【精品】工作合同模板集合八篇

隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的工作合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作合同 篇1

科技工作名稱：_______________________

歸口部門：___________________________

承擔單位：___________________________

承擔單位負責人：_____________________

一、科技工作的目的.、意義（包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等）：______________________________________________________________

二、主要任務與達到的目標（包括階段目標）______________________________________

三、實施方案、具體步驟與進度計劃______________________________________________

四、考核內容與合同的終止期限__________________________________________________

五、經費概算、來源和還款計劃

1．概算（包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向）：_______________________

2．來源：_____________________________________________________________________

單位：萬元

來 源

政策性調節費自有資金其它渠道資金合 計有 償無 償其它數 額落實情況

3．承擔單位還款計劃

單位：萬元

年 度

數 額

六、合同簽署各方

1．承擔單位（乙方）

承擔單位負責人：__________________

具體組織工作負責人：______________

單位蓋章：________________________

______________年_______月_______日

2．歸口部門（或擔保單位）（丙方）

部門科技主管：____________________ 部門財務主管：_____________

主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________

單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

3．國家科委主管廳、司（或其他授權單位）（甲方）

主管廳、司：______________________ 條件財務司

主管負責人：______________________ 主管負責人：_______________

單位蓋章：________________________ 單位蓋章：_________________

______________年_______月_______日 _______年_______月_______日

本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。

國家科學技術委員會

______年______月______日

工作合同 篇2

20xx年，我局合同監管工作要在省局和市局黨組的正確領導下，認真貫徹國家工商總局、全省工商工作會議精神和市局工作部署，開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動，貫徹《合同違法行為監督處理辦法》，加大違法合同案件的查處力度，提升全域性合同監管的履職能力，維護社會經濟秩序，保護國家利益、社會公共利益和當事人合法權益，更好地適應新形勢、新任務的需要。

一、開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動，發揮合同監管職能

20xx年在全市範圍內，開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動，有針對性地對合同格式條款拉網檢查，遏制“霸王條款”和不平等格式條款。通過開展專項行動整治，努力實現查處一類“霸王條款”，點評一批典型案例、規範一個行業的整治目標。

各單位要按《市工商局關於開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動方案》的檔案要求，對照專項整治活動的重點和任務、工作步驟等開展好此項工作。合同監管人員要正確理解和貫徹落實《合同違法行為監督處理辦法》、《省合同監督條例》，認真履行合同監管職責。

二、突出辦案重點，嚴厲打擊合同欺詐行為

今年，打擊合同欺詐行仍然是我局合同監管工作的重點，要按照今年目標考評的合同案件數量，把案件工作認真抓上去。各單位要結合整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項行動和我局實際情況，有重點的查處一批社會影響面大、投訴多的合同違法違規案件。對欺詐案件、涉農案件，要做到件件有跟蹤、件件有落實、件件有答覆。重大案件，要做到及時彙報、及時溝通，通過加強對案件的查辦力度，進一步促進合同監管工作的全面落實。

三、開展合同幫農十項制度，積極探索建立合同幫農服務指導站

繼續推行合同幫農十項制度。在開展合同幫農十項制度的同時，要結合“紅盾護農”行動和“農業訂單”的推廣以及“守重”活動、農戶“守重星級戶”的開展，共同把合同幫農十項制度引向深入，充分發揮合同監管職能，為農村服務，為農民服務，為涉農企業服務。

今年，我局涉農工商所要充分發揮去年設立的16個農村合同幫農服務指導站工作。各單位在開展幫農工作中，一要加強對農業訂單事前、事中、事後的指導、規範和監督管理，提高訂單的簽約率和履約率；二要提高農戶的合同意識、信用觀念，鼓勵和引導農民簽訂合同；三要送法上門，服務農民，開展好20x-20xx年度“守合同重信用星級戶”評選活動；四要對涉農企業加大幫扶力度，引導和規範合同行為，培育和發展其成為“守合同重信用”企業。此外，各單位要填寫好《市工商局合同幫農手冊》，做好合同幫農原始資料、臺帳和檔案的收集整理工作。

四、關注社會民生熱點，積極推進格式條款備案和重要合同備案工作

格式條款備案是《省合同監督條例》賦予我們的重要職責，也是合同監管的重要內容和工作切入點，各單位要結合社會熱點問題，認真做好轄區內合同格式條款備案和重要合同備案工作：一是繼續做好《商品房買賣合同》格式條款備案工作，防止和避免不公平格式條款的出現；二是把推進格式條款備案工作與整治“霸王條款”結合起來，打擊“霸王條款”和損害消費者利益的行為，最大程度消除不合理條款，維護公平、公正的交易秩序；三是把推進格式條款備案工作和重要合同備案工作與推廣合同示範文字結合起來，雖然合同示範文字管理辦法已廢止，但合同示範文字依然存在。四是把推進格式條款備案工作與加大《省合同監督條例》宣傳結合起來，積極向當地政府、企業和群眾進行宣傳，提高社會各界的合同意識。

五、做好“守重”申報認定工作

今年各單位要按照今年的目標責任做好轄區內20xx-20xx年度省級、市級和縣級“守合同重信用”單位的申報認定工作。各單位要積極培育和發展轄區內新的“守合同重信用”企業。在此過程中：一是要主動與我市的.產業結構調整相結合，圍繞市裡產業振興的規劃佈局，把培育和認定的重心向符合產業發展方向，向具有核心競爭力的高新技術企業和現代農業產業化龍頭企業傾斜，逐步淘汰那些產能落後、不符合節能降耗和汙染的企業；二是要圍繞區域經濟發展戰略，拓展服務空間，對獲得馳名、著名商標企業以及對地方經濟發展貢獻大且社會責任感強和信用度高的企業，提供政策傾斜。三是要通過開展“守合同重信用”活動，提高我市企業信譽度。

六、規範抵押登記工作，幫助企業改善融資環境

今年縣、區局要繼續在拓寬融資渠道，改善融資環境上下功夫，積極探索浮動抵押、反擔保抵押等融資方式，做好小微企業的抵押工作，提高抵押登記行政效能和公信力，同時要加強對抵押登記工作的規範，把好登記質量關，必須做到主體資格具備、手續齊全，辦理時限、程式符合規定和要求，嚴防有問題的抵押登記出現，確保登記一起成功一起，不留工作隱患。

七、規範拍賣監管工作，努力維護社會和諧穩定

市局和縣局要全面加強對拍賣市場的監管，拓展拍賣監管範圍，要在省局的指導下積極探索，擴大拍賣市場監管面，建立健全拍賣企業檔案，全程監管企業的拍賣活動。要抓好對拍賣企業違法行為的查處，堅決打擊不法拍賣行為和競買行為。進一步規範公物拍賣交易行為，維護我市拍賣市場的良好秩序。

工作合同 篇3

正文：

勞務僱傭協議書

勞務僱傭協議書

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭協議書》如下：

一、協議期限

第一條 本協議於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在協議期滿前一個月協商續簽勞務僱傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本協議的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

四、協議的終止與解除

第十一條 協議期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭協議書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協議約定可以解除勞務協議的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本協議增加以下內容：

（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協議，並且不給予經濟補償。

（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本協議具有同等效力。

（三） 甲方可以在協議有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

（四） 乙方在協議期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協議。

（六） 本協議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本協議的附件如下：

附件一 《保密協議》；

附件二 《崗位職責書》；

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委託代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

企業工資集體協議

(參考文字) 企業名稱：

經濟型別：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方(企業方)： 乙方(職工方)：

協商首席代表： 協商首席代表：

首席代表職務： 首席代表職務：

代表人數： 代表人數： 根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

企業名稱：

經濟型別：

企業法定代表人：

職工人數：

甲方(企業方)： 乙方(職工方)：

協商首席代表： 協商首席代表：

首席代表職務： 首席代表職務：

代表人數： 代表人數：

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒佈的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

。

二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。

三、職工獎金、津貼、補貼的設定和發放辦法：

。

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

。

2、加班、加點工資的'計發標準：

(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資;

(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資;

(3)在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公佈的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

??? 。

九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協議簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。

十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

十二、違約責任(由協商雙方具體商定)： 。

十三、本協議經企業職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公佈： 。

十四、本協議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

企業蓋章： 工會蓋章：

年 月 日 年 月 日

工作合同 篇4

回顧過去的工作，目的是總結經驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今後的工作。20xx年在公司各級領導及同事的幫助和協助下，順利完成各項工作任務，現將20xx年的工作彙報如下：

一、 今年主要工作

1、起草、審查、簽訂各類合同40餘件，簽訂額達1.8億元以上；

2、合同簽約率為100%，履約率為100%；

3、負責工程施工工作；

4、負責合同、招標檔案等檔案整理並歸檔工作；

5、負責工程各類簽證、工作聯絡單檔案管理工作；

6、辦理施工許可證手續，為專案部提供便利條件；

7、完成領導交辦的其它工作。

二、主要工作表現

1、加強對合同的管理、簽訂、審查

目前公司合同種類繁多，主要涉及到土建、水電、暖通、裝置安裝、內外裝飾等。今年以來簽訂的合同40件，簽訂額達1.8億元以上。面對合同型別多，簽訂額大，履行週期長等特點，從維護公司的經濟利益出發，凡是公司所簽訂的合同均由本部門參與洽談、起草、審查。在合同商定過程中，做到嚴把法人資格關、部門身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，做到了合同管理“零失誤”。

2、加強工程檔案管理

由於以前沒有專門的檔案管理人員，所以對工程檔案的管理並沒有引起高度重視，加上人員的變動，有些檔案也不知去向，給公司的發展帶來一定的'影響。檔案是認識把握客觀規律的重要依據，藉助檔案，我們能夠更好地瞭解過去、把握現在、預見未來。要做好檔案管理，首先要把重點

放在檔案收集上，檔案管理如果收集不到檔案資料，就好比無源之水，無本之木，所以我部門非常重視歸檔資料的收集工作。為了使收集工作有成效，特採取一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調檔案移交的範圍，如果有蓋章的資料一定要交到公司蓋章，這樣蓋完章我可以直接留下一份，避免工程人員不移交帶來的檔案丟失等。雖然這樣工作量大大增加了，但卻是對檔案收集最好的一種方法。

3、加強施工質量管理

(1)、施工組織機構為了抓好施工工作，完善管理，責任心強的管理技術人員，公司組建了施工專案部。專案部實行專案負責制，對施工專案統一管理，在質量、進度方面統一監控，社會關係統一協調，後勤供應統一保障。在保證工程質量和進度的前提下，充分體現公司效益。

(2)、文明施工

為了保證工程在安全文明環境中施工，施工科制定了嚴明的組織紀律和各項規章制度，經常性地召開教育活動。

(3)、主要施工方法

開工後項目全體技術人員、專職質檢人員、專職試驗員、各班組長，熟悉圖紙、編制施工組織設計和施工總進度計劃並進行技術交底。

根據圖紙和發包人或監理工程師提供的設計基本資料和測量標誌，進行現場引測高程，建立施工控制網，對臨時工程佈置範圍樣線實行同精度控制，確保臨時工程佈置方便施工，不影響工程施工，確保工程的測量、放線精度。

(4)、工程施工質量保證措施

①、對入場的管理和技術人員進行上崗前的培訓，認真貫徹“質量求生存”的方針，組織技術人員認真研究招標檔案、工程設計及有關技術規範、規程、標準。

②、專案部質量負責人及時組織有關人員認真編制質量控制計劃及施工作業指導書，報送監理工程師審批。

③、配合並服從監理工程師的監理和指導，嚴格遵守監理工程師下達的工程監理指令。

④、嚴格按規範要求施工，施工過程質量控制採用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項（單元）工程質量，凡達不到工序質量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉入下道工序。

⑤、專案部在每道工序施作前進行工序質量控制點的分析，向工長、施工隊隊長或班組長進行工序質量控制點的技術交底。由工長、施工隊隊長或班組長向作業人員進行工序質量控制點的技術交底。

⑥、認真執行“三檢”制度。即班組初檢、施工隊複檢、專案部終檢。專案部設立質檢機構和專職質檢員，層層把關，嚴格執行質量一票否決權。 ⑦、施工現場質量檢查員參加施工全過程，工程重要部位採取跟班生產隨時檢查。按照監理工程師的要求，及時辦理質量簽證手續。

⑧、嚴格把好建築材料質量關。對原材料進行入場檢驗，成品及半成品必須具備“三證”，建立建築材料准許入場制度和使用簽證手續及跟蹤施工記錄。

⑨、施工現場設定試驗檢測裝置，配備一定數量的試驗人員（專職質檢員）和相應的試驗儀器。試驗人員持證上崗，遵守職業道德，嚴格執行試驗規程。

⑩、在施工中堅持“誰施工，誰負責”的原則，實行掛牌操作制度，做好施工記錄，實行質量與工資獎金掛鉤的獎懲制度。

三、存在的不足

今年無論是合同管理、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步，但仍有不足。一是合同管理還需進一步提高，加強《合同法》學習及合同管理。二是：再進一步完善檔案管理。

最後，感謝公司所有領導和同事對我工作的幫助和支援，今後的工作我部門將更加努力，不斷學習，改正過去工作存在的不足，以更優異的工作成績回報公司、領導和同事們。

XX年年是艱苦的一年，資金的嚴重短缺和惡劣的外部條件給襄渝線施工造成了很大的影響，對生產進度造成了嚴重的制約，但我指揮部並沒有氣餒，在公司領導的關懷下，在指揮部領導和職工的努力下，XX年年仍然取得了可喜的成績。其中我部門在處職能部門的指導下，圍繞本職，積極開展各項工作，通過與指揮部各部門之間的學習、配合，提高了工作效

率，完善了工作方法，取得了一定的成績，但也發現了一些不足，分別總結如下：

在合同管理方面，以襄渝經理部內部承包管理（即合同管理）領導小組為主，秉承了先簽合同後施工的原則，對經理部範圍內的所有分包或內部承包工程，做到了及時測算分析、及時召開會議討論，沒有出現由於合同簽訂不及時而影響專案施工的情況。

驗工計量工作方面，截止到XX年年11月，襄渝線實際完成產值135129834元，驗工收入共計135920727元；在對內驗工方面截止XX年年11月份，實際對架子對及分包隊伍驗工共計77136566元，各架子隊及相應工班、各以工班形式進行分包的合作隊伍均做到了驗工計價同步完成，不存在超驗現象，為準確的掌握各架子隊、合作隊伍的完成狀況、成本及資金狀況提供了第一手資料。對各項已驗工工程的臺帳，能夠做到登記準確、及時。

在成本管理分析方面，我部門與指揮部財務室相互協助對指揮部 XX年年每個月、季度的成本情況都做了詳細的分析總結，基本瞭解了指揮部的成本狀況，為指揮部下一步工作和管理提供了依據。

在變更索賠方面，我部門對XX年年夏季發生的洪澇災害及時進行了資料及證據的收集整理，造成虧損的索賠報告已上報局指。

在分包隊伍管理方面，在內部承包管理（即合同管理）領導小組指導，我部門對承包隊伍進（轉載自，請保留此標記。）行逐項考核，對不具備施工資質和施工能力的隊伍堅決不予籤

工作合同 篇5

成本合約部自成立以來，主要承擔了公司的招投標、成本動態管理、結算稽核等成本控制工作，全力配合工程管理部推進專案進度。時光匆匆，20xx年已經走過終點，成本合約部也正常運轉了一年多。在這一年裡，在公司領導的正確指導下，在各部門的大力配合協作下，在本部門成員鼎力支援下，按照公司的各項指示，有條不紊的完成了本部門各項工作。現將20xx年主要的工作內容總結如下：

1. 招投標工作：

（1）招標策劃：根據工程管理部提出的招標申請及工作範圍、標段劃分、分包範圍劃分等，組織發起專案的招標方式的分判，選定招標代理公司及造價諮詢公司，編制招標方案及招標計劃；

（2）招標管理：負責編制稽核了****等各專案的招標

公告及招標檔案、工程量清單和標底，組織開標、評標、合同商務談判等具體工作，截至20xx年12月10日，共組織招標工作共計1**項，其中公開招標**項，邀請招標**項；累計中標金額**萬元，其中完成工程類招標**項，中標金額共**萬元；完成服務類招標**項，中標金額約**萬元。通過招投標共為公司節省資金約**萬元；

（3）招標後期管理：每個專案中標結果公示後，組織中標單位與工程管理部進行交底，並對投標報價進行合理性分析，針對不平衡報價進行預警處理。

2. 成本管理工作：

（1）成本策劃：組織編制公司專案建設成本，協助財務完成專案目標成本，根據確定的建設成本進行過程控制，並提出限額設計要求；

（2）成本資訊管理：收集、整理公司範圍內的成本相關資訊，對專案成本科目進行分類和歸集，建立及維護公司成本資訊庫；

（3）成本動態管理：對專案的成本進行監控，收集整理專案動態成本，並進行彙總和分析；並根據招標的需要，依據設計圖紙編制標底，累計編制標底**項，預算總造價約**萬元；專案過程中進行專案設計變更、現場工程簽證的成本測算及稽核，20xx年內共累計完成變更、簽證成本稽核約**項。

（4）工程結算：稽核工程合同進度款結算申請，並監控進度款的支付，全年根據專案進展主要稽核了****等工程月進度款；

（5）合同管理：組織公司各類標準化合同的擬定並監督使用，稽核合同商務條款，完成合同簽訂 **份，形成了具體**公司特色的合同體系；根據現有的合同體系，與特別中標單位進行了激烈的`合同談判，維護了公司利益。其中也有個別公司因為合同談判不成，導致第一中標候選人不能按我公司要求籤訂合同，而選擇第二中標候選人人中標的案例。

（6）檔案管理：對每個專案都建立了合同臺賬、付款臺賬，收集整理已完成專案招投標資料，分別移交工程管理部和綜合部卷宗計約**卷，為今後的查閱資料做好了準備；

3. 其他配合工作：

（1）配合集團公司內控部進行招投標審計：集團公司於月份對我公司進行了招投標環節內部審計，期間共發現**條問題，我部門針對具體問題一一進行了回覆與改正；

（2）配合完成編制年度資金安排計劃：根據財務部的要求、由工程部提供各專案計劃形象進度，編制了20xx年各專案所需資金計劃，以及20xx年度工程資金預算；

4.20xx年工作展望：

20xx年度已經過去，20xx年將隨著拆遷進度的加快專案將全面啟動，成本合約部工作任務將更加沉重，成本合約部將努力的提高業務水平，嚴把質量關、價格關；最大限度的控制公司成本，繼續做好各專案招標工作和成本控制工作，進一部完善合同體系；具體設想從以下幾方面著手：

（1）繼續做好招標工作：20xx年的招標專案數量多，金額大。**專案都是集團重點專案，大部分的招標工作將在20xx年進行，每個專案都有土建、內裝、景觀綠化等大金額標段需要招標。20xx年在保證按照規範流程完成招標的前提下，儘量縮短招標時間，保障工程進度。

（2）加強成本控制：成本管理應深入到方案設計階段，設計階段的成本控制對控制整個專案的整體成本至關重要，我部與設計部及設計公司加強合作與聯絡，參與設計優化，真正體現“控制在前”的成本管理思想。同時大力推動圖紙會審制度，最大限度的減少後期設計變更導致無效成本的發生；

（3）業務培訓：現有成本合約部成員年齡結構較清，成本管理工作經驗需進一步提高，今後要加強工作培訓，學習交流，使成員更加適應成本管理工作；特別針對下半年及今後我公司將開發大量酒店專案，結合酒店專案的成本特點組織學習，並計劃與其他兄弟單位的成本部門進行交流學習；

（4）加強合同管理：加強對合同履約情況的監督，加強同合同職能部門的互動，經常與設計部、工程部交流，總結合同實施中出現的問題。細化資料管理，及時建立和更新各類臺帳；

（5）加強合作公司的管理：現有與我部門合作的單位較多，每個單位的業務水平參差不齊，導致提供給我公司的成果水平也參差不齊。下階段將針對與我部門經常合作的單位進行整體統一管理，加強對提交成果的複核，並對各合作單位進行相應考評。

工作合同 篇6

甲方：

乙方：

經甲乙雙友好方協商，就甲方定製乙方工作服事宜達成如下協議：

一、銷售貨品

二、交貨地點、方式：乙方送貨至甲方廠區

三、驗收標準、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權拒付餘額貨款。

四、結算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預付款，餘款交貨時一次付清。 五、付貨期限：工期 天， 六、違約責任：按《合同法》執行。

七、約定條款：八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後即具有法律效力。

甲方：地址：電話：代表（簽字）：

年 月

乙方： 地址： 電話：

代表（簽字）：年 月 日 日

工作合同 篇7

20xx年，在××××工商局××開發區工商分局的領導下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩步的發展，取得了豐碩的成果。概括的說，企業信譽得到了推進，企業信用形象得到了改善，企業市場競爭力得到了提高，企業效益的增加得到了促進，企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作彙報如下：

一、領導重視 認識到位

一年來，集團公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務、審計、生產、經營等部門負責人蔘加的合同管理領導組，明確分工，監管人員落實到位。把規範合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節，把合同管理視為企業的生命和財富，把誠實守信作為企業發展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規範合同管理工作彙報，還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的`支援，每次都派人蔘加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在××公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在使用者中也享有良好的信譽，與使用者建立了長期的合作關係，同時也取得了顯著經濟效益。

總之，在過去的一年裡，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如：由於我們公司規模比較小，員工的素質參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以後的工作中加以糾正。

工作合同 篇8

方：xxx公司

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優習閘道器規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：

一、協議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

二、甲方的權利及義務：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發放工資[]，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的'到達實習廠家。

三、乙方的權利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協議自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。

本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日