辦公室工作人員工作內容

導語：每個辦公室的工作都存在著差異，但是也有共同的表現。下面是小編整理的辦公室工作人員工作內容。希望能幫到你！

辦公室的工作，歸納起來有政務、事務。各單位、各部門由於體制、規模和業務工作等情況的不同，辦公室的工作內容又存在差異。但作為服務機構而言，又都具有共同的性質、地位和作用，其共同性表現在：

1、輔助決策

協助領導制訂總體規劃、參與目標管理；圍繞單位中心工作，搞好調查研究，為決策提供預案；及時發現新問題，掌握新情況，總結新經驗，提出新思路。

2、管理資訊

建立一套完善並且科學的資訊工作制度，確保資訊從收集、傳遞、處理到儲存的`高效和高質量；建立資訊網路，保持上下、左右、內外資訊渠道的暢通，包括保密工作、檔案工作。

3、起草公文

公文主要包括命令、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批覆、意見、函、會議紀要，以及發展規劃、工作計劃、總結等常用文書；級別較高的辦公室還要負責起草領導的重要講話。

4、協調關係

協調是辦公室的基本工作。辦公室協調的範圍包括單位內部門與部門之間、上級與下級之間、本單位與同級外單位之間的協調。

5、管理會議

辦公室會議管理的主要任務是：會前做好會議通知、會議資料和會場佈置等準備工作；會中組織好各項活動，搞好服務工作，做好會議材料的蒐集和有關記錄工作；會後整理記錄、編寫印發會議紀要、稽核新聞搞件等事宜。

6、督促檢查

辦公室負責督促落實決策內容，小到會議時間的確定，大到重大決策、會議決議、重要工作部署、各級人大建議、政協提案甚至各級領導的批示能否被切實執行。

7、信訪工作管理

對人民群眾的來信、來訪進行登記、接待和處理。

8、日常事務管理

辦公室對值班、接待、印章、介紹信以及安全保衛、出差隨從的安排和管理；寫作大事記；完成領導臨時交辦的事項等。

9、辦公室自身建設

辦公室自身建設的任務，包括辦公室人員的思想、組織、業務、作風建設；辦公自動化建設以及人員培養；建章立制，制訂各項管理制度和工作規範，建立必要的考核、獎懲措施，以不斷提高工作效率。