(精選)金融崗位職責

在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的金融崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

金融崗位職責1

職責描述：

1、協助團隊主管建立完善的客戶分層管理、客戶營銷和服務機制。實施批量拓客，不斷提升我行基礎客戶規模。負責我行高淨值客戶群建設、資產值提升。

2、新客戶的拓展，通過客戶的認識、選擇和開發將目標客戶和潛在客戶開發為現實客戶。

3、協助團隊主管負責個人客戶經理隊伍建設及管理，加強個人客戶經理的'崗位準入、資質管理、績效通報和培訓管理，提升客戶經理隊伍的專業能力。

4、定期對存量客戶的整體情況進行分析（包括概況分析、行為分析、產品分析等等），提升客戶粘度。

5、協助團隊主管負責客戶關係管理系統的管理和維護，指導客戶經理的日常行為規範，幷進行檢查、監控。

6、定期收集客戶、分行反饋及同業資訊，與產品部門溝通，提出新產品或產品組合設想，推動產品的銷售，滿足客戶需求。

7、上級主管安排的其他工作。

金融崗位職責2

崗位職責:

1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關係,維護現有客戶資源;

3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;

4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;

5、完成銷售目標;

6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

任職資格:

1、年齡35歲以下,2年以上汽車金融銷售工作經驗;

2、溝通能力強、能從容應對高層談判;

3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;

4、具備較強的`市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

7、有一定的汽車金融市場資源。

金融崗位職責3

一、金融渠道助理崗位職責

1、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；

2、行業推廣渠道發展趨勢分析；

3、執行渠道商的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支援；

4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案；

5、完成領導交辦的其他任務；

6、適應短期出差。

二、金融渠道助理崗位職責

1、根據公司提供意向客戶資源開發客戶；

2、定期通過電話、網路等渠道回訪客戶，根據分析團隊諮詢給出專業建議；

3、主動服務客戶，傳遞公司產品及分析團隊的策略及資訊；

4、以專業、客觀的角度，幫助客戶樹立正確投資理念，提升投資價值；

5、及時跟蹤、維護重點客戶；

6、接受部門領導安排的其他工作。

三、金融渠道助理崗位職責

1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係；

5、負責後期客戶諮詢服務。

四、金融渠道助理崗位職責

1、負責與金融監管部門、銀行、券商等機構的'相關聯絡溝通工作。

2、負責投融資者關係的管理工作，做好公司、投融資方及第三方之間的溝通協調工作。

3、負責渠道的開拓、建立和維護。

4、負責對市場發展前景和同行狀況進行調研並提出合理化意見與建議；

5、完成領導交辦的其他工作。

五、金融渠道助理崗位職責

1、通過公司聯絡好的客戶，幫助客戶開戶

2、協助意向客戶辦理開戶，入金等手續；

3、支援客戶的技術交流，接受並解決客戶的問題；

4、在公司系統、全面的培訓支援下，不斷對自我進行挑戰和激勵。

金融崗位職責4

崗位職責

1)全面負責公司汽車金融/租賃運營工作,制定業務的運營戰略、發展規劃;

2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協助板塊負責人制定業務戰略並實施;

3)負責汽車金融/租賃業務的日常管理,協調內外關係,建立健全各項管理制度、優化工作流程,提高工作效率;

4)分析業務運營資料,不斷優化和提高公司的運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;

5)建立各部門協作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;

6)調查分析行業競爭對手的資訊,適時調整公司的.經營策略,制定相應對策;

7)配合協助業務拓展,提供高效,優質,安全的運營支援和服務,提升運營服務水平。

任職條件:

1)本科及以上學歷,汽車相關專業、市場營銷專業、金融專業優先;

2)熟悉汽車市場的金融業務及業務流程;

3)3年以上汽車金融,汽車租賃等相關運營工作經驗;

4)具有較強的管理能力、計劃能力,業務溝通能力、業務流程規劃能力;熟悉金融行業與事業部運作的優先;能適應出差。

金融崗位職責5

崗位職責：

1、負責客服部門巨集觀戰略、制度及流程的制定；

2、客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制；

3、搭建客戶服務系統平臺，並不斷優化；

4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；

5、制定客戶服務質量標準，保客服工作流程化、標準化和管理監督；

6、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

崗位要求：

1、3年以上客服實操管理團隊經驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶服務管理工作經驗者優先；

2、豐富的客戶服務專業知識，熟悉客戶關係管理原則和方法；

3、優秀的`團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協調能力；

4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；

金融崗位職責6

1、負責證券、期貨、股指、基金交易策略及對衝機制研究工作，開發定價模型及對衝策略，並對模型進行測試、優化等;

2、閱讀海外文獻，提供創免費學習網新性報告，對海量金融資料進行科學統計與分析;

3、對量化模型及交易策略進行有效性分析和成本分析，並能提供資料支援，開展對衝工作;

4、開發針對股指或商品的價格、波動性和相關性的預測模型，實施並回溯測試量化交易策略和演算法;

5、完善策略模型，及時反饋評估，為公司投資優化提供合理化建議。

金融崗位職責7

崗位要求:

1、25—45週歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;

2、熱情積極,有愛心,有責任感,正義感,工作有上進心,充滿正能量;

3、學歷:大專以上;

4、具有良好的`心理素質及良好的溝通能力;

5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先;

6、若您足夠優秀,以上條件可適當放寬。

業務範圍:

1、平安銀行信用卡業務以及貸款業務;

2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;

3、平安好車:汽車之家;

4、生活服務:平安好醫生、問律師、家政服務、多利農莊、上海家化,與京東達成戰略合作協議。

專業培訓:

1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、新人成長步步高;

2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;

3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓;

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人;

5、參加公司的管理團隊培訓,晉升主任/高階主任/經理/市場總監。

考核與晉升:

銷售代表----銷售主管---銷售高階主管---銷售資深主管---銷售經理---銷售總監,優秀者最快半年可以晉升業務主管。

面試需帶:

簡歷、大專(或以上)畢業證(原件)、身份證(原件)

金融崗位職責8

崗位職責:

1、負責在財富管理業務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產配置業務模式;

2、負責重點金融產品篩選,立足全球視野,挖掘符合客戶需求的金融產品池。

3、負責金融產品營銷的.規劃、組織、策劃、推廣等環節的實施工作,從資產配置角度,實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的實施工作;

4、負責線上線下聯動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段,推動業務開展,並進行效果追蹤分析及持續優化。

5、負責創新業務探索,把握市場方向,探索養老、稅收、教育等各類主題的資產配置創新方案及實施。

任職資格:

1、全日制碩士及以上學歷,金融、經濟、統計等相關專業;

2、熟悉金融市場,瞭解金融資料模型,精通各類金融資產特性,具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協調能力;

3、在證券、基金行業有2年以上投資經驗,有財富管理業務推動、線上運營經驗者優先考慮;

4、誠實正直、勤奮踏實,有志於財富管理業務發展;

5、具有證券投資等專業知識背景、持有CFA等專業證書者優先。

金融崗位職責9

崗位職責：

1、通過線上與線下相結合進行有效溝通，瞭解客戶需求,尋找銷售機會並完成銷售業績；

2、開發新客戶，維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；

3、定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係。

4、參與會議營銷活動，輔助團隊現場促單。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業不限、優秀者可放寬學歷要求；

2、熱愛網際網路金融行業，對證券感興趣，並能熟練操作常用的`計算機軟體；

3、具備一定的表達溝通能力以及良好的抗壓能力；

4、為人誠實正直，對工作有激情，有上進心；

5、有網際網路、金融、管理軟體、地推、銷售經驗者優先考慮；

金融崗位職責10

1.負責公司現金、票據及各項銀行往來收支業務的日常管理與核對；

2.負責銀行各種單據的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤；

3.每日盤點庫存現金，做到日清月結，帳實相符，並做好財務系統的'錄入工作；

4.編制資金日/月報表及資金預算報銷；

5.負責公司日常的費用報銷；

6.完成財務經理安排的其他工作事宜。

金融崗位職責11

工作內容

1、有效拓展渠道，尋找有海外保險、國內分紅、重疾等大額保險客戶資源的合作物件（銀行或三方理財機構）；

2、開發線下渠道，例如有高匹配度客戶資源的保險銷售團隊，優質獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室，以及異業合作機構例如商會、俱樂部、會所、旅遊、醫療、教育機構等；探討具體合作方式，實現同業長期合作，開展異業客戶資源轉化合作；

3、支援公司擴張產品品類的銷售落地（包括但不限於美元固收、國內固收、私募股權、海外房產、投資移民等業務）；

4、配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

5、把控和不斷提升銷售團隊的'專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要，目標：團隊成員能夠深入瞭解客戶財務狀況及理財需求，出具專業的理財計劃，推薦合適的理財產品；達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；定期與客戶聯絡，維護良好的信任關係。

任職要求

1、在三方財富管理機構有豐富的銷售團隊管理經驗，能高效完成團隊業績，有豐富的渠道資源和客戶資源；

2、對主流理財產品（包括保險/固收/基金/私募股權產品）有廣泛的瞭解；具有保險行業渠道資源及異業渠道合作開發能力；

金融崗位職責12

工作職責:

1、依據公司下達的工作任務,協調製定、分解、評估專案情況並制定目標計劃。

2、組織團隊全體員工進行營銷、專案管理、客戶管理,確保完成各專案標任務。

3、組織團隊員工完成盡職調查並審批報告。

4、負責引領團隊進行融資渠道的維護、產品創新和推介。

5、負責組織落實對客戶的融資後續服務工作。

任職資格:

1、全日制本科及其以上學歷,金融、經濟、財會等相關專業。

2、五年以上金融及相關行業從業經驗,其中三年以上管理崗位工作經驗。

3、銀行主管信貸業務或對公業務的相關工作經驗,對資本市場產品及業務熟悉者優先。

4、具有紮實的'金融理論基礎,掌握一定的金融市場實踐管理。

5、具有較強的市場開拓能力及團隊領導能力,較強的風險意識和專案風險識別能力。

金融崗位職責13

崗位描述:

1、根據公司業務發展方向,調研市場競品資訊,挖掘使用者需求,負責基於車聯網的汽車金融/保險業務拓展;

2、根據評估與探索,制定車聯網金融/保險產品的發展計劃,制定產品政策與大綱、產品相關協議,系統性梳理產品的業務流程、系統需求;

3、負責按計劃洽談、溝通合作伙伴,明確雙方合作權責與服務標準,促成合作的'達成,並簽訂協議,並確保車聯網金融/保險產品的落地及推進產品上市的相關工作;

4、負責對汽車金融/保險業務上線後各項運營資料的監測和評估,同步不斷更新、調整與完善產品,保持競爭力;

5、全面負責車聯網金融/保險業務團隊的工作安排

任職資格:

1、全日制大學本科以上學歷,金融、保險、經濟類等相關專業,3年以上網際網路金融/保險產品設計經驗,其中1-2年年汽車金融產品設計經驗;

2、熟悉汽車金融/保險業務流程,具有較強的財務建模、分析能力;

3、在汽車金融、保險等領域有一定行業實操經驗、資源者優先

4、有創新性思維,對汽車金融/保險行業相關熱點具有較強的敏感性;

5、對金融/保險行業的法律法規較為了解,擁有較強的風險控制意識。

6、擁有清晰的產品設計思路,對系統和流程有全面瞭解和獨到認識,擁有整體把握產品的能力;

7、富有創業精神,充滿激情,責任心強,樂於接受挑戰。

8、重視團隊合作,具有良好的專案推動能力和溝通協調能力,能承受較大壓力。

金融崗位職責14

1、協助分析師蒐集行業相關資訊,為相關需求者提供更準確的資料資訊;

2、協助部門經理完善部門管理制度;

3、協助分析師對基本面、技術面進行分析研究,給出行情走勢分析和判斷,撰寫研究報告上交公司;

4、協助分析師分析大盤行情走勢,為相關部門提供有價值的行情資訊;

5、豐富市場分析能力,協助分析師做出每日分析計劃,熟練掌握各種分析技術;

6、協助分析師定期為公司提供金融二級市場趨勢;

金融崗位職責15

1、服務所在地優信合作的汽車經銷商集團、4S店；

2、宣傳推廣公司的業務、產品、服務，負責老客戶的`維護與管理，並不斷拓展開發新客戶；

3、負責所在地汽車經銷商平臺的廣告及相關金融產品的售賣與服務，完成公司制定的銷售目標；

4、負責客戶營銷方案的製作和提報，以及銷售合同的談判、簽訂、收款；

5、組織所在地使用者和經銷商的培訓及活動。