酒店前臺的辭職信15篇
在現在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會作出離職的決定，這種情況下要提前寫好辭職信。可是怎樣寫出合乎規範的辭職信呢？以下是小編收集整理的酒店前臺的辭職信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
酒店前臺的辭職信1
尊敬xx總：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
一、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的`需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通，資訊反饋不及時，致使工作不調和。
七、微機改革以後，缺少責任心，沒有及時的資料統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：***
申請日期：xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信2
尊敬的領導：
您好！
感謝緣分，我已經在x賓館股份有限公司度過了歡喜的x個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。
於我，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什麼壓力，這反而讓我更加在下班以後投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭x個月的浮躁心態之後，加上平時不多朋友“騷擾”我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說，沒有狂歡，如何high？high的規律和基礎是什麼？時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終於決定去考x大學x系以便繼續學習，當然，我瞭解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在於馬上去學習。或許，我和x賓館的緣分未盡，以後還會合作。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對酒店創造什麼價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那麼多。從通常的視角出發，我這次x之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的.一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對x之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不捨。我開心地來到這裡，理應開心地走。
最讓我慶幸地是，我雖然膽戰心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家x酒店，以後有機會我會回來入住的。
酒店前臺的辭職信3
尊敬的領導：
您好！
我因為諸多個人的一些原因，現已決定辭去我在酒店前臺的工作，非常的抱歉，但是我覺得現在的這個時候是辭職的最好時期，反正現在馬上就要過年了，酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續留在酒店發展，我在酒店的好朋友她也決定要走，問了一下我的想法，我也考慮到了這點，認真的思考過後決定的。我想我也不適合繼續留在這了，很抱歉。
我在酒店工作兩年了，可是在這兩年裡，對酒店的做出的貢獻平平無奇，沒有任何可以拿出來說的地方，我其實挺慚愧的，酒店給了我這份工作，我不僅沒有貢獻相對應的個人價值，還在這兩年裡，經常犯錯，我仔細的回想了一下，遲到了十二次，經常都是因為起床沒起來導致的，因為工作失職，被客人舉報投訴6次，每一次我都跟您保證絕對不會再犯，雖然我的確沒有犯過相同的錯誤，但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優秀員工，兩年了，我也經歷過8次了，我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺，酒店的培訓我也是非常積極的上，從來不會有所推辭，但是每次培訓對我的作用都是微乎其微的，那些領導說的'那些工作經驗，我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下，自己還有沒有繼續留在酒店的必要了。
我現在的工作心態處於什麼階段，您知道嗎？從最開始的滿心熱情，鬥志昂揚，告訴自己一定要要闖出一片天出來，到後來的老實本分的完成自己分內的工作，不犯錯就是我最大的追求，再到現在的無慾無求，混吃等死，每天工作的時候一點精氣神都沒有，那裡還有爭做優秀員工的那個勁！像我現在的這個工作狀態，其實您也有看在眼裡吧，我真的不知道怎麼去尋求突破，我已經竭盡全力的做好自己的工作了，但是還是能被客人找到毛病投訴我，您體會不到每一次對我的投訴，對我的傷害有多麼的大，我們本就是負責直接跟客人對接的第一工作人員，他們的評價就是他們對我們工作最真實的感受，我每次得到他們對我工作否認的時候，我都特別的難過，我沒努力嗎？培訓我都參加，領導會議上說的要點我都一一的記在心裡，我還會盡可能的請教別人，我真的有在一點點的進步，但是好像是我太過於執著了，我本就不適合這份工作，再怎麼堅持下去，我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的，在這乾的不開心，就一起辭職，去尋找一份合適自己的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信4
尊敬的領導：
您好！
臨近年尾了，之前也是和領導您聊過，而今我也是想清楚了，抱歉也是無法再繼續的為酒店而工作了，作為酒店前臺我也是盡責的做好了自己的工作，但而今也是打算做完今年的一個工作，就離職。
作為前臺，我也是清楚，自己代表了酒店的一個形象，而且很多時候客戶接觸的第一個酒店員工也是我，而我也是盡責的去做好自己該做的事情，但服務的工作也是讓我覺得有些難受，特別是很多時候也是會遇到一些刁難的客戶，我也是接受不了，本來脾氣就是有些衝動的，有幾次都是給了客戶冷臉，只是沒有吵起來，還是要靠同事的幫忙才解決了客戶的問題，同事也是不可能時刻都是來幫忙的，而且工作的這一年我也是想明白，自己終究不是太合適這類服務的工作。雖然一年來也是有一些客戶對於我的工作給予了肯定，但是我也是知道很多都是脾氣好，而且也是不太在意我們前臺工作的，而自己做事情也的確有自己的一個方法，不會拖沓，也是會處理好，但遇到一些情況，我還是無法去很冷靜的面對，可能也是一個性格原因，以及對於這類的事情自己經歷的終究是不夠的，也是沒有那麼的.成熟，不過我還是想出去找過一份更合適自己的事情來做。
在這做前臺的工作期間，我也是對於自己有了更多的瞭解，更清楚自己擅長的方面，或許服務類的工作我做的還是不夠到位，但是我也是有自己的優勢，如果去到合適的崗位也是會讓我有更大的一個成就，而且對於酒店這個行業，其實自己也是沒有太多的想法，所以要走也是望理解，當然工作上，我依舊會盡責來做好，對於在這收穫的，不但是有經驗也是有友誼，同事們幫我的很多，也是讓我更清醒的認識到，的確這兒的工作氛圍是不錯的，也是可以有很多的成長，但並不是太過於合適我，也是抱歉，在這所收穫的，很多時候也是讓我更加的意識到，的確找到更為合適自己，想去幹的事情，這樣我也是能更好的發揮我的一個能力，去有更多的成績和進步。
要離開了，工作我會和同事去處理好一個交接，同時也是特別的感謝，酒店給予了我這麼好的一個工作機會，我沒有很好的珍惜，抱歉，讓領導您也是失望了，但我也是想明白了所以才決定離職，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信5
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這x年多時間裡給我的幫助和關懷!今天我在這裡提出正式辭職申請。來到x已x載有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。x年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群人，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的.原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著於根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在x的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信6
XX總：
您好!首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
關於時間的名言關於珍惜時間的名人名言培訓心得體會這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的.工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信7
×總：
您好!
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的.鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束後離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信8
尊敬的領導
您好！
我已經從事酒店前臺這個職位差不多一年半了，這段時間裡我很積極向上，也感到很輕鬆。不得不說的是，首先我想感謝酒店願意給我這個機會，能讓我在這個前臺的崗位上兢兢業業奉獻自我。這段時間來，我一直挺開心的，雖然這個崗位非常平凡、也不起眼，但是我也能做的非常好，這無疑是對自己的肯定。但是在今天，我卻要向您提交這份辭職報告了，因為我的一些特別的原因，所以不得不要辭去這一份工作了。
我今年已經是一個26的大女孩了，所以，在今年年底，我就要結婚了！在酒店的一年多以來，我慢慢的變得更加的成熟，而我和我愛人的愛情之路也即將有了果實。我們決定在十二月份結婚，所以我想先辭職，去做一些自己想做的事情，然後調理好自己的身體，再準備做一位稱職的媽媽。這是我今年的計劃，所以我想在這個月的x號就離職，希望領導您能夠理解，也希望您可以為我審批通過，感謝您的諒解！
26歲的年紀也已不再像二十一二那麼年輕了，這個年紀的我也知道了外界的壓力是多麼的重要。無論是我的爸爸媽媽還是我的親戚好友，都在期盼著我和我愛人早日修成正果。而今年也恰好如願，我也想在明年做媽媽了。因為我的身體本來不太好，所以我需要空出一段時間來好好調養。其次我個人是有點恐婚的，因為我一個人在陌生城市居住自由慣了，我不知道身邊有個人的話會是什麼樣子。所以我這才想早點辭職，早些空出一些時間給自己，讓自己有一段緩衝期。也很感謝大家此次對我的理解，在這裡我也想對大家再大聲告白一次，真的很感激大家的`陪伴，讓我在這個毫無溫度的城市有了一些溫暖。是你們，讓我變成了一個更加開朗的人，也是你們的關心，讓我變成了一個更加溫和善良的人。我很感謝大家，只希望將來我們還有緣分的話，我們可以再見。
我就要離開酒店了，真的很懷念這裡的一點一滴，一年多的時間足夠讓我依賴上這裡，也足夠讓我依賴上大家。但是每個人都是一個獨立的個體，我想自己應該更加振作一些。總之，我對酒店非常的感恩，無論是領導們還是同事們，還有我們酒店這個平臺，我都抱以最真誠的心情和大家道一句感謝！也希望大家今後的每一天都節節高，擁有一個更加璀璨而絢麗的未來！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信9
尊敬的xx領導：
您好!
我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的`個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信10
尊敬的院領導:
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職報告主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房資訊率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和資訊理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月24日
酒店前臺的辭職信11
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對於我這次來辭職的事情，我感到非常的不捨，也有感到很遺憾，因為在酒店做前臺工作，已經有一年多的時間了，這一年以來，我一直都非常用心，在做事和自己的各項工作，對一名前臺就是有了一個形象，我自然而然就非常重視了，可以說自己身上有一些優點，比如說嚴格，比如說細心，再比如說認真，這些都是在這裡工作之後養成的一個優點，養成了一個習慣，因為做一名酒店前臺就應該有這幾個優點，就應該要做到這幾點，因為酒店前臺是整個酒店的一個形象，顧客來到酒店，第一時間看的就是酒店前臺的一個服務，所以作為一名酒店前臺，我的工作是非常重要的，我也希望自己做好這麼一件事情。
這次跟您來辭職，我也是下定了很大的決心，因為我個人的一些原因，我無法繼續留在酒店前臺工作了，自己對未來的工作有了一個新的規劃，我找到了自己的人生目標，找到了自己的職業方向，做酒店前臺並不是很適合我，但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的經歷，成長了那麼多，同時也收穫了那麼多，這份經歷是非常不易的，我真的`很感激桌邊的每一個人給我帶來的影響，給我帶來的收穫，我希望自己能夠更加努力的做好這些事情，保持一個好的方向，保持一個好的動力，落實好相關的工作制度，無論是做什麼事情都要有一個好的狀態，在未來的生活當中，這些都會成為我的一個方向，因為我個人的一些原因，我認為自己並不適合做前臺工作了，時間久了之後，我感覺自己越來越沒有動力，不知道自己在工作當中應該要去做好哪些，不知道自己的方向在哪裡，自己產生了很大很大的劣勢。
我不希望自己繼續這麼頹廢下去，我更加希望能夠保持一個好的狀態，迎接好自己的工作，在工作當中要有一個明確的方向，在我們酒店這裡工作了一年的時間，雖然整整了很多，但是現在想了想，我還是做得不足，無法希望這些不足影響到自己後續的一些發揮，耽誤了前臺工作，損失了，我們酒店的一個形象，如果是那樣的話，那就後悔莫及了，所以我不希望那樣的情況發生在這個事情，發生了，同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇，我也對自己未來的工作有了一個新的規劃，我不希望自己一直做一名酒店前臺，但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象，不因為自己而犯下什麼錯誤，影響了我們酒店，這才是我最後能為我們決定做的事情了，所以我也希望您能夠理解，批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信12
尊敬的**經理：
您好!
我懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自****年到****酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的'工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是****酒店的一員而感到榮幸。
祝****酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
酒店前臺的辭職信13
尊敬的領導：
您好！
我是前臺的xxx，感謝您能在百忙之中抽時間來看這份辭職信。
作為前臺人員，我也工作了一段時間了，在前臺，環境好，工作簡單，酒店的待遇也是非常不錯的。在身邊的大家也是非常的友善、熱情，有的時候我自己都不知道自己為什麼選擇了這條路。但是請不用擔心，我已經確定了，我這次是來辭職的。
回想這幾個月的情況，先是被酒店錄取，在工作中別前輩指點，在工作上也有領導的不斷鼓勵，而且在工作之餘，大家聚在一起吃飯的時候也確實非常的開心。我一直認為自己是非常幸運的，幸運的能來到xxx酒店，幸運的能遇上這裡這麼多的朋友，幸運的能在您的手底下工作。但是，有一句話，也是說的沒錯呢，“眼前這些美好的事物，也許並不是適合你的事物”。在工作了一段時間後，我更是有了深深的體會。
在生活上，一開始還好，但是在時間一長之後，我發現自己並不能很好的和我們的工作時間打好配合，這樣無規律的`換班工作和我當初的理念還是差太遠了。這讓我在每天的工作中都感到不對勁。可以說是感到不滿，但是這也是我們工作的規則，並不是工作的問題，只是我自己不習慣這樣的工作時間安排罷了。
其次，在工作中，我也總是感覺自己其實並不是非常的適合。培訓的時候就是這樣，學的總比別人慢上一拍，總感覺自己是在別人後面追趕。經過了一段時間的努力，依然沒有覺得自己能在這個工作上做出頭的感覺。也是在確定自己對這份工作並不之後，我才終於下定了這份決心。
酒店的前臺工作，是整個酒店的門面擔當的重要部分，我非常深刻的瞭解這個職位的重要性，也非常感謝領導能將這個重要的職位交給我。現在雖然要離開了，但是我依然感謝著領導您對我的信任。但是非常的抱歉，我過然還是沒辦法做好這份工作，這幾個月的情況，想必您也是有所耳聞，我沒辦法做的像同事們那樣好，也沒辦法在其他的地方做出更大的貢獻，為了自己，也是為了酒店，我認為我的離開是一件遲早的事。
“無法在這條路上超越別人，就去尋找一條自己能奔跑的更快的路。”這是我的信條，在拉開更大的差距前，還請允許我體面的退場。最後，祝願xxx酒店能在眾多的人才中找到最適合的人才，為公司的前進發揮最大的動力！祝酒店生意興隆！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職信14
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
剛開始過來做酒店前臺接待員的時候，我很開心，對什麼事物都充滿了好奇，原本以為這是一份比較簡單的工作，但是真正上崗的時候才感覺到這份工作的辛勞，但是不可否認的是，我從中學到了很多東西。
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
感謝緣分，我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。
加入xx超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裡面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嚐到了之中的酸甜苦辣，在裡面學到了很多的東西，讓我受益良多！
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐，它同餐飲，銷售，客房等部門都有著密切的工作關係。所以在日常的工作生活中，我時刻注意自己的一言一行，主動和各部門同事處理好關係，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興，只有這樣，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的.發展。
轉眼半個月結束了，這半個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。
前臺的工作主要分成電話接聽、客人資訊登記、幫客人處理服務要求、為客人答疑等等。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求大多是會向前臺工作人員提出，有時，還會遇到很刁難的客人，雖然有些錯不在我們但是還是會被領導批評。另外，前臺還要作為整個酒店的協調中心進行工作。常言道：“顧客就是上帝”， “客人永遠是對的'”這是酒店行業周知的經營格言，而我已經深深的體會到了。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
丁山花園大酒店南京丁山花園大酒店座落在丁山之上，是歷史古城南京中的一座優雅酒店，在六朝古都南京的中心商務區，綠樹環抱的自然環境和美輪美奐的內部氛圍，造就了一個融合商務與度假於一身的豪華酒店和服務式公寓。除可欣賞天然美景，交通亦同樣便捷，往來繁華熱鬧的商業中心、購物及休閒場所都極為便利。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
酒店前臺的辭職信15
尊敬的領導：
您好，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由於本人能力有限，很多工上的忽略和缺陷您們都能寬大我並常常教導我行進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺效勞的.崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際任務中並沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：
對本人的本職任務操作機械化，不創新求異。
任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏訊息和主動訊息。
本身調理力差，情緒化嚴重。
缺乏出售認識和出售技巧，客房訊息率低。
效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交換和溝通，訊息反饋不及時，招致任務不協調。
微機變革之後，缺乏義務心，沒有及時的資料統計和訊息理。
在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意!
敬禮!
辭職人：
