙會審建築專業的`稽核及控制;
6、負責建築專業的設計跟蹤和技術服務工作;
7、負責進行建築產品和材料的研究。
