【推薦】科技局年度總結三篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？以下是小編精心整理的科技局年度總結3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

今年，我局在市委、市政府的正確領導下，在省、市科技部門的指導、支援下，全面落實省、市科技創新大會精神，牢固樹立“科技支撐經濟”的理念，按照“科教興市”，科技創新，促進經濟社會發展的總體要求，團結帶領全體幹部，創新工作思路，提升服務能力，年度各專案標任務全面完成。

　　一、認真紮實開展機關作風整頓活動見成效

按照市委，市政府《關於在全市開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”幹部紀律作風整頓活動的通知》精神，及時召開了幹部紀律作風整頓活動動員大會，成立了紀律作風整頓活動領導小組，建立健全了機關及各科室職責等管理制度8項，強化對幹部的管理。同時組織幹部認真學習黨的十八大精神及國家、省、市有關科技政策、檔案，並做好筆記、撰寫心得體會2篇。通過整頓和學習活動，局幹部思想工作作風明顯轉變，工作效率、為企業的服務意識進一步增強。

　　二、“科技入園行動”迅速效果好

按照“市場運作，政府搭臺，企業唱戲”的原則，堅持做好了科研院所入園、科技資訊平臺入園、科技培訓入園、科技政策入園四項工作。

1、成功舉行“科技入園行動”啟動儀式。3月23日，我局生產力促進中心在金谷酒店成功舉辦了“XX市科技入園行動”啟動儀式暨企業專題培訓會，市財政局、工發局、發改局、招商局、質監局、三大園區（裝備園、工業園、食品園）、工行等市直部門，裝備製造園區內中、省、鹹駐興企事業單位，市屬中小企業，共計100多個單位、企業，130多人蔘加了會議。儀式上，我局就“科技入園行動”進行全面安排部署，與陝西省機械研究院、咸陽工業職業技術學院、中國船舶重工第十二研究所、XX市生產力促進中心四個科研院所、單位簽訂了合作協議，在興平設立了四個科技工作服務站。為聘請的6位科技專家頒發了聘書。本次活動規模大，參與單位多，效果好受到了上級領導和企事業單位的一致好評。

2、科技政策入園入企。為了能使園區內企業能全面瞭解各類政策，我們印製了省科技廳、省地稅局《最新科技企業相關稅收優惠政策選編》資料20xx冊，印發《陝西省人民政府關於鼓勵支援和引導個體私營企業等非公有制經濟發展的實施意見》、《關於高新技術企業認定管理工作指導的通知》、《省委、省政府關於加快關中統籌科技資源，率先構建新型城的決定》、《XX市關於加快建設工業強市的決定》及我市《關於進一步擴大招商引資的若干決定》、《XX市科學技術獎勵辦法》、《科技畫冊》、《XX市科技創新資源平臺介紹》等政策檔案宣傳資料數萬冊進行發放，讓政策入園入企。

3、科技資訊資源平臺入園入企。我們按照“一網兩庫三臺賬”的原則，開通了“興平科技創新資源共享平臺”，設定10個模組，即：平臺動態、中小企業概況、科技專案、科技專家、機加工藝、儀器裝置、技術轉移、政策法規、標準檔案，圍繞科技成果轉化、科技培訓指導、科技專案申報等方面開展形式多樣、內容豐富的服務工作，使企業申報科技計劃、立項、培訓、政策諮詢等需求實現了“一站式”服務。目前該平臺有工業園區企業的基本資料、專案申報資料，50餘份機械加工工藝圖紙，300餘臺件儀器裝置、各類行業專家200餘名，為企業提供各類科技、政策資訊500餘條。該平臺為全面增強我市科技創新能力，改善科技創新環境，提升科技創新水平提供持續發展的動力，最終為全市科技長遠發展與創新型城市建設提供強有力的支撐。

4、科研院所專家入園入企。我局與陝西省機械研究院、咸陽工業職業技術學院、中船12所和XX市生產力促進中心等4個科研院所聯絡，就企業培訓、技術指導、產品開發、產品推廣簽訂了合作協議，4個科研院所單位在園區設立了4個工作站，聘請6名科技專家為常駐專家，方便為企業服務。在我們的多次指導和幫助下，已有30名大專院校、科研機構科研專家與園區內20多家企業簽訂了技術指導協議，幫助企業開展技術創新、產品研發和專案申報等業務。

5、科技培訓入園入企。今年舉辦企業專題培訓會6次，聘請了XX市生產力促進中心專案申報服務部部長蔣震，XX市生產力促進中心綜合服務部部長申豔，XX市機械研究院副院長王海文等專家就國家、省、市科技專案支援政策、高新企業認定、技術市場合同等內容，累計為100餘家企業，300多人進行了專題培訓，收到了良好的社會效果。同時，我局先後組織我市企事業單位人員參加了省、XX市科技部門組織的科技培訓。

通過“科技入園行動”開展的一系列有效活動，有效地推動了我市企業的科技意識，成績突出。今年共徵集申報省、XX市各類科技專案32個，爭取資金120多萬元，專利申請量達38個。

　　三、科技宣傳活動有聲有色

以科技、文化、衛生“三下鄉”、“科技活動周”、“科技之春”為載體，採取上街下鄉，在市電視臺開設科技欄目等形式開展宣傳活動。印發了《XX市關於舉辦今年科技活動周的通知》，5月19—26日，在全市開展了聲勢浩大的科技活動周宣傳活動，13個鎮辦、29個相關市直部門結合各自工作實際，採取靈活多樣的形式，開展了技術培訓、政策諮詢等活動。5月22日，全市集中一天時間，市科技局組織市科協、人事、城建、農林、水利、衛生等18個市直部門在興包文化廣場、方圓廣場和政協廣場三個宣傳點出動200多名幹部開展了科技宣傳活動，本次“科技活動周”宣傳活動共舉辦各類培訓20場，培訓人員20xx多人次，發放科技資料30000多份，懸掛橫幅標語50多條，宣傳展板140多塊，放映科技專題電影6場，接待諮詢群眾12000人次，為群眾瞭解普及科技科普知識、法律常識、水資源保護、城市規劃、識別假冒偽劣商品、防震減災、衛生防疫、節能減排、食品藥品安全等方面的知識提供了有力的保障，進一步提高了群眾的科普意識。

　　四、制定出臺了《XX市科學技術獎勵辦法》

為獎勵在本市科學技術進步活動中做出貢獻的公民和組織，推動全市科技進步，促進經濟和社會和諧發展，結合本市實際，我局向市政府提出了關於制定出臺《XX市科學技術獎勵辦法》的實施意見。6月21日，該《辦法》已經市政府第四次政府常務會審議通過，並已以市政府檔案下發執行。目前，該《辦法》的實施細則、評審規則、評審標準已制定完畢，XX市第一屆科學技術獎申報推薦工作正在徵集上報階段，現已徵集各類專案資料21項，並於年底前組織專家評出最高獎1—2名，一、二、三等獎各5名，對於獲獎者和獲獎單位，將在明年上半年召開表彰大會，市政府拿出36萬元予以獎勵，以此獎出動力，獎出成效，力爭在全市掀起新一輪科技創新熱潮。

　　五、認真貫徹落實中央一號檔案及全省科技創新大會精神

1、XX市科技創新大會後，我局及時召開全域性工作人員大會，傳達XX市科技創新大會精神，學習了XX市委書記千軍昌，XX市市長姜峰在科技創新大會上的主要講話精神。通過學習，大家深刻認識到推進科技創新的重大意義，進一步統一了思想，提高了認識，增強了科技創新的緊迫感、責任感。加大科技服務力度，針對全市經濟發展大局，凝練重大科技專案，抓好平臺建設、專利、成果獎勵、高新技術企業培育。

2、按照省、XX市關於“千人進千社，千技惠千村”行動的檔案精神，市委，市政府領導高度重視，市政府印發了《XX市整體推進“千人進千社，千技惠千村”實施方案的通知》，今年我市選派50名市農藝師、技術員、鄉土人才進駐XX市土烏家禽養殖專業合作社，咸陽雅虎調味食品有限公司，XX市張辣妹食品有限公司等50家專業合作社（涉農企業）開展服務工作。目前，這些科技特派員已經在合作社中開展了技術培訓、技術指導、新技術推廣等工作，受到了合作社和涉農企業的好評。

3、大力推廣農技服務“大荔模式”工作。市委，市政府高度重視，先後印發了《XX市整體推進農技服務“大荔模式”實施方案的通知》、《關於成立XX市推廣農技服務“大荔模式”工作領導小組的通知》兩個檔案，市上成立了XX市推廣農技服務“大荔模式”工作領導小組；在XX市科技局的業務指導下，我市農技服務“大荔模式”推廣工作不斷推進，市、鎮、村三級科技服務網路運轉良好。目前，市上推廣企業為：XX市飛越農化經營部。飛躍農化經營部主要經營農藥、化肥，實行“六統一”管理模式，已發展鎮級配送中心18個，村級連鎖經營網點120個，聘請市級科技特派員7人，鎮辦級科技特派員30人，村級技術員300人。出動宣傳車3輛，擺放宣傳展板200多張，懸掛條橫幅近300條，發放宣傳資料2萬餘份，組織大型培訓推廣會議4次，培訓村級技術員、農技師500人次，培訓農民1萬多人次；在市電視臺電視專欄宣傳5期。XX市飛越農化經營部今年被XX市科技局命名為“XX市農技服務‘大荔模式’示範企業”。

4、積極開展建立農業科技示範基地工作，經我局推薦，XX市科技局考察，XX市朝陽清水蓮菜專業合作社、XX市倍德養豬場、XX市特種家禽研究所被XX市科技局命名為XX市農業科技示範基地。

　　六、加強企業調研，全方位開展企業服務

我們多次深入企業開展調研活動，先後深入到陝柴重工、514廠、115廠、寶塔山油漆、中船第十二研究所、華特纖維、潤澤橡膠、奉航密封件、博大石油、西北建工、金黎明石化有限公司、東城建築機械、溢盛化工有限公司等50多家企業進行調研。先後開展了科技型中小企業、創新型企業、裝備製造業、企業科技政策、企業技術需求、高新技術企業（產品）等6項專題調研活動，並撰寫了《我市科技服務業的現狀及對策》調研報告一份。通過調研，進一步促進了我局與園區科技需求的有效對接，提高了科技工作的針對性，把調研成果轉化為我們搞好工作的思路和服務理念，真正做到服務的目的。

　　七、承擔鹹考指標額提前超額完成

積極做好XX市交辦的鹹考指標科研經費8000萬元和技術市場交易額5000萬元的'任務。現已完成（陝西柴油機重工有限公司的18pa6b核應急發電機組和中海油流花專案原油發電機組、中國船舶重工集團公司第十二研究所、興平永興機械裝置製造有限公司等企業）科技研發經費投入共計13008萬元，技術市場交易共計8100萬元，提前超額完成了我局承擔的鹹考指標任務。

　　八、防震減災工作進一步加強。

一是提升地震辦陣地建設和震防能力。爭取了市財政10萬餘元，對危房進行了改造，院內進行了綠化美化，增添了一批辦公設施、儀器裝置，是地震辦煥然一新，地震辦建設走在全XX市各縣區前列。

二是利用“5.12”防震減災日、“7.28”唐山地震紀念日進行防震減災科普宣傳，進一步提高社會公眾的防震減災意識。

三是在5月份和7月份先後在西吳中學和秦嶺社群開展了兩次地震應急演練，通過演練，增強了師生和社群居民應急救援知識和意識。

四是爭取省地震局“地震應急避難場所”建設專案一個，目前已立項上報省地震局。

五是加強“三網一員”的管理，通過對各鎮辦的防震減災助理員進行2次“三網一員”專題培訓，有效提高防震減災助理員的工作意識和工作能力。

今年，我市地震辦獲得今年XX市地震監測預報二等獎，秦嶺社群被省地震局評為省級地震安全示範社群。

　　九、完成市委、市政府交辦的其它工作任務。

1、完成了招商引資任務。今年，我局先後抓了秦和食品有限公司擴建分廠及中天銅業機電有限公司引進先進生產線等招商引資專案，積極完成了今年招商引資任務。

2、完成了科學技術篇的修訂任務及市委、市政府交辦的其他各項階段性工作任務。

一年來，在上級電力管理部門的指導下，在鄉黨委的直接領導下，我鄉很好地完成了縣府下達的電力安全管理工作的任務，並取得了顯著的工作業績，主要做了以下幾項工作。

一、健全電力安全管理組織。

今年我鄉由於人事變動和班子成員分管領導的調動，鄉黨委政府及時作了調整，成立了以鄉長為組長、分管領導為副組長的鄉電力安全管理領導小組，小組進一步健全充實了電力安全管理組織，做到領導分工責任明確，做到有人管事，有人幹事，沒有發生因領導調動而影響電力安全管理工作的現象。同時督促各行政村建立健全管電組織，加強日常用電安全管理，按供電部門要求及時調整了超齡電工和不合格的村務電工，確保各村電工的正常管理和使用，並做到持證上崗。

二、基礎管理工作。

鄉政府每季召開一次電力安全管理工作會議，由分管領導召集、主要領導參加會議，並邀請新宅、熟溪二個供電所領導參加例會，例會主要分析轄區內電力安全管理方面存在的問題，發現問題的力爭當場佈署解決，能整改解決的及時整改，做到不留隱患，確保安全有序用電。同時，每年2次對電力安全管理工作進行自查考核，將結果及時上報，對自查當中發現的問題能及時有效的解決，做到認真自查不走過場，不應付了事，達到自查一次對安全管理水平提高一次的目的。加強對村電工的安全宣傳教育，鼓勵其積極參加技能培訓，提高他的管電用電水平和安全。認真及時的完成上級佈置的安全用電和電力設施保護工作。積極配合有關部門調查有關人身觸電和破壞電力設施的案件，並做好善後處理工作。

三、做好日常安全用電及電力建設專案的管理工作。

認真落實和保護好電網規劃所址和線路通道，落實政策處理責任，有效解決好變電用房、電線杆安裝等電力設施、專案建設的土地、通道問題，工作當中碰到疑難糾紛的做到及時有效處置，特別是今年有三條國家特高壓線路通過我鄉，是縣重點工程，在任務重時間緊的情況下，鄉里還專門抽出一名有工作經驗的鄉幹部來處理施工中遇到的政策和糾紛問題，做到了確保無障礙施工。積極配合供電部門做好線路改造的各項政策處理和補償工作。加強電力設施的保護，依法及時制止在電力設施保護區內的違章施工，違法亂建等損壞電力設施，危害電網安全執行的行為。在批建房屋時，確保網線的安全距離。做到依法審批，安全建房。年初與各行政村簽訂安全用電管理責任書，落實村務電工工作任務制定村務電工管理辦法，落實責任，落實工作補貼並做到按時發放。做好有關村的農網改造工作，積極協助縣供電部門處理改造中遇到的各類矛盾糾紛，確保農網改造順利進行。做好企業安全用電工作，我鄉雖然沒什麼企業，但十分重視有關農產品，來料加工等企業的安全用電工作，不定期組織開展企業安全用電管理檢查，確保企業安全用電達標，按上級要求做好限電等節能減排工作，同時加強對企業主的管理教育，遵守電力法規，未發生違章用電和偷盜電能行為，發現用電安全隱患及時整改，使安全用電專項整治達標。

四、安全無事故。

一年來，我鄉未發生涉電安全生產事故，沒發生觸電死亡事故和設施責任性電網事故，也沒有發生盜竊破壞電力設施的案件，總之，一年來，通過供電部門的直接指導下和各村的大力配合支援下，確保了安全用電無事故，保護了人民群眾的生命財產的安全。雖然取得了一定的成效，但離上級安全用電管理的要求還有很大的距離，各村電工的技能參差不齊，管理工作還不夠到位，無障礙施工還做的不夠等問題的存在，需在今後的工作中不斷加以改正，使電力安全管理工作更上一層樓。

根據**市推進創新創業工作領導小組辦公室關於全面推進大眾創業萬眾創新的實施意見和我局20xx年工作要點，我局狠抓“雙創”各項工作落實，積極推進“大眾創業、萬眾創新”的各項工作任務。現將工作總結如下:

　　一、主要工作

（一）、以科普宣傳活動為載體，加強科學技術普及

緊緊圍繞“科技強國，創新圓夢”目標，認真組織開展科普活動，開展技術講座、技術培訓、技術創新等活動；各鄉鎮、各有關部門和單位緊扣本屆科技活動周的主題，結合實際，積極組織開展科技培訓、諮詢及“送科技下鄉”等活動，進一步豐富了科技科普宣傳活動。5月，市科技活動周進藏鄉活動在先鋒鄉舉行。舉行“傳承文明強健體魄”青少年心健康與科普知識講座活動；組織26名科技特批員到美羅開展了科普宣傳日活動。邀請省、市專家來我縣組織召開了多期農業技術培訓和專利、專案申報培訓。

（二）、抓好人才引進。選派16名技術骨幹成立6個產業發展組。通過各種實用技術培訓，培養了一批高素質專業技術人才和“土專家”，目前121名骨幹已培養成為“鄉土人才”，經**縣中級農業實用技術職稱認定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。組織編印了黃果柑栽培管理技術、核桃病蟲害防治、枇杷標準化管理技術、中藥材栽植與管理等技術培訓資料12000冊。通過校縣科技合作，在黃果柑品種提純選育、枇杷新品種培育、草科雞保種選育、核桃品比試驗、石斛種苗組培等方面取得實質性成效，整合和推廣黃果柑、枇杷標準化先進適用技術138項，建設黃果柑、枇杷、核桃3個萬畝標準化生產示範片，草科雞林下生態養殖示範片5片，20xx畝中藥材標準化生產基地。

（三）、抓好載體建設。20xx年，縣財政安排校縣合作專案專項資金155萬元，深化與高校、科研院所合作，與四川農業大學、四川農業科學研究院、重慶柑橘研究所等大專院校簽訂校縣合作協議，借力借智提升科技創新能力。圍繞黃果柑、枇杷、核桃、草科雞、中藥材、蔬菜六大特色產業，以專案實施為平臺，充分發揮專家作用，紮實開展新品種選育、新技術、新材料等關鍵性技術研究與應用，篩選出4個枇杷優良品種正進行品種審定；推廣枇杷防凍、肥水一體化、高光效樹形培養等6項適用技術。

（四）、人才培養工作

通過各種實用技術培訓，培養了一批高素質專業技術人才和“土專家”，目前121名骨幹已培養成為“鄉土人才”，經**縣中級農業實用技術職稱認定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。校縣合作工作的深入推進，科技特派員體系的建設和鄉土人才的培養為推動我縣農業科技的應用，推動農業產業的發展發揮了巨大作用。

（五）、電商服務平臺整合完善

**縣電商創業孵化器依託“**縣電子商務綜合平臺”、“郵樂網”，在對入駐企業免費開放平臺入駐的同時，開放合作，資源共享，將京東、淘寶、微店、和小寶、企業自建平臺等整合起來，形成一個針對全市產品線上銷售的平臺共享資源圈。**縣電商創業孵化器依託中國郵政電商綜合平臺，提供倉儲、物流、金融和線上線下平臺的支撐服務，為入駐企業、當地農特產品企業，提供專業配套產品包裝設計、品牌宣傳、電商營銷等培訓，讓企業在電商化的過程中“少走彎路”，可持續健康發展，形成“前端銷售+後臺支撐”的**縣電商運營模式。依託建立的70個電商服務站和縣下5條郵路逐步實現“村村通快遞”；在郵件時限方面，達到重要鄉鎮郵件t+1到，保證工業品—農產品雙向流通渠道通暢。

（六）、眾創空間建設取得成效

**市蜀豐匯智眾創空間按照 “大眾創新、萬眾創業”的指示精神，正一步一步的完善與提高自身，以承擔起匯智眾創空間的使命與任務，為入駐企業和團隊提供更為優質的服務，逐步地整合與團結更多的有志於參與八月瓜發展的中小企業、科研院所以及個體工商等群體，團結創新，共謀發展，加強科技成果的專化能力，促進八月瓜一、二、三產業迅速融合與發展，助力我省中高山農業產業的轉型與精準扶貧。

　　二、下一步工作打算

（一）健全“雙創”人才隊伍。大力實施“人才興縣”戰略，完善高階人才引進和鄉土人才培養機制，強化縣域經濟社會發展智力支援。鼓勵和支援企業重點引進高層次創新創業人才和創新團隊，大力開展專業技術人員創新能力培訓，積極開展針對企業、農民的技術培訓，加快培養一批我縣產業結構調整需要的專業技術人才和高技能人才。大力支援高校、科研院所科技人員到我縣創業。

（二）進一步探索推進科技金融，幫助企業解決融資難問題。探索建立科技創新基金，鼓勵與發展企業投資、創業投資、風險投資，加快形成多元化、多層次、多渠道的科技創新投融資體系。

（三）重點發展研究開發、技術轉移、科技諮詢、檢驗檢測、科技金融等專業科技服務，加快科技成果的轉化，提升科技服務業對科技創新和產業發展的支撐力度。

（四）進一步優化創新創業環境，健全科技管理服務機構，充實科技人才隊伍，提高科技管理服務水平，抓好科技特派員等創新服務平臺和科技創新人才團隊建設。