軟體測試技術就業前景

據瞭解，目前國內軟體測試人才缺口高達20萬，已成為我國軟體產業發展的瓶頸之一。“軟體測試人才需求量的加大，是由於近年來我國軟體行業的產業升級所決定的。”業內專業人士介紹說，“由於我國的軟體行業目前突破了作坊時代，由以前軟體開發的單打獨鬥升級為工業化、流水線式的生產模式，作為工業化的產品，軟體測試也就成為軟體開發企業必不可少的質量監控部門，而目前我國的軟體測試人才的培養數量較產業升級相對滯後，這就形成了軟體測試人才的供給遠小於需求現狀。”

學了軟體測試主要做些什麼?軟體測試工程師簡單的說是軟體開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟體質量的把關工作。軟體測試工程師具體工作有：

1 、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟體中存在的軟體缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟體故障模型等;白盒測試的'主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;

2 、測試工作需要貫穿整個軟體開發生命週期。完整的軟體測試工作包括單元測試、整合測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟體測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。整合測試的主要工作測試軟體模組之間的介面是否正確實現，基本依據是軟體體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟體開發完成後，驗證軟體的功能與需求的一致性、驗證軟體在相應的硬體條件下的系統功能是否滿足使用者需求，其主要依據是使用者需求。

3 、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。

4 、測試人員需要分析軟體質量。在測試完成後，測試人員需要根據測試結果來分析軟體質量，包括缺陷率、缺陷分佈、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最後給出一個軟體是否可以釋出或提交使用者使用的結論。

5 、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。