華中師範大學電腦科學與技術專業就業前景

計算機科學與技術已經成為我國目前12個缺口比較大的專業之一。

我國目前軟體測試的人才需求缺口超過20萬人，人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高階測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。

不同級別的測試工程師薪資差異很大：初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右;測試工程師年薪約在5-6萬元左右;高階測試工程師年薪約8-10萬元左右;測試主管年薪在8-15萬元;測試經理年薪在12-20萬元，計劃經理年薪在20-30萬元。

就廣州而言，2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的平均年薪約為4.5萬元。其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元，合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。廣州還有4成以上的從業者可享受公司房貼或者補充住房公積金。

而在北京，根據權威網站的統計資料，最近一個月內北京電腦科學與技術專業的招聘職位接近12000個，其中軟體類職位有5000個，測試類職位有3000個，網路類職位接近4000個。在2006年，中國軟體外包行業對於人才的需求非常大，尤其以研發人員最為明顯。

此前較為冷僻的GIS人才在2006年得到復甦，成為2006年新興的熱門職位。據東方慧博網、智聯招聘網以及中華英才網的統計數字顯示，目前北京對該專業的需求主要是：各類軟體開發工程師、系統開發工程師、系統維護工程師、軟體測試工程師、網路工程師、網管、資料庫設計、質量保證工程師、網頁設計、專案管理等職位。

根據北京市“十一五”發展計劃，重點發展以軟體、研發、資訊服務業為主的高技術服務業，和以電子資訊產業、生物產業為主的高新技術製造業。重點突破嵌入式軟體、中介軟體、資訊保安、數字內容等關鍵技術。預計2007年，北京作為中國主要的軟體、IT企業的集中地，對該專業的人才仍將呈現供需兩旺的局面。

鑑於IT行業近十年來良好的就業形勢，如今我國從事計算機及其相關行業的人越來越多，許多對IT感興趣的理科畢業生也紛紛跨專業轉向攻讀計算機專業的碩士。在北京市場，軟體工程師、網路工程師、軟體測試工程師依然是最搶手的'人才。但是，與其他中高階職位不同的是，軟體工程師對於工作經驗的要求並不很嚴格，但是學歷卻是一個不可跨越的門檻。很多有1-2年工作經驗的、甚至應屆畢業生都能找到理想職位，並拿到平均最低10萬元的年薪，但是大多數招聘的起點都定在計算機專業的碩士文憑上。

因此，我們面對將來如此巨大的就業缺口，如何把握住機遇，如何在競爭中憑藉更多的優勢嶄露頭角，關鍵就在於現在的努力與勤奮了!