未簽訂勞動合同,如何仲裁! 合同 2016-10-05 2012年6月入職 現在職---年後準備走人,原因為公司未簽訂勞動合同,社保只交了4個月,還有5個月不給補交。如果提出勞動仲裁,是否可申請雙倍工資與補交5個月社保?----另:雙倍工資支付標準是怎麼算的?本人銷售行業本人薪酬: 底薪1025+補助550+績效不低於1500=每月收入不低於3000元。本地區最低工資不低於1350元(含社保)--謝謝! 相關文章 未籤勞動合同被辭退,公司拖欠工資,如何寫勞動爭議仲裁? 未籤勞動合同,未交社保,辭職不批,請問仲裁申請書如何寫呢? 離職,未簽訂勞動合同,只有銀行轉賬記錄,申請仲裁能成功嗎 合同到期未續簽,公司要求離職如何申請勞動仲裁? 公司未與我簽定勞動合同,未購買保險,能否申請勞動仲裁? 未籤勞動合同,自動離職公司對我進行勞動仲裁 未籤勞動合同是否可以申請勞動仲裁 單位沒有簽訂勞動合同和購買保險的勞動仲裁疑問 勞動仲裁中,勞動合同終止日應該如何計算 私人公司與員工沒簽訂勞動合同,沒社保,仲裁申請表該怎麼寫?