企業解聘合同
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在人們愈發重視契約的社會中,合同出現的次數越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的企業解聘合同,希望對大家有所幫助。
企業解聘合同1XX同志:
因您在試用期間,未能完成公司的績效考核,違背了公司聘用原則,經慎重研究,特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內,您應該依次完成下列程式:
1、 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的'工作日誌,並對必要的工作詢問做出解釋;
2、 向您所屬部門的主管繳還辦公裝置及辦公用品並獲得驗收簽字;
3、 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字:
行政副總簽字:
我們希望您並不對此次事件過於內疚,同時,我們亦真誠地希望您能夠:在今後的職業生涯中,獲取更高職業成就。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
企業解聘合同2甲 方: (企業名稱)
註冊地址:
法定代表人(負責人)
乙 方: (姓名)
身份證號碼:
性 別:
民 族:
出生年月:
籍 貫:
職稱:
資格:
乙方自 年 月至 年 月於甲方擔任 職務,現因 原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份,雙方各持一份,儲存備用。
甲方:(企業公章)
乙方簽字:
法定代表人(負責人) 簽字:
20xx年xx月xx日