金融系統個人述職報告

在人們越來越注重自身素養的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編整理的金融系統個人述職報告，希望能夠幫助到大家。

金融系統個人述職報告1

20xx年，在市分行黨委的正確領導和省分行資訊電腦處、省分行團委的指導，以及各部門的支援配合下，我和全市農發行團員青年及資訊電腦戰線上的同志們一道，緊密圍繞全行中心工作，圓滿完成了資訊電腦及團委的各項工作任務，並取得了新的進展。現在，我把一年來思想工作方面的情況作一彙報，請大家批評指正。

一、努力提高思想覺悟和政治修養

我嚴格要求自己，時時處處以身作則，不斷提高思想覺悟和政治修養。在政治理論學習上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，不斷完善自己的世界觀和人生觀，尤其是擔任市分行團委書記後，我更注重對政治理論的學習與理解，全年仔細閱讀了《黨的十六大精神輔導》和《共青團十五大精神》，全年共記讀書筆記約兩萬餘字，撰寫學習心得兩篇，論文一篇，並上報了省分行團委，得到了省分行團委的好評。在工作中，我遵章守紀，廉潔勤政，自覺遵守法律、法規和我行各項規章制度，未發生任何違法亂紀行為。堅持個人利益服從集體利益，部門工作服從全行工作，今年9月，全行組織籃球賽，資訊電腦工作也處於繁忙時期，我妥善安排工作，自己既擔當球員，堅持訓練，又組織召開資訊電腦工作會議，做到了兩不誤，得到了相關同志的稱讚。

二、做好資訊電腦工作

一年來，我努力改進技術手段和服務質量，著力推進規範化管理，不斷提高計算機應用和管理水平。

一、認真做好各類業務應用軟體的推廣和維護工作。一是組織了電子公文處理系統和人事管理軟體的推廣應用工作。二是加強計算機維護工作，確保各類應用系統的正常執行，採取了網上遠端維護和實地維護等方式，對每類軟體的安裝、維護建立了技術資料和維護規程，維護了信貸管理系統、稽核系統、門櫃對公系統、會計報表軟體、電子聯行軟體、人事管理系統、louts郵件系統和其它應用軟體等共計二十餘種，全年共維護計算機應用軟體上500餘次，未出現因維護不力，影響業務工作開展情況。曾記得，今年10月份的一個週末，為南部支行解決對公系統中應收貸款利息的衝轉問題，我不顧休息，趕往南部，對系統進行維護，使該行此項工作得以順利開展。

二、進一步做好計算機工作規範化管理，全面提高資訊電腦管理水平。

一是完善計算機規範化管理制度，我結合規範化管理要求和本行實際，收集、整理了計算機工作規範化管理的各項規章制度，編寫了《縣級支行資訊電腦工作規範化管理指南》，制訂了《資訊電腦工作規範化管理考核實施辦法》，形成了以責任追究為保證，以績效掛鉤為動力，任務明確，責任到崗，考核到人，績效掛鉤的管理體系。

二是做好裝置管理和維護工作，切實改善計算機執行環境。一方面，我在上級行的要求下，為全轄7個機構安裝了電源防雷設施，並委託專業技術人員逐一進行現場檢測驗收，並全部取得省公安廳和防雷中心頒發的合格證。並針對計算機系統防雷、供電等問題，在今年6月專門舉辦培訓班，請南充市防雷中心的工程師對相關知識進行了系統、深入培訓；另一方面，加強對各行機房和辦公樓綜合佈線建設和整改管理工作。針對南部、閬中面臨購建辦公樓的具體情況，我多次現場指導，督促他們按上級行要求擬定建設計劃，提高建設水平，12月26日晚，我連夜趕往南部，為其設計機房建設和網路佈線規劃，工作至凌晨3點多鐘，為該行此項工程的施工單位提供了需求。同時，我做好上級行下發的各類電子裝置分配工作，按照優先滿足基層，滿足業務需要的原則，為ups緊缺的儀隴、蓬安、西充支行配置ups，為部分支行配置了一批pc機、印表機和培訓用膝上型電腦，使計算機裝置嚴重緊缺的矛盾有所緩解，並與會計部門、後勤中心配合，清理了各類裝置類別、數量和來源，至20xx年底，全市共有計算機116臺，印表機130臺，筆記本11臺。做到帳實相符，並落實了責任人，規範裝置管理。

三是加強督導、交流，確保制度落實。為保證檢查質量，促進各項制度的認真落實，我組織各行建立並實施了資訊電腦工作檢查記錄制度。對各行的每次資訊電腦工作檢查都按制度要求詳細記錄檢查內容、檢查依據、存在問題及其整改意見、整改時限和整改責任人，並經檢查、被檢查雙方簽字確認，還由被查行將有關內容錄入在notes伺服器上建立的資訊電腦工作檢查記錄簿資料庫中，供各行查詢和了解，由於檢查記錄是通過資料庫的方式在全轄釋出，對管理行是否開展檢查督導工作，需整改的問題是否已按要求及時整改等等，從而有效地促進了檢查督導工作的開展。建立了資訊電腦工作定期檢查輔導制度，堅持按季對轄屬機構開展檢查，並將檢查情況進行通報，對存在問題落實責任，限期整改，促進了資訊電腦工作質量的提高。今年9月，組織召開了計算機工作規範化管理評比會，對評出的先進單位進行了表彰，開展了經驗交流，進一步瞭解各行規範化管理工作進展情況，蒐集問題和意見，研究改進措施，要求各行進一步查漏補缺，及時整改完善，以徹底消除隱患，推動了計算機規範化管理工作的.進一步開展。

三、加強計算機網路安全管理工作，確保全轄資訊高速公路暢通

20xx年，我加強了網路建設與管理，保證了我行計算機網路的安全、高效、平穩執行。一是完成了網路備份裝置的配置和除錯工作。在省分行下發路由器和交換機後，我立馬進行了配置和除錯工作，嚴格按要求設定訪問許可權，起到硬體備份的作用。二是堅持全轄每天定時對計算機網路執行情況進行監測，並通過與當地電訊部門密切聯絡，及時排除通訊故障，確保我行主、輔通訊線路的暢通，提高了我行廣域網網路傳輸的可靠性和穩定性。三是為區域網內的所有計算機都安裝了防病毒norton軟體，並保證及時升級，有效提高了我行網路系統和單機的抗病毒能力，進一步提升了系統的安全性。

四、狠抓計算機應用培訓工作，努力提高全員計算機應用水平

為進一步提高幹部隊伍素質，適應工作需要，今年，著重對全員運用計算機處理業務的實際操作水平進行了培訓。一是在總結上年培訓工作的基礎上，起草並組織制定了詳細的全員職工培訓計劃，提出了培訓應達到的目的和要求。二是分層次抓好了兩方面的培訓工作。一方面繼續抓好系統管理員的提高培訓工作，今年9月份，組織對各縣支行系統管理員和備份系統管理員進行了為期一週的提高性培訓，系統地學習了windows nt的安裝及其相關知識、db2資料庫的相關知識、統計分析報表模板的製作，在參與省分行的培訓方面，爭取到了省分行的支援，每次培訓都選派了縣支行的計算機人員參加，為進一步提高縣支行的計算機應用水平、培養後備力量奠定了基礎。另一方面繼續抓好全員計算機應用操作培訓，由於計算機已廣泛運用於業務工作的各方面，為進一步提高工作效率，今年4月，組織了一次全員計算機基礎知識培訓，對簡單易學的二筆輸入法進行了介紹。

五、辦好內部網站，開發糧油價格系統，服務於全行業務工作

為進一步提高資訊電腦工作的服務質量，我充分利用現有網路和技術，為業務工作開展提供支援。一是建立了內部網站，並在網站的知識性、實用性、新穎性和趣味性上下功夫，準備將上級行的有關檔案、考核內容和要求、工作開展情況以及其它各項工作在網上釋出，使網站的點選率逐日提高，達到了相互學習、共同提高的目的。二是建立了糧油價格系統，將我市農發行貸款企業所在地的糧食購、銷價和市場價進行了統計，並進行釋出，全年共收集價格資訊兩千餘條，為貸款發放、信貸資產質量提供了參考作用，收到良好效果。

六、做好資訊、統計工作

20xx年，我注重及時總結和推廣好的工作做法和經驗，提高工作宣傳、交流和資訊反饋力度。一是針對有南充特色資訊電腦的工作，擬寫了《南充市分行以規範化管理手段、促進電子化建設上臺階》的經驗交流材料，在全省資訊電腦工作會議上進行了交流，得到了上級行的肯定。二是結合計算機工作規範化管理的開展，擬寫了《以規範化管理為手段促電子化建設上臺階》簡報，被省分行以資訊快報的方式轉發。三是加強統計報表的複核工作，全年共向省分行報送統計報表36期144份，報送統計分析文章12份、統計調研材料4篇，未出現任何差錯，

三、做好團委工作

我於20xx年下半年接手團委工作，在這半年中，我在加強團的自身建設，提高團員青年的素質和“青年文明號”的建立上做了一些工作，主要是：

一、完善團的自身建設，努力構建有效的共青團工作網路，建立和完善青年工作體系。20xx年進行了團的換屆工作，成立了南充市農發行第二屆委員會，選舉了團委委員，明確了工作職責，保證了團委工作不脫節。加強了對團支部的督促、引導工作，在各項工作過程中，我們調動基層組織的積極性和主動性，做好推優等常規工作，切實將團組織的建設和管理落到實處。

二、加強共青團的思想、組織和道德建設。一是關注團員青年的思想動態，發揮紐帶和橋樑作用。這半年來，我充分發揮團委委員和基層支部的作用，掌握團員青年的工作、學習和生活特點，及時瞭解青年人的思想動態和工作、學習中的問題，主動向市分行黨委彙報，並積極與業務部門溝通，為農發行的建設獻計獻策。二是以學習黨的十六大和共青團十五大精神為重點，並開展“三個代表與青年成長”座談會，我組織了全市團員和新入行的大學生，通過交流工作經驗、相互學習討論等多種形式，結合黨的十六大和共青團十五大精神，圍繞封閉管理中心工作，暢談學習“三個代表”的心得體會，全市農發行青年團員共撰寫心得體會15篇，切實提高青年團員的政治思想素質。同時，開展革命傳統教育，組織參觀革命前輩羅瑞卿、張瀾紀念館，讓青年團員感受到了我們現在工作和生活來之不易，增加了工作責任感和事業心。

三、開展“青年文明號”、“青年崗位能手”建立工作。這半年中，我積極開展建立“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，各項工作取得了新的成效。一是經過充分準備，完成了市分行營業部、西充、營山支行的重新申報工作，分別通過總行、省分行級“青年文明號”工作的驗收。二是完成了省分行團委交辦的驗收廣安、達川等行共三個機構的“青年文明號”驗收工作。三是把好程式關、質量關，向上級行推薦了一名總行級“青年崗位能手”。

金融系統個人述職報告2

今年是我行成立之年，本人按照分行制定的工作任務和自身崗位要求，積極履行風險監控崗的崗位職責。在部門領導的指導下，及分行各位同事的幫助下，較好地完成了本人的各項工作任務。作為授信風險管理部的一員，就個人理論學習、近一年以來的工作情況、以及今後努力的方向等方面，進行簡要的總結。

一、加強理論學習，提高自身素養，增強服務能力

進入江蘇銀行前，自己從事的是公

司業務客戶經理，主要負責客戶的營銷、維護工作，進入江蘇銀行後，自己適時進行角色轉換，從一名營銷人員轉變為中颱管理人員。我深知自己的工作經驗、專業知識都離其他同事有一定的差距，要使自己能夠勝任風險監控崗這一職位，也需要自己不斷的加強專業知識的學習。

在過去的一年裡，本人認真學習了江蘇銀行的各項規章制度，特別是授信風險管理條線的各項制度。瞭解本人崗位的工作內容、崗位職責要求。

由於本人崗位還涉及到與人行、銀監的各項工作彙報，本人在業餘時間也積極學習相關檔案，包括人行徵信制度、銀監平臺貸款管理制度、金融統計客戶端操作規則等，為自己在這一年裡更好的開展工作打下了紮實的基礎。

本人熟知，風險監控崗作為分行貸後管理的關口，負責分行公司信貸業務的風險識別、防控與化解工作，深入調查研究，及時、準確地掌握分行內外、

國際國內的有關情況和資訊是十分重要的。平時本人也通過各種渠道，瞭解當地的經濟金融狀況，及時做出風險預警。

二、xx年工作情況總結

結合xx年實際情況，在行領導及部門負責人的指導下，各位同事的共同努力下，重點開展了以下工作。

1、分行開業籌備工作

會同辦公室同事一道，做好分行開業的籌備工作。

2、信貸資產風險分類工作

規範組織開展風險分類工作，按時保質完成風險分類，填報內容規範、完整並相互銜接。

1)對分行公司客戶經理進行信管系統中資產風險分類培訓；

2)組織開展分行信貸資產風險季度分類工作，按時保質完成風險分類，真實反映分行信貸資產質量，做到風險分類覆蓋率100%；

3)向總行上報《貸款分類偏離度檢查報告》；

3、貸後管理工作

做好日常貸後管理工作，制定貸後檢查計劃並定期組織貸後檢查。

1)對分行公司客戶經理進行分行貸後管理制度及信管系統操作培訓；

2)對分行7月末所有信貸客戶進行信管系統中的非現場檢查；

3)對分行承兌匯票業務及評估公司業務檢查，形成自查報告上報總行；

4)配合風險合規部，進行風險合規督查及信貸資金流向排查的信貸業務抽查工作；

5)參加分行對公授信風險排查工作，陪同三部對公司授信企業進行走訪；

4、風險預警工作

嚴格執行《江蘇銀行授信風險監控管理辦法》有關規定，及時發現信貸管理中存在的問題及風險事項，提示並協助轄內機構做好風險識別、防控與化解工作，並在規定期限內做好有關資訊的傳遞。嚴格執行授信風險事項報告制度；在限期內反饋總行下發的每份《預警通

知書》、《整改通知書》；落實總行下發的風險防範措施。

1)對浙江富陽華天紙業有限公司，揭示相關風險，向業務部門發出風險預警通知書。

2)向總行上報杭州兆豐電池有限公司重大風險事項報告；

5、徵信管理工作

做好徵信系統的使用和管理工作。

1)作為分行徵信查詢員，負責對分行上報授信業務的企業，進行徵信查詢；

2)配合人行徵信管理處，開展“徵信宣傳月”活動，並形成活動報告上報總行；

3)組織分行相關人員參加徵信從業人員考試；

6、信用評級工作

做好客戶信用評級系統的使用和管理工作。

1)做好分行內評系統中客戶管戶人確認和客戶資訊維護；

2)開展xx年度第五批公司類客戶信用評級工作；

7、資料統計工作

按時保質向監管機構、總行相關條線部門、分行計財部、分行合規部報送各類統計資料及相關報告。

8、領導交辦的工作及兼職崗位工作。

做好領導交辦的各項工作及兼職崗位的相關工作。

1)按月向行領導及各經營部門報送本月授信業務情況通報；

2)兼任分行授信業務受理崗及審批意見覆核崗，今年以來合計受理綜合授信172筆，低風險業務64筆，複核最終審批意見155筆；

3)按時完成領導交辦的其他各項工作，包括但不限於國土資源查詢、房地產壓力測試、貸款卡年審等工作。

9、部門綜合員工作

做好部門收發文、辦公物品認領、作息時間統計等其他工作，努力為部門

同事營造一個安心、舒適的辦公環境。

三、本人工作存在的問題及努力的方向

1、繼續提高理論素養。

今後加強理論知識和專業知識學習。

2、加強服務意識。

今後應加強對業務部門及各位客戶經理的瞭解，應多與其他條線部門進行溝通交流，提高服務意識和水平，真正做到管理是服務。

3、加強工作創新意識。

工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏創造性，思路不新，業務能力水平不高。今後要打破工作常規，開拓性、創造性地開展工作，多為領匯出主意，想辦法，做好領導參謀、當好助手。

4、加強政治敏感性。

主要表現在：有時對領導的指示和檔案精神吃不透，安排的一些工作任務不夠重視，對事情發展趨勢的分析判斷拿不準，不能根據出現的新情況、新問題積極地做出反應，導致工作中出現了延誤、偏差或胡亂行動，造成了不良後果。今後要在政治敏感性上加強修養，提高政治熱情，形成敏銳的觀察和全面的視野，對每一件事情充滿的不確定性保持高度的警惕，並根據自身的環境和能力來及時採取應對的措施。

5、繼續提高文字綜合能力水平。雖然完成了不少材料撰寫工作，但材料質量不高、思路不新、深度不夠，工作效能低。在今後工作中，通過自身努力，不斷強化學習，虛心向身邊同事求教，取長補短，修正不足，提高文字表達能力和寫作水平。