酒店it崗位職責集合15篇

在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的酒店it崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店it崗位職責1

職責描述:

(1)嚴格遵循餐飲服務標準,包括選單、清潔衛生、食品的質和量。

(2)參與制定並保證執行質量標準、成本控制以及各項政策流程。

(3)保證餐飲服務完全遵照國家和當地的`法律規章制度運營。

(4)保證餐飲服務部的員工能夠履行和住戶協議書上關於餐飲服務的職責。

(5)確保服務員、膳食助理和主管了解食品的準備、烹煮和餐廳服務的過程。

(6)巧妙且專業地處理居民、客人和同事的投訴。

任職要求:

(1)獲得烹飪教育的認證資格或在酒店餐館及醫院餐飲服務部門有四年以上相關工作經驗。

(2)有餐廳管理經驗者優先,或者有一到兩年類似行業管理經驗。

(3)有食品衛生和安全健康方面的知識。

酒店it崗位職責2

一、深入瞭解企業各個環節的管理規定，如果有脫節或不完善的管理制度，要及時向上級領導提出改善或補救辦法，並起草書面文稿呈交上級領導審閱批示。

二、文員應做好企業外部來函的接收，登記，報送，報批，覆函，內部發送，傳閱，回收以及檔案起草等工作。

三、檔案資料校對是文員工作中比較重要的一個環節，檔案格式書寫是否規範，文字，標點是否正確…都直接印象企業的外部形象！應特別注意校對。

四、負責檔案資料的管理工作，可根據檔案來源對檔案進行編號，分類，歸檔等處理，以方便企業內部人員查詢，使用。

五、經常對公司內部相關事務進行多方面，全方位的`調查，歸納總結後，為領導提供一些真實的分析資料。

六、負責本部門的日常工作，包括清潔工作，外事接待，客戶聯絡，日常列印，登記臺帳，考勤統計，等事務。

文員的確可以稱為多面手 甚至很多公司的文員還發放員工工資，總之，文員是一份比較複雜的工作，上面這些只是最基本的職責， 其實文員因企業，公司不同，還有很多內部職責，我們在具體崗位上還需要嚴格執行，認真對待！

酒店it崗位職責3

1.參與公司對客房經營管理方針政策與計劃的制定工作並負責組織實施，向總經理負責。

2.督促、指導、管理客房員工按照崗位流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得xx的工作效果。

3.保持客房部管理、服務及衛生等工作的狀態。

4.負責督促、檢查所在區域的安全防火工作，加強有關培訓，保證人財物安全。

5.監督、檢查、控制客房部各種物品、消耗品以及各種裝置設施的使用情況。

6.根據公司總體經營目標，與前廳部、銷售部xx限度地提高客房收入和客房出租率,帶領本部門的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司規定的計劃和指標。

酒店it崗位職責4

酒店工程經理 翼天集團 上海翼天旅遊發展有限公司,翼天集團,翼天

崗位職責:

1、負責所有公寓專案的工程全面管理工作,進行工程專業知識技能的指導與培訓工作；

2、負責公寓專案的工程執行管理和安全工作,做好設施裝置的.技術管理及資料收集工作；

3、參與公寓前期介入的工程支援工作,配合管理專案；在不降低服務品質的情況下,做好節能降耗工作,完成公司下達的相關指標；

4、組織編制各種裝置的保養、檢修計劃,並組織實施；

5、組織擬訂和完善裝置管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準,並監督執行；負責制定並完善工程類招投標的技術檔案；

6、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,工程類相關專業,具備機電系統專業理論知識及實踐操作能力,熟悉暖通、給排水、供配電、弱電智慧化等系統,有相關工程師職稱者優先；

2、5年及以上酒店或長租公寓工程統籌管理工作經驗；

3、熟悉工程開發及現場施工過程管理,對工程規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗；

4、具有對酒店工程專案的策劃、統籌和實施的能力；

5、有很好的激勵,溝通,協調,團隊領導能力,責任心強；

6、懂得制定裝置維修保養計劃並組織實施、有計劃的對各種執行裝置進行更新改造；

7、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業心和責任心；

8、能夠接受外派專案。

酒店it崗位職責5

崗位職責:

1、負責全星級、智慧化酒店業務市場開拓及運營管理,確定專案的整體策劃和定位;

2、與渠道運營事業部配合,制定出各大區針對酒店板塊的需求規劃方案,以滿足各類客戶群體的不同選擇;

3、負責酒店產品採購、設計、銷售和維護,負責對酒店洽談合作方案,價格談判及簽約後的'客戶維護工作;

4、掌握市場動態資訊,關注酒店產品發展狀況,分析行業及競爭產品,跟蹤最新發展趨勢;

5、負責酒店板塊管理梯隊建設,培養和發展人才隊伍;

6、定期與分公司、營業部進行業務溝通研討,並有計劃性地組織相關人員培訓;

7、瞭解市場動向和掌握酒店合作狀態,有效控制開拓及運營成本,督導各項營業指標和利潤指標的完成;

8、做好領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、至少具備三年以上酒店開拓、運維等相關經驗,本科以上學歷,酒店管理相關專業優先;

2、具有較強的管理能力、社會活動能力、組織領導能力、協調能力和實際工作能力及嚴謹的工作態度和高度的責任感;

3、能夠根據市場變化及時調整整體策劃方案和定位;

4、善於指導、評估和激勵下屬員工工作及表現,有效的編制部門員工培訓計劃;

5、熟悉和掌握酒店業相關法律法規和制度;

6、有敏銳的洞察力和溝通協調能力。

酒店it崗位職責6

一、弘揚企業文化，熟悉並完全領會公司的企業精神、經營理念、經營定位、經營目標;

二、嚴格遵守公司規定的作息制度，按時打卡簽到並按指定員工通道上下班;

三、瞭解公司發展歷程和發展戰略，熟悉公司基本現狀和下屬各營業網點。

四、按要求規範著裝，佩戴工號牌、淡妝上崗，男士禁止留鬍鬚、長髮。熟悉門店員工各崗位職責，以身作則在門店起模範帶頭作用，能用自己的實際行動帶動門店員工;

五、熟悉門店整體佈局和商品配置，能夠準確快速回答顧客提出的問題，帶領門店員工為顧客提供良好的即時服務;

六、負責門店全體員工的考勤，請假、休假和調班的審批工作。本人的請假和休假應提前安排好工作後向直接上級提交書面申請獲得批准方可，不得在節慶日、雙休日請假和休假;

七、全面負責本門店衛生、紀律、服務工作，每週組織一次衛生大掃除工作，保持整潔、舒適的購物環境、營造良好氛圍;

八、指導各部門主管和員工開展工作。負責試用期員工的考核、員工業績考評晉升、跟蹤老員工對新員工的“傳幫帶”工作，做好本門店員工的思想教育工作，提高員工工作積極性和效率。負責選拔、培養、推薦幹部，為公司發展儲備人才;

九、按要求對門店進行定時不定時巡視，檢查並記錄公司的各項規章制度、作業規範、商品銷售在門店的落實情況，如實填寫《巡場記錄表》，做好《工作日誌》，對巡場中發現的'問題記錄、彙總、分類處理;

十、負責及時處理門店的售後服務、顧客糾紛、突發事件，若解決不了的問題應立即上報直接上級;

十一、負責制定全店的長期和近期經營計劃和任務目標，並領導全體員工，按計劃組織有序的實施執行;

十二、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行;

十三、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。

十四、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。及時參加公司的相關例會，主持召開每週例會，廣泛聽取意見，商討酒店業務，努力做到任務明確，使工作建立在制度化、程式化的基礎上，並針對有關問題進行重點講評和指示;

十五、店長對本門店安全負有最終管理責任，按照公司要求應定期不定期對門店商品、各種裝置、設施、用具、材料、現金、各種卡券進行盤點。每月28號、29號，為公司集中盤點日，組織全店員工對門店商品實施全方位盤點，並組織好抽盤、覆盤、資料彙總製表和稽核簽字工作。盤點應嚴格按照公司財務部規定的時間和流程要求作業，做到無漏盤、無多盤現象，快速準確、保質保量的完成盤點工作。

酒店it崗位職責7

1、具有酒店客房經驗優先;

2、負責酒店客房的接待和管理工作,熟知客房服務設施的功能,並保證其處於完好狀態;

3、負責客房人員及保潔人員的及時培訓,保證酒店的客房標準;

4、瞭解客房的實時房態並協調客房人員及保潔人員的工作安排;

5、協助其他部門處理突發事件;

6、熟悉酒店客房的經營管理工作,具有較強的.工作責任感和敬業精神;

7、有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃;

8、有較強的協調管理能力。

酒店it崗位職責8

崗位職責:

1、全面負責處理酒店的總體事務,和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的經營考核的各專案標。

2、負責組織、實施及監督下屬按諾言標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為諾言培養合格的`管理型人才;

3、定期巡視旅館總檯、客房、公眾場所、後勤區域及各崗位工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。

4、做好酒店人力資源規劃,負責店內人事工作的監督、指導、考核、招聘工作,定期與員工進行思想交流,提高員工滿意度。

任職資格:

1、愛崗敬業,注重工作結果,有同等崗位工作經驗兩年以上;

2、誠信、正直,有親和力;。

3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設能力。

酒店it崗位職責9

1、負責檢查大堂內各區域的設施裝置的完好程度

2、負責檢查大堂區域的清潔衛生，監督前廳部各部門員工的儀表和工作效率

3、維護大堂秩序，確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全

4、代表酒店迎接貴賓的來臨確保在貴賓到達之前，做好一切必要的準備工作；編排每日貴

賓情況登記表，熟悉其姓名，落實貴賓接待的每一個細節；為每一位貴賓送行

5、徵求貴賓的'意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽

6、為客人提供資訊服務，處理顧客特別的需求

7、協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題

8、夜班當值時，檢查公共區域及員工工作狀態並將發現的問題及時通知相關部門

9、協助保安部調查異常事物。必要時，按照酒店緊急情況處理程式處理突發事件

10、完整詳細的記錄在職班期間所發生和處理的任何事項，交房務總監閱讀後呈總經理批示

11、協助前廳經理控制部門成本、規範部門操作流程

12、負責客用保險櫃的保管，對客進行貴重物品寄存及客遺物的處理

13、負責酒店夜審工作

14、完成上級交給的其它工作

酒店it崗位職責10

工作職責:

協助酒店管理部完成各項工作。

1、本科及以上學歷，英語專業四級以上，男女不限;

2、在校期間擔任學生幹部、社團負責人或有技能特長者優先考慮;

3、優秀的英語口語表達能力，學習和溝通能力強，較強的抗壓能力;

酒店it崗位職責11

酒店前臺上邦戴斯（北京）酒店管理有限公司上邦戴斯（北京）酒店管理有限公司關聯公司崗位職責：

1、為顧客辦理入住、離店手續；

2、負責訪客的接待及相關訪客留言的'處理；

3、處理顧客投訴及被安撫；

4、銷售客房，推廣和銷售會員卡。

任職要求：

1、性別不限，男，身高1。75米或以上，女，身高1。65米或以上；

2、身體健康，形象氣質佳；

3、工作細緻嚴謹，具良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神；

4、能講流利的普通話；

5、能配合輪班工時制；

6、發展方向為值班經理—店長；

7、歡迎酒店管理和旅遊管理專業應屆畢業生應聘。

酒店it崗位職責12

1、負責接聽、處理顧客電話預定；

2、負責顧客入住、離店登記；

3、負責記錄顧客意見與建議並反饋給大堂經理；

4、負責前臺賬目、現金的保管；

5、為顧客介紹酒店情況並現場銷售；

6、完成領導安排的其他工作等。

酒店it崗位職責13

1、全面負責企業的'經營管理，業務活動組織和思想政治工作。

2、組織建立建全管理體糸，管理制度，責任制度，獎懲制度，制定具體落實措施，加強監督，不斷提高報務質量，保證各項工作正常運轉。

3、執行定額管理，合理使用資金，降低勞動消耗，加強成本控制，杜絕浪費審批財務預，決算，控制經費和銷售價格，開源節流，努力提高經濟效益。

4、決定組織機構設定，員工編制及重要人事變動。

5、對管理人員和重要工作人員的錄用，考核獎懲，升降工作。

6、抓好員工的培訓，不斷提高員工的整體素質。

7、瞭解貨源，採購，庫存情況，掌握食品價格，成本核算和控制。

8、檢查廚房，餐廳的餐前準備工作，瞭解廚房班組操作規程和工藝流程。

9、掌握涉外法規，食品衛生法和物價，稅收等知識。

酒店it崗位職責14

職責描述:

1、起草酒店各項財務管理制度、規範、流程,並監督、檢查、落實;

2、確保酒店的營業收入、成本開支、各類採購以及相關的經濟活動,全部符合國家的法律法規和公司的管理制度;

3、負責組織編寫酒店年度/月度財務預算、資金計劃;

4、制定跟酒店各部門的成本、費用指標,並組織做好成本、費用的.控制;

5、負責組織做好酒店財務核算工作,及時稽核酒店財務各類基礎報表,出具各類財務報告及財務分析;

6、督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況,確保酒店物資的合理使用和公司的財產安全;

7、做好酒店各項物品年、季、月採購計劃的稽核、控制、分析和考核工作,結合酒店實際情況制訂物品供應和物資儲備的最高定額與最低定額,加速資金週轉;

8、負責酒店合同支付臺帳的建立和管理工作、負責合同檔案的管理以及各類財務檔案的管理工作;

9、負責酒店日常各類稅款核算、稅務申報、稅務協調等稅務工作;

10、按時完成上級交辦的其他工作,協助上級處理其他各類財務工作,及時向上級反饋酒店經濟活動和財務收支情況,正確及時地提供財務管理資訊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,會計中級職稱,具備酒店管理、財務管理的相關專業知識;

2、五年以上相關工作經驗,同時具備酒店管理、餐飲管理工作經驗者優先;

3、熟悉國家金融政策與稅務政策,熟悉酒店行業內部工作流程。

酒店it崗位職責15

1、協助業務經理進行合作酒店的維護和洽談；

2、協助業務經理進行分管區域內酒店產品的價格談判；

3、協助處理與合作酒店之間的業務（包括預訂、結算、投訴等）；

4、維護區域內合作酒店的`價格，並定期瞭解同行業相關行情；

5、關注負責合作酒店的房態並保證各項業務的正常運轉；

6、按要求完成區域內合作酒店的開發，並定期進行推薦。