通訊行業崗位職責(集合8篇)

在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的通訊行業崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

通訊行業崗位職責1

區域銷售經理(通訊行業) 杭州芸品綠資訊科技有限公司 杭州芸品綠資訊科技有限公司,芸品綠,芸品綠 職責描述:

1.此崗位屬於大客戶銷售管理崗。

2.制定並執行資訊保安產品銷售計劃、銷售政策。

3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、後續客戶簡單跟蹤。

4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發拓展區域客戶及渠道(業務範圍為全國發達地區)。

5. 此崗位對於個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

任職要求:

1.較強的`市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系。

2.能適應長期出差工作,有較強的適應能力。

3.良好的表達能力、溝通能力、協調能力,對個人發展有目標追求。

4.熟悉通訊領域資訊保安類、網路安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通訊運營商、政府類資源、熟悉網際網路反欺詐業務的優先。

5. 薪資根據能力具體面談,公司處在快速發展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現的夥伴加入。

通訊行業崗位職責2

1、大專及以上學歷，通訊類或市場營銷專業優先；

2、 25歲—35歲，形象氣質佳，性格開朗熱情，有親和力，善於溝通；

3、具備較強的市場開拓能力和陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、具有強烈的責任心和進取心，能適應出差；

5、兩年以上行業工作經驗，有壓鑄/鈑金產品銷售經驗或資源者優先；

6、有英語交流經驗者優先。

崗位職責：

1、協助領導開拓和維護公司大客戶；

2、配合總裁完成相關業務談判；

3、負責銷售回款工作，確保回款任務的完成；

4、報表的製作，相關資料的.統計，完成領導交辦的其他工作。

通訊行業崗位職責3

1.對通訊企業的發展、改革、服務和經營管理情況進行調查研究，受政府有關職能部門的委託，做好本行業的發展規劃和政策調研工作並提供意見和建議。

2.總結交流通訊企業改革與管理的經驗，開展行業技術協作和技術交流，組織受委託的行業中介活動，提供技術諮詢服務，推廣應用新技術、新裝置，開辦、經營政策許可的實業。

3.積極推動通訊企業開展質量管理和貫徹IS09000標準活動，受會員單位委託，為其提供質量認證和評估等技術業務服務，積極開展管理培訓和新技術、新業務培訓，為提高企業管理水平和職工隊伍素質服務。

4.經政府有關部門授權，指導、監督、協調通訊企業建立行業自律機制，規範行業行為，促進企業公平競爭，維護通訊行業的整體利益和消費者的合法權益。

5.為本行業的`電信運營和裝置製造企業提供各項服務，舉辦(聯辦)展覽、展示會。

6.溝通會員單位、會員與通訊管理部門的聯絡、會員與會員之間的合作聯絡，協調會員與廣大使用者之間的聯絡，及時向有關部門反映會員的意見和要求。

7.根據有關部門的要求，組織推薦管理服務創新的先進企業(單位）和優秀管理工作者，進行表彰活動。

8.完成政府主管部門委託的各項任務，協助通行行業管理部門監督檢査通訊市場,維護正常的通訊秩序,開展公平競爭。

通訊行業崗位職責4

工作職責：

負責收集和整理通訊、電子、汽車等行業市場資訊，為客戶制定市場定位，未來發展戰略等。與他人合作完成諮詢專案。

任職資格：

1、有較強的邏輯思維能力和團隊合作意識；

2、有強烈的敬業精神、工作態度嚴謹；

3、有好奇心，敢於挑戰新事物；

4、國家正規院校本科以上學歷，電子資訊工程、通訊工程、汽車等理工科專業優先；

5、熟練操作microsoft office各項軟體。

通訊行業崗位職責5

1.協助通訊行業主管部門研究、執行通訊建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委託，審查勘察、設計、施工、諮詢、監理企業資質和註冊管理，起草通訊工程建設相關的合同範本及職業道德規範等規章制度。

2.研究和探討通訊設計、諮詢、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通訊設計、諮詢、施工、監理等專業工作的制度化、規範化和標準化。

3.研究、提高會員單位的社會地位,維護會員的合法權益，向通訊行業主管部門反映會員的意見和建議。

4.受通訊行業主管部門委託，承擔通訊建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規則，受理執業違規投訴並負責向行業主管部門提出査處建議,促進企業公平競爭，維護行業平等競爭秩序。

5.協助通訊行業主管部門維護通訊建設市場秩序，選派人員參加通訊建設市場檢査活動，規範通訊建設市場行為。

6.組織推動會員開展質量管理和貫徹IS09000標準。開展使用者對通訊建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的品牌形象，提高通訊工程設計、施工質量和企業競爭力。

7.協助通訊行業主管部門組織通訊建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。

8.積極推動企業開拓國內外通訊建設市場，及時瞭解國內外通訊建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經濟技術交流和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。

9.協助通訊建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、專案管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。

10.積極參加相關協會組織的有關活動，加強與其他行業協會的聯絡，並根據需要設立相對應的'工作部門，做好有關工作。

11.做好本專業委員會的宣傳工作,在省通訊建設資訊網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和交流國內外通訊建設資訊。

12.完成通訊行業主管部門和上級協會交辦的有關通訊建設管理方面的工作。

通訊行業崗位職責6

通訊行業專案經理華測檢測華測檢測認證集團股份有限公司，華測，華測檢測，華測集團，華測崗位職責：

1、負責全國範圍通訊行業計量業務的市場拓展及銷售管理工作，對團隊整體計量業務目標的實現負責。

2、對市場情況進行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃並落實執行。

任職要求：

1、本科以上學歷，通訊類、電子類、電氣類等相關專業優先；

2、十年以上通訊行業工作經驗，有一定的`團隊管理經驗；

3、深諳通訊行業工廠運作模式及流程，有國內大型通訊行業工廠高層人脈；

4、業績突出，對於大客戶的開發和維護有豐富的經驗；

5、務實敬業，有良好的溝通協調能力，業務能力素質佳，能承受較大工作壓力。

通訊行業崗位職責7

1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客戶的開發及客情關係的維護;

2、利用顧問式營銷工具,在與客戶的`交流過程中,在需求與痛點之間尋求商機,找到突破口;

3、針對商機進行銷售拓展,商務洽談,合同談判,促進業務上量,完成回款目標;

4、與其他部門同事(包括售前工程師、專案經理、售後工程師等)緊密配合落實完成公司的銷售目標;

5、完成上級給予的工作任務和銷售業績。

任職要求:

1、大專(全日制)以上學歷;

2、具有呼叫中心、語音通訊行業客戶資源,對呼叫中心、語音中繼比較熟悉,有一定的方案能力,要求至少有相關領域3年以上工作經驗;

3、擁有較強的客戶拓展、溝通交流能力;

4、性格開朗、積極進取,具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。

通訊行業崗位職責8

1.擬定和執行企業資訊化戰略

負責制訂公司資訊化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業資訊化管理制度、制定資訊化標準規範；負責公司資訊化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟體）執行流程、制定網路安全、資訊保安措施並組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司整合資訊系統總體構架，構建企業資訊化實施組織，結合業務流程重組、專案管理實施企業整合資訊系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

2.企業資訊資源開發

根據企業發展戰略和資訊化戰略要求，負責企業內外部資訊資源開發利用。匯入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策資訊資源、競爭對手資訊資源、供應商資訊資源、企業客戶資訊資源、企業基礎資料資源五大資訊資源庫。

3.建立資訊化評價體系

根據公司資訊化戰略和企業實情，建立公司資訊化評價體系和執行標準、制定全員資訊化培訓計劃。

4.資訊處理

負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

5.控制資訊裝置預算

負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關裝置的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟體的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作。

6.協助其它部門管理

協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等專案資訊管理，協同其它管理部門實施裝置管理、人事管理、客戶關係管理等資訊化管理的實現。

7.日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

8.企業文化宣傳

負責企業文化的`整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

9.其他

完成領導交辦的其他工作。