保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）1
1.收集市場資訊和客戶建議並反饋至相關部門或人員；
2.負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；
3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
4.為參保客戶提供後續的服務工作；
5.負責客戶關係維護工作；
6.負責客戶資料管理工作。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）2
1、根據公司整體規劃及金融事業部戰略規劃，立足保險本身開展貼合市場現狀的分期產品及業務；
2、保險金融業務產品體系搭建，保險產品市場調研，產品研發、階段產品改進、競品調研等；保險專案人員體系搭建，並進行培訓與考核；
3、配合集團現有發展開發集團內部經銷商、代理商和直接客戶，並完成年度指標；
4、完成行業內外部經銷商、代理商、保險公司的開發和維護，洽談保險合作，管控保險金融業務存在的相關風險，保證保險金融業務的順利落地。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）3
1、負責協調倉管員的收發貨及退換貨工作；
2、負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫存的複核性稽查，並對庫存實物負責；
3、負責貨物的出入庫及堆放進行有效合理規劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；
4、負責裝卸力的調配與控制及整理庫區環境並對其進行考核；
5、負責客戶庫存資訊的管理以及協調倉庫與各部門的工作關係。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）4
1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供收取保費、保險諮詢、保單保全、保險理賠等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的`家庭保險方案；
4、建立和管理區域團隊。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）5
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；
4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）6
1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播；
2、通過對相關材料的宣導和輔助工具的使用，推動產品特別是新產品的銷售；
3、對競賽方案、目標的達成、考核進度等以相關報表、簡訊、關報表、簡訊、郵件等形式傳達給各相關負責人；
4、根據市場調研情況，在各層級例會上傳達同行業的情況、策略、動態，為部經理和各層級業務人員提供參考、決策的基本法考核預警等。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）7
1.向客戶宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要；
2.為客戶設計保險方案，制定保險計劃；
3.協助客戶挑選保險公司的優勢產品；
4.協助客戶辦理相關投保手續(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取)；
5.根據客戶的需要，為其提供優質的售後服務；
6.定期回訪老客戶，維護潛在客戶；
7.被保險人出險後，協助其向保險公司進行理賠等。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）8
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作週報。
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游使用者，尤其是終端客戶。
6、收集一線營銷資訊和使用者意見，對公司營銷策略、售後服務等提出參考意見。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）9
1、保單等客戶資料的初審及交接登記。
2、回覆銀保主任關於保單資訊及操作流程的查詢。
3、銷售資料統計和相關基本報表製作。
4、日常辦公室、銀行保險部行政、會務安排以及部門物品採購。
5、協助辦理部門人員入職、辭職、休假、考核、考試等事項。
6、培訓資料及場地佈置的準備工作。
7、各類促銷品、宣傳品的訂購及物品管理。
8、參與各類業務競賽和激勵活動的組織與執行。
9、協助IT以及業績統計，管理庫房等。
保險公司銷售總監崗位職責（通用10篇）10
1、貫徹公司經營理念和發展戰略，推動年度業績目標達成，協助制定整體業務發展策略，制定並落實全年營銷計劃，追蹤業務計劃的進度；
2、熟悉公司產品、相關政策和操作規則，能夠從專業角度解答業務問題；
3、負責督導體系的建立、推動、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支援；
4、對業務達成進行資料分析，並形成定期或不定期的市場開拓報告；
5、推動政策，制度和培訓的有效落實；
