服裝區域督導崗位職責

在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的服裝區域督導崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（1）負責支援、監督及管理客戶，規範區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋樑，負責協助客戶與公司各部門溝通並解決日常營運中遇到的問題；

（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，並監督實施效果；

（3）建立並完善客戶資料檔案系統，對客戶營運資料進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的資料支援；

（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及後期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；

（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；

（7）及時反饋市場資訊（如行業資訊、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供資訊支援，以便能更迅速地提升市場佔有率；

（8）按時提交各項銷售報表和分析；每週根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少於3次；

（10）遵守公司各項管理制度；

（11）完成上級交辦的其它工作。

1、負責新店開業，及後期終端店鋪的維護管理工作。

2、負責制定每季的陳列指引及編寫專賣店營運手冊。

3、能有效的提升單店的銷售業績。

4、處理客戶投訴並提出有效的解決方案。

5、具有一定的服裝工作經驗。

6、完成上司交待的其它工作。

7、能適應經常出差。

(1)負責支援、監督及管理客戶，規範區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋樑,負責協助客戶與公司各部門溝通並解決日常營運中遇到的問題;(2)嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等)提供建議及指引，並監督實施效果;

(3)建立並完善客戶資料檔案系統，對客戶營運資料進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標制定)市場發展提供有效、真實的`資料支援;

(4)協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施;

(5)支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及後期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作;

(6)定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力;(7)及時反饋市場資訊(如行業資訊、商圈變化、品牌動向等)，為區域拓展提供資訊支援，以便能更迅速地提升市場佔有率;

(8)按時提交各項銷售報表和分析;每週根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間;

(9)劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少於3次;

(10)遵守公司各項管理制度;

(11)完成上級交辦的其它工作。

1.負責所管轄區域的銷售工作，並對職責範圍內的工作負全責;

2.定期對所管理店面的整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業務操作流程及管理制度;

3.負責所轄區域內的銷售任務分解與制定，

4.負責按公司釋出的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產品的陳列、道具及陳列進行調整，並對相關人員進行培訓;

5.指導策劃本區域新店面的開業及推廣活動的現場佈置與貨品籌備與陳列等

6.負責所管轄區域客情關係的維護;

7.對所轄區域店鋪營業目標達成情況等進行全面分析並進行改進，製作相關銷售報表體現出來，分析與報告及營業效益的評估與營銷策略的改進建議;