辦公室區域衛生管理制度

為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象,規範辦公環境衛生管理流程，下面給大家分享辦公室區域衛生管理制度，歡迎借鑑！

為創造一個舒適、優美、整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規範化、秩序化、樹立公司形象,經研究制定本辦公區域衛生管理制度。

一、內容與適用範圍

本制度規定了辦公區域衛生管理的主要內容和要求、衛生檢查獎懲辦法以及考核標準。

此管理制度適用於公司辦公區域的衛生管理。

二、定義

公共區域：包括辦公場所、會議室等公共場所。

個人區域：包括個人辦公桌及所屬辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

三、辦公區域衛生要求

1、公共區域環境衛生要求：

(1)保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無汙物、汙水、浮土，無死角。

(2)門窗內乾淨、無塵土、玻璃清潔。

(3)牆壁清潔，表面無灰塵、汙跡。

(4)掛件、畫框及其他裝飾品表面乾淨整潔。

(5)保持衛生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

(6)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、菸頭、傾倒剩茶。

2、辦公用品的衛生要求：

(1)辦公桌椅：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回櫃子裡，不用的物品要及時清理。辦公椅、鐵皮櫃等應擺放整齊，外表保持清潔。

(2)辦公檔案、票據：辦公檔案、票據等應分類放進資料夾、檔案盒中，並整齊的擺放至辦公桌上。

(3)辦公小用品如筆、尺、橡皮、訂書機、啟釘器等，應放在辦公桌一側，使用完後放回原位。

(4)電腦：電腦要保持乾淨整潔無灰塵，下班或是離開公司前電腦要關機。

(5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

(6)飲水機、燈具、印表機、傳真機、文具櫃等擺放要整齊，保持表面無汙垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規範，並用護釘固定不可亂搭接臨時線。

(7)新進裝置的包裝和報廢裝置以及不用的雜物應按規定的程式及時予以清理。

(8)垃圾桶擺放在辦公桌桌底並及時清理，無溢滿現象

3、個人衛生要求：

(1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

(2)下班後要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

(3)禁止在辦公區域抽菸。

(4)下班後先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷後即可離開。

4、經理辦公室衛生要求：

(1)做到每週對辦公室進行一次大清掃(包括辦公傢俱底部)，保持地面、地毯乾淨清潔、無汙物、汙水、浮土，無死角。

(2)保持辦公傢俱(包括桌椅、電器、衣櫃等)的.清潔，定期檢查保養。

(3)保持門窗乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明。

(4)保持牆壁清潔，表面無灰塵、汙跡。

(5)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面乾淨整潔。

(6)保持衛生工具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

(7)垃圾簍擺放整齊並及時清理，無溢滿現象。

(8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

5、日常衛生清掃工作安排

(1)每天上班後，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，並保持衛生清潔。

(2)每逢國家法定節假日，應提前一天由各部門組織員工大掃除。

(3)由各中心指定專人負責清掃經理辦公室的衛生。

四、辦公區域衛生檢查及獎懲辦法

1、辦公區域衛生檢查小組由各中心指定人員組成，

2、辦公區域衛生檢查採取定期和不定期檢查相結合的辦法。定期檢查為每週五下午由行政中心組織衛生檢查小組對各部室衛生進行定期檢查;不定期檢查由行政中心根據上一次檢查結果及工作需要將對各部室進行不定期檢查，

3、衛生檢查採取每月公佈制度，檢查結果作為本部室年終衛生考評依據。同時對衛生檢查連續一個月平均分數排名最後的中心處以該中心主任300元現金罰款，該罰款作為衛生檢查小組活動資金。

1.0總則

1.1為創造整潔、文明、衛生的辦公環境，營造良好的辦公和生活秩序，特制定本制度。

1.2本制度適用於公司辦公室、食堂、宿舍、庫房、門衛等。

1.3責任範圍：本著"誰使用，誰負責"的原則，劃分環境衛生包乾區域。公共區域(如走廊、樓梯、道路、衛生間、會議室等)及本文未劃分區域由保潔員負責;部門區域(如辦公室、辦公桌椅、宿舍樓房間等)由使用人負責。

1.4辦公室、食堂、宿舍樓、門衛室內嚴禁吸菸，執行公司禁菸管理制度。

2.0辦公區域環境衛生管理標準

2.1辦公室

2.1.1每天擦拭兩次地面，保持乾淨無塵、無泥、無雜物。

2.1.2辦公桌椅放置整齊，無灰塵、無泥漿，每天擦拭一次。

2.1.3窗臺乾淨整潔無雜物，每天擦拭一次。

2.1.4每兩週擦拭玻璃窗，保持乾淨、明亮、無灰塵、無亂貼。

2.1.5牆壁潔白、無灰塵、泥漿，無腳印手印，牆角無蜘蛛網。

2.1.6電器裝置(包括電腦、打字機、風扇、電燈等)、電源開關要完整、整潔、整齊。做到不亂放，無灰塵。

2.1.7辦公桌上辦公用品放置整齊、整潔、無灰塵。

2.1.8廢紙簍有套袋，經常清倒。

2.1.9保險箱、檔案櫃、書架放置整齊整潔，不亂放、無灰塵。

2.1.10暖氣片每天擦拭一次，保持乾淨無塵。

2.2會議室

2.2.1每天清掃地面一次，做到地面乾淨，無雜物、無泥土。

2.2.2每兩週擦拭一次玻璃窗，保持乾淨明亮無灰塵。

2.2.3每週清理一次牆角、牆壁，保持牆壁潔白、無灰塵、泥漿、牆角無蜘蛛網。

2.2.4每天擦拭一次會議桌椅，保持整齊、乾淨無塵。

2.2.5每天按時開窗關窗，保持室內空氣清新。

2.4衛生間

2.4.1每天經常性沖洗乾淨，保持無異味。

2.4.2衛生間與洗手間地面、牆面、玻璃經常保持整潔。

2.4.3洗手池、洗拖布池經常擦洗，保持清潔無汙水。

2.4.4地面無雜物、無汙物、無手紙。

2.4.5紙簍有套袋，經常傾倒。

2.5食堂

2.5.1每天至少3次清洗餐廳與廚房地面，保持地面乾淨、整潔，無油汙、無雜物、無水漬。

2.5.2牆面、頂棚、玻璃無灰塵、無汙跡。

2.5.3隨時擦拭操作檯，保持清潔，無油漬、無水漬。

2.5.4餐具乾淨、擺放整齊，保持每次使用後都要消毒。

2.5.5每天清掃氣瓶間，保持乾淨、整齊。

2.5.6每天清潔食堂倉庫，保持乾淨整潔，無雜物、無灰塵。

2.5.7每天檢查食堂倉庫，保證物資放置整齊、無黴爛。

2.5.8炊事員要養成良好的衛生習慣，勤洗手、勤剪指甲、勤理髮、勤洗澡，工作過程中不搔頭、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面對食品打噴嚏，不準留長髮、留鬍鬚。

2.5.9炊事員工作服要經常換洗，保持整潔、整齊。

2.5.10經常清掃食堂周圍路面、門口臺階保持無雜物、無雜草，保持乾淨整潔。

2.6倉庫

2.6.1每天清掃地面一次，做到地面乾淨，無雜物、無泥土。

2.6.2每兩週擦拭一次門、窗、玻璃，做到乾淨明亮，無塵土。

2.6.3貨架擺放整齊，每週擦拭一次，做到無灰塵、無油汙。

2.6.4物品箱擺放整齊，無灰塵、無油汙。

2.6.5物品分類清楚，擺放整齊，物品上無灰塵、無油汙。

2.6.6貨物無潮、無黴、無爛。

2.6.7編制貨物卡片，卡片名稱要與實物相符並且擺放整齊。

2.6.8工具擺放整齊，無灰塵、無油汙。

2.6.9每天擦拭辦公桌椅，保持乾淨、整潔，無雜物。

2.6.10倉庫周圍地面、路面無雜物、無雜草，乾淨整潔。

2.7門衛

2.7.1每天經常清掃門衛室內地面，做到地面乾淨，無雜物、無泥土。

2.7.2每天擦拭門、窗、玻璃，做到乾淨明亮，無塵土。

2.7.3保持火災報警機櫃、紅外報警與監控機櫃清潔衛生。

2.7.4監控畫面無灰塵、無汙垢。

2.7.5門禁、大門經常清潔保持無灰塵。

2.7.6工具擺放整齊，無灰塵、無油汙。

2.7.7廠牌要保持表面整潔光亮，無灰塵。

2.7.8門口不準停放各種車輛。

2.7.9辦公桌上物品置放整齊、清潔。

2.7.10每天清掃周圍地面、路面，保持無雜物、無雜草，乾淨整潔。

2.8宿舍

2.8.1注意室內經常通風，保證空氣流暢，室內無黴味，床鋪、衣櫃等無黴爛。

2.8.2室內物品擺放整齊。

2.8.3宿舍衛生做到地面乾淨，衛生間地面、牆面、玻璃經常保持整潔。

2.8.4房間內牆壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

2.8.5宿舍房間內的衛生間無異味。

2.8.6保持衛生間的衛生。便後及時沖洗，下水道口如有堵塞現象要及時上報。

2.8.7室內垃圾必須用袋裝好，並一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。

2.8.8每天擦拭走廊、樓梯和扶手，保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

2.8.9宿舍走廊兩側垃圾桶要每天傾倒，保持走廊內無異味。

2.8.10每天清潔招待房間衛生，保持空閒房間通風良好。

3.0檢查與考核辦法

3.1採用百分考核制。

3.2行政部為衛生檢查與考核的責任部門，由該部門會同財務部、經營部、生產部3個部門共同參與衛生檢查與考核。

3.3衛生檢查每週進行一次，時間不定。考核一月一次，月末與工資掛鉤。

3.4百分制考核中每分摺合1元錢，標準只有合格與不合格。合格為10分，不合格為0分。扣掉的分數摺合成罰款從工資中扣除。若不整改則實行全額罰款100元。

3.5檢查物件：各個部門、操作室、化驗室、辦公室員工、宿舍住宿員工、庫房管理員、保潔員、食堂工作人員、保安員、宿舍管理員個人衛生以及責任區域衛生均在考核之列。

3.6對於處理環境衛生難度比較大的部門、崗位，公司給予整理、打掃、清潔的時間，可商議考核開始的時間

3.7對於難於清潔的玻璃窗等個別位置，公司可以放寬考核標準。

3.8公司將公佈每週衛生檢查情況。

4.0附則

4.1本制度解釋權屬公司行政部。

4.2本制度自下發之日起執行。

4.3衛生檢查考核表