餐飲合同模板五篇

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的餐飲合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

甲方：

乙方：

為了結合雙方優勢，共同致力於開創餐飲經營，甲乙雙方本著平等互利，共同發展，優勢互補的原則，經友好協商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，現就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下協議：

第一條 合作宗旨：共同開創餐飲經營事業。

第二條 合作經營專案：餐廳籌措、設立、經營、管理。

第三條 合作期限_____年：從_______至_______止。

　　第四條 合作方式

1、甲方出資_____萬元。乙方出資_____萬元。

2、雙方的出資，於餐廳設立前十日內交齊，一方若逾期不交或未交齊的，對餐廳不享有合夥人權利，不能參與該餐廳之盈利分配。

3、合夥期間雙方的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，雙方的出資仍為個人所有，可予以返還。

　　第五條 甲乙雙方的權利義務

（一）甲方的權利義務

1、合夥期間各項決策由甲乙雙方協商確定。甲方為合夥負責人。其權利義務為：

（1）對外以合夥名義開展業務，訂立合同；

（2）對合夥事業進行日常管理；

（3）餐廳設立後，享有20xx元/月的工資；

（4）支付合夥債務。

（二）乙方的權利義務：

（1）參與經營管理；

（2）餐廳設立後，享有20xx元/月的工資；

（3）負責會計職務。

　　第六條 合夥期間盈餘分配與債務承擔

1、盈餘分配，以出資額為依據，按比例分配。利潤為餐廳的總收入減去總支出後的盈餘，產品折舊年限不能超過三年。

2、債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以雙方的出資額為據，按比例承擔。

　　第七條 合夥期間入夥、退夥、出資轉讓

1、入夥：

（1）需承認本合同；

（2）需經雙方同意；

（3）執行合同規定的權利義務。

2、退夥：

（1）合夥第一年內不得退夥；

（2）不得在合夥不利時退夥；

（3）退夥需提前一月告知對方並經同意；

（4）退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。

3、出資的轉讓：在合夥期限內，可以原出資額為限將其在合夥中的出資轉讓給對方或者第三人。

　　第八條 合夥的終止及事項

（一）合夥因以下事由之一而終止：

1、合夥期屆滿；

2、雙方同意終止合夥關係；

3、合夥事業完成或不能完成；

4、合夥事業違反法律被撤銷；

5、法院根據有關當事人請求判決解散。

（二）合夥終止後的事項：

1、即行推舉清算人，並邀請中間人(或公證員)參與清算；

2、清算後如有盈餘，則按比例收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給一方或第三人，其價款參與分配；

3、清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。

第九條 甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利於餐廳事業發展的原則予以解決。如協商不成，任何一方均可向____人民法院起訴。

第十條 本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自訂立雙方簽字並報經工商行政管理機關批准之日起生效。

甲方(蓋章)：__________

負責人(簽字)：________

_________年_____月____日

簽訂地點：______________

乙方(蓋章)：__________

負責人(簽字)：________

_________年_____月____日

簽訂地點：______________

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯絡電話：___________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯絡電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內容和工作時間

1、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

甲方高階管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

四、工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行工作制。

(1)執行定時工作制的'，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

五、勞動報酬

1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

2、試用期期間的工資為__________元/月。

3、甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

六、保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同後，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

七、勞動紀律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

甲方：__________餐飲管理有限公司

法人代表：

乙方：

身份證號：

住址：

為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已於______年___月___日支付專項培訓費用請高階專業技術培訓人員為乙方進行了為其___月的專業技術綜合培訓。

基於上述事實，為明確培訓結束後甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

　　第一條：培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

　　第二條：培訓時間與方式

（一）培訓時間：______年___月___日至___年___月___日___；

（二）培訓方式：

　　第三條：培訓專案與內容：崗位技術培訓專案。培訓內容為：_________

　　第四條：培訓要求

乙方在培訓結束時，達到下列要求：

取得培訓機構頒發的合格證、相關證書等；乙方受訓後獲得的相關資格證書由培訓機構直接交甲方，由甲方代為保管，待乙方協議服務滿年限後交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的，應在培訓結束後___日交乙方保管，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

　　第五條：培訓費用

（一）費用專案及標準

1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用專案包括：培訓費、工資、往返交通費（先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付）、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

2、費用支付標準：

（1）培訓費：______元；

（2）工資：______元/月；合計______元；

（3）交通費：______元；（不含培訓期市內交通費）

（4）住宿費：______元；

甲方總計支付乙方培訓費用（以上1—4項）總計：______元。

　　第六條：甲方責任與義務

1、為乙方提供工作條件；

2、為乙方向其他員工傳授技能創造條件；

　　第七條：乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

2、培訓完畢後應盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠於履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規章制度。

因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔，屬甲方所有。乙方應在培訓結束後___日交給甲方，否則視為嚴重違反單位規章制度的行為。

3、乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得智慧財產權，乙方不得向外出售、洩漏、轉讓該智慧財產權涉及的商業、技術祕密。如有洩漏甲方商業、技術祕密者，在承擔經濟損失的同時，願承擔法律責任。

4、培訓結束後回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到____年以上。

　　第八條：違約責任

發生下列情況時，乙方承擔的經濟責任：

1、如在培訓期間自行提出中止培訓，向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款，總計____元。

2、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本）；總計_______元

3、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

4、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

5、培訓期結束後回到甲方工作後（自受訓結束之日起計算），非因不可抗因素導致乙方不能履行協議時，乙方在甲方工作未達到協議約定的工作年限（即至_______年____月____日），乙方按照下列標準進行賠償後，甲方可以同意其服務期內的辭職請求：如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用100%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用70%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用50%；如___月內辭職應嚮應甲方交納公司負擔培訓費用30%；___月後則可免交培訓費用。

乙方辭職未獲批准後擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

乙方擅自離職、乙方因勞動合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的，乙方也應按照本款上述的規定進行賠償。

　　第九條：法律效力

本協議經雙方簽字，具有法律效力。

　　第十條：附則

（一）未盡事宜雙方可另作約定

（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

（四）甲方公司的培訓制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方的規章制度與本合同衝突的，按照本合同處理；本合同未約定的地方，按照規章制度處理。

　　第十一條：說明

簽訂本合同前，乙方經甲方提示，已經充分的閱讀了該協議，知悉簽訂本協議的法律後果，協議中的內容，應乙方要求，甲方已經做了解釋與說明。

甲乙雙方簽訂本合同是自願的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。

甲方：

法人代表（授權代理人）：

簽字日期：

乙方：

簽字日期：

甲方：__________________

乙方：__________________

經雙方友好協商，本著平等、互惠互利和共同發展的原則，就乙方共同開展為甲方客戶提供__________服務達成如下合作協議：

1、乙方同意按以下要求在其店內提供餐飲服務給甲方，雙方合作期限為_____月，即_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 如延期，任何一方可於合作期屆滿前10日內，向對方方書面提議延長，經雙方一致同意，可簽訂續約協議。

2、乙方若能嚴格招待本協議各項條款的規定，甲方同意給予乙方每月_________元的餐飲使用權。

3、乙方有維護_________禁止其它餐飲進入的義務，並保證_________設有點餐服務這一個專案。

4、乙方若不遵守本協議各項規定，甲方有權不支付各項費用，協議一併停止

5、協議一式兩份，經甲乙雙方簽字生效，具有法律效力，甲乙雙方各持一份

甲方單位：_________ 乙方單位：_________

地址：______________ 地址：______________

代表簽字：_________ 代表簽字：_________

聯絡電話：_________ 聯絡電話：_________

_________年_____月_____日

甲方： 肥礦集團蔚縣新陶陽礦業有限公司三礦

乙方：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，就甲方內部職工食堂承包給乙方相關事宜達成一致意見。為了明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同，共同遵守。

第一條 承包物件

肥礦集團蔚縣新陶陽礦業有限公司三礦職工食堂。

第二條 食堂日常管理經營模式

1、甲方自主安排職工食堂廚房位置，餐廳場地等事宜。

2、乙方負責廚房日常設施及物品的維護，若出現人為破壞情況乙方需照價賠償。

3、乙方自行承擔食堂日常水、電費用，由甲方安設食堂處電錶，乙方按照甲方電費繳費標準交納食堂電費。

4、乙方自行安排廚房員工及其服務人員，並負責員工的工資、住宿、安全、福利待遇及相關衛生健康證件的辦理。

5、乙方必須優先甲方人員就餐。

6、外來人員內部招待根據甲方要求另行安排。

第四條 承包期限及保證金

1、本承包合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日(包括合同試行一個月)，合同期滿自動解除，若雙方希望繼續合作，需重新簽訂合同。

2、乙方向甲方繳納保證金 元，乙方在使用期間物品如有損壞，乙方不及時賠償，甲方有權從保證金中扣除，乙方應在10天內將保證金補齊，否則甲方有權終止合同。

第五條 甲乙雙方的權利義務

1、甲方的權利義務：

(1)甲方按照本合同約定監督乙方日常經營管理，督促乙方切實履行本合同義務。

(2)甲方可根據實際需要，向乙方提出變更就餐時間或安排一人、多人加餐。乙方應積極配合，並準時開餐，做到飯熱菜香。

2、乙方的權利和義務

(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人員安排、菜餚的搭配與製作等食堂衛生的清潔、甲方外來客人的就餐接待等。

(2)本合同有效期內，乙方應健立健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，並嚴格按制度和操作規程工作。制度建立主要包括：工作時間、工作職責、防火、防毒、防盜、衛生管理等各個方面。

(3)乙方承包的食堂以為甲方服務為唯一目的，不準改變用途，不準轉包。

(4)要做到環境優雅、食品衛生，質量精，秩序好，並注意做好勤儉節約工作，確保食堂安靜、安全。

(5)自覺服從甲方的管理，並接受甲方監督和指導。

(6)保證甲方人員就餐，讓甲方就餐人員隨時用餐。並做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。

(7)本合同有效期內，食堂消防、安全、衛生等由乙方負責。如因乙方責任發生火災、食物中毒、環境汙染、安全等事故，所有損失由乙方承擔，並依照相關法律追究責任。

(8)餐後認真清洗餐具做好消毒工作，並做好消除蚊、蠅、鼠害等工作。

第六條 違約責任

1、乙方提供不潔食品造成甲方人員食物中毒的，由乙方負責賠償並承擔相應的法律後果。

2、乙方在履行本合同的過程中，若明顯違反合同約定，無法達到合同約定的供餐標準和供餐時間要求的，經甲方三次書面催告後，乙方仍不改正，甲方有權單方解除合同並不支付違約金。

3、本合同正式生效後任何一方不準單方擅自終止合同，如確需提前終止合同，應提前30天書面通知對方，對方同意後，可解除合同，但需支付違約金-------元。

第七條 本合同期滿乙方應按本合同的規定將外包的物品(按照物品交接清單)完好無損的交付給甲方，如有損壞由乙方負責賠償。

第八條 其它條款

1、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起試行一個月，若雙方無異議，經雙方書面確認後正式生效。

2、本合同簽訂後，乙方------日內提供食堂就餐管理制度，交甲方稽核執行。

3、本合同如有遺漏之處，可在補充協議中明確，補充協議作為本合同的組成部分。

甲方：

乙 方： 年

月 日