技工述職報告範文

在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的技工述職報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

技工述職報告範文1

本人陳xx二零一零年六月二xx日正式加入xx物業管理有限公司xx分公司，維修技工個人述職報告。擔任寫字樓物業工程部維修技工一職。半年的試用期將於二零一零年十二月二十四日結束。現申請轉正望公司給予批准。

一、對半年的工作做如下總結匯報。

1、完成了對合肥萬達廣場專案基礎概況瞭解：萬達廣場分為a、b、c、d，四個區域。a區是一幢中心名宅及濱河酒吧街組成，b區是四幢豪宅及濱河酒吧街組成，c區是兩幢寫字樓及大商業和室內外步行街組成，d區是兩幢中心名宅和一幢商務酒店組成。

2、對雙塔寫字樓內部各系統施工圖紙及資料進行詳細的解讀並且掌握以便更好的對後期寫字樓施工的跟進。

3、根據工程管控節點並結合萬達施工標準對寫字樓工程施工進度及施工質量進行跟蹤。並且將現場所瞭解的情況及發現的問題及時的.向上級主管反應，由主管根據實際情況與相關部門進行溝通及協商。這樣由各部門的努力才能做出更好的專案。

4、由於需要，上級將我暫時調至售樓部協助工作。主要的工作內容是維護各個裝置及照明設施的正常執行，直至有其他人員來接手為止。現已經圓滿完成任務，由其他技工接手售樓部這裡的工作。現我已經回寫字樓物業工程部！

二、在這半年中所發現自己的一些不足之處：由於前期所在的工作單位不是很正規，造成了自己在剛進入萬達公司前期不能很好的融入工作狀態當中。幸好在相關領導的大力幫助和支援下。從而調整工作觀點和態度，所以很快掌握公司的各項標準和流程。嚴格要求自己，加強學習，使之成為一名合格的萬達員工。

三、下一步的工作重點是繼續按照工程管控節點及萬達施工標準對寫字樓後期施工進行跟進與監督。及時發現問題及時彙報問題，並對問題整改做好及時監督反饋。按工程管控節點劃做好接管驗收工作，做好入夥前的工作準備，確保寫字樓後期順利入夥。

四、希望後期可以發放工資條，可以讓我們知道每個月的工資發放及扣除情況！

五、我想要可以學習更精深的專業知識，可以更好的為公司服務。但由於公司對於各專業的培訓在條件上與與正規的培訓學校還是有所差距的，我希望公司可以在這方面能給予部分補助或者報銷！

技工述職報告範文2

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以依法行政為宗旨，以提高旅遊執法水平為目標，緊緊圍繞改革發展穩定大局，紮實地開展依法治縣工作。在具體工作中認真貫徹落實開展依法治縣的各項工作要求，始終把依法治縣工作作為強化我局依法行政的根本手段來抓，大膽實踐，努力探索依法行政的模式和途徑，形成合法、公正、效率的依法行政程式和制度，為建設和諧的旅遊環境提供法制保障，使旅遊管理走上法制化和規範化的軌道，現將工作總結如下：

一、依法治縣工作基本現狀

（一）機制基本建立健全

按照縣委縣政府的要求，全面部署依法治縣工作。我局制定了旅遊局辦公會前學法制度、依法治縣宣傳、培訓等各項制度，在此基礎上，確定了重點培訓物件、重點培訓內容和“法律進企業”示範點。旅遊局設立了依法治縣工作領導機構及辦事機構。並編印依法治理工作簡報，不定期向媒體反饋相關資訊。

（二）法制宣傳教育有效開展

1、宣傳內容抓好兩大方面。

（1）突出宣傳重點，抓好重點物件學法用法。

舉辦法制培訓班和法制講座，積極組織法律知識考試和競賽活動。

加強單位行政監管人員相關專業知識的學習，制定了全域性職工培訓規劃。通過開展法制培訓、舉辦法制講座、組織法律知識考試等，提高行政執法人員的依法行政、公正執法和依法辦事的能力和水平。在企業經營管理人員學法方面，主要通過開展法制培訓、法律知識考試等，增強誠信經營意識、安全生產意識，提高經營管理人員運用法律知識管理企業的能力和水平。

（2）把握宣傳節奏，抓好節日系列宣傳活動。

有針對性的開展宣傳活動。如利用每年“3.15”、“食品藥品安全宣傳月”、“普法宣傳日”、“春節”期間，按照省市縣的安排和部署，結合各自實際，舉行大型宣傳活動，並緊緊圍繞宣傳形勢，確定宣傳重點，開展形式、內容不同的宣傳活動，力求出亮點、出特色，取得宣傳實效。加強對群眾的法制宣傳教育，積極開展“法律七進”活動，舉辦行業法律培訓，增強單位依法辦事的意識和能力。

2、宣傳方式注重三個結合。

（1）固定宣傳與流動宣傳相結合。通過利用以旅遊景區、酒店為宣傳陣地的普法旅遊服務戰線，各類宣傳陣地交錯分佈，形成網路，起到了以點帶面的作用。在進行固定宣傳的同時，充分利用流動宣傳的優勢，在人口稠密、流動性大的地方重點採取設立宣傳點散發宣傳提綱、懸掛橫幅、張貼標語等形式；在人口少、流動性小的地方採取開座談會、利用黨務公開欄、辦板報等形式的宣傳活動，促進法制宣傳教育深入開展。

（2）重點宣傳和專項宣傳相結合。緊貼“旅遊法”進行專項法律法規宣傳，同時執法人員加強其他法律知識的學習並進行必要的宣傳。通過宣傳活動，極大地增強了廣大人民群眾的法律意識和法律素質。

（3）灌輸式宣傳與互動式宣傳相結合。在開展法制宣傳教育活動中，根據具體宣傳情況，採取散發宣傳單、設立宣傳欄、開設媒體專欄等形式進行灌輸式宣傳；

另外，針對特殊群體和不同行業的特點，採取設立法律諮詢平臺、舉行法律知識考試和競賽、舉辦法制講座等形式，將宣傳法律知識與解決實際問題相結合，融知識性與趣味性於一體，進行互動式宣傳。通過這兩種方式開展有針對性的宣傳，大大增強了法制宣傳教育的實際效果。

（三）狠抓學習教育，提高整體素質

今年來，我們將依法行政學習教育作為日常工作的重中之重來抓，努力建設一支依法行政、業務精湛的管理隊伍。一是堅持抓法律法規學習。局領導班子充分發揮帶頭表率作用，採取集中學習，集中討論和分散自學，相互交流學習體會等形式，系統地學習了相關法律法規。二是積極參加機關事業單位學法用法考試、法律知識競賽等多項活動。在積極參加各種學習活動的同時，我局又結合實際積極舉辦學習培訓。通過抓好乾部職工的法律法規的學習培訓工作，進一步提高幹部職工的依法處理旅遊相關問題的各項工作能力，進一步增強遵紀守法的自覺性。

二、存在的主要問題

（一）與考評體系的要求有差距

1、專職人員配備不到位

2、依法治縣辦公室專職人員較少。依法治縣工作經常出現人員少、工作量大的現象，由於專職人員缺乏，導致工作延誤的情況比較普遍。

3、辦事機構制度尚不健全。依法治理相關制度及辦公室工作職責等基本工作制度建立不全。

4、經費不足，缺乏制度保障。局領導很難和財政部門協調，缺乏充分的檔案依據，很難形成有效的保障制度。

（二）隊伍培訓和典型培育不夠

1、人員培訓不到位。人員的培訓力度不夠，人員的頻繁更替使日常工作嚴重脫節，加強培訓可減少隊伍更替出現的工作脫節現象。

2、培育典型不夠，工作人員缺乏主動性、創造性。依法治縣工作開展以來，我局雖然做了一定具有成效的工作，但在培育和樹立典型方面工作不是很突出，工作亮點和突破點較少。

（三）法律法規的宣傳教育還不夠廣泛、深入，個別群眾依法用地的`自覺性仍不高。

三、20xx年工作設想

（一）建立依法治縣長效機制

從長遠看，依法治縣工作的開展不能緊緊依靠領導重視來開展，領導重視了，突擊抓一下，不重視了又擱置一邊，必然影響依法治縣工作的可持續發展。因此建立長效機制才能解決工作開展不平衡問題。有了長效機制的保障，才能形成“鐵打的軍營流水的兵”的良好局面，不管隊伍如何更替，都不會影響依法治縣工作的正常有效開展。

（二）努力解決經費等基本問題

經費、人員和各類辦公設施是依法治縣工作開展的基本保障，只有解決好這些硬性的基本問題，依法治縣工作的基礎才能夠更加牢固，才能夠真正解除後顧之憂。

（三）充分調動廣大工作人員的積極性。

通過政治思想教育和業務培訓，制定合理的獎懲制度，充分調動廣大工作人員的積極性，將大大推動依法治縣工作深入開展。

（四）加強督查和考核力度。

加強對依法治縣工作的督查力度，有利於查詢問題、整改不足。繼續加強對依法治縣工作的考核力度，有利於激勵先，督促後進。

技工述職報告範文3

一、基本情況

姓名、性別、出生年月、工作單位、現任黨政職務、最高學歷及畢業時間、現任專業技術職務及取得職稱資格和受聘時間、申報職稱等級和所屬專業學科。

二、申報高一級職稱（職務）的理由（主要簡述任現職以來的德能勤績）

1、對黨和國家的有關方針政策的認識和態度等；

2、在職業道德、團結協作、循紀守法等方面的`表現；

3、為人師表、教書育人的情況，承擔組織安排的教學任務、完成教學工作量情況；

4、參加教材開發、教學參考資料編寫的情況；

5、進修提高情況（含計算機、教育理論學習等）；

6、教學改革和教學法研究的情況；

7、從事科學研究（包括科技開發、實驗實習室或工廠建設改造、社會調查研究等）的專案和成果；

8、外語水平的自我鑑定，以及已取得的成績；

9、專業課教師、實習指導教師的技能鑑別水平和所取得的證書；

10、從事黨政管理以及工會、學術社團活動、班主任、學生團體及共青團等工作情況。

三、晉升職務後的主要工作設想

1、申報崗位的名稱及其職責；

2、個人目標設計。