金融行業面試6篇（合集）

金融行業面試1

各位考官好，我是號考生，畢業於xx大學xx學院專業，我想申請貴行綜合櫃員職位，我相信自己有能力、有興趣、有信心勝任該職位，希望貴行能給我一個展示自我的機會，現將我的情況介紹給大家。

作為一名大學生，我少了些稚嫩多了些冷靜執著。在性格上活潑又不失沉穩，我是個“坐得住”的女生，很符合銀行櫃員的要求。紮實的計算機知識和辦公自動化課程的學習讓我在快速處理檔案方面遊刃有餘，警校四年軍事化管理的歷練(考生根據自己的專業自由適當修改)，使我養成了做事嚴謹、服從上級命令和領導安排的習慣，自己能夠在短時間內適應不同的環境，這對於以後的工作輪崗等具有一定優勢。大學所學的人口管理、資源搜尋等課程對於銀行客戶的資料分析具有一定實用性。

大一開始就加入全球最大的英語口語交流社群通過網路認識了土耳其、巴西、美國、英國等國家的`口語愛好者們，每週定時與他們進行交流不斷強化了自己的聽說能力。自學通過pets英語筆試同時取得4分(滿分5分)的口語成績，能熟練用與他人交流。

在以公務員為工作方向的學校裡，我堅持自己的夢想做一名金融人!平時裡常泡圖書館看經濟學，貨幣學等書籍。每天收看經濟半小時等財經節目，雖然不是金融類專業但是以金融人的標準要求自己。興趣永遠是最大的動力，對於銀行一直是熱情滿滿。熱情、興趣是做櫃員最不能少的品質，這樣才能在崗位上更好地為客戶服務。愛因斯坦曾經說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種事業。”我認為這份工作能夠實現我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。

金融行業面試2

不同的行業有不同的面試技巧，金融行業面試注意哪些細節?銷售行業抓住哪個要點?公關行業呢?請您看看金融、銷售、公關行業的面試技巧。

金融企業面試：著裝要有針對性

金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時儘量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。

金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識，應聘中級以上管理層工作時，求職者一般都要過兩關或者三關的面試，在應對不同考官的時候，話題要有一定的針對性：人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時，你可能就要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備中，要多看報紙，掌握業內的訊息、行業內的.一些新變化、市場最新情況，可能的話應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。

銷售：熱情韌性

對以銷售為主的企業，一般都會問求職者以往最好的業績，以及應聘者是怎樣達到這個業績的，所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。

對於剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經驗。但是可以通過顯示對應聘公司的瞭解，讓面試官感到對銷售、對企業的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經歷，體現出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質去做銷售。對於能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或者做過直銷等事例。

公關：品位創造力

公關行業的面試與其他行業相比，除了一般瞭解性質的面試題外，面試官會問一些突發奇想的問題，這些問題沒有固定的答案，其實只是要檢驗一下求職者的反應力。因為公關行業比較注重一個人的創造力，需要反應快。所以有一些應聘者聽到這樣的問題時，心裡會揣摩對方問這個問題是什麼意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。

公關行業對從業者會有隨機應變的一些要求，所以很多人往往被誤導，在面試前會比較注重這方面的準備，反而忽略了工作業績的準備。另外，公關行業雖然崇尚個性張揚，但同時還很強調專業性和團隊合作的能力，所以在面試時除了表現自己的個性外，也應該適時表現出自己的合作能力。

金融行業面試3

表露興趣

在通過金融圈等網路平臺瞭解到企業資訊後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。

強調成就

進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

知己知彼

在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明瞭的認識。金融圈彙集了眾多的金融人士及金融行業公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態及討論區對公司資訊進行全面的.瞭解，並把自身情況與公司的具體要求進行對比，做到心中有數。

熱絡場面

面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

展現能力

談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。

簡潔有序

提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的資訊。

說明貢獻

面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。

問點問題

當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。

金融行業面試4

各位尊敬面試官好，今天能夠在這裡參加面試，我感到非常榮幸。我叫xx，即將畢業於xx大學專業。大學期間我表現優秀，曾多次獲得獎學金，三好學生，十佳歌手，優秀畢業生等稱號。

在xx年暑假，我曾在進行暑期社會實踐。我的主要工作是在社群服務中心做一些檔案整理，組織社群小朋友參加一些小活動等。在xx年的暑假，我在當一名導購員，可能您會覺得奇怪，為什麼不找些更好的或者符合自己專業的工作呢，其實正是這個經歷讓我學會了很多。導購員的工作很辛苦，每天上班時間非常長，而且只能站著，這不僅讓我學會了吃苦耐勞，也提高了與人溝通的能力，同時培養了良好的服務的意識。

我很有責任感。我在大學期間當了三年的副班長，負責班級考勤的工作。當同學遲到或者曠課的.時，我都會不厭其煩的給他們打電話，因此我也成為了我們班幾位男生每天的鬧鐘。很多人認為這個工作吃力不討好，的確這個工作不輕鬆，但是我跟同學們的關係卻處理的非常好，沒有同學因為我的公正無私對我有不滿，甚至在幾個學期的班級同學互評中，我的得分是最高的。

同時我態度嚴謹、認真，有耐心。銀行櫃員的工作通常比較瑣碎，每天要面對各式各樣的人，我的優點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。

金融行業面試5

很常見的behavioural question.這類問題目的是看性格是否合適公司文化。在投資、銀行、諮詢這類主要人打交道的行業裡性格還是很重要的。你讓扎克伯格或者喬布斯當投行家或者諮詢師，一準完蛋。

金融行業面試基本是由該崗位未來同事和上司進行的。這種面試技術性強，行為問題主要考察就是你是否真心想做這個工作(而不是當跳板或者聽說高薪體面而來)和你性格與文化是否相符。所有答案都應該圍繞這兩點組織(即每個經歷都應迴歸到你通過這個經歷學到什麼該職位所需關鍵技巧，這些經歷為何讓你想做這個工作，和該經歷體現出你什麼樣的個人風格)。對這個問題因為好的回答而留下好印象很難，關鍵是避免留下壞印象。要點以下：

1)避免避重就輕，談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者(待人接物)太客氣，(投資思路)太保守。

2)避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常做糊。(別笑，我聽到過全部以上四種答案)

3)避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。

4)避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

那談什麼最好呢?我認為要點有三：

1)談已經在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。

2)談一個利用你的`優點改正的缺點，順便帶出一個優點。

3)很關鍵的是，談一個真實的缺點。如果你申請的投行資管諮詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用於所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經歷，突出學到/用到關聯技能，忽略無關部分。

我聽到的比較好的幾個包括：

1)喜歡追求細節導致專案/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決;

2)不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多工處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

金融行業面試6

性格上我是一個有熱情，敢想敢做的女孩，肯吃苦;

從技能上講，我本科學經濟學專業，研究生學企業管理專業，在校期間參加過全國大學生創業計劃大賽和國際企業管理挑戰賽，有紮實的經濟管理理論基礎，同時對市場有敏銳的嗅覺，具備一定的市場客戶調查和營銷策劃能力，對企業運營管理從生產、研發、營銷、人力資源和財務部門系統都有很好的認識;

社會活動上講，曾在學校長期擔任學生會會長一職，有較強的應變能力。於20xx年度獲得總成績班級內第一，本專業系內“優秀三等獎”的證書與獎金。

實踐經驗上講，在中國銀行實習半年，讓我養成了踏實穩健的個性，細心，領導交給的工作，會盡120%的努力來完成。

給我一絲陽光，我會還您整個藍天。相信您的`信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!