保險公司獲獎感言15篇

在我們平凡的日常裡，我們心中難免會有一些新的想法，此時就很有必要寫一篇感言。那麼問題來了，應該如何寫感言呢？以下是小編為大家整理的保險公司獲獎感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保險公司獲獎感言1

能獲得XX年盛威國際最佳新人獎，我感到非常的榮幸。同時也深知揹負著這份信任和厚愛，我只能更加努力地工作!

回想我參加工作這半年的時間，內心無限感慨。XX年6月2日，我正式成為盛威國際的一員，帶著幾許忐忑幾許期望，我開始了我休息三年後的第一份工作，在過去的三年內我完成了從一個妻子到一個母親的角色的轉換，當寶寶開始入托的時候我，我知道自己是時候做回自己了。上班的第一個月是在工廠裡度過的，在這一個月裡，我每天頂著烈日坐兩個多小時的公交車往返於工廠，每天驗貨、發貨，一切都是陌生的，過去的經驗也無從談起，自己也開始茫然，不知腳下的路該如何去走。

當自己身心疲憊快要撐不住的時候，我聽到了這樣一段話，也是這一段話一直支撐著我鼓勵著我。這段話是新東方學校的校長俞敏洪說的，他說：一個人一輩子一定要做幾件讓自己在年老的時候回想起來都會感動地落淚的事，有些事情可能在當時確實將要把人壓垮，可是當你真的走過後再回想起來真的會為自己感動地落淚的。當時聽完這段話後我如釋重負，感到自己眼前的困難又算什麼，既然已經選擇要對自己負責，對自己的未來負責!

經過幾個月的磨合，我的工作也開始走向正軌，雖然現有的崗位偏離了我當初的設想，但心境內已開始趨於平淡，因為我知道不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。記得當初有人我問我：為什麼一定要從頭開始做，你已經不是剛畢業的學生了?我當時是這樣回答的：投入一份新的工作，如果不瞭解產品不懂得技術，是無法深入工作的。也是這樣一個想法促使我選擇了工廠事業部，在這樣的一個部門裡讓我感受到了工作的愉悅與開心。

目前經濟形式嚴峻，金融危機、降薪、裁員，每天的新聞都在重複著同樣的話題，這讓我更加感受到可以努力工作是多麼美好的一件事情，一者可以在經濟上獨立二者可以增強自信，豐富人生，提升能力。其實另外支撐我努力工作的是我的女兒，做了母親以後才知道責任的重大，因為我的一言一行都在潛移默化地影響著她，父母是孩子最好的榜樣。所以我必須努力工作，努力生活，要讓她知道只有努力才能得到她想要的。雖然有時她會說：媽媽，我一聽‘爸爸媽媽去上班我上幼兒園’ 這首歌我很傷心，想哭。聽了這些話心裡確實也有幾份酸楚，但是給孩子樹立一個好榜樣是做父母責無旁貸的義務!

每個人在不同的年齡階段都會有不同的感悟,我現在感受是平實做人，認真做事，吃不著苦的苦比能吃苦的苦還要苦!珍惜我們現擁有的，感恩我們現所獲得的!

最後，讓我們堅信盛威的發展讓我們成長，我們的共同努力會讓盛威更加輝煌!

保險公司獲獎感言2

作為重慶第一家完全商業化運作的專業擔保公司，瀚華擔保XX年7月成立以來，就積極支援重慶的經濟建設。截至XX年8月，已累計為我市近千家中小企業提供了擔保貸款，累計擔保金額近50億元，極大的緩解了重慶中小企業融資難的問題。XX年9月，瀚華小額貸款有限責任公司成立，這讓瀚華支援重慶經濟建設又搭建起了一個平臺。

保險公司獲獎感言3

此次在重慶商報年度金鼎獎評選中，太保壽險成功榮膺“年度推動力”和“最佳壽險公司”兩項大獎，這是廣大市民對太保壽險的肯定。成立於1992年的太保壽險重慶分公司弘揚“誠信天下，穩健一生，追求卓越”的公司理念，致力於為三千萬重慶市民提拱最好的保險保障。經過16年的努力，成為了在重慶市場上有著較大影響力和品牌美譽度的人壽保險公司。同時，太保壽險熱心於公益事業，回饋社會。5·12汶川大地震發生後，重慶太保壽險人緊急行動起來捐款獻血，捐款達三十多萬元，並斥巨資在梁平縣援建了一所“太平洋壽險關愛國小”，受到社會各界的廣泛讚譽。繼年初被重慶市人民政府授予“金融貢獻獎”之後，太保壽險重慶分公司再接再厲，創新發展，XX年保費收入成功突破十五億元，躍上了一個嶄新的發展平臺，為新重慶建設做出了應有的貢獻。

保險公司獲獎感言4

此次獲獎是社會及市民對我們長期的信任和支援，同時也意味著我們將會承擔更大的責任;我們將全面做好經營管理、業務拓展和風險管控等各項工作;繼續用心回報客戶、回饋社會，為廣大市民提供更多、更優質的壽險產品和保險服務。中新大東方人壽保險有限公司是首家總部設立在中國中西部地區的合資人壽保險公司。公司業務取得跨越式發展，當年保費收入突破1億元，同比增長300%以上。公司在發展的同時，積極參與公益事業，幫助政府排憂解難。通過市紅十字會向多方提供援助，取得良好的社會效應，尤其是在汶川地震發生後，第一時間募集善款超過200萬元，榮獲市“抗震救災先進集體獎”。

保險公司獲獎感言5

很榮幸在今年的公司年會上，被評為東莞分公司的優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支援與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致努力，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支援，同事們對我的支援與幫助以及整個跟進部的共同努力。而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們跟進部每一個成員!這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成自已定的目標，做好每一件事，沿著自己定的目標，不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫!謝謝!

保險公司獲獎感言6

承蒙大家厚愛，獲得20xx年度"優秀員工"，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自200XX年進集團工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮鬥!

最後，祝大家工作順心如意,身體健康!

保險公司獲獎感言7

一、要有成本觀念

有舍才有得，如果不捨得必要的成本投入，就很難將服務做到位；通常，優秀的業務員會將佣金收入的20%-30%作為服務基金，專門用於客戶服務；藍鯨獎得主白海龍用於客戶服務的直接和間接費用支出更是達到了其佣金收入的50%，為了服務好客戶，揚州的趙寧、陸平夫婦專門買了車。昆明的張明麗聘請了助理，成立了保險工作室。

二、讓客戶經常見到你

客戶最反感的業務員就是"簽單之前天天見，簽單之後不見人"，聰明的業務員總是千方百計地爭取在客戶面前"露面"，讓客戶經常想到你，感覺到你的存在和對他的關注。哪怕是提醒續期繳費這樣的事，他們也捨不得放棄。給客戶介紹工作、寄上一份自辦的小簡報……只要處處想到客戶，客戶也會時時想到你。

三、過硬的專業能力

很多營銷精英都認為，為客戶提供最適合他們的保障計劃，是最根本也是最好的服務。此外，還必須熟悉銀行、理財、房地產等各方面的政策和知識，時刻關注客戶人生各階段的變化及其風險缺口，並及時給予合理建議。

四、高質量的理賠服務

一旦理賠服務出現差錯，很可能會使客房失去對保險和業務員的信任；相反，理賠服務做到家了，就會樹立良好的形象，贏得大批新客戶。為了使客戶享受周全而快速的理賠服務，很多營銷精英聘請了專人協助客戶辦理索賠等手續。即使由於某種原因公司無法快速賠付，他們也會經常與客戶保持溝通，讓客房瞭解事情的進展和緣由，並感覺到他們的努力。

五、善於經營資源

每個人都有自己的資源(人脈資源、知識資源和物質資源等)，是否善於經營和開發這些資源，決定著服務的附加值含量。在拜訪客戶時，特別要注意用腦、用眼、用耳、用嘴，她不露痕跡地瞭解客戶的困難和問題，然後通過自己的人脈關係幫助解決。其實，業務員的人脈關係很大部分是由客戶構成的，提升服務附加值也就是努力實現客戶之間的資源共享。還有的營銷精英，則憑藉自己在營銷、電腦和管理方面的特長，為客戶特別是單位客戶提供相關培訓。

六、不斷創新

有的業務員一談起客戶服務就是請客送禮。千萬不要刻意地去請客、送禮否則客戶會置疑你的文化素養，甚至想："羊毛出在羊身上，你送得越多，一定從我這兒賺得越多。"客戶服務雖然需要成本支出，卻不能用"錢"加以衡量和堆砌。關鍵是因人而異，不斷創新。

七、時時用"心"，處處出彩

客戶服務要追求神而非形，要真正將客戶放在心坎上。比如，每當路過那些工作繁忙的客戶時，會買上點牛奶和餅乾，提醒客戶不要因為忙於工作而記忘了吃飯。簽單時，上海的優秀營銷員顧佩華髮現客戶的簽名不漂亮，就請人為客戶設計了簽名，客戶的意外和驚喜難以言表。

八、合理分配時間和精力

服務高手的客戶數量一般在幾百到幾千之間，再加上展業和管理團隊的工作，時間和精力的分配很關鍵。對此，他們的應對之策是：電子化管理客戶檔案，設定一些生日、節日等自動提醒功能;有條件的聘請助手，進行一些中、低端客戶的服務工作，自己重點進行高階客戶的服務工作;合理制訂工作計劃，包括回訪客戶的路線安排等。

九、良好的心態

客戶服務除了要誠心之外，還要有足夠的耐心。很多營銷精英表示，客戶服務一定要持之以恆，切忌急功近利、虎頭蛇尾。客戶要"培養"，客戶服務要"潤物細無聲"，這能樹立自己的良好形象，贏得客戶身邊的人，這也是許多營銷精英選擇的客戶的工作單位或家庭成員聚會時進行服務的原因。

保險公司獲獎感言8

中美大都會人壽保險有限公司重慶分公司成立於XX年，是首家入駐重慶地區的合資壽險公司。中美大都會人壽保險公司延承全球壽險巨頭——美國大都會人壽血統，以及140餘年的保險經營理念，堅持正直與誠信、財務穩健的企業精神，並時刻不忘承擔社會責任，積極投身救災、助殘、扶貧等各項公益事業，努力塑造一個有愛心、有凝聚力、有社會責任感的一流企業形象。中美大都會人壽保險有限公司採用“客戶需求導向銷售”，以客戶需求為中心，由專業的壽險規劃師為客戶量身定做個人投保方案，並把家庭財務規劃融入其中，向重慶市民提供保障周全又具個性化的理財方案

保險公司獲獎感言9

尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們：

大家下午好！今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面，我既激動又很榮幸。激動的是：在那麼多領導和同事面前分享我的獲獎心得；榮幸的是：我確實站在這裡了。

能站在這裡，我的心中充滿了四個感謝！

第一、我要感謝我的領導們。我是20xx年5月10日正式加入咱們xx保險公司的，到現在已經十年了，十年來如果沒有領導的悉心呵護，如果沒有領導的教導栽培，如果沒有領導扶持和幫助，就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶著我從一個懵懂的女孩，逐漸成長為一位成熟的女性，並榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想說，十年以來我所取得一切榮譽都是因為在領導英明的指揮下，特別是程總，當然還有我們李總，如果沒有你們給我營造出那麼優秀的工作環境，就不會磨鍊出十年來不斷進步的我。是你們一直以來見證著我的成長，所以今天在這裡我由衷的向諸位領導深深的鞠一躬，感謝你們！

第二、我要感謝十年來一直陪伴著我的工作夥伴。同樣的，如果沒有你們的理解包容，如果沒有你們的配合鼓勵，如果沒有你們的信任支援，一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損，一榮俱榮，扶持遮飾，互有照應。我的成功也就是你們的成功，我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這裡我也向你們深深的一鞠躬，謝謝你們！

第三、我要感謝我的家人，十年來我在工作上自認為可以做到問心無愧，但對於我的家庭卻始終充滿著愧疚。工作的十年裡，我沒有一年的春節是在家裡度過的。結婚前我的父母就說，我已經是嫁出去的姑娘了，而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我結婚了，按照農村的習俗，剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的，但保險公司實在是忙不開，我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那麼簡單和現實，我的婆婆就對此產生了不解，說出了很多在她看來不解，在我看來也很委屈的話，所以就導致長期以來我們婆媳關係都持續緊張。周圍的鄰居也跟著七嘴八舌，有的說這新媳婦是不是嫌棄這個家，新結婚也不回家？有的說這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡？還有的說這新媳婦的家教不好……等等，說什麼的都有，難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁，因為我沒有時間，也不願意顧及這些，只能夠盡我最有限的時間，最有限的經歷來儘量做到忠孝兩全。所以在這裡我也要感謝我的家人，因為擁有他們的理解和關心，支援和體貼，我才能安心的工作。攘外必先安內，如果沒有一個良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人！

最後、我要感謝一直以來關照著我們的顧客。客人就是我們的衣食父母，如果沒有客人的關照和捧場，就沒有我們工作的機會，就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對於我們的客人，我們一定要用心對待，熱情去服務，只有這樣，他們才會信任你、關照你，才會有我們源源不斷的生意。所以今天最後我要感謝我們忠實的顧客們。

保險公司獲獎感言10

此次獲獎是社會及市民對我們長期的信任和支援，同時也意味著我們將會承擔更大的責任；我們將全面做好經營管理、業務拓展和風險管控等各項工作；繼續用心回報客戶、回饋社會，為廣大市民提供更多、更優質的壽險產品和保險服務。中新大東方人壽保險有限公司是首家總部設立在中國中西部地區的合資人壽保險公司。進入XX年以來，公司業務取得跨越式發展，當年保費收入突破1億元，同比增長300%以上。公司在發展的同時，積極參與公益事業，幫助政府排憂解難。通過重慶市紅十字會向多方提供援助，取得良好的社會效應，尤其是在汶川地震發生後，第一時間募集善款超過200萬元，榮獲重慶市“抗震救災先進集體獎”。

保險公司獲獎感言11

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天，我作為人壽保險20xx年度獲獎代表在這裡發言，和大家一起分享工作的喜悅和體會，感到十分的激動。在20xx年，我在工作中取得了一定的成績，這得益於在座的各位領導我的關心和培養；得益於各位同仁的支援與幫助，更得益於人壽優秀的團隊氛圍和企業文化。

作為個體，我只是大海中的一滴水，我能揚波起浪，完全是因為有大海的深邃和廣闊；離開了大海，這一滴水很快就會蒸發；所以凝聚才能產生力量，團結才能夠誕生興旺。作為一名來自人壽營銷一線的員工，承蒙領導的器重和厚愛，評選我為全市的營銷能手和標兵，我心中充滿了自豪與感激。

保險公司獲獎感言12

一、讓客戶經常見到你

客戶最反感的業務員就是"簽單之前天天見，簽單之後不見人"。聰明的業務員總是千方百計地爭取在客戶面前"露面"，讓客戶經常想到你，感覺到你的存在和對他的關注。哪怕是提醒續期繳費這樣的事，他們也捨不得放棄。給客戶介紹工作、寄上一份自辦的小簡報……只要處處想到客戶，客戶也會時時想到你。

二、要有成本觀念

有舍才有得，如果不捨得必要的成本投入，就非常難將服務做到位。通常，優秀的業務員會將佣金收入的20%—30%作為服務基金，專門用於客戶服務。藍鯨獎得主白海龍用於客戶服務的直接和間接費用支出更是達到了其佣金收入的50%。為了服務好客戶，揚州的趙寧、陸平夫婦專門買了車；昆明的張明麗聘請了助理，成立了保險工作室。

三、過硬的專業能力

非常多營銷精英都認為，為客戶提供最適合他們的保障計劃，是最根本也是最好的服務。此外，還必須熟悉銀行、理財、房地產等各方面的政策和知識，時刻關注客戶人生各階段的變化及其風險缺口，並及時給予合理建議。

四、高質量的理賠服務

一旦理賠服務出現差錯，非常可能會使客房失去對保險和業務員的信任。相反，理賠服務做到家了，就會樹立良好的形象，贏得大批新客戶。為了使客戶享受周全而快速的理賠服務，非常多營銷精英聘請了專人協助客戶辦理索賠等手續。即使由於某種原因公司無法快速賠付，他們也會經常與客戶保持溝通，讓客房瞭解事情的進展和緣由，並感覺到他們的努力。

五、善於經營資源

每個人都有自己的資源（人脈資源、知識資源和物質資源等），是否善於經營和開發這些資源，決定著服務的附加值含量。在拜訪客戶時，特別要注意用腦、用眼、用耳、用嘴，她不露痕跡地瞭解客戶的困難和問題，然後通過自己的人脈關係幫助解決。其實，業務員的人脈關係非常大部分是由客戶構成的，提升服務附加值也就是努力實現客戶之間的資源共享。還有的營銷精英，則憑藉自己在營銷、電腦和管理方面的特長，為客戶特別是單位客戶提供相關培訓。

六、不斷創新

有的業務員一談起客戶服務就是請客送禮。千萬不要刻意地去請客、送禮否則客戶會置疑你的文化素養，甚至想："羊毛出在羊身上，你送得越多，一定從我這兒賺得越多。"客戶服務雖然需要成本支出，卻不能用"錢"加以衡量和堆砌。關鍵是因人而異，不斷創新。

七、時時用"心"，處處出彩

客戶服務要追求神而非形，要真正將客戶放在心坎上。比如，每當路過那些工作繁忙的客戶時，會買上點牛奶和餅乾，提醒客戶不要因為忙於工作而記忘了吃飯。簽單時，上海的優秀營銷員顧佩華髮現客戶的簽名不漂亮，就請人為客戶設計了簽名，客戶的意外和驚喜難以言表。

八、良好的心態

客戶服務除了要誠心之外，還要有足夠的耐心。非常多營銷精英表示，客戶服務一定要持之以恆，切忌急功近利、虎頭蛇尾。客戶要"培養"，客戶服務要"潤物細無聲"，這能樹立自己的良好形象，贏得客戶身邊的人，這也是許多營銷精英選擇的客戶的工作單位或家庭成員聚會時進行服務的原因。

九、合理分配時間和精力

服務高手的客戶數量一般在幾百到幾千之間，再加上展業和管理團隊的工作，時間和精力的分配非常關鍵。對此，他們的應對之策是：電子化管理客戶檔案，設定一些生日、節日等自動提醒功能；有條件的聘請助手，進行一些中、低端客戶的服務工作，自己重點進行高階客戶的服務工作；合理制訂工作計劃，包括回訪客戶的路線安排等。

保險公司獲獎感言13

在跨入20xx年之際，能被評為公司20xx年度"展業能手"榮譽稱號，我感到非常榮幸，感謝公司給我提供了一個鍛鍊和成長的機會，感謝領導對我的關愛與指導，感謝同事們對我的認可和支援。

時光飛逝，自20xx年入司以來，今年已是我在公司第5個年頭了，在此期間，從一個初入社會的`畢業生，到隨後經歷科技成都分公司、科技上海分公司、科技業務部、神舟銷售部等銷售部門的錘鍊和洗禮，如今的我已成為帶領一個業務部門為公司貢獻銷量的部門長。經歷了這5年多的工作生活後，無論是在工作能力和業務水平，還是我個人待人接物上都有了很大的變化，並且時刻提醒自己，無論在哪個部門，哪個崗位，面對哪項工作，都要嚴格要求自己，不斷地學習總結，努力提高自己的銷售能力，爭取為公司的銷售業績多做貢獻。

歷 練

從20xx年11月份進入神舟銷售部，從零開始，一點一滴學習，吸取經驗教訓，總結不足，在不斷的改進中實現自我提高、自我完善。20xx年是我重生的一年，從配件DIY領域切入整機銷售，我只能算一個新兵。從最初的死記硬背記配置，到現在對產品的深刻了解。從當初開單發貨的笨拙、屢犯錯誤，到如今開單的駕輕就熟。從年初對渠道打法地摸不著頭腦，到今天帶領銷售部門達成銷售任務，這一年的收穫是我人生中最重要最寶貴的。剛開始，對銷售部流程的不熟悉，對整機配置的陌生，對渠道的難以掌控，方方面面的困難和問題使我難以招架，畏難情緒在滋長。但是公司積極向上的整體氛圍，和銷售部門不甘落後的競爭意識，使我更加認識到自身的不足和缺點，抓緊時間補缺補漏。流程不熟悉，就用最土的辦法記在本子上；對配置不理解，就用死記硬背的辦法，每天背誦3-5個機型，積少成多；別人開單5分鐘，我對自己的要求是比別人快10秒，因為節省10秒鐘說不定就能多賣出1臺機器。經過1整年的鍛鍊與實踐，我已經完成了從菜鳥到熟手的轉變，回首歷練的過程，收穫大於付出，很值得，也很珍貴。

抗 壓

銷售工作的核心是完成任務，完成任務涉及到抗壓的能力。銷售精英獲獎感言銷售精英獲獎感言。"井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄"，凡在銷售部門呆過的人都知道，在銷售部沒有壓力是不可能的，因為銷售的基因和使命感告訴我們：沒有最好，只有更好！銷售是條苦行之路，不經歷前期痛苦的沉澱和積累，是無法形成良好的抗壓能力，迎難而上。

一個小故事說明了這一切：在山裡有一塊大石頭，後來被運到了城裡並分成了兩半，一半被雕成了一尊石佛，另一半被做成了石階，石階就在石佛腳下。一天晚上石階對石佛說："同樣是石頭，憑什麼你受千人膜拜，而我受萬人踐踏。"石佛說："我們一開始都是石頭，可別忘了，你只被砍了六刀，而我被千刀萬剮。"這個小故事說明一個道理：要想未來瀟灑，先被"千刀萬剮"！成為一位優秀銷售員的過程是需要不斷地摸索，不斷

地學習，並在這一過程中找到成功的規律，承受不了被"千刀萬剮"，無法脫胎換骨，承受不了壓力的人，無法化壓力為動力，不能抗壓前行的人，是無法勝任優秀銷售員的使命的。

成 長

關於成長，很多人認為當上分公司經理，能夠簽字就是成熟的標誌，就成長了，其實不然，當你面對電腦城換約拿不到店面而傷神、面對經銷商不配合轉樣機而鬱悶、面對裝修公司居高不下的裝修報價單而發愁時，你才發現，原來自己的翅膀還是如此的稚嫩。成長的道路上，設計的因素有很多，但是有幾點是重要的，第一是自我學習能力，人的水平就像一個漏水的桶，如果你想讓水滿起來，你加的水必須比漏出的水多，即你的學到的要比你使用的多；第二離不開領導的指點和同事們的協助，一個好漢還需三個幫，一個人的成功是要有前輩的指點為支撐的，執行力是導向成長的內力所在，正確的指引加上良好的執行力是獲得成長的關鍵因素；第三是勤奮，成長之路好比拉力賽，爆發力不是決定因素，持續的加速度才是制勝的法寶。勤奮地工作，勤奮地出差，勤奮地開店，你換回的獎賞有形的是公司付出的獎金，無形的就是你自身的成長。

團 隊

這次我雖然得到了"銷售精英"的榮譽，但我認為我們部門的每一名員工更有資格得到這份榮譽，因為你們每一個人都是銷售精英，我只是代表你們領了這個獎。在此我要再次感謝我的戰友們的支援，每筆訂單的成交和每次任務的完成都離不開你們的辛勤付出和執著的努力，你們是最可愛的，當然也是最優秀的，謝謝你們！

感 恩

感謝神舟，感謝吳海軍董事長，感謝張曦常務副總裁，感謝王志國副總裁及其他關心我、支援我、教育我的領導們和同事們，願新的一年，神舟長紅，輝煌依然！

保險公司獲獎感言14

今年銷售成績的取得，首先要感謝公司和部門領導對我的關心、支援和幫助，感謝部門同仁對我的支援和幫助。感謝公司其他部門對我的鼎力支援，從而給了我這個展示自我與實現自我的大舞臺。

做了這麼久的銷售，一個朋友問我，你為什麼那麼喜歡銷售，你覺得一個優秀的銷售人員應該具備哪些素質呢?

我這麼喜歡銷售，是因為熱愛，我愛有激情、有挑戰性的工作，一份有激情的工作，會讓我的生活更多彩，會讓我的未來更精彩。

藉助今天這個難得機會，和大家分享我的一些銷售心得，也是我做銷售的一些感悟。

一、作為一個優秀銷售人員，我們要有良好的心理素質，包括承受壓力、承受挫折、同時還要擁有耐力、虛心和寬容，我們要以不變應萬變，應對市場的瞬息萬變，應對客戶的萬般挑剔。

二、我們也要博學多才，怎麼樣才能和客戶找到共同的話題、有共同興趣，客戶提到哪兒，我們就能想到哪!這就要求我們的知識面一定要廣，我們不一定很專業，但知識面要儘可能的廣，這樣才能與客戶能找到一種共鳴，我們的銷售才會如魚得水。

三、要有親和力，交流拜訪，至少讓對客戶對你不討厭，願意和你交流，這就要保持微笑(抬手不打笑臉人)，給對方以足夠的尊重，傾聽並關注對方，時而做出會意的動作(表示他的話，你認同，你一直在聽，一直在專注的聽)，只要客戶願意與你交談，那麼，合作就成功了一半。

四、要有很強的市場專業素質。當和你的客戶進行溝通的時候，要對客戶所在的行業了

解清楚(包括行業的特點、現狀、發展趨勢，、困惑、前景等)，要對我們銷售的產品優勢很熟悉，對產品的功能和應用很熟悉，對在用客戶的反饋很熟悉......，你能給客戶帶來很多意想不到的東西，可信的服務保障，讓客戶認為你是這方面的專家，你就是它們的顧問。

五、銷售人員的辛苦，大家有目共睹，我們要有吃苦耐勞（最佳新人獲獎感言），持之以恆的精神，簡單的事情重複的做，腳踏實地，持之以恆，不怕吃苦，那麼勝利就在眼前。同時要有十足的幹勁，激昂的熱情，更要有不達目的不罷休的衝勁，千方百計，充滿熱情的進行銷售工作。

六、我們要對客戶真心，對公司誠信，做到對外真心實意，對內精誠協作，這是對事業，對人生的一種態度，真正的用心做事，用信做人，保持一顆感恩的心，銷售，我們將所向無敵!

保險公司獲獎感言15

有舍才有得，如果不捨得必要的成本投入，就很難將服務做到位。通常，優秀的業務員會將佣金收入的20%-30%作為服務基金，專門用於客戶服務。

藍鯨獎得主白海龍用於客戶服務的直接和間接費用支出更是達到了其佣金收入的50%。為了服務好客戶，揚州的趙寧、陸平夫婦專門買了車;昆明的張明麗聘請了助理，成立了保險工作室。