工作合同範文9篇

隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的工作合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立於不敗之源，是開拓創新之基，也是##公司從成立至今一直堅持和奉行的準則。作為山西醫藥流通領域的領先者，公司一直將品牌建設、信譽建設作為企業經營發展的根本，通過規範的管理、著力打造規範經營、誠信為先的品牌形象。獲得了業內的認可和尊重。

一、堅持不懈地開展法律法規的學習、宣傳培訓工作。

在工商行政管理部門的支援和指導下，在公司領導班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司範圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。法務專員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示範作用。此外，公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握；在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。

二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實施。

機構建設是建立“重合同守信用”企業的組織保證。20xx年開始，公司設立了專門的法務專員崗，由取得職業資格的專業人員擔任。經過三年多的法務建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委託制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。(工作總結 )完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。

三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。

合同的管理和運用是商業企業在日常的業務往來中最常用到的法務文字，因此，公司的法務建設以《##有限公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，於20xx年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。

依據《合同管理辦法實施細則》的規定，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，並報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營範圍對外依法開展經營活動，至今公司沒有發生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

四、嚴格落實合同示範文字的使用，確保合同簽訂零風險。

針對不同的合同型別，公司編寫了常用的合同文字，目前已有：採購合同、市內/市外醫院銷售合同、市內/市外商業銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶的質量保證協議、器械採購合同、疫苗銷售合同等。完善的合同文字的運用，結合簽訂審批流程、授權委託制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規範化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。

五、積極履行合同義務，樹立企業重承諾、守信譽的良好形象。

如何能真正成為一個守合同、重信用的企業，有完善的組織架構、規範的管理制度是基礎，但更為重要的是企業自身對合同義務的積極履行。這是對合同最為莊重的承諾。

公司領導將誠信作為立業之本，將合同的履行作為神聖的職責。自公司成立至今沒有發生過一起因為履約引發的合同糾紛。合同的積極履行，樹立了企業信守承諾、規範經營的良好品牌形象，也為企業獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支援。

在建立守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“守合同重信用”企業的生機勃勃的局面。目前，公司合同履約率達到了100％，良好的信譽得到了同行的一致認可，20xx年4月23日，公司獲得了中國醫藥商業協會頒發的“AA級企業信用等級證書”。在今後的工作中，我們將繼續緊抓合同管理不放鬆，將合同管理真正落到實處，使企業真正成長為法制社會的遵守者、維護者，為經濟秩序的安全穩定發揮企業的作用和力量。

20xx年，廣東天鵝星鞋業有限公司繼續按照關於合同審查和管理工作的整體要求及工作部署，認真學習、貫徹、執行《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》，進一步規範和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統地學習了《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規範合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程式，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展按照《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細則》和《公司審批自購機電裝置、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-12月份以來，共簽訂採購、銷售合同共計270份，合同金額5328萬元。所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經公司、廠商聯審，程式合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，並協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為，並依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效

益的全面、深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我司合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了公司的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

二、20xx年的工作設想

（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質

按照公司的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學習。重點學習合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規，提高合同管理人員的政治素養和業務素質，強化合同管理人員的職業道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業利益不受損失，維護企業改革發展穩定的大局。

（二）完善組織機構，依法履行職責

完善我司合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責範圍內工作定期檢查，發現不符合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，並嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

（三）細化合同管理，提高工作質量和效率

以合同管理科學化、制度化、規範化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、儲存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月彙報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據。制定落實合同規範化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

廣東天鵝星鞋業有限公司

20xx-03-25

甲方： 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

乙方：

甲方委託乙方承擔 專案工程設計任務，工程地點為。經雙方協商一致，簽訂本合同，共同執行。

第一條 設計依據

1、甲方提交的基礎資料和相關成果;

2、乙方採用的主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規範及標準。

第二條 本合同專案的名稱、設計專案及設計內容

1、專案名稱：

2、設計專案：渠道及橋、涵等水利配套工程

3、設計內容：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

第三條 甲方向乙方提交的有關資料、檔案及時間

1、有關水文、地形、地質資料;

2、有關規劃報告;

3、當地主要大宗材料工地價格;

4、其他設計所需資料;

5、本合同簽訂後，5日內甲方向乙方提交上述資料。

第四條 乙方向甲方交付的設計檔案、時間及份數

1、設計檔案：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

2、交付時間：20xx年月日

3、份數：份

第五條 甲方責任

1、甲方變更委託設計專案、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改，導致乙方設計返工時，雙方應另行協商、

重新明確有關條款;

2、甲方要求乙方按合同規定的時間提前交付設計檔案時，須徵得乙方的同意，不得嚴重背離合理時間週期。

第六條 乙方責任

1、乙方交付設計檔案後，參加有關部門審查，並根據審查結論負責不超出本合同範圍的必要補充和修改;

2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的檔案資料，如產生以上情況，甲方有權索賠。

第七條 仲裁

本設計工作合同發生爭議，甲方與乙方應及時協商解決，也可由行政主管部門調停，調解不成時，雙方當事人同意由上級主管部門仲裁後向人民法院提起訴訟。

第八條 合同生效及其他

1、由於不可抗拒因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決;

2、未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據我國有關法律法規以及司法行政機關關於基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。

一、合同期限。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期滿後，甲乙雙方經重新協商達成一致後，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。

領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

（一）、取得規定的報酬；

（二）、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同；

（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

（四）、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理；

（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；

（六）、僅由甲方統一簽訂委託代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

（七）、未經允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

（一）、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅；

（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現，可以解除本合同；

（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任；

六、雙方需要約定的其他事項

（一）、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬——3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

（二）、本條中的約定事項的法律後果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；

1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，

情節嚴重的；

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的；

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；

1、甲方有損害乙方合法權益行為的；

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的；

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

八、爭議解決。

本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。

（二）、本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人：

合同訂立日期： 年 月 日

20xx年的國土資源局工作已經結束，在一年工作中，我們的工作進展的十分的順利，這些都是和國泰民安分不開的，只有國泰民安，我們才會在不斷的發展中得到更好的進步。國土資源局的工作進展順利，也就導致了我們一直以來不斷的進步，我們的工作就這樣順利的結束了。

20xx年，我科室在局黨組的領導下，圍繞年初下達的各項指標任務，在分管領導直接領導和相關業務科室的協助配合下，團結務實，開拓創新，以服務於國有資產管理的各項業務，服務於產權制度改革為目標，切實履行了國有資產管理的職能，較好地完成了各項工作任務。國有資產管理與產權交易的相關制度逐步完善，國有資產管理的經驗在工作的探索與實踐中得到了不斷的積累、豐富與提高。

一、思想政治方面

從思想政治學習入手，樹立正確的人生觀，價值觀，堅定政治信念，除了參加局裡每週五的政治學習外，還注意平時學習，關心國內外大事，在學習中不斷改造自已的思想；在工作中做到職責分明，提高了辦事效率，對於一些零時性，突擊性工作，互相協調，不推諉，不扯皮

二、重點檢查工作

（一）行政事業單位資產清查工作

20xx年4月4日，按財政部統一部署，省財政廳在鎮江市召開了全省資產清查培訓會議。按照省財政廳工作安排，我科室迅速組織開展了全區行政事業單位資產清查工作。

1、經請示領導成立了以宗兆昱區長為組長的全區行政事業單位資產清查工作領導小組和以彭壽年局長為組長的區財政局資產清查工作領導小組。

2、20xx年4月28日，區政府召集各部門主要負責人在淮安賓館召開了全區行政事業單位資產清查工作佈置會議，區委常委張志勇區長和王貽文紀委書記參會並就資產清查工作作了重要指示。

3、為保證資產清查工作的順利開展， 我科室於20xx年5月11日在淮安賓館對各部門的財務負責人和具體業務人員進行了為期一天的資產清查業務培訓。

4、制定了《楚州區行政事業單位資產清查工作方案》並轉發了《淮安市行政事業單位資產清查暫行辦法》。

5、經請示領導後，由區紀委和區監察局對資產清查工作進行專項督查。

6、分別對系統內單位比較多的衛生局和教育局進行了專門的資產清查輔導。

7、20xx年6月30日前完成了資產清查的手工填報工作。

8、對已上報的資產清查工作報告進行稽核彙總。

9、20xx年11月27日完成了資產清查的網上填報工作。

10、20xx年12月20日完成了資產清查結果的統計彙總工作。

（二）農村小城鎮建設專案財政支出績效評價工作

根據省市財政的佈置，為加強對我區農村小城鎮建設專案財政支出的監督管理，我區對小城鎮建設專案進行了全面的績效評價。

1、20xx年12月8日，我科室協同農業科、經建科召集各鄉鎮進行了小城鎮建設專案財政支出績效評價的專項培訓，並就該項工作提出了具體的要求；

2、20xx年12月13日，督促各鄉鎮完成了資料的網上填報工作；

3、20xx年12月15日，完成了對各鄉鎮上報資料的稽核，並在網上向市局進行上報。

二、資產評估管理方面

切實加強了對資產評估的監管工作，針對新情況，仔細研究了資產評估管理工作在改革後可能出現的新問題，及時採取措施，加大中介機構的責任意識，風險意識，在資產評估管理工作中狠抓評估資格關，跟蹤評估關，資產評估質量有了進一步提高。有效保證了國有資產的保值增值。具體包括：

1、江蘇淮棉公司資產評估和審計的前期工作；

2、淮安商場資產評估和審計的跟蹤督查和稽核工作；

3、調味品厂部分裝置評估出售工作；

4、新華池浴室房地產評估出售工作；

5、溪河食品站房屋評估出售工作；

6、機械配件廠裝置評估出售工作；

7、環衛處廢舊車輛評估出售工作；

8、衛生局救護車輛的評估出售工作；

9、淮安酒廠廢舊裝置評估出售工作；

10、外貿公司門面房評估出售工作；

11、建築質量檢測中心評估驗資工作；

12、化肥廠改制過程的審計評估工作；

三、企事業單位改制服務方面

以產權制度改革為核心，全力推進全區企事業單位的改革工作。我們在改制程式上給予了輔導和幫助，協助區改制辦舉辦業務培訓班，確保各改制單位資產清查、審計評估、產權界定、資產損失核銷、資產剝離、產權轉讓等工作規範有序進行。20xx共稽核支付職工身份置換金、醫療保險、養老保險等改制費用2184.75萬元。具體工作如下：

1、山陽釀造總廠改制費用稽核支付工作；

2、水利局下屬四一六船隊改制過程中各項費用稽核支付工作；

3、市場服務中心改制費用稽核支付工作及審計評估跟蹤督查工作；

4、糧食系統老人員安置費用稽核支付工作；

5、淮城企業第二服裝廠破產職工安置費用稽核支付工作；

6、協助法院做好淮安市軋花廠和淮安市第二軋花廠破產工作；

7、市場服務中心改制方案論證工作及清產核資過程中核銷剝離資產稽核工作；

8、審批區司法局、財政局、政府辦等單位的固定資產調撥工作；

9、配合城建局、醫保處做好一建公司改制醫療保險和養老保險資金的審查工作。

10、稽核支付飲服公司部分職工身份置換金；

11、審批水中園清產核資及改制方案論證工作；

12、服裝廠破產費用稽核支付工作；

13、機械配件廠破產費用的稽核支付工作；

14、農機公司改制遺留問題資金支付稽核工作；

四、產權交易方面

搞好產權交易市場是資產管理的重要工作，我們不斷加強對國有資產產權交易的管理工作，在資產處置過程中嚴把評估機構選擇關、評估報告稽核關和產權交易關，要求所有國有、集體資產的交易行為必須進入區政府交易中心陽光操作，從而有效防止了國有資產的流失，實現了資產處置價值的最大化。在資產處置過程中，堅持"公開、公平、公正"的原則，確實保證了國有資產的保值增值，20xx年全年共完成產權交易額2930.32萬元，取得產權收益1078.8萬元，交易增值92.3萬元。具體包括：

1、調味品廠裝置公開拍賣產權交易額7.1萬元；取得產權收益7.1萬元；

2、新華池浴室房地產公開拍賣產權交易額414萬元，取得產權收益210萬元；

3、溪河食品站房屋單項資產公開拍賣交易額35.5萬元，取得產權收益35.5萬元；

4、機械配件廠裝置公開拍賣產權交易額64萬元，取得產權收益64萬元；

5、環衛處廢舊車輛單項資產公開拍賣交易額4.7萬元，取得產權收益4.7萬元；

6、酒廠裝置公開拍賣交易額65萬元，取得產權收益65萬元。

7、淮城鎮勺湖西長街房屋協議轉讓交易額22.4萬元，

8、平橋糧食加工廠裝置公司公開拍賣交易額1.42萬元，取得產權收益1.42萬元；

9、外貿公司門面房公開拍賣交易額50萬元，取得產權收益50萬元；

10、江淮飯店門面房協議轉讓交易額46.2萬元，取得產權收益46.2萬元；

11、淮安水泥廠房地產協議轉讓交易額2220萬元。取得產權收益368.48萬元。

五、其他突擊性工作方面

1、協助國庫科順利完成了20xx年度會計決算報表部門決算工作；

2、繼續做好區不良債權打包處置工作，經與東方公司多次商談，以1440萬元的價格成功收購我區欠東方公司的4711.47萬元(其中：本金3205.77萬元；利息1505.7萬元)不良債權，並於20xx年6月20日籌措支付了首期款項500萬元；與信達公司就原淮安鹽化廠的768.91萬元債權達成一致意見，以440萬元的價格收購該筆債權，並於20xx年12月14日籌措支付了首期款項150萬元；積極籌措打包資金，擬處置法院裁定給區打包辦的朱橋機械配件廠房地產和裝置，完成了與涇口鎮的整體打包工作，籌措打包資金65萬元。

3、順利完成市國資委佈置的楚州區國有資產統計年報，並於20xx年3月2日彙編結束；；

4、協助本局做好淮棉公司的產權招商工作；

5、協助有關部門做好國有資產流失案件的查處工作；

6、配合區政府做好施河的資產處置工作；

7、做好20xx年決算報表的佈置工作。

20xx年的工作，我們還將繼續不斷的努力工作，相信只要我們不斷的努力，不斷的進步，我們就會有這更好的進步，我們就會有著更大的進步。國土資源局的工作關係著我們的經濟的發展，這是絕對不能忽視的，相信只有我們不斷的努力，我們就一定會有著巨大的進步的。相信一年還是會比一年強的！

供方：(以下簡稱甲方)

需方：

本著互利平等、協商一致的原則，經雙方同意，簽訂以下條款。簽約時間：20xx年10月11日

一、供方向需方提供以下產品，其名稱、型號、數量、金額如下：

二、 服裝質量要求：雙方約定女款羽絨服-款式、面料和輔料扣等和商場賣的波司登女款貨號BR1682-5色號420完全一樣;男款羽絨服的款式、輔助料和商場賣的波司登羽絨服男貨號SR1637款式、輔料完全一樣，主面料改為和女款主面料是一種面料，顏色改為藏青色。加工工藝的質量也要和商場賣的波司登羽絨服的質量一樣。 三、 交(提)貨方式、地點：大慶(20xx年10月 號)。服裝驗收期限：本驗收包括對服裝質量和數量的驗收，對服裝質量的驗收乙方應在收貨的同時進行，如發現服裝數量與甲方發貨數量不符，應及時提出否則視為對數量無異議;乙方對服裝質量的檢驗應在收貨後 七 天內進行，如發現質量問題不符合約定，同甲方協商解決。

四、 結算方式：合同簽定之日起，需方向供方預付訂金拾伍萬 元，供方向需方提供號型樣衣10套，男5套女5套，發貨前再付剩餘貨款。供方向需方提供貨款的全額增殖稅發票。

五、 違約責任：由違約方承擔。

六、 解決合同糾紛方式：本合同在履行過程中發生爭議，首先甲乙雙方協商解決，協商不成，甲乙雙方可在供方所在地人民法院提起訴訟。

七、 未盡事項：

八、本合同一式兩份，供需雙方各持一份，由雙方簽字蓋章後生效。

供方：

需方：

年月日：

甲方：XX鎮衛生院

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據《XX市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20xx】X號檔案有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

一：聘用合同期限

1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規範，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核後發放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責

聘用合同終止

1：聘用合同期滿

2受聘人退休、退職、死亡的

（一）聘用合同的解除

1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方。

（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位後，考核應不合格的。

（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重後果的

（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

（2） 因公負傷，鑑定為1—4級，喪失勞動能力的

（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

（4） 屬於國家規定不得解除聘用合同的。

3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

六：福利待遇

1，醫改後的鄉鎮衛生院屬於公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上

養老保險和醫療保險（中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方 ：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院（蓋章）

甲方法人代表：（簽字）

20xx6月1日

乙方（簽字）

20X年6月1日

20xx年，在××××工商局××開發區工商分局的領導下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩步的.發展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業信譽得到了推進，企業信用形象得到了改善，企業市場競爭力得到了提高，企業效益的增加得到了促進，企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作彙報如下：

一、領導重視 認識到位

一年來，集團公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務、審計、生產、經營等部門負責人蔘加的合同管理領導組，明確分工，監管人員落實到位。把規範合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節，把合同管理視為企業的生命和財富，把誠實守信作為企業發展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規範合同管理工作彙報，還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支援，每次都派人蔘加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在××公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在使用者中也享有良好的信譽，與使用者建立了長期的合作關係，同時也取得了顯著經濟效益。

總之，在過去的一年裡，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如：由於我們公司規模比較小，員工的素質參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以後的工作中加以糾正。

20xx年年底，公司成立合同管理部兼成本核算部，根據公司安排，我調入該部門，主要負責合同管理、成本核算、專案結算掛賬手續辦理等業務。一個多月時間過去了，在公司領導的支援下，我逐步熟悉了本職工作的內容。現將當前工作進展情況和明年工作安排作如下總結：

一、工作現狀及存在問題

近幾年，在全體同仁的共同努力下，我公司取得了長足的發展，產值持續增長。但是在發展的過程中，一些問題也逐漸暴露，主要表現為公司經營成本過高，粗放型的發展模式沒有得到根本的改變，具體存在以下幾方面問題：

(一)成本管理觀念薄弱

成本管理是企業發展的基礎，成本核算是成本管理的重要部分，公司領導歷來高度重視成本管理，但是廣大中層管理人員和基層工人還缺乏成本觀念。在實踐中表現為，注重工作完成的結果，而不注重工作完成的質量;缺乏對工作的過程管理，在很多不必要的環節和領域消耗了大量的成本，致使直接成本投入過大，降低了專案利潤，導致企業正常運轉維繫力脆弱，影響了企業的可持續發展。

(二)成本控制的廣度與深度不夠

公司現階段的成本核算工作，流於形式，並沒有深究成本核算的作用和意義，沒有在成本控制方面做到精細化管理，往往是在施工結束後，對既定的事實和實物進行成本計算，這樣即便核算出了結果，也不會對專案起到積極的作用。

(三)基礎資料不具參考價值

由於公司部門較多，每個部門關於成本核算的標準也不一樣這就導致在登入臺賬的建立、原始單據的儲存、單據資料填寫的完整性等方面還很混亂;原始資料是否按照統一標準計價、單據是否按照統一名稱填寫等細節的不規範，都會影響了基礎的資料的準確度、完整性和參考價值，進而導致成本核算不準確，不能反映客觀實際情況。

(四)工作流程尚不暢通

成本核算是一項系統工程，涉及公司各個部門，並不是某一個部門能單兵作戰就能完成的。目前，公司的各部門對於成本核算工作沒有達成一致的認識，在工作的各環節沒有實現無縫對接，導致此項工作在開展過程中，經常“卡殼”。

二、明年工作計劃及對策建議

20xx年，我部門將積極配合其他部門，重點從加大培訓、完善制度等方面入手，推進成本核算工作順利開展，有效降低公司運營的成本。

(一)加大培訓力度

鑑於公司員工成本意識普遍缺失的現狀，我們將加大關於成本控制的培訓，向企業員工介紹成本核算工作的內容、原則，闡述核算成本對推進專案和加速企業發展的重要作用，切實增強員工的成本意識，使成本理念貫穿於公司生產全過程。

(二)完善的工作制度

提高成本核算工作的實效，需要建立完善相應的工作制度。首先，要加強成本核算的基礎工作管理，統一不同部門關於成本核算的要求和標準，建立和健全成本核算的原始憑證和記錄、合理的憑證傳遞流程，提高基礎材料對於公司決策的的參考價值。其次，要進一步規範工作流程，整合公司技術、生產、供應、倉庫、經營等部門資源，統一成本核算標準，加強部門之間的協同配合，切實增強各個部門員工的成本意識，真正實現“以制度管人，以制度管事”的目的。最後，在專案推進的過程中，要晚上各個環節的成本核算方法和標準，將此項工作貫穿於整個專案始終，切實降低專案執行成本，提高效益。

(三)加強與領導的溝通

成本核算對於公司發展有著至關重要的作用，加強對企業員工的培訓、建立完善工作制度、加強部門之間的協同配合，都需要公司領導和各部門負責人的積極配合和支援。在推進此項工作中，我們將會積極與各位領導溝通，推動此項工作的順利開展。

新的一年，新的崗位，我將以全新的姿態和奮發有為的精神狀態迎接工作中的挑戰，與公司同仁並肩作戰，努力做好成本核算工作，切實降低公司運營成本，不辜負領導的信任和重託，在推動公司發展的過程中實現自己的價值。