和事業單位籤的聘用合同，和一般的勞動合同有什麼區別？

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和一事業單位簽定了聘用合同，規定服役5年。現在一年過去了，工資也沒什麼長進，所以想辭職。聘用合同和勞動合同有什麼區別？聘用合同裡規定，如果辭職，將助理研究員與副研究員之間的`工資差額補齊。但是沒有說明具體的數目。合同簽了兩份，但是現在都在單位的手上，沒有給我們。如果辭職，這種情況怎麼辦？另外，我戶口單位能卡我嗎？（檔案不給我就不要了）。比如我結婚，辦新的身份證等等用到戶口，如果單位不給我開證明，我該怎麼辦？