在華為，你什麼時候離職都不爽

我沒有要詆譭華為的意思，下面說得都是事實。

記得當年進入華為的時候也是抱著和很多人相同的想法，因為華為是我們民族的驕傲。

我畢業於國內的名牌大學計算機系，研究生畢業的我放棄了更好的工作機會和更高的工資，來到華為也就是為了這個目的。

但是，隨後又和很多人一樣，決心離開華為。

和平時工作過程中讓你很多地方都感覺不爽一樣，當想離開的時候，發現選擇離開也是一件很不爽的事情。

這要從華為的年終獎制度說起，說起來會讓你也覺得不爽。如果你1月2日進入華為，那麼對不起，第一年的年終獎你只有比你先進入華為公司兩天的人的三分之一。沒有辦法，理由很簡單，你幹不滿一年。

雖然很想離開，可是等華為公司發年終獎的時候已經是7月份了，在此之前你肯定不知道自己的年終獎是多少。

再幹幾個月嗎?到月1日1日滿一年再離職?你又錯了。原因很簡單，如果你在發年終獎之前離開了，那麼請大家到百度上搜索一下“華為 年終獎 剋扣”，你很快就明白了，和你同時進入公司的人拿到的可能是20,000-30,000，而你可能只有象徵性的1,000元。

既然什麼時候離職都不爽，那麼不如什麼時候不爽什麼時候離職吧，不想把身體拖垮。

華為那些地方讓你不爽總結(請大家補充)：

1.工資低 - 這個不用說，大家都知道;

2.沒有年休假 - 所謂的年休假是每個月最後一個週六“正常上班”換來的;

3.年終獎其實是年中獎 - 7，8月發年終獎，如果你提前離職，那麼對不起，象徵性的給一點吧;

4.幾乎天天加班 - 不加班你會覺得自己有罪惡感，哪怕今晚的確沒有什麼事情可以做了;

5.從去年就開始嘟囔的“定崗定薪”到現在也沒有什麼結果;

6.公司每小時薪水按照每個月30天計算 - 目的很簡單，週六的加班能省很多加班工資哦;

7.如果你誇週末請假，那麼對不起，週六和週日都要扣工資;

8.班車要收費，10元，5元，那麼只有幾里路的車程也不放過，1元錢，請投票;

9.下班班車少的可憐，晚上的.加班班車鋪天蓋地;

最後一點很搞笑：前段時間華為的祕書轉發了兩張宣傳照片，是某個部門自己拍的，並配上了文字。第一張的大概意思是如果說服老婆不生氣(讓朋友去送禮物並安慰她)，又能安心的在公司加班。第二張的大概意思是如何說服老婆和丈母孃不買房子(大概是說現在還年輕，房市有泡沫之類的)。看了之後心疼阿，華為竟然用這種宣傳方式鼓勵大家加班並不要考慮房子。

雖然華為有個大環境，天天晚上都可以加班聽培訓，學到不少東西，但為什麼華為每天都有那麼多人帶著憤怒和遺憾離開公司?

中國已經不是靠廉價勞動力來創造公司輝煌的時候了，希望後來者能夠享受到華為變革帶來的滿足和幸福。