保險銷售崗位職責(10篇)

在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的保險銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

保險銷售崗位職責1

1、負責公司產品的.銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；

4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

保險銷售崗位職責2

崗位職責：

1、根據公司整體規劃及金融事業部戰略規劃，立足保險本身開展貼合市場現狀的分期產品及業務；

2、保險金融業務產品體系搭建，保險產品市場調研，產品研發、階段產品改進、競品調研等；保險專案人員體系搭建，並進行培訓與考核；

3、配合集團現有發展開發集團內部經銷商、代理商和直接客戶，並完成年度指標；

4、完成行業內外部經銷商、代理商、保險公司的開發和維護，洽談保險合作，管控保險金融業務存在的相關風險，保證保險金融業務的順利落地。

任職要求：

1、金融、保險、經濟、財務、汽車等相關專業專科及以上學歷

2、熟悉金融專案全面運作，熟悉保險行業的運作及發展，具有先進的管理理念及很強的`戰略制定與實施能力；良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源

3、熟悉保險行業，熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力

4、具有5年以上保險公司、保險經紀公司、保險代理公司、網際網路保險、汽車金融公司銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務

5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務談判能力，組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力

保險銷售崗位職責3

1、完成領導交付的'日常工作;

2、統計並分析KPI資料，並找出業務環節中可能存在的問題，並提出改進方案;

3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進方案，同時還需要配合公司業務節奏協助領導制定激勵方案，並配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。

保險銷售崗位職責4

1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播;

2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售;

3、對競賽方案、目標的`達成、考核進度等以相關報表、簡訊、關報表、簡訊、郵件等形式傳達給各相關負責人;

4、根據市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業的情況、策略、動態，為部經理和各層級業務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。

保險銷售崗位職責5

1、為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

2、掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格並持續晉級；

3、培養新人，組建自己的銷售團隊，並持續晉級。

保險銷售崗位職責6

1.收集市場資訊和客戶建議並反饋至相關部門或人員；

2.負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；

3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

4.為參保客戶提供後續的服務工作；

5.負責客戶關係維護工作；

6.負責客戶資料管理工作。

任職條件

1.市場營銷、金融、保險相關專業大專以上學歷；

2.具備保險從業資格證書，熟悉保險從業的'政策以及保險相關法律法規；

3.具備1年以上保險從業經驗，或參加相關培訓，具備保險相關的知識，熟悉保險產品相關知識；

4.具備良好的溝通協調能力；

5.具備良好的市場分析以及判斷能力；

6.具備應變能力，能妥善處理突發事件；

7.具備良好的服務意識以及抗壓能力。

保險銷售崗位職責7

1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供收取保費、保險諮詢、保單保全、保險理賠等服務；

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發；

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；

4、建立和管理區域團隊。

保險銷售崗位職責8

1、負責事故車輛現場查勘、維修接待、定損、估價；

2、負責事故車輛的招攬；

3、負責事故車輛理賠資料的.收集、整理工作；

4、負責將車輛索賠資料遞交保險公司，並跟進賠付工作；

5、定期整理及妥善儲存所有索賠檔案；

6、完成上級臨時交辦的其它事項；

保險銷售崗位職責9

1、貫徹公司經營理念和發展戰略，推動年度業績目標達成，協助制定整體業務發展策略，制定並落實全年營銷計劃，追蹤業務計劃的進度;

2、熟悉公司產品、相關政策和操作規則，能夠從專業角度解答業務問題;

3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支援;

4、對業務達成進行資料分析，並形成定期或不定期的市場開拓報告;

5、推動政策，制度和培訓的`有效落實;

保險銷售崗位職責10

一、職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、25一45週歲；

3、過往年收入五萬以上；

4、三年及以上廣州工作經歷；

5、為人正直，樂觀進取，心裡素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇於挑戰更高目標。

6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

二、職位描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

3、協助客戶分析財務狀況，並制定全套保險/理財方案；

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

5、為客戶提供優質的保險售後服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

三、職業待遇：

1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等並有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約後最長有18個月的`展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，後6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入：首年佣金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

3、特別雙百萬獎金：

（1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；

（2）在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅遊至少各一次的機會；

四、面試要求：

1、行政套裝；

2、攜帶個人簡歷；

3、身份證正反面影印件；

4、最高學歷證影印件；

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項：由於本公司招聘渠道較多，投遞簡歷後，您的資訊就已進入公司資料庫，為避免系統衝突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重複投遞簡歷，感謝您的配合；