失業保險工作總結集錦13篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的失業保險工作總結，歡迎閱讀與收藏。

失業保險工作總結 篇1

—、明確工作目標，加強工作責任心

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務是(詳細資料等待上級部門下達)：

(一)城鎮新增就業人，下崗失業人員再就業人，就業困難物件再就業人，援助零就業家庭就業動態率x%,新增農村勞動力轉移就業人數人;

(二)完成下崗職工培訓人，創業培訓人，農村勞動力轉移技能培訓人;

(三)完成社會養老保險徵繳人;

(四)完成城鎮居民醫療保險徵繳人;

(五)新型農村合作醫療保險徵繳人;

(六)徵繳和發放享受待遇城鄉居民養老保險人。

二、突出重點，做實各項工作

(一)認真稽核和辦理《就業失業登記證》工作。

(二)紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統軟體資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬資料及時更新，按時上報各類統計報表。

(三)及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。

(四)繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作徵繳宣傳，做好參保和續保工作;並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

(五)配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作。

失業保險工作總結 篇2

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業下崗職工發放慰問金及慰問品計231000元，併為1635名領取失業金的失業人員發放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業大齡下崗職工發放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業保險參保擴面工作。截止5月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人，離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發放失業保險金提標後的失業人員失業保險金及國有企業大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業人員和大齡下崗職工的基本生活。1—5月，新接收符合享受失業保險待遇的失業人員546人，為1770名失業人員發放失業保險金487。32萬元，支出醫療補助金42。09萬元。同時為451名失業農民工發放一次性生活補助金66。89萬元，創歷史新高。今年3月，我區新接收包括重鋼環保搬遷的國有企業大齡下崗職工290名，截止5月底，全區共接收國有企業大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發放生活36。41萬元，併為212名大齡下崗職工代繳養老保險金84。58萬元。

（五）繼續做好重鋼環保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。20xx年，我區新接收享受重鋼環保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業金期滿後接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。

（六）努力做好失業保險金的徵收工作。截止5月底，累計徵收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（七）繼續加強失業保險管理資訊化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統資料進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保資料稽核失業人員待遇享受，並確定領取失業金期間的失業人員再就業後停發失業金情況。

（八）繼續強化失業人員職業培訓和檔案管理工作。1—5月，組織舉辦了15期失業人員職業培訓班，對625名新增失業人員進行了再就業培訓，同時為了加強失業人員職業培訓工作管理，勞動局組織了失業人員職業培訓委託機構的招投標，其中大渡口區育人職業培訓學校、大渡口區女子職業培訓學校、大渡口區西部人才培訓學校、大渡口區中碘計算機培訓學校中標，負責我區20xx年的失業人員職業培訓工作。同時，繼續加強了失業保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業職工檔案近1萬餘份。

二、下半年工作重點

加大失業保險參保擴面力度。我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年10月份以來，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多於新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：

（一）根據參加基本醫療保險的系統參保資料情況，將未參加失業保險的事業單位強制匯入失業保險參保。全區138家事業單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業保險。

（二）和其他保險一道加大企業參保擴面力度。金保系統上線後，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

失業保險工作總結 篇3

今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高為失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的順利地完成，積極為社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的臺階。

一、我們的工作得力於領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確為了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理為了完善失業保險管理工作。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力為了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金稽核發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業務工作

1、失業人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業職工檔案x人，其中並軌失業人員x人；

2、失業保險金髮放工作。全年共為x人發放失業保險金，發放金額x萬元，補發失業職工醫療補助金x人，金額x萬元；

3、全市停止發放失業金x人，其中待遇期滿x人，重新就業x人，享受退休金x人，死亡xx人，異地轉出xx人；

4、發放失業職工退休證和退休存摺人；

5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回xx人，退回失業金xx萬元；

6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額xx萬元；

7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，xx萬元；

8、辦理失業人員死亡後養老保險基金個人帳戶退保xx人，金額xx萬元。

三、存在的主要問題

1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大；

2、基礎網路工作不完善，主要表現遼寧一號軟體問題，20xx年初遼寧一號安裝後，失業保險金髮放情況一直無法匯入；

3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。

四、明年工作思路

1、加強業務理論學習

2、加強和完善領取失業金人員基本資訊的微機化管理；

3、加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作；

4、加強失業人員失業金的申領、登記工作；

5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作；

6、做好與局內外各部門的協調和配合；

7、繼續做好失業保險的統計工作。

失業保險工作總結 篇4

一、上半年工作開展情況

（一）失業保險參保擴面工作。

截止7月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（二）認真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。

（三）努力做好失業保險金的徵收工作。

截止7月底，累計徵收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（四）繼續加強失業保險管理資訊化建設。

根據市局的統一部署，按要求對系統資料進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保資料稽核失業人員待遇享受，並確定領取失業金期間的失業人員再就業後停發失業金情況。

二、下半年工作重點

（一）加大失業保險參保擴面力度。

我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多於新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：

（二）和其他保險一道加大企業參保擴面力度。

金保系統上線後，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

失業保險工作總結 篇5

今年以來，我區失業保險工作在區政府和人社局的正確領導下，在市處的具體指導下，以落實政策為著力點，以市處下發的20xx年縣市區失業保險工作任務為目標，紮實工作、多措並舉，確保了各項工作任務的順利完成。現將工作情況彙報如下：

一、目標任務完成情況

全年失業保險參保總人數9709人，其中新增參保721人，完成目標任務103%；徵繳保費226萬元，完成目標任務178%；上解調劑金萬元，完成目標任務100%；基金滾存結餘1121萬元。

二、所作的主要工作

（一）強化失業保險基金籌集和管理

1、不斷擴大企事業單位參保覆蓋面。通過與工商、地稅、養老保險、醫療保險機構的資訊對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定了重點參保物件。今年下半年，我區48個社群共492人已在我單位參保。

2、不斷完善基金管理體制機制。以省、市社保基金專項檢查為契機，今年7月底，區人社局與區財政局聯合對我20xx年來失業保險基金執行情況開展了一次全面的自查，並就存在的問題進行了及時的整改，同時，根據工作要求進一步完善了失業保險基金管理體制。

一是在基金財務管理方面，嚴格實行收支兩條線，將基金納入財政專戶管理，嚴格按制度支付基金，做到專款專用；嚴格對賬制度，定期和財政部門、銀行部門核對賬目，做到三方賬務核對相符。二是在徵繳方面，我們認真核實參保單位和個人的基本情況，參保人數，繳費基數，繳費和續保等情況，保證各項資料準確無誤。三是在基金管理方面，對基金儲存安全，結餘基金定期活期的分佈情況，基金的流轉程式，銀行優惠利率的執行等做到心中有數。進一步落實優惠利率政策，達到了基金的保值增值的要求，杜絕了基金的流失。四是失業保險金髮放方面，依法依規認真進行失業人員資格審查，按時足額發放失業救濟金。今年，我區共稽核符合申領條件人員115人，發放失業保險金萬元。

（二）加大失業保險政策法規宣傳力度

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，今年來我單位通過各種途徑如廣播、電視、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

失業保險工作總結 篇6

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業下崗職工發放慰問金及慰問品計231元，併為1635名領取失業金的失業人員發放“送溫暖”補助金8175元，為288名領取生活費的國有企業大齡下崗職工發放“送溫暖”補助金432元。

（二）失業保險參保擴面工作。截止5月底，失業保險新增擴面985人，其中農民工新增擴面21人，失業保險參保人數57756人，離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發放失業保險金提標後的失業人員失業保險金及國有企業大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業人員和大齡下崗職工的基本生活。1-5月，新接收符合享受失業保險待遇的失業人員546人，為177名失業人員發放失業保險金萬元，支出醫療補助金萬元。同時為451名失業農民工發放一次性生活補助金萬元，創歷史新高。今年3月，我區新接收包括重鋼環保搬遷的國有企業大齡下崗職工29名，截止5月底，全區共接收國有企業大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發放生活萬元，併為212名大齡下崗職工代繳養老保險金萬元。

（四）認真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。為幫助轄區企業度過難關，根據全市統一部署，結合本區實際，我局與其他相關部門聯合釋出《大渡口區開展對困難企業給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，並通過印發紙製檔案、政府向有關部門、轄區企業做了大量宣傳。截止5月底，我區有7戶區屬困難企業享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額萬元；有5戶困難企業享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額萬元。其中市屬及以上困難企業享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼3萬元。

（五）繼續做好重鋼環保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。20xx年，我區新接收享受重鋼環保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業金期滿後接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。

（六）努力做好失業保險金的徵收工作。截止5月底，累計徵收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（七）繼續加強失業保險管理資訊化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統資料進行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保資料稽核失業人員待遇享受，並確定領取失業金期間的失業人員再就業後停發失業金情況。

（八）繼續強化失業人員職業培訓和檔案管理工作。1-5月，組織舉辦了15期失業人員職業培訓班，對625名新增失業人員進行了再就業培訓，同時為了加強失業人員職業培訓工作管理，勞動局組織了失業人員職業培訓委託機構的`招投標，其中大渡口區育人職業培訓學校、大渡口區女子職業培訓學校、大渡口區西部人才培訓學校、大渡口區中碘計算機培訓學校中標，負責我區20xx年的失業人員職業培訓工作。同時，繼續加強了失業保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業職工檔案近1萬餘份。

二、下半年工作重點

加大失業保險參保擴面力度。我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年1月份以來，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多於新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：

（一）根據參加基本醫療保險的系統參保資料情況，將未參加失業保險的事業單位強制匯入失業保險參保。全區138家事業單位在編3122人，目前有23人左右未參加失業保險。

（二）和其他保險一道加大企業參保擴面力度。金保系統上線後，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

失業保險工作總結 篇7

建立城鄉居民社會養老保險制度;是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動新農保工作以來，我鄉按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，：

一、創新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務完成

1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鄉多次召開專題會議，將社保作為全鄉三大中心工作來抓，鄉黨委政府制定了中層幹部辦樣板村、包村幹部、村幹部辦樣板組的辦點示範工作措施，定時定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。鄉幹部和村幹部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，鄉領導及時召開會議，聽取彙報徵繳進度，進行督戰。農保工作得到了鄉領導的高度重視，為我鄉農保工作順利開展打下堅實基礎。

2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村幹部目標管理考核。對於完成任務的村，給與一定獎勵。

二、保質保量，吃透參保政策

按參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安資料中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，加上外出務工人數較多，有的根本聯絡不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村幹宣講政策，解答疑問，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關絕不允許非農戶口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村幹部和村民解釋，做好了第一關稽核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員100%符合新農保的參保條件。

三、克服人手不足，完善資料

我鄉人社工作主要是兩個人負責的，而新農保工作具體業務工作僅由2人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的資訊錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄週末休息時間，在最短的時間裡，我們先已完成了人員錄入，我們採取業務上一人專門負責收集和稽核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性;一人專門負責錄入和上傳資訊，更全面地完成了資料錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂著烈日，奔波於村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進行中。

四、克服問題複雜，爭取理清思路，保證不漏不缺

1、改錯資訊，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份資訊有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確資訊，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止列印票據後難以修改，我鄉在錄入名單後又返回各村，要求各村認真核對資訊，錯誤的資訊將報縣、省有關部門修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農保卡丟失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止，並報相關資料，

五、月報增減，落實各項政策，確保發放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定於每月xx日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月按時拿到錢。

今後我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農保等各項業務工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規範經辦業務流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務水平和服務質量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務，為黃灣鄉的發展做出應有的貢獻。

失業保險工作總結 篇8

20xx年失業保險所在局黨組的正確領導下，積極做好失業保險費徵繳、失業保險金髮放、破產改制企業失業職工人事檔案管理及企業失業動態監測管理等工作。

一、失業保險徵繳與擴面今年失業保險擴面較去年難度增大，7月份根據市局下達上級精神，個人徵繳與單位費率分別降低，參保企業個人只需繳納年工資總額的，單位繳納工資總額的，隨著企業改革的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業改革而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重，失業保險所克服困難，積極籌措，加大失業保險費徵繳和擴面力度。

1、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

2、針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所通過各種途徑如與參保單位的工作人員政策交流、接觸未參保企業的領導人非正式講解、讓享受待遇的失業人員帶動等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，推進失業保險工的開展。全年徵繳失業保險費共計元。

二、保證失業保險金的發放今年共接收失業人員48名，困難應屆畢業生23人，均按時足額發放失業保險金、失業補助金和醫療補助金、取暖補貼。全年失業保險金總計發放403000元，為失業人員繳納醫療保險費158200元，發放困難大學生失業補助金84483元，發放取暖補貼5700元。

三、規範失業保險業務辦理流程，提高工作效率對前來申報登記的參保單位，凡是申報材料齊全的，全部在規定日內辦理完畢。對申報材料不齊的參保單位，當面提供書面告知，明確參保單位需要提交的相關資料，避免了參保單位由於對失業保險申報登記規定不瞭解而導致工作反覆的現象發生，既提高了工作效率，又方便了參保單位。失業保險所全心全意為失業職工服務。實行失業人員每月“簽到日”制度，適時掌握失業人員的生活和謀職情況。有針對地提供就業服務，形成_門，企業，社會共同關注失業人員的良好氣氛。四、積極好企業失業動態監測管理及企業援企穩崗工作，適時瞭解各類企業人員變動情況，每月及時、準確上報。

失業保險工作總結 篇9

在三月份衝刺完成後，我部客觀地對部門的實際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務和挑戰，及時調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個主要方面的工作：

一、迴歸壽險營銷本質，堅決做好基礎建設：

壽險營銷三百年的歷史證明，做好這個工作沒有捷徑可走，增員、培訓、活動管理永遠是推動業務良性增長的三架馬車，任何否定這三項內容的做法都會得不償失，收穫苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼，做好基礎性建設：

1、增員部分：

2、培訓部分：

壽險營銷的核心部分是培訓，只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上，才可能帶來保費，才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質保量地完成;其次根據市場變化和險種的調整做好日常機動培訓，讓一部的營銷人員緊跟公司步伐，天天有所學，有所得，做到知識體系的與時俱進。

3、活動量管理：

藉助新版代理人合同的簽發，抓好業務人員出勤，除舊佈新是改善管理的一個好機會，只要確定好規則，並堅定不移的執行，就能開啟新的局面。

我們也要嚴格執行拜訪量規範管理，建立標準會報(最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結會等)表報經營制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事曆管理，做到有的放矢、規範經營。

二、重新調整公司支援平臺。

1、建立公司資源傾斜體制。

打造一部自己的精英俱樂部，重點進行資源支援。對業務員團隊進行分職級管理，明確不同職級業務人員權利義務關係，鼓勵業員晉升願望。

2、重新評價說明會支援系統。

從以往說明會運作情況看，我部說明會效益不斷衰減，今後我部將在非季度末的月份儘量減少說明會場次，以完善的基礎管理和活動量追蹤代替單純找客戶開會的模式，保證說明會一旦召開就有效，而準備不充分的會堅決不開。

在20xx年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什麼樣的問題，我們都會分析解決，不管市公司下達多少任務，我們一定保證完成!我們全體員工在今天向市公司表態，請各位領導對一部批評監督，在20xx年我們一定會以嶄新的面貌、驕人的業績向公司交上一份滿意的答卷!

失業保險工作總結 篇10

**年上半年，我市就業和失業保險工作在市委、市政府的高度重視下，在市人力資源和社會保障行政主管部門的正確領導下，堅持“就業優先”的發展戰略，繼續實施更加積極的就業政策，強化各項服務措施，擴寬就業渠道，各項工作取得了顯著成效。

　一、目標任務完成情況

——就業再就業工作。全市城鎮新增就業人員**人，完成年目標任務的**%；城鎮失業人員再就業**人，完成年目標任務的**%；幫助困難人員就業**人，完成年目標任務的**%。組織農村勞動力轉移就業**人，完成年度目標任務的**%；城鎮登記失業率為**%，低於**%控制目標。

——失業保險擴面徵繳工作。全市城鎮參加失業保險人數**萬人，完成年度目標任務的**%；徵收失業保險費 **萬元，完成年度目標任務的**%。發放失業救濟金**萬元，享受失業保險待遇的有**人，發放率為**%。

二、主要做法

（一）突出重點，積極做好就業服務工作

為切實解決城鎮失業人員就業問題，幫助回鄉務工人員實現就地就近就業，全市各級就業服務機構按照市委市政府工作要求，為城鎮失業人員和農民工進城就業提供了形式多樣、各具特色的就業服務。一是開展“四送”春風行動。*月*日以來，全市各地以“送崗位、送資訊、送培訓、送信心”為主題的“**春風行動”全面展開，各類招聘活動為返鄉農民工就地就近就業和本地企業用工搭建了良好平臺。在“春風行動”活動期間，全市共舉辦面向農村勞動者的大型勞務招聘活動48次，進場招聘企業**多家，提供就業崗位**萬多個，為**名農村勞動者找到了工作崗位，幫助**家本地企業緩解了用工難問題，為*萬餘農民工提供了維權服務和法律援助。***還出動了下鄉進村宣傳車，並在村鎮主幹道懸掛就業橫幅標語,幫助廣大務工人員樹立自主擇業的信心。二是積極舉辦民營企業招聘周。為滿足我市民營企業的用工需求，為各類求職者提供更多的就業機會，市人力資源市場辦積極組織城區民營企業，特別是市內招商引資企業，在市人力資源市場進行專場招聘。*月**日，***等50多家民營企業進場，提供了**多個就業崗位，**多名下崗職工、進城農民、大中專畢業生及社會各類技術人才，進場求職應聘，現場達成就業意向的有**多人。同時建立城區企業聯絡制度，瞭解企業用工資訊，並應企業要求隨時舉辦現場招聘會。三是做好《就業失業登記證》換髮工作。根據《湖北省就業失業登記管理暫行辦法》的要求，我市已於*月份啟動了《就業失業登記證》的換髮工作。我們在全市各大媒體進行了廣泛宣傳，並召集市內各大型企業召開座談會。同時，在各大招聘會現場發放宣傳資料****餘份。目前前期換髮準備工作已經完成，部分縣市已經啟動。四是強化公益性崗位開發和管理工作。為確保政策嚴肅性和管理規範性，我們依託各基層勞動保障平臺，建立登記臺帳，對就業困難人員進行“一對一”就業援助，圍繞保安、保潔、保綠、公共設施看管、治安巡邏、城市交通協管等公共服務類開發公益性崗位，優先安臵“零就業家庭”人員、“4050”人員和低保家庭人員等就業困難人員。同時，對全市所有公益性崗位進行了一次監督檢查和排查疏理，重點檢查人員在崗、工作考核、工資配套及社保繳費等六個方面的情況，對存在人浮於事、套取資金等情況的單位，取消其公益性崗位補貼，使公益性崗位開發與安臵工作真正發揮效果，促進我市就業困難群體就業。截至目前，全市共為**名就業困難人員提供公益性崗位援助，為他們落實崗位補貼**萬元,社保補貼**萬元。

（二）打造亮點，全力推進創業促就業工作

今年以來，我市繼續把扶持創業作為促進就業的推動點，分別採取多種形式幫助有創業願望的勞動者創業。一是廣泛宣傳，營造創業氛圍。我們充分利用會議、簡報、板報、橫幅、宣傳資料等形式，廣泛開展全民創業政策法規和創業典型的宣傳活動。上半年，全市通過黃岡日報、黃岡電視臺等新聞媒體刊播各類創業的訊息、通訊、圖片，還集中對成功創業人員進行重點報道宣傳。***在電視臺專題節目定期宣傳*期，並設立“****獎”； ***政府召開了創業帶動就業工作會，請創業成功人士現身說法，對弘揚創業精神，激發創業熱情起到了推動作用。二是落實政策，發揮倍增效應。為了深入推進全民創業，全市進一步擴大了小額擔保貸款發放範圍，規範小額擔保貸款的申請程式，建立並推進創業培訓與小額擔保貸款發放的聯動機制，大力推進小額擔保貸款扶持創業力度。元至-月，全市發放小額擔保貸款--筆，金額**萬元。直接扶持**人成功創業，帶動**人就業，開創了“扶持一人成功創業、帶動一批人就業”的可喜局面。三是創新機制，健全創業服務體系。各地創新了培訓模式，採取“小額貸款+創業培訓”的方法，給有創業意願、有創業能力、有創業基本條件的人員充“電”輸“氧”，送智補腦。對培訓考核合格的創業者為其提供小額擔保貸款、政策諮詢和創業指導等跟蹤服務。為了確保培訓效果，還充分利用就業訓練中心培訓基地，聘請省內外知名創業培訓師和有經驗的專家擔任教學任務，精心選擇培訓課程，嚴格培訓紀律，豐富培訓內容，確保了培訓質量。***開辦了“農家樂”創業培訓班，提升“農家樂”的品牌特色；四是樹立典型，激發創業熱情。為鼓勵勞動者大膽創業，全市開展了 “****”評選活動，並於*月**日在**隆重召開全市創業

帶動就業現場會，對****第二屆“****” 進行了表彰，還將他們的創業事蹟製作成宣傳牌進行宣傳。通過創業典型的現身說法，給廣大創業人員增添了信心，同時也指明瞭創業之路，推動了全市創帶工作的深入開展。

（三）緊扣要點，確保就業培訓工作健康發展

為切實吸取過去技能培訓的經驗教訓，全市各級勞動就業部門以抓基礎、保質量、促發展為出發點和著力點，狠抓勞務品牌建立工作，積極推動下崗失業人員再就業培訓和創業培訓開展，以培訓促創業帶就業，打造優秀的勞務品牌。一是調查摸底，掌握就業培訓需求。年初,通過對全市規模以上工業企業、商貿企業和第三產業企業勞動者的年齡、文化程度和培訓需求的調查，瞭解用人單位和勞動者對就業培訓工作的意見和建議，掌握用工市場的需求，制定有針對性就業培訓實施方案。二是整合資源，發揮中心教學優勢。各級就業訓練中心不斷加強公共實訓基地建設，整合教學資源，狠抓拳頭專業，挖掘勞務品牌，形成了響噹噹的品牌特色。***面向社會招納培訓專業，通過對社會零散培訓資源調查和考察，將一部分師資素質較好，有一定社會影響的培訓專業吸納到訓練基地，擴大基地培訓規模。三是打造亮點，狠抓創業培訓。市就業訓練中心先後開辦**期創業培訓班，為創業者量身設計創業專案，揭示創業過程中的短板問題，並開設“一對一”財富金手指特色課堂，深受創業者歡迎。四是加強監管，完善基礎臺賬建設。按照省人社廳、省財政廳、省監察廳印發的《***就業培訓管理暫行辦法》規定，全市迅速組織各地就業訓練中心全體工作人員、定點培訓機構和培訓網點負責人認真學習，進一步加強農村勞動力技能就業計劃培訓臺帳的管理、資金拔付和監督。嚴把開班申請、日常監管、培訓考核、就業達標和資金兌付關，確保培訓到人、 補貼到位。上半年，全市共組織開展再就業培訓***人，就業前培訓***人，創業培訓**人，勞動部門培訓農村勞動力***人。

（四）破解難點，強化失業保險功能作用

由於失業保險金髮放人數不斷增加、待遇標準提高，**年部分縣、市失業保險基金收不抵支，面臨穿底現象，在一定程度上制約了失業保險工作健康發展。為破解這一難題，年初，我們緊緊圍繞年度工作目標，狠抓失業保險擴面和徵收工作。一是送政策、強宣傳。為切實做好各單位的參保工作，我們下發了《***年度黃岡市參保單位失業保險申報核定工作的通知》，上門送達各參保單位，使各參保單位在申報核定時做到懂政策、知程式，為失業保險業務工作打下了堅實的基礎。*月份，全市各經辦機構組織相關人員集中學習了《社會保險法》，進一步加強了對《社會保險法》的理解和認識，明確了職責，強化了責任。*月份市直組織了用人單位《社會保險法》培訓，***多家參保單位的政工人員對《社會保險法》五項保險制度進行了培訓學習，深受政工人員的好評。同時，還編制了《社會保險法》失業保險政策問答，並製作成宣傳單，上街設點諮詢解答；黃州區將失業保險有關檔案規定和企業職工轉崗培訓補貼辦法等政策編印成宣傳手冊，進行宣傳。全市各地通過報紙、電視等新聞媒體宣傳失業保險政策，提高人們對失業保險的認知度。二是抓基礎、促規範。自“金保工程”工作布臵以來，我們對已有二十多年的失業保險各參保單位資訊和參保個人資訊進行採集、核對、錄入，市直共清理單位**家，其中已納入上線的單位**家，人數**人。目前，失業保險業務工作已順利上線操作，夯實了基礎，規範了業務。

失業保險工作總結 篇11

近年來，我縣失業保險工作緊緊圍繞縣委、縣政府和諧抓經濟、穩定促發展目標，以促進就業、保障失業人員基本生活為出發點開展了一系列工作，局領導高度重視，提高認識，統一思想、加強宣傳、完善措施，把失業保險基金徵收管理工作作為各項工作的重中之重，竭力做好失業保險稽核監督、內部管理、機制完善工作，取得了一定成績。

一、基本情況概述

近年來，我們在總結歷年工作經驗、完善各項監管措施的基礎上，加強領導、加大工作力度，狠抓工作落實，出臺了一系列具體措施，使我縣失業保險工作提高到了一個新水平、展現出了新風貌。

(一)參保情況。20xx年，失業保險參保人數共計4451人，企業參保3793人，事業單位參保132人，其他526人;20xx年，失業保險參保人數共計4362人，企業參保3704人，事業單位參保132人，其他526人，參保情況相對穩定。

(二)徵收情況。20xx年，失業保險費共計徵繳萬元;20xx年，失業保險費共計徵繳萬元，與上年相比增收。

(三)支出情況。20xx年發放失業保險基金1196人次，共萬元，其中失業保險萬元，醫療補助金

萬元，農民工一次性生活補助萬元;20xx年發放失業保險基金867人次，共萬元，其中失業保險萬元，醫療補助金萬元，農民工一次性生活補助萬元，其他萬元。

(四)“援企穩崗”情況。我局積極響應省市關於“援企穩崗”相關檔案精神，積極探索、勇於創新，取得了“援企穩崗”工作較好成效。20xx年以來，我縣認真執行援企穩崗政策，共認定審批享受政策企業161戶，涉及職工4451人，共用失業保險基金支付援助資金萬元。

二、主要經驗做法

(一)領導重視

1、局領導班子高度重視，先後多次召開會議，研究部署我縣失業保險工作;全域性職工積極配合，進一步改進和完善了申報、申領程式和失業保險徵收管理、支付監管程式，實現了失業保險工作的制度化、規範化。

2、援企穩崗，發揮失業保險促進就業功能。積極按照援企穩崗相關政策檔案精神，及時、有針對性的對“援企穩崗”政策精神進行了普及宣傳，落實待遇，確保企業職工崗位穩定，使有限的扶持資金髮揮出最大的社會效益。

(二)責任明確

1、狠抓制度建設和內部審計稽核工作，確保我縣失業保險基金專款專用,落實責任，紮實做好檢查整改工作。我局經過仔細的自查，進行了認真整改，按照規定收繳失業保險基金，足額徵收失業保險費，並全部進入基金專戶。同時，按照相關規定、要求，層層落實責任，做到制度完善，“懲防並舉”。

2、依法規範管理，強化制度建設。根據《三明市失業保險市級統籌管理辦法》要求和實際工作，查漏補缺，改進工作方法、完善工作流程、加強內部監管，做到徵收、發放、稽核管理“三線並進”，形成了相互監督、相互促進、相互協作的工作模式;建立健全了我局失業保險徵收、發放和財務稽核制度，以確保失業保險工作“有人抓、有人管、有制度約束”。

(三)部門配合

強化組織協調，齊心協力、齊抓共管，形成良好的工作氛圍。為紮實抓好失業保險各項工作，加強基金徵收、支付、內控管理，以及檔案建設和“援企穩崗”工作，各中心在局領導班子帶領下，積極配合、加強溝通，按照失業保險內部管理制度和責任分工，細化責任，做到分片包乾，主動聯絡，強化協調，共同完成徵管各項工作。

三、今後工作方向

在各級領導的高度重視下，我局失業保險工作取得了階段性成果，但我們清楚地認識到，我們的工作也還存在著一些問題，離上級主管部門的要求還有很大差距。我們將以這次督導檢查為新的動力，新的起點，思想不鬆，措施不丟，力度不減，常抓不懈，再接再厲，打好失業保險工作的持久戰。

(一)加大工作力度，力爭我縣失業保險工作更上一個臺階。按照《三明市失業保險市級統籌管理辦法》總體要求，加強領導、統一思想，努力完善管理機制和工作程式，加快失業保險市級統籌工作資訊化現代化金保工程程序，保質保量完成各專案標任務。

(二)加大探索力度，不斷創新，積極探索失業保險工作的新思路、新模式。積極做好失地無業農民失業保險工作，充分發揮失業保險在促進就業中的功能和作用。

(三)內部稽核常抓不懈，繼續加強制度建設。隨著工作的深入推進和當前形式的變化，加強失業保險內部稽核機制建設和失業保險內部管理制度完善力度，做到強化責任、懲防並舉，確保失業保險基金安全執行，杜絕擠佔挪用現象，確保領導和工作人員不違規違法。

失業保險工作總結 篇12

20xx年，在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下，全面落實科學發展觀，充分調動全體幹部職工的積極性，認真貫徹落實省、市政府的決策部署，切實解決失業人員就業難的問題。以“徵繳擴面”為重點，在抓好失業保險金徵繳、擴面工作的同時，嚴格做好失業人員的失業金髮放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務。

一、20xx年失業保險工作目標完成情況

失業保險基金徵收萬元，完成全年目標任務的;全年支出萬元;參保單位170家，參保人數9091人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的徵收工作，積極與勞保處、機關處密切配合，認真執行社會保險法制度，取得良好的效果，其中失業保險基金執行呈良好迴圈態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的保險金按月足額發放，失業保險基金備付能力不低於2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金萬元。到20xx年底，我們又完成對2戶34名失業職工的接收工作。

二、難點和存在問題

1、失業總量增加，就業再就業壓力大。一是新增失業人數多，大專院校畢業生外就業難、工資低，回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人，高於去年同期。三是困難就業群體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多，這給當前和今後就業工作增加了壓力。

2、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

3、人力資源供求不平衡，結構性失業現象加劇。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，加之，企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制，增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

三、20xx年工作思路和目標

20xx年我局失業保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實省、市關於失業保險工作的指導精神，積極落實工作任務，使失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力於穩定就業和預防失業。

1、繼續加強業務理論學習;

2、繼續加強和完善領取失業金人員基本資訊的微機化管理;

3、繼續加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作;

4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作;

5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。;

6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合;

7、繼續做好失業保險的統計工作。

失業保險工作總結 篇13

一、主要做法及取得的成效

（一）創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

1、加強協調，建立擴面聯動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣_提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業資訊資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各型別單位詳實資料，並建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯絡，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行資訊對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點物件。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。

（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業保險費應收盡收。

（三）、著力加強失業保險統計工作

認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。