實用的安全合同3篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的安全合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全合同 篇1
甲方： 以下簡稱甲方 乙方：駕駛員 以下簡稱乙方
為了確保土方運輸安全，增強駕駛員安全意識，甲方特與乙方（駕駛員）簽訂本安全協議書：
一、駕駛員按時進入運輸現場，服從甲方統一排程。
二、駕駛員必須具備準駕車型的'資質；
三、駕駛員不開快車、報廢車，不疲勞、酒後駕車；
四、駕駛員負責土方運輸期間的安全；
五、駕駛員必須定期不定期的對車輛進行維修和保養，始終保持車況良好；
六、如在運輸過程中出現安全方面的一切問題，均與甲方無關，一切經濟損失及法律責任由乙方負責。
本協議從簽訂之日起執行，至整個土方工程運輸結束失效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年月日
安全合同 篇2
甲 方：建築工程公司工程專案部
乙 方：砼工班組
為了進一步落實《建築法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》，在施工管理中體現“以人為本，安全第一”的基本原則，結合工程施工質量進度，“以人為本，達到安全生產”的目的，經雙方共同協商，達成如下安全責任協議。
一、在施工中應認真貫徹執行，安全生產，進入工地之前，參加施工人員必須證件齊全，身體健康，服從指揮，人品高尚才能進入工地工作。並且工作人員必須參加勞動保險，無證件或閒雜人員一律不準進入工地操作，進入工地必須配戴安全帽，不準穿拖鞋。上架前必須檢驗架子是否安全牢固，平穩等一切符合規範才能進行作業，誰違章誰負後果責任。
二、班組長經常貫通安全條例，按建築施工現場安全檢查，統一標準即JG59-99的各項指標要求認真貫徹執行。
三、甲、乙雙方負責人對職員要經常進行貫通安全生產的法律，法規、規程、規範、標準的教育，不斷提高施工人員和管理人員的法律意識水平和業務水平。
四、乙方在施工中，必須聽從甲方管理人員以及技術人員的安排指揮，認真完成甲方交給的各項安全生產的'指標任務。
五、乙方在施工中，班組長為現場施工安全生產的主要責任人，有監督本班組長安全生產的責任。並按相關安全生產規定認真領導全班組工作人員在保證安全的同時按質按量的進行生產。
六、乙方在工程中，違規操作，不按安全規定執行或不慎所出現的傷亡事故一切後果由乙方自己負責，甲方一概不承擔任何相關責任即不承擔誤工費，醫藥費，營養費等一切費用。工地上如出現重大傷亡事故，甲方按相關規定追究其乙方的經濟責任和法律責任。
七、甲、乙雙方應本著“安全第一，預防為主”的方針，各盡其職，認真管理好本職工作。
八、因建築行業比較特殊，實屬高空作業，機械勞力相互配合，室外每項工程都將安全列入首要位置，雙方明確責任，按法制性管理生產。
九、以上各條款通過雙方共同協商，本著自願原則，並無副勒現象存在，經雙方簽字或手印蓋章後無需公證，具有法律效力，雙方自行遵守。此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，手續經濟了結後無相關責任自然失效。
甲方：建築工程公司工程專案部
甲方代表（章）：
乙方：砼工班組
乙方代表（章）：
年 月 日
安全合同 篇3
甲方： 江蘇南通六建建設集團郎溪蘇果專案部
乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事擔任（職務）
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及專案部《管理目標分解責任書》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等檔案中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：
每月月底發放 元生活費，餘下的工資春節前結清。
四、崗位職責：
1、貫徹執行國家地方、行業及企業的各項規章制度，制定專項安全施工方案，並監督實施。
2、負責進入現場人員的安全教育和特種作業人員的'考核。
3、編制安保計劃、安全檢驗計劃，參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。
4、經常深入現場檢查、監督各項安全規定的落實，清除事故隱患，分析安全動態，不斷改進安全管理的安全技術措施。
5、正確行使安全否決權，做到獎罰分明、處事公正。
五、工作考核：
六、獎罰制度：
指標獎勵發放：依據公司和專案部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對專案部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度（獎罰額度5000元~30000元），由專案經理報審，經公司稽核，在主體工程竣工及專案驗收交工後發放。
七、試用期：
試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。
八、工資
1、乙方工資元/月（稅後），工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由專案經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。
九、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
十、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）試用期內不合格；
（2）違反本合同有關規定的；
（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）被追究刑事責任的；
（5）乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。
十一、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作後，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續後沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。
（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方餘額工資。
（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：（章）
乙方（簽字）：
