公司文明辦公制度

現如今，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編為大家收集的公司文明辦公制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

一．員工應以認真負責的'態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。

二．員工應自覺遵守管理處作息時間，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。

三．講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

四．各辦公室、會議室嚴禁吸菸。

五．保持辦公環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物。

六．愛護公共財物，節約用水用電。

七．重視防水、防盜和安全生產。

八．辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天；嘻鬧、高聲喧譁和爭吵。

九．嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。

十．以上規定，有違者將按管理處規定，予以經濟處罰。

為及時處理突發事件，維護小區正常的生產、生活秩序，制定本制度：

一．值班人員：公司各部門經理以下人員，均應參加值班。

二．值班地點：公司客戶服務中心。

三．值班時間：星期一至星期日18：00—20：30。

四．值班人員應填寫值班登記表，註明值班人、值班起止時間、值班情況等。

五．值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告公司經理，並請求有關部門協助處理。

六．值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。

七．值班人同因事、因病無法參加值班的，應事先安排調班，並報辦公室。事先無法安排的，應找機動人員暫替，並在值班登記表上註明。

八．國家法定節假日另做加強值班安排。