新課改下教師角色缺失的反思範文

豐子愷先生有一幅漫畫：“一雙大手把著一人形木模，將一個學童模樣的孩子，往木模裡按壓，使之中規中矩，孩子痛苦得淚雨滂沱。”曾有人將這種“千人一面、削足適履”的教育方式稱之為傳統教育。一時間，傳統教育的痼疾逐一彰顯出來了，傳統教育也因此被打入了冷宮。新課程改革順應時代而生，人們為之振臂高呼，教師悅納了與之相隨的新課程理念，都沉浸在諸如“教師不僅是‘經師’，更是‘人師’”、“教師是學生學習的促進者和引導者”、“教師是學生‘平等中的首席’”等新理念中，教師的心靈受到了從未有過的碰撞和震撼；然而，隨著新課程的實施和新理念的應用，教師中雖然不乏遊刃有餘者，但更多的教師感到困惑和無所適從，新課改下教師角色缺失了。

困惑一：某年輕教師在公開課中看到評課者手捏跑表，專注地為自已“卡時”量化，便思忖著告誡自已：“教師講解不能超過20分鐘，一定要讓學生自主學習，絕不能被圈入‘滿堂灌’、‘一言堂’”。就這樣，教師在一節課中幾乎不講解，學生自學、自讀、自練成了課堂主線。課後，評課者意見紛紛，莫衷一是，有人說，現在的課就是要這樣上，學生的自學能力就是這樣培養出來的。有人說，這樣的課，學生能學到知識？不可思議。上課者彷徨了，聽課者也迷茫了。

困惑二：“一切為了每一個學生的發展”是新課改核心理念，“以人為本、以學生為本”成了教育的價值取向，學生主體被凸顯出來。教師為了充分體現學生的自我實現，保護天性，弘揚個性，課堂上，面對學生隨意講話，不認真聽課，教師只能聽之任之，否則，隨時都會被冠以“變相體罰”之名。都說“玉不琢，不成器”。面對學生一張張幼稚的'臉龐，這些未曾雕琢的“天然璞玉”，教師只能將她們小心翼翼地包裹好，精心地呵護著，生怕稍一疏忽又把她們刻劃成“千人一面”。

困惑三：新課改要求教師角色轉變，教師職業遇到了前所未有的風險。角色轉變意味著冒險，然而，現實中偏愛“順從”的“領導文化”弱化了教師的冒險精神。教師偶有突發奇想，也不敢付諸於行動，忌諱讓領導看不慣，旁人說“出風頭”。

困惑四：教師是實現學生主體價值的使者，是學生良好的情感、正確的態度和價值觀的培養者，然而，教師的情感態度卻被忽視了。現實中，教師工作的生態環境是導致新課改實施的最大瓶頸因素，過重的工作壓力和心理負擔形成了教師冷漠的情感、粗暴的態度和相互猜忌、排擠的性情。在社會上，教師常常承擔應試教育的罵名；在學校裡，教師是一些管理者當頭棒喝的物件，在教師間，是陌路相逢者。

困惑五：衡量學校辦學水平和教師能力的評價手段單一，其根源應直指大學聯考這根指揮棒。教師在實施新課改過程中，既不能應試教育又不得不應試教育，要為學生減負，但往往“後果自負”；教師要在教學餐桌上精心準備一盤素質大餐，而且想做得精美而實用，但“未敢翻身已碰頭”，教學中，仍然是坐而論道、誇誇其談為主流，學生的創造衝動和求異思維仍舊被扼抑著。

試想，在課堂上，如果教師總是該講解時不敢講解，該批評時不能批評，該雕琢時不去雕琢，一味地尋求不違規的方法，被一些教條所囿，那麼，“為了學生的發展”將是一紙空文，這也是與新課改理念相悖的。學生作為教育的主體，其創新和冒險精神的培養是新課改備加關注的，然而，一個缺乏創新和冒險精神的教師是很難培養出具有創造能力的人才來，對那些習慣於惟教師“乖巧”為優的領導者，我們不禁要問：到底是誰扼殺了學生的創造能力？應該說，在一所缺失人文關懷的學校裡，在教師情感被冷落的環境中，最終遭殃的還是學生。因此，我們要呼籲社會各界對教師要多一份寬容和理解，管理者要少一些指責和威嚴，教師要相互信任和幫助。新課改中，雖然大學聯考指揮棒制約著教育的科學評價，但是這不應該是我們放棄學習和落實新理念的理由。我們應該看到國家已經著手對大學聯考的改革，新的教育評價體制將指日可待。

誠然，新課改以其破竹之勢長驅直入，不以教師的困惑而停滯，不因暫時的逆境而駐足。但是，在課改的過程中，傾聽“另類”的聲音恰恰是一劑良藥，它是課改的強心劑。課改中遇到困惑，這是無可厚非的，教師應該從困惑中竭力地走出來，不斷地更新教育觀念，豐厚自身的學養能力，這樣，面對困惑，我們不會再無奈和茫然了，而將會有更多的思想和解決問題的方法。