酒店員工協議

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在充滿活力,日益開放的今天,協議使用的頻率越來越高,協議具有法律效力,確立某種法律關係。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的酒店員工協議,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店員工協議

酒店員工協議1

甲方(聘用單位)名稱:______

法定代表:______

電話:______

乙方(受聘人員)姓名:______

性別:______

籍貫所在地:______

身份證號:______

現住址:______

電話:______

一、聘用合同期限,本合同書為______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中試用期為___個月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根據國家地主法律及相關規定,甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

二、聘用合同關係:

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,並支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘於甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,並接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務和權利:

1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程式,操作規範,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力,並以止作履行本合同的有效法律依據。

2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日製和工作時間的權力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

(2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重後果的。

(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方:

(1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

(2)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位,或同意調整但到新崗位後考核仍不合格者。除上述情形外,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按規定相關程式續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關係的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章):______

法定代表人:______

________年____月____日

乙方(蓋章):______

法定代表人:________年____月____日

酒店員工協議2

甲方(聘用單位)名稱:______

法定代表:______

電話:______

乙方(受聘人員)姓名:______

性別:______

籍貫所在地:______

身份證號:______

現住址:______

電話:______

一、聘用合同期限,本合同書為______年;自______年___月___日起至______年___月___日止,其中試用期為___個月,自______年___月___日起至______年___月___日止,根據國家地主法律及相關規定,甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上,簽定本合同,共同遵照履行,本合同自簽定之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

二、聘用合同關係:

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,並支付給乙方相應的勞動報酬。

2、乙方同意受聘於甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作,並接受甲方的'工作指示和要求。

三、聘用合同義務和權利:

1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定,制定合單位的規章制度,勞動紀律工作程式,操作規範,獎懲條例,管理辦法,考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力,並以止作履行本合同的有效法律依據。

2、甲方根據國家地方的有關規定,乙方人事的崗位以及工作表現,工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工次,待遇的義務。

3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低,工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

4、甲方根據有關規定,對乙方被告符合本行業職業特點,工作日製和工作時間的權力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

6、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔:

(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

(2)違反工作規定或操作規程,發生責任、事故、失職、_____造成嚴重後果的。

(3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方工其他單位、部門工作無_____常進行的。

7、乙方的下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前告之乙方:

(1)患病或非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按規定相關程式續簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關係的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章):______

法定代表人:______

________年____月____日

乙方(蓋章):______

法定代表人:______

________年____月____日

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