新教師業務培訓簡報（通用10篇）

在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那麼擬定簡報真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的新教師業務培訓簡報（通用10篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）1

為促進新入職教師教學業務能力的提高，更好地完成教育教學工作，11月12日晚，於都實驗中學於尚德樓五樓錄播室開展了20xx年新教師業務培訓活動。

活動伊始，教導處謝俊林主任帶領新教師們觀看了《教師思維能力與核心素養》視訊，該視訊在教學目標設計能力、教學活動設計能力、即時反饋引導能力這三方面給新教師們提供了建議並指明瞭方向，新教師們收看後，受益匪淺。

其次，教導處吳榮偉副主任就高一年級推門課活動、新教師備課和複習資料的檢查情況等方面與新教師進行交流，並激勵新教師們要繼續發揚吃苦耐勞的精神，再接再厲，不斷提高自己的專業能力和水平。

最後，教導處謝俊林主任對新教師備課、上課等方面進行了具體細緻的指導，並要求新教師們能堅持“三個學習”，勇於挑重擔，在教學過程中不斷總結和反思，不斷促進自我教養、修養和素養的提升，以更積極的生活態度投入到教學工作中。

本次活動不僅提高了新教師們的思想意識，也讓新教師們感受到學校的關懷，心中不僅有了歸屬感，也有了前進的動力。新教師將帶著此次培訓的收穫，繼續在教育道路上探索、前行！

新教師業務培訓簡報（通用10篇）2

8月瑤山林木青蔥，年輕教師蓄力起航。20xx年8月29日—8月31日，連南縣教師發展中心舉行為期三天的新教師崗前培訓。此次培訓旨在讓新教師儘快適應角色轉換，提升新教師的業務能力，更快、更好地適應和勝任學校教育教學工作。

8月29日下午，新教師培訓活動如期舉行。在開班儀式上，縣教育局人事股股長陳惠桃、教師發展中心副主任蔡世峰出席本次培訓會議。會議由教師發展中心李玉雲老師主持。

師德，教師之魂。活動伊始，陳惠桃股長首先做《以德立身嚴守師德底線》講座。陳股長從師德建設的重要性、師德的涵義、核心內容、當前師德建設存在的主要問題以及新時期教師如何加強職業道德修養等方面，要求新教師加強師德修養，做一個樂於奉獻、愛護學生、愛崗敬業、立德樹人的新時代好老師。

月光鋪滿夜空，新教師學習不停歇。晚上19:30—21:00，教師發展中心胡雄老師開展《做新時代好教師》專題講座。胡老師用豐富的一線教學經驗不僅向新教師分享了教育教學上的乾貨，而且也為新教師成為“四有”好老師指引了明確的方向：轉變角色、理解幸福、勇於擔當、磨礪自我、專業成長。

8月30日上午，房韻昕老師聚焦課堂，為新教師做《新崗前教師如何做好教學常規》講座。在講座中，房老師從“何為教學常規”“做好教學常規面臨的問題與困惑”“破解疑惑的策略”等三大方面幫助新教師去了解如何實施有效教學，提升教學效率。

烈日炎炎，抵擋不住新教師學習的熱情。在下午李玉雲老師《教師必備的教學基本功》的講座中，李老師讓新教師們明確自身的專業發展規劃，勤練內功，更新教學理念與方法，努力成為一個學習型、科研型教師。

月色濃，涼風起。晚上19:30分，一場充滿快樂氣氛的講座拉開了序幕。石泉國小副校長、廣東省名班主任工作室主持人陳君玲老師為新教師講授《積極教育理念下的新教師帶班之道》。課堂上，陳老師以一個個鮮活的案例闡述班級文化建設、管理之道，時而溫情感人、時而深刻犀利發人深省，時而詼諧幽默惹人發笑，滿滿的教育盡顯其中。

8月31日上午，臨近培訓尾聲，蔡世峰副主任在講座《新崗前教師必備知識漫談》中給新教師們提出了殷切的期望：一是角色轉換，準確定位；二是明確方向，磨礪前行；三是勤於修行，提升能力；四是放平心態，潛心教育；五是採他山之石，添教育之花。

最後，在崗前宣誓儀式上，全體新教師作出莊嚴承諾，洪亮的語言慷慨激昂，在會場久久迴盪。從這一刻時，新教師們將走上教師崗位，不負韶華，衷心育人，戮力前行，為連南教育自己貢獻青春與力量。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）3

新的學期，太原市迎澤區雙東國小迎來了一批充滿活力的青年教師。學校高度重視和關注對青年教師的培養。為促進青年教師儘快成為思想過硬，業務精湛，學生喜愛的高素質教師，學校特別開展了以“凝‘新’聚力，從‘心’出發”為主題的20xx年新入職教師培訓活動。

本次培訓活動由教導處白潔主任主持。白主任首先代表學校向新入職教師表示了最誠摯的歡迎，希望大家能儘快適應學校的各項教育教學工作，同時能夠發揮各自的特長，為學校的發展和學生的成長貢獻一份力量。

接下來，分管師德工作的夏麗娟主任帶領青年教師認真學習了《新時代教師職業行為十項準則》、《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《中國小教育懲戒規則》、《山西省中國小師德承諾書》及《雙東學校教師甲乙丙角色績效細則》等內容，讓每一位參訓教師深刻認識師德師風的重要性，並將愛與責任貫穿教育教學的全過程。

隨後，分管教學工作的白潔主任細緻解讀了《雙東國小教學常規工作管理制度》和《雙東國小學生綜合素養評價方案》。同時圍繞新修訂的20xx年版《義務教育課程標準》進行了深入淺出的培訓，使新教師對新課標有了初步的認識和感受。

最後，語文學科教研組長劉曉園老師從“什麼是備課，為什麼備課以及怎麼樣備課”三個方面進行了經驗分享和困惑解答。在“怎麼樣備課中”中提出了三點要求，要有目標、有方法、有實效，真正達到學以致用，最終讓大家的思想都得到了昇華。

奮進正當時，功到秋華實。青年教師定會守好師德底線，研究並使用好教材，以開放的心態，智慧的眼光，創新的方法來面對新的挑戰，邁好步入新崗位的第一步。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）4

9月25日，奎溪鎮中心學校組織對全鎮新聘教師進行業務培訓。全鎮今年秋季新聘教師、各學校教導主任、國小語文教師工作坊和國小數學教師工作坊成員參加了此次活動。

上午一二節課，參加活動人員分兩組聽了由奎溪鎮完小提供的四堂示範課。三四節課由語文、數學兩個教師工作坊組織開展評課交流和團隊研修。在交流環節中，新教師談了自己在聽評課活動中的收穫，提出了自己入職以來工作中遇到的困惑，交流了自己第一個三年成長規劃。

下午新教師參加了集中培訓學習。培訓中，該鎮中心學校副校長劉良剛作了《做實教學常規、促進專業成長》的專題培訓，教導主任唐友兵針對新教師課堂教學情況作了《讓自己的'課堂教學更從容、更精彩》的業務指導。

該鎮中心學校校長賀荻參加了此次活動，並對新教師的成長進行了專業指導，對他們以後的教育教學工作提出了希望和要求。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）5

為促進新進教師儘快熟悉校園文化，深入瞭解學校教育規範，並適應新的角色，融入大家庭，9月14日，汝城縣沙洲芙蓉學校舉行新進教師業務培訓交流會。

汝城縣沙洲芙蓉學校舉行新進教師業務培訓交流會。

會議帶領大家進行教師師德宣誓，接著優秀老師代表分別分享自己的教育經歷，並對新進教師提出了良好的建議，對自身未來教育事業做了發展性規劃。

心之所向，素履以往。新進教師們表示，將在新學期，新崗位，新的征程上，攜手並進，在工作中不斷實踐，在反思中不斷成長，成為新時代的“四有”好老師。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）6

為進一步加強青年教師師德建設，激勵新入職教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，推動全校教師隊伍整體素質提高，8月28日下午，雪堰中心國小在學校大會議室開展新教師入職培訓活動，秦志剛副校長、教導處、德育辦、辦公室等部門負責人為新教師進行業務專題培訓，活動由孫麗娟副校長主持。

首先秦志剛副校長作了開班講話。他結合學校創辦和發展壯大曆程實際，深刻闡釋了教育的根本問題，並對新教師提出了期望和要求：一要儘快熟悉並融入雪小這個大家庭；二要善於學習，儘快轉換適應新的角色；三要勤於耕耘，不辱人民教師的神聖使命；四要銘記初心，樂於奉獻。接著，教導處錢嶽新主任作了《轉變角色定位，融入優秀團隊，成就精彩你我》的專題講座，他要求每一個青年教師既要仰望星空，也要腳踏實地，要遵守校紀校規，要錘鍊基本功，要組織有效的學科教學。隨後，德育辦陳玲霞主任作了《用心去做教師》的經驗分享。陳主任從身邊的案例出發，旁徵博引告訴每一個新教師，當一名好教師要做“愛的教育”，要“努力讀書”，要成為一個有智慧的教師。陳老師的培訓深刻獨到、通俗易懂、發人深省。緊接著，教導處錢丹主任還對每位新教師開展了預防接種、因病因傷的缺課的相關工作的培訓。

最後，孫麗娟副校長希望每一位新教師能遵守師德規範，愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、加強終身學習，儘快轉變角色、儘快融入學校工作，為學校教育發展而努力工作。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）7

20xx年2月18日，井岡山經濟技術開發區學校開學初教師業務培訓如期進行。本次培訓以提高教師業務水平，提升教師業務技能為切入點，科研處結合學校教育教學的實際情況，安排了為期一天半的專業知識培訓，為新學期的教學做足充分準備。

本次培訓採取集中學習和自學相結合的方式。為教師們搭建了學習交流的平臺，使全體教師在今後的工作開展得到了強有力的支援，在專業化成長之路上繼續向前邁進，經開區學校的教師們將會繼續不斷的學習充電及反思改進，爭做努力奔跑的追夢人。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）8

為加快新教師業務成長，使新教師儘快融入南縣麻河口鎮教育大家庭，近日，南縣麻河口中心學校召集20xx年下學期34名新進教師，展開新教師業務培訓，培訓會由中心學校教務校長劉橋巨集主持。

會上，從教學常規的基本內容、備課的基本要求、教案的基本格式、教學的基本方式、上課的基本要求以及作業的佈置與批改的常規要求、學生評價等方面做了一系列的講解。並從全鎮選取了部分優秀教案、作業、班主任日誌等教師工作資料，現場給新教師傳閱、學習，真實的案例、紮實的理論以及實實在在的資料，使新老師們受益匪淺。

隨後，新教師詳細閱讀了《中國小教育教學常規》，中心校負責人要求各位新教師快速適應教師特殊的工作環境，規範教學行為，以高尚的教師職業道德標準，做好職業規劃，促進自身專業成長。

據悉，南縣麻河口中心學校在每學年度初都會召開新教師業務培訓會，並開展教學視導活動，為新教師提供展示自己的舞臺，也促其快速成長。

“這場培訓是單位給我們送來的一份‘厚禮’，讓我目標清晰，信心滿滿。”新教師曹芯雨在培訓結束時說。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）9

2月15日上午，河心國小在會議室舉行了20xx-20xx學年第二學期教師業務培訓活動。全體教師參加了此次培訓活動。

會上，教導處鄭主任分別從抓實黨建工作、嚴格規範辦學行為、改進教學管理、積極建立學校辦學特色、穩步推進德育工作、紮實做好安全工作等方面詳細的解讀了本學期的工作計劃，使全體教師對學校的新學期的工作有了更清晰的認識。

狄校長對此次培訓活動做了總結髮言，強調全體教師要解放思想、追趕超越、求真務實、以改革創新為動力，以內涵建設為重點，提升學校核心競爭力，確保學校的辦學水平節節攀升。

最後，狄校長就開學前各條線的新學期準備工作進行了詳細、細緻的部署，希望全體教師要齊心協力，以飽滿的熱情，高昂的工作態度來迎接新學期的到來。

新教師業務培訓簡報（通用10篇）10

隨著學校青年教師隊伍不斷擴大的現狀，青年教師的培養已成為學校工作的重心之一，青年教師是學校的未來與希望，青年教師的整體素質如何，將決定學校發展的前途和命運，為著眼學校的未來，實現學校總體目標，採取切實有效的措施，努力創造有利於教師隊伍建設的體制與環境，形成一支相對穩定、結構合理、素質優良的教師隊伍。

新教師是學校的未來，新教師的成長關係到學校的可持續發展。為了提高新教師教育教學能力，加快新教師專業成長，本學期，我校根據新教師的特點確立“教育引導，加強管理，悉心培養，鼓勵冒尖”的原則，實行“年級組、教研組、備課組帶教，以老帶新，新老掛鉤”的師徒結對；形成“校長負責，處室專管，骨幹幫教”的管理體系。9月11日下午，我校開展了新教師業務培訓活動。

活動中，教務處賈良梅副主任圍繞《江寧區精細化管理實施意見》和《湯山國小精細化管理實施辦法》等內容，對新教師們提出了相關業務要求。新學期青藍工程暨師徒結對活動也在當天正式啟動。在學校的精心安排下，每位新教師都找到了一名業務骨幹作為自己的師傅，師傅帶著徒弟一起學習了《湯山國小師徒結對協議書》，並在協議書上籤下了自己的姓名，也簽下了自己莊嚴地承諾。

最後，張長榮校長對全體教師提出了要求和希望，他要求師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感。希望新教師們平時多學習，多實踐，多反思，不斷提升自己的職業素養和專業素養。今後，學校將搭建更多的平臺，加快新教師成長。