酒店工程經理崗位職責集合15篇

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隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的酒店工程經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

酒店工程經理崗位職責集合15篇

酒店工程經理崗位職責1

1、編制部門年度工作計劃和費用預算;

2、編制部門崗位規範、操作規程及相關管理制度;

3、編制酒店設施裝置維保計劃不能夠組織實施;

4、負責酒店安全管理和酒店應急預案的編制與修訂;

5、合理管控酒店的能耗,制定酒店能耗管控措施,並組織實施;

6、編制酒店消防演習計劃於方案,組織實施;

7、制訂酒店各項建築、裝修工程規劃、預算及施工方案,經批准後組織實施,並組織相關人員進行檢查驗收,並參與外協單位的招標與協議洽談、簽訂。

8、制定部門內所有的培訓計劃及其工作的'考核和評估方案,定期對員工的業務技能,服務意識,基本素質的培訓工作

酒店工程經理崗位職責2

1.參與公司產品規劃,酒店產品標準的建立,不斷完善產品標準;

2.制定與推進相關專案業務工作的技術與專案管理體系;

3.協調、推進成本預算、採購、設計與各專案實施工程的銜接;力保專案各階段、各項工作的.順利展開和目標達成;

酒店工程經理崗位職責3

1、負責酒店籌備期與開業期酒店的工程部管理工作;

2、保證酒店設施不斷完善,始終處於正常,完好狀態;

3、及時解決各類裝置出現的故障和問題,確保對客服務不受影響;

4、你將領導可持續性發展計劃;

5、負責工程部的節支執行,保證酒店最大限度節能,節支;

6、為酒店日常管理提出有效的'建議;

7、以結果為導向,努力實現短期、長期目標。

酒店工程經理崗位職責4

1、接受總經理的領導,治理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和治理執行模式,使其操作快捷合理,並能有效地保障酒店裝置、設施安全經濟地執行和修建、裝潢的完好。

3、總結和回納執行和維修實踐、制定和審定裝置、設施及修建裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處於正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素養的培訓。

5、全面負責工程部的節支執行、跟蹤、操縱所有水、電、氣等的消耗並嚴格操縱維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支。

6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能執行的計劃和執行維修費用預算。

7、負責協調和酒店相關的'市政工程等業務部門的關係,以獲得良好的外部環境。

8、主持部門工作例會,協調班組工作。

9、分析工程專案報價單,重大專案應組織人員討論並現場檢查施工質量和進度,對完工的專案組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核值班工程師及維修主管和弱電主管對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的裝置設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受並組織完成上級交辦的其它工作事項。

酒店工程經理崗位職責5

業務管理:

1、確保酒店改造工程遵照oyo標準,按時按質完成,同時保證成本優化。專案總監需協調;

2、與運營總監、專案管理公司、供應商及其他內部支援團隊密切協作;

3、遵照oyo既定標準,進行酒店外部品牌化及室內翻新工作;

4、計劃、管理並分配好資源,對酒店進行評估;通過評估報告,預算各酒店改造工程成本及時間耗費;

5、監督並彙報工程進度,現場解決問題,確保如期完工;

6、做好服務及物料供應商開發與管理,及相關商務談判工作;

7、依託資料自主決策,做好成本優化及質量管控工作;

團隊管理:

1、負責專案團隊管理,評估相關人員整體表現,

2、明確人員培訓需求,保證團隊良好專業水平並不斷成長

3、與公司內部,如財務、bd、agm及運營經理等部門及人員密切協作,確保改造工程順暢進行

招聘要求

1、本科及以上學歷

2。 5年及以上工程、裝修、裝飾行業工作經驗;

3、熟悉工裝,室外招牌相關技術以及基本的.室內裝飾技術,有從零開始店面改造能力者最佳;

4、諳熟團隊管理及團隊激勵技巧;

5、誠信,嚴謹,精益求精的工作態度及雷厲風行的執行能力。

酒店工程經理崗位職責6

1、部門經理不在時,履行部門經理的一切職責,當好部門經理的助手;

2、制定下屬主管、領班工作班次,制定工作計劃及工作程序表

3、負責制定每天工作分配及任務下達專案單,督促所屬員工完成當日的各項工作;

4、每天巡視檢查下屬人員完成日間工作情況,包括工作量及其定額的.情況。

5、確保每件設施裝置能夠正常發揮其功能作用,維修後能使裝置達到規定的標準;

6、協助督導外聘人員的工程進度及應達到工作質量標準。

7、確保酒店工程管道各種濾網能夠按時更換;

8、審批、檢查各部件所需原材料的標準規格,以保證各項工程的及時完成;

9、檢查、建議有關工程部位或客房的裝置維修及更換;

10、按時完成上級及部門經理交辦的其他工作。

酒店工程經理崗位職責7

1.策劃直屬各部門的工作,制定裝置維修、保養週期計劃,檢查其落實情況。

2.檢查直屬部門員工進行各級保養的情況。

3.檢查酒店各種設施、裝置的技術狀況,發現問題,及時處理。

4.檢查酒店各種平面是否有破損、壞、髒,若有,要及時組織人力進行修復或翻新,確保酒店各項設施的正常運轉。

5.抓好技術改造工作,重點做好節能工作,發揮裝置的'___效率。

6.注意抓好防火、防風、防汛工作,保證酒店的安全。

7.合理安排、調配人力,保證水、電、氣、空調的正常供應。

8.關心員工的生活,注意工作方法,搞好培訓指導,不斷提高員工的技術水平和業務能力。

9.參加新增專案的談判、評審、報價及驗收工作,確保工程質量達到設計標準。

10.處理好與供電局、自來水公司、熱力公司、天燃氣公司、市政等各有關單位的工作關係。

11.完成上級交辦的臨時或其他工作任務。

酒店工程經理崗位職責8

一、崗位名稱:

工程部經理

二、直接上級:

總經理

三、直接下級:

執行經理、維修經理、音響工程師、文員、倉管員

四、崗位職責:

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理執行模式,使其操作快捷合理,並能有效地保障酒店裝置、設施安全經濟地執行和建築、裝潢的完好。

3、總結和歸納執行和維修實踐、制定和審定裝置、設施及建築裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處於正常、完好狀態。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節支執行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗並嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支。

6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能執行的計劃和執行維修費用預算。

7、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關係,以獲得良好的外部環境。

8、主持部門工作例會,協調班組工作。

9、分析工程專案報價單,重大專案應組織人員討論並現場檢查施工質量與進度,對完工的專案組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核執行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的裝置設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受並組織完成上級交辦的其它工作事項。

五、任職條件:

1、有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊裝置、計算機、暖通、空調、給排水裝置、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的`政策與法規。

3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關係,並能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電裝置管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。

5、身體健康,精力充沛。

酒店工程經理崗位職責9

1、負責制定班組裝置的大修和維修計劃,直接對工程部經理負責;

2、負責對員工維修質量,裝置執行情況進行巡查和考評;

3、下班前應對主管的裝置的'安全、消防進行巡查,並做好工作記錄;

4、負責檢查所屬班組的各種備件和工具使用,保管情況zdsbzx_6-4;

5、負責本系統員工的培訓和技術考核工作。

酒店工程經理崗位職責10

工作職責:

1、負責酒店工程及其裝置設施的正常運轉的督導和管理。

工作專案:製冷系統、中央空調、下水管道、水質處理、預防維修、客房更新改造、製冰機的維修與保養、室內外游泳池的管理、燈光系統、廚房裝置、火警預防、水質淨化、強電與弱電管理等。

2、負責並有權招收新員工,同時也有權對違章作業和違紀員工除名。

3、確保酒店各項裝置設施工程按時、按質量要求完成。

4、與客房部、前廳部經理密切協作,以便保證在酒店下榻客人的舒適、方便、安全。

5、要經常與酒店高層領導者商討有關酒店的更新改造及平時的維修保養等問題。

6、每天要檢查、督導各工種主管、領班與其他下屬人完成當天工作的情況;同時也負責安排各技工領班的工作班次,以及完成各項指定任務的交工時期。

7、稽核、檢查要採購的各零部件規格、質量、數量,並對是否實用及急需等情況制採購訂單。

8、為新工程,需要外人員時,要與他們細討論、相商工程計劃、耗資標準、完成日期以及應達到的'質量標準等內容,制定書面條文。

9、安排平時的維修保養人員,要有一定的靈活性,以便新的工程或緊急事故需要人員可以及時補充。

10、要與各主管、領班商討未來工程的實施計劃、所需人員及有關的工程技術處理等問題。

任職要求:

工程部經理必須具備在酒店工程部工作過五年以上的工作經驗和工作經歷。同時必須具備一項專門的技術功能,否則不具備資格和條件。

酒店工程經理崗位職責11

1、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能執行的計劃和執行維修費用預算。

2、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關係,以獲得良好的外部環境。

3、分析工程專案報價單,重大專案應組織人員討論並現場檢查施工質量與進度,對完工的'專案組織人員進行評估和驗收。

4、配合安消部搞好消防、安全工作。

5、建立完整的裝置設施技術檔案和維修檔案。

酒店工程經理崗位職責12

1、制定酒店各大系統裝置選型建議書;

2、施工現場配合專案部各專業工程師進行各系統裝置的安裝、除錯、驗收工作;

3、制定酒店工程部各崗位操作規範、管理制度;

4、提交酒店執行中裝置節能降耗的建議和措施;

5、制定本部門最優人力架構、績效考核方案;

酒店工程經理崗位職責13

職位描述

1、貫徹執行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

2、有高度的責任感和事業心,認真鑽研技術,講求質量,做到精益求精。

3、負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店裝置設施的安裝驗收、安全執行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

4、制訂設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,並組織實施。同時,積極落實對外承包工程專案,努力完成工作指標。

5、審査編制裝置維修計劃及裝置的月、季、年度保養的週期計劃,並做好督促、檢查、落實工作。

6、負責對工程部所有人員的`調配和管轄。配合人事培訓部門做好裝置使用操作方面的技術培訓工作,發揮和調動部門員工的積極性,並按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7、制定各種裝置的操作規程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保裝置的安全執行,促進裝置管理、設施保養的標準化、程式化和規範化。

8、深入現場,及時掌握人員和裝置的狀況,堅持每天現場巡査重點裝置執行狀況及公共場所的動力設施,發現問題及時解決處理。

9、與各部門之間密切配合、相互溝通,並深入瞭解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育,培養員工的工作責任感。

10、每天記錄裝置的運作情況及工程維修、保養狀況,提交總經理。

11、督導酒店節水、節電措施的貫徹執行,發揮裝置最大效率,降低成本,完成費用指標。

12、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常執行。

酒店工程經理崗位職責14

1、執行部的工作指令,向部總監負責並報告工作。

2、貫徹執行國家有關裝置、設施管理工作的政策、法規和標準。

3、按照裝置、設施管理與預算管理的要求,負責各種裝置、設施的`技術管理和費用預算控制。

4、針對各種裝置、設施的技術要求和執行情況,負責制訂維修、保養(含一、二級保養)、大修改造計劃,報領導稽核批准後組織實施。並按分級負責的原則,督促和指導各級人員按期完成。

5、負責指導、督促、檢查各種裝置設施管理和維修技術人員的業務工作,及時做好各工種人員之間技術業務協調工作。

6、協助各部門組織裝置的大修、技改、更新、改造專案的計劃編制、實施、驗收、移交工作。

7、負責督導鍋爐、壓力容器、變配電、電梯、起重裝置、供水、供汽及弱電系統等關鍵裝置的執行使用情況和檢修工作,制止違章操作和使用。

8、根據供熱、供冷、變配電、電梯、供水、供汽及弱電系統等主要裝置的管理規定和要求,以及總平面和裝置、裝機容量、重點裝置設施的佈局,繪製出圖表。並根據變更情況,及時進行圖表修改。

9、按期組織裝置完好狀態的查定工作,制定提高裝置完好率的計劃和具體措施。10、協助部經理召開各類裝置事故的分析會,提出處理意見或建議,並督促有關部門嚴格執行事故管理制度。

11、協助部門領導組織有關人員學習有關方針政策和技術業務,配合有關部門做好技術人員的技術考核,定期組織維修人員的技術培訓,對特殊工種人員做好定期培訓、複訓工作。

12、督促有關裝置管理人員定期收集、彙總各種裝置設施的技術圖紙、資料,並按規定上繳、立卷、歸檔。

酒店工程經理崗位職責15

1、根據公司管理要求,協助工程總監負責工程部的日常管理工作;

2、參與並負責公司酒店專案更新改造、新建、擴建工程,按國家規定認真負責或配合做好工程委託設計,施工招標、工程管理、竣工驗收、工程決算、圖檔整理、專案移交等管理工作。為酒店在建專案提供規劃方面指導,提供優質而又經濟的裝備;

3、加強預算管理和成本核算,嚴格控制能源消耗,降低成本費用;對各種設施、裝置進行科學管理,堅持日常維護保養和計劃性維修,確保安全、經濟的執行和延長設施、裝置使用壽命,節約維修費用;

4、掌握裝置管理人員的技術業務狀況,關心裝置管理人員的.技術業務提高和更新,逐步使各級裝置管理人員的水平向科學化、現代化管理方向發展;

5、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關係,以獲得良好的外部環境。

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