中國地質大學珠寶鑑定專業就業前景

珠寶類專業就業前景被看好，待遇也水漲船高。

珠寶行業求賢若渴，畢業生100%就業

微鑲學徒出師月薪可破萬

“排長隊的學生都是應聘珠寶類崗位的。”廣州市南華工貿技工學校的特色專業是珠寶鑑定，6月12日舉辦的2014校園招聘會吸引了30多家企業參與，其中22家為珠寶企業。記者現場瞭解到，近年珠寶類專業就業前景看好，珠寶專業畢業生就業率可實現100%就業，同時待遇也水漲船高，個別工種從業1至2年後，月薪甚至可達到上萬元。

周邊城市珠寶企業來穗攬才

作為全國最大的珠寶首飾加工基地之一，番禺的加工量佔全國總量的60%。然而，目前國內開設珠寶類專業的`高校並不多，技工學校開設此專業的也屈指可數，廣州市南華工貿技工學校為其中之一。

“小夥子，瞭解一下我們公司!”昨日招聘會，除了本地企業之外，深圳、江門、佛山等地企業也來到現場招募人才，其中不乏六福、周大福、周生生、老鳳祥等知名品牌。面對大牌襲來，多家中小型企業招聘專員更是現場吆喝“拉人”。記者注意到，珠寶銷售顧問、質檢員、首飾學徒、鑲石工等工種是企業需求最大的崗位。

由於面向的是明年畢業的二年級學生，因此實習期間的薪酬多為當地的最低工資標準線。但為了吸引學生，現場不乏企業打出的“高福利”、“潛力發展空間”招牌。

六福集團打出有薪年假、膳食津貼、良好晉升機會、專業在職培訓、免費廠車接送、優厚薪酬等六大福利吸引學生。

公司人力資源經理鄭亮珊告訴記者，由於珠寶行業的特殊性，雖然學生實習期間的工資只能達到當地工資基本線水平，但公司給實習生購買的保險、提供的福利等摺合起來也達到七八百元。在3個月實習期過後，工資會根據學生實習培訓期間的表現，按實際情況共同商定，“兩三千元是可以有的”。

而周生生珠寶(佛山)有限公司更是打出員工培訓計劃的流程圖，強調學生一旦進入公司工作，將得到專業培訓機會，通過理論學習、操作實踐以及指導員親身示範，實現員工與公司的共同成長。

畢業生平均月薪預計超3000元

南華工貿技工學校副校長熊英坦言，行業的競爭歸根結底是人才的競爭，隨著珠寶行業競爭的不斷升級，無論是對高階技術型的專業人才、營銷策劃型人才、服務型人才還是綜合型人才需求都將進入白熱化競爭階段。

究其原因，首先是國內珠寶行業的快速發展和市場需求造成了人才需求量的上升。改革開放以來，珠寶行業年銷售額從1億多到如今將近3000億元，可以說是飛速發展。其次就是珠寶行業大部分從業人員都不是科班出身，缺乏系統的管理和培訓，造成管理、設計、鑑別、工藝等崗位出現了人才缺口。

熊英說，目前國內尤其珠三角地區珠寶類人才缺口較大，“以我們學校為例，這次22家珠寶企業組團來學院招人，粗略統計提供近800個崗位。但2015屆珠寶專業畢業生也就只有六七百人，不少學生手拿多個錄用通知挑‘東家’。”

近幾年，該校珠寶專業的學生就業率均可達到100%，去年到企業實習的學生也基本沒有流失。熊英說，往年畢業生平均薪酬水平在2800元左右，今年預計可以超過3000元。

記者瞭解到，個別技術含量高的工種在經過數年的實操後，月薪過萬不是不可能的事。熊英告訴記者，以微鑲工種為例，微鑲是珠寶技術上一種新興的鑲嵌技術，通過精密儀器使寶石之間的鑲嵌更緊密。因此，該工種對從業者的技能要求更高，自然隨之而來的也是高薪酬。

鄭亮珊同時補充，在經過1至2年的實操，微鑲學徒出師後月薪確實可以達到上萬元，“當然，學員要有悟性，而且能熬過前幾年相對低收入而必須勤學苦練的日子”。