與高職就業前景相關的範文

本報訊(記者 黨朝暉 通訊員 柴繼紅 王偉)3月25日，陝西工業職業技術學院電氣自動化1105班的黃傑即將和30多名同學一起入職三星(中國)半導體有限公司。他們也是三星公司在該院2014屆畢業生中選拔的第三批畢業生，此前已有近100名畢業生提前上崗。

三星(中國)半導體有限公司人力資源部相關人員介紹說：“陝西工院的專業設定與我們企業職業崗位的匹配度高，學生專業技能也不錯，上手快，我們很歡迎這樣的學生來三星工作。”

對於能順利被三星錄取，黃傑認為得益於面試前的充分準備，“學院在大三的上學期，就開設了就業指導課，參加三星招聘面試的前一天，就業處的老師還專門為我們進行了著裝禮儀和麵試技巧方面的強化輔導，對我們的就業非常有幫助。”

“以前就聽說過三星要來中國投資建廠，沒想到這個最大電子類外商投資專案真的看中西安了，更沒想到的是自己所學的專業能進入這樣的外企，感覺非常榮幸。”電氣自動化1106班的張祥說。

這次入職三星的130多名畢業生大多來自於該院的機械、電氣、數控和材料工程學院的'機械設計與自動化、電氣自動化、模具設計與製造、數控技術等專業，其中機械設計與自動化和電氣自動化專業錄用人數佔到了總人數的84%以上。

陝西工業職業技術學院黨委書記鄧志輝、院長崔巖對記者說，高素質技能人才培養要與我省產業發展相對接，為了適應新興產業發展對人才的需求，近年來，陝西工院堅持深入企業生產一線，瞭解產業發展趨勢和人才需求特點，將專業建設與產業、行業、企業結合，不斷提高人才培養的針對性，有效促進了學生順利就業。截至目前，該院2014屆畢業生就業率已經達到了90%以上。

學院還深化教學改革，依託牽頭組建的陝西裝備製造業職業教育集團，搭建校企合作的對話平臺，充分利用學校和企業兩種不同的教育環境和教學資源，探索出“廠校一體化模式”、“職教集團模式”、“訂單培養模式”、“柔性頂崗實習模式”、“工學交替模式”、“實習就業一體化模式”、“科研攻關模式”、“合作培養模式”、“聯合共建模式”、“專案主導模式”等校企合作十種模式，有效解決了校企合作中“合多做少”、“短期效應”、“一頭熱”等共性問題。其中，訂單培養模式更是極大地促進了教學質量和就業率的顯著提高，該院現有日本歐姆龍、寧波雅戈爾、美國億滋等企業冠名訂單班92個，已累計為企業輸送優秀人才6100多名。

為了強化實踐教學，不斷提升學生的專業技能水平，學院依託“校內實訓室、綜合實訓基地、工業技術實訓中心、校外實習基地”四大環節組成的實踐教學和學生能力訓練體系，充分發揮其在“教學、科研、生產、培訓、服務”五位一體的作用，達到“單項技能訓練、綜合技能訓練、頂崗實習生產、技術技能比武”的能力逐級提升的效果。

近年來，該院通過校企合作促進畢業生高質量充分就業所取得的成績，受到企業、學生、家長和社會的充分認可。長期的畢業生質量跟蹤調查顯示，學生對學院就業工作滿意度達到了96.16%，用人單位對畢業生綜合素質，尤其是動手能力和解決一線實際問題的能力評價位居同類院校首位，學院也連續三次被省教育廳、省人社廳授予“全省普通高校畢業生就業工作先進集體”。