護理服務之星事蹟材料

無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到事蹟材料吧，事蹟材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。什麼樣的事蹟材料才是規範的呢？下面是小編整理的護理服務之星事蹟材料，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

護理服務之星事蹟材料1

小蔡，女，24歲，工作於婦科，職稱：護士，作為一名年輕護士，她保持著見賢思齊的學習態度和認真的工作作風，勤學習，勤思考，嚴於律己，寬以待人。

身為一名女性工作者，她更能理解和體貼婦科患者的心理，設身處地的為患者著想。一有機會就向同事虛心請教，經常得到科內同事和病友的`讚揚。

20xx年10月，急診轉來一位異位妊娠患者，當時腹腔內已有出血徵象，術後兩天都未能安寢，精神不佳。而在她接班的午夜，溫柔的動作，輕聲的話語，悉心的護理都給患者留下了深刻的印象。這位患者在順利康復出院時的感謝信當中說，“每晚有位護士開門進來聲音都特別輕，說話的聲音很甜，看溫度表都是拿到門口告訴我多少度，再把門輕輕關上，我感覺到這位護士特別的溫暖，特別感謝她對我的照顧。”正是病人偶爾的一句讚賞和鼓勵，堅定了她對護理事業的信心，工作中的辛苦也甘之如飴。

穿上工作服，就有了使命感。有次值夜班，凌晨四點有位病人，前天晚上剛做完腹腔鏡的手術，因急於康復出院，獨自一人在病房走廊裡扶牆慢行，剛查完房的她突然聽見背後“咚”的一聲悶響，便猛一回頭，發現患者倒地，馬上快步走到患者身邊，檢查管道有無脫落，詢問患者不適情況，發現患者皺著眉，疼得說不出話，她馬上叫醒家屬，協助家屬抱上床，確定生命體徵平穩，便迅速告知醫生，聯絡五官科進行清創縫合，患者縫合完畢回到病房後，家屬感激地說道：“我老婆說幸好你發現了，她摔倒的時候說話的力氣都沒有，不然還不知道會怎樣，真是謝謝你了。”

只要面對病人，她都是微笑相迎，認真詢問，耐心解答，並且做到百問不厭，百答不煩。今後她也將以誠摯的愛心，堅強的毅力，在工作中做到一絲不苟，踐行護理工作者救死扶傷的使命。

護理服務之星事蹟材料2

我是淮南新華醫療集團北方醫院的一名護士。從2014年1月1號到2018年6月1號在ICU工作，2018年6月CCU成立我被護理部派到CCU，至今已有六年的臨床護理工作經驗。

這六年，我從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學生，一步一步成長為一個成熟穩重、護理經驗豐富的護士。長期以來，我在工作上積極主動、認認真真、一絲不苟、任勞任怨，從不計較個人得失。我用滿腔的熱情，把自己的愛心、細心和責任心融入到臨床護理工作中去；用自己嫻熟的護理技術、良好的服務態度，為患者提供優質的護理服務，得到了單位領導和患者的一致好評。

冰凍三尺，非一日之寒。

這六年，我在護理工作的這片沃土上，撒下了辛勞的汗水，同時也有委屈和淚水，但是，我的付出，在患者身上開出了健康之花、幸福之果，我由衷的欣慰和幸福。護理工作雖然辛苦，壓力也大，勞動強度高，但患者一聲簡單的“謝謝，你辛苦了”，我的辛苦感就會升華為一種盪漾於我心扉的快樂感，這就是我不竭的`工作動力源泉，因為患者需要我的付出。

這六年，我和科室的護士姐妹們齊心協力，同心合作，積極配合大夫搞好本科日常臨床護理工作。每天，我總是早早來到病房，對我的病人“噓寒問暖”、整理被褥、量體溫、測血壓、採血、同他們聊天，告知他們相關注意事項，鼓勵他們戰勝疾病的信心，這樣既拉近了彼此的距離，消除了患者的思想顧慮，增強了醫患關係。當患者從愁容滿面變得眉開眼笑時，我是那麼的開心和快樂。

我們科室危重病人多，病情複雜，變化快，晚上值夜班，是真正考驗我們水平的時候，為患者安全，六年來，夜班期間，整夜觀察危重病人，累的我們滿身是汗，然而，比起患者的生命，這又算得了什麼呢？我清楚的知道，此時的付出，是和患者的生命親密握手，用我的汗水澆灌患者的生命之樹，讓它健康成長起來比什麼都重要。對危重病人翻身、梳頭、剪指甲、吸痰，髒、苦、累都沒什麼，因為我是一個白衣天使，也許我不及南丁格爾的百分之一，但我心裡永遠銘記她的誓言並努力踐行。

從事護理工作六年來，我每天力求上進，不斷給自己充電，豐富業務知識，提高自己的素養，更好的服務患者。今年我先後獲得十佳護士，第三季度服務明星及2019年優秀護士稱號，同時經過自己的努力取得了本科文憑，現準備迎接明年五月份的主管護師考試。

感謝上級給我這次難得的榮譽，這對我來說是壓力，也是動力。我將它作為一面鏡子，時刻提醒自己努力前行，做得更好。

護理服務之星事蹟材料3

小婷，護士，2019年參加工作以來，從一個青澀、略帶靦腆的小姑娘成長為穩重、幹練的護士，曾獲得“優秀崗位”榮譽稱號。

在疫情防控工作期間，她積極響應組織的號召，毅然衝向“特殊戰場”，用愛心與堅守、奉獻與擔當，為人民群眾安全健康築起堅固的防線。疫情伊始以來，機場、高鐵站、隔離酒店，組織有需要的.時候，她便會全力奔赴。

今年初，國內疫情呈多點式爆發，隔離人員劇增，她義無反顧奔赴酒店參與支援工作，隔離點的工作枯燥而繁雜，面臨的困難和壓力普通人不可想象。每天，先做好個人防護，然後給每一位隔離者測體溫，送一日三餐，為不適者送藥入房，深夜整理好當天的記錄並及時上報。

她說到：“保證每一位入住人員的安全，堅決完成任務”，是每位隔離點工作人員的誓言，曾經90後被大家保護，現在希望能用我所學的知識與技能回饋社會，換我們來保護大家。

護理服務之星事蹟材料4

xxx，1981年參加工作，主管護師，現任xx縣第二醫院黨支部組織委員、護士長。在她幾十年的護理生涯中，始終以職業道德規範約束自己，以黨員的標準嚴格要求自己，堅持以病人為中心的服務宗旨，將“細心、耐心、誠心、愛心”服務落到實處。急患者之所急，想患者之所想，做患者之所需。工作踏實認真、愛崗敬業，用自己辛勤的汗水贏得了患者、家屬和社會的好評。多次獲得xx縣衛生局授予的“優秀護士”和朝陽市人事局、衛生局授予的“先進護理工作者”稱號，並於xx年被朝陽市衛生局授予“十佳護士”稱號。

愛崗敬業無私奉獻作為護士長，不但要有嫻熟的操作技術水平和全面的醫療知識，更要有一顆為患者服務的熱心。

有一位患者在xx年8月因車禍造成左膝部後交叉韌帶和副韌帶損傷，行動不便。因為患者是孤身一人，無人照料。她一邊打電話和患者親屬聯絡一邊和醫生討論手術方案並給患者買來藥品，使患者得到了及時的手術治療，之後又經常去病房照料患者。一天在休息時，她突然接到患者的電話，說他今天無人照顧，她二話沒說就趕到醫院。八月十五那天患者出院了，她給患者買來了藥品和月餅，並叫了計程車，送他出院。

有一位骨髓炎患者，家境貧寒。住院幾天後就沒錢醫治了，要求回家，家屬痛哭流涕。她知道後主動找到醫院領導協商決定先給患者報銷一部分醫藥費，讓他繼續住院治療，並給與適當照顧，減輕了患者的負擔。他妻子激動地說：“你心眼真好，到啥時候我也忘不了你們。”

在工作期間病房裡隨時能看到她忙碌的身影，無論多晚她都會把工作安排好後才下班；休息時她手機始終開機，保證隨叫隨到。她的家人說：“醫院就是她的家，一天不去都不行”。在xx年11月份她患膽囊炎、膽結石，因為當時住院患者很多，病房工作很忙，她帶病堅持工作，利用下班的時間輸液。

俗話說：任勞容易任怨難。有一位農藥中毒患者，昏迷不醒、生命垂危，需要立即搶救。這時搶救室已經擠滿了患者家屬，她十分焦急的對家屬說：“請家屬們先出去，我們好搶救病人。”可有位家屬卻氣沖沖地指著她說：“我們出去，人死了就找你算帳。”甚至破口大罵，但她仍然一面耐心的勸他們走出搶救室，一面有條不紊地組織醫護人員積極搶救。經過十二個晝夜的監護、搶救和精心護理，患者終於轉危為安。患者家屬深為感動，那位罵人的患者家屬痛哭流涕地跪在她面前：“是我錯怪了你們，多虧了你們，要不我就沒媽啦！謝謝你們！”

她經常和護士們說：面對個別病人和家屬的誤解甚至謾罵也要以平和的心態去面對，只要換位思考，將心比心，就沒有解不開的結。

精心鑽研，業務過硬她在全面提高自己護理技術水平的同時，帶領全體護理人員認真學習護理新知識，新技術，不斷提高業務水平，努力解決護理工作中的'疑難問題，為廣大患者提供了最優質的服務。靜脈穿刺技術是護理工作中最重要、最常用的基本技能。能否做到“一針見血”直接影響到患者承受痛苦的多少。尤其是肥胖、迴圈不良的患兒，血管既看不清又摸不到，加上患兒哭鬧不安、家屬心情急躁，穿刺難度非常大。她在工作中做到細心、耐心、仔細觀察、認真尋找，根據解剖學知識，結合實踐經驗，認真地進行穿刺。練就了一套輕、穩、準的基本功。小孩頭皮針基本上都能做到“一針見血”。深得患者的信賴。經常有人專門找她給孩子扎輸液。

加強管理，增強凝聚力自擔任護士長工作以來，她本著促進同志之間的團結合作、增強集體凝聚力的原則，在工作中以身作則，用自己的行為去感染、帶動周圍的醫護人員。遇到危、重、疑難病人親自組織護理查房，針對病人的病情找出存在的問題制定護理計劃，採取相應的護理措施，使護理水平有了明顯的提高。

護理工作是一項細緻而複雜的工作，必須有完善而嚴密的制度才能防止醫療事故的發生。她一直要求護理人員工作要踏實、一絲不苟，要深入病房和病人零距離接觸，微笑服務，讓病人在溫馨的服務中康復。她根據本院的實際，制定了各種護理規章制度和崗位責任制，做到年有計劃、月有安排、日有重點。幾十年來我院沒有一例護理事故發生。

在生活中關心照顧同志，讓全體護理人員真正體驗到了集體的關懷和溫暖，極大地增強了集體的凝聚力。另外，她積極組織護理組成員參加醫院的各項活動，在單位的各項活動中，護理組的成績都很優秀。

她多次參加下鄉義診、扶貧、檢兵等活動，積極參加鐵礦礦井塌方、重大交通事故等現場搶救工作。不管白天黑夜，颳風下雨，險情就是命令，只要接到電話，自己總是身先士卒，在第一時間趕赴事故現場。xx年累計加班300多個小時。

幾十年來，她一直以病人的呼聲為第一訊號，以病人的需要為第一選擇，以病人的滿意為第一標準，為提高人民的健康水平而努力。在平凡的工作崗位上用心詮釋著醫院服務宗旨的博大精深。

護理服務之星事蹟材料5

小呂，女，26歲，工作於血液腫瘤內科，職稱：護師，她對工作認真負責，為人勤勤懇懇、吃苦耐勞，曾獲得20xx年優秀護士。

小呂雖然年輕，在臨床工作中卻是一名樣樣精通的全能選手。上至各項護理操作，下至修電視機印表機，她每天忙碌在病房之中，從來都是一臉笑容，任勞任怨。對同事，她關心體貼，熱心助人；對病患和家屬，她笑臉相迎，耐心解答。因為一直在血液腫瘤科工作的原因，她明白血液的珍貴，所以堅持每年獻血，無怨無悔。她對工作認真負責，兢兢業業。為人勤勤懇懇，並且吃苦耐勞，做事讓人放心，同時具有極強的團隊精神。

工作中她一直保持著良好的心理素質，任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業。六年來從未發生過護理差錯，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛。她堅持做到理論聯絡實際，總結經驗，不斷提高護理操作技術水平，受到患者、家屬及同行的一致好評。

她認為護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。為了提高護理水平，她積極與同事們共同探討臨床專業知識和技術，毫無保留地給新進來的護士傳授自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。

用心去服務，用愛去服務，她把自己的感情融入到平凡的.工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業，把愛心送到每一位患者的心中，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。

護理服務之星事蹟材料6

小白，護師，從事護理工作十二年，擔任xx區婦幼保健計劃生育服務中心產科護士長，多次獲得“優秀護士”“優秀崗位”等榮譽稱號。她在護理崗位的工作中，兢兢業業，默默奉獻，用滿腔的熱忱感動每一位就診物件。

產科工作瞬息萬變，也許上一秒風平浪靜，下一秒可能是驚心動魄。一名成熟的護士必須具備愛心、耐心，具備膽大、心細的應變能力。產科工作雖然辛苦，但是聽到新生兒有力的啼哭聲，看到產婦苦盡甘來欣喜的表情和感動的淚水，她會覺得所有的辛苦都是值得的，心裡覺得無比的輕鬆快樂，同時也感受到生命的陽光和希望！在這個沒有硝煙的戰場上，每天她們把簡單和平凡演繹成無數個精彩。xx區第一輪全員核酸工作的開展，院裡因照顧懷孕的她，把她安排留院值守，她卻義無反顧向院領導申請支援，她說“工作任務緊急，多一個人，多一份力量，我狀態好，不用特殊照顧，我可以上。”就這樣在她的強烈請願下，她也變身“大白”參與到新冠肺炎核酸取樣的隊伍裡。她覺得作為婦幼人，她不能拖大家的後腿；作為護士長，更是不能怠慢，要克服一切困難，以身作則，迎難而上。你的微笑裡盛滿人間的情誼，你的呵護裡蓄滿生命的溫柔，你的專注裡寫滿了敬業的精神，你的青春在白衣下煥發光彩。就算是工作繁忙時的.苦，被家屬責難時的辣也依然阻擋不了她們對護理工作的熱愛。雖然她是眾多普普通通護士中的一名，但在這條無數護理人員組成的戰線中，就像大海中的一滴水，然而正是這無數的一滴水，彙集成了浩瀚的大海，滋潤著無數患者的心田。

護理服務之星事蹟材料7

小張，女，33歲，工作於創傷運動醫學科，職稱：主管護師，從事護理工作12年，先後在神經外科、神經內科、重症醫學科、胃腸外科均有工作經歷，多次榮獲優秀先進個人及年度縣級先進工作者稱號。

2009年，還是一名實習護士的她便通過自己的努力考取了新生兒專科護理證。2014年，她被醫院舉薦外出進修學習期間又取得了ICU專科護士證。

她不僅嚴於律己，在擔任科室教學組長以來，一直帶領護士積極組織護理教學活動。在創傷運動醫學科的一個晚班，一個車禍致雙腿碾壓傷的急診病人。病人轉送至科室時已經休克昏迷了，作為當班護士的她配合醫生一起進行有條不紊的`搶救。當時留置針置管已經非常困難了，但必須要進行雙管輸液，她按照解剖生理置管。大小便失禁了又協助醫生進行留置導尿。雙下肢不停地反覆進行輪扎止血，她全程帶著搶救車守在搶救室。期間患者年邁的母親承受不住痛苦暈厥過去，她又忙著給家屬輸氧，輸液，進行心理護理。終於於晚上十一點左右病人休克好轉，恢復意識，她協助醫生送往手術室行截肢手術。事後患者家屬跪謝她救命之舉。她說這是她的職責，每一個來院就診的病人都把希望寄拖在醫護人員身上，她敬畏每一個生命。

今年4月，上海疫情暴發，她選擇暫時放下兩個年幼的孩子毅然決然地第一時間寫下了請戰書。在平凡的崗位上，她沒有幹出轟轟烈烈的豐功偉業。卻用自己的滿腔熱血，實際行動踐行了護士的天職。

護理服務之星事蹟材料8

小高，女，48歲，工作於內鏡室，職稱：主管護師，她從事護理工作29年，先後在醫院內科、外科、兒科、內鏡室工作。曾多次獲得醫院先進個人及縣政府嘉獎。

她始終保持良好心理素質，愛崗敬業，理論聯絡實際，實踐鞏固理論，使自己在醫療護理專業技術、操作、臨床等方面頗有收穫。始終貫徹以“愛心、細心、耐心、責任心”為基本，努力做到“十個一點”（問候多一點、言語暖一點、查房勤一點、觀察細一點、行為輕一點、業務精一點、幫助廣一點、親情濃一點、儀表美一點、微笑甜一點），把病人當自己家人看待，不斷加強醫護、醫患間的溝通能力，樹立了良好的護理工作者形象。

她刻苦專研業務，服務嫻熟，技能精湛。記得有一位剛行肝葉切除術後的病人，需要護士利用中心吸痰器幫助吸痰，這位病人及家屬多次說：“該護士的技術確實很到位，讓我舒適而感動”！為了預防褥瘡，墜積性肺炎，作為責任護士的她，每兩小時為他翻身拍背，做區域性按摩，最後病人恢復很快，痊癒出院後，還特意送來了感謝信。

她熱愛工作，始終衝在第一位，在內鏡室工作的`這些年間，多次因為病人的需要加班加點，經常能在手術室、重症醫學科病房看到她的身影。在生活中，她也擁有良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，能與他人和睦相處，她養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，在醫院組織的業餘活動中，曾多次獲得獎勵。

她始終以“救死扶傷，實行人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，紮實工作，無私奉獻著。她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。

護理服務之星事蹟材料9

小易，護師，從事護理工作15年,擔任xx區婦幼保健計劃生育服務中心門診部護士長。辦事果斷、雷厲風行.....這是同事們給她的評價。在工作中她無私付出、不計得失、團結同事，在職工群眾中獲得一致認可和讚許。連續三年獲得xx區衛健系統“優秀護士”榮譽稱號。

全國新冠肺炎疫情呈現多點式爆發，國內疫情形勢依然嚴峻。預檢分診處作為“崗前哨”，在疫情防控中發揮著至關重要的作用，為保證就診物件在健康安全的環境下就醫，她帶領著門診部護理團隊，嚴謹高效全面地排查相關防控資訊，夜以繼日不忽視任何一個細節，排查好進入就診大樓的每一位群眾。“您好，請配合測量體溫、請掃場所碼、行程碼；您最近有沒有感冒、發熱、咳嗽症狀”......看似簡單的言語，她每天要重複無數次。一天工作下來，即便是腿腳痠麻，聲音沙啞，她始終耐心工作，從無怨言。她表示：作為門診部護士長在疫防控期間，我們要為就診物件以及職工群眾築就一道有力的安全防線，要讓進入xx婦幼的每個人是安全的.，沒有攜帶風險的因素，保證大家的健康安全是我的職責所在！

護理服務之星事蹟材料10

小娟：1981年於北京協和醫院護士學校畢業後，進入北京協和醫院工作。當時小娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，小娟走入了護理這一崇高的職業。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，小娟獲得“南丁格爾獎章”。

紮實的護理生涯。

1984年，26歲的小娟擔任護士長工作，一年之後她到北京職工醫學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，小娟回到協和醫院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習後，年輕的小娟又回到了臨床一線，擔任北京協和醫院神經外科的護士長。之後，小娟先後擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，小娟擔任北京協和醫院護理部主任。

近30年的護理生涯中，小娟每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協和前輩對她的培養與鼓舞，指引她不斷前行。

1996年，北京協和醫院開展了整體護理。小娟說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理並不瞭解，只是程式化地照搬表面的東西，並不注重內涵，整體護理的思想並沒有深入人心，病人還沒有真正受益。

整體護理以人為本。

小娟非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。小娟認為：整體護理應當體現在護士為病人服務的態度上，體現在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發，將這種理念落實到行動中，並自覺地貫徹執行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。

小娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協和勤懇紮實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協和護理人為協和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協和優良的傳統不斷地傳承、發展下來。

北京協和醫院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，小娟看到了我國與國外護理工作的差距。

國內外護理差距在思想意識。

在小娟接受採訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，小娟說，我們的護士缺少發現問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫院的管理都由護士承擔。

小娟說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經濟發達，物質豐富，其醫院的硬體非常好，但是，我們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細緻。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務理念的管理。

北京協和醫院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協和醫院護理的特色所在。

管理與自覺相結合的'護理特色。

提及北京協和醫院護理特色，小娟欣慰地說，協和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。

提及我國護士的人性化管理，小娟說，在國外，對護士的質量管理非常寬鬆，醫院以制度管人，制定的規章清晰明確，醫院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造我們自己的護理特色。

北京協和醫院擁有一隻實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為我國護理事業的發展發揮了重大作用。