汽車銷售總監崗位職責(6篇)
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的汽車銷售總監崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
汽車銷售總監崗位職責1
1、負責完成公司下達的相關經營指標;
2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;
3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;
4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;
5、負責營銷策略方案的擬定與執行;
6、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;
汽車銷售總監崗位職責2
1、全面主持售後服務部的日常運作，指導和監督部門工作的.開展。
2、制定月度及年度工作計劃，並貫徹執行全面監控整個流程，
3、負責確保售後服務標準及服務核心流程的有效執行;
4、協調銷售、市場客服等部門資源，協同推進售後業務和利潤的增長;
5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施。
汽車銷售總監崗位職責3
1、有效執行各類汽車營銷策略；
2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規範流程接待客戶，並向客戶提供優質的售車諮詢、配套服務等；
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續；
5、積極上報並解決售車過程中出現的問題；
6、負責整理各車型的'銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
汽車銷售總監崗位職責4
崗位職責：
1、負責汽車市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；
3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
汽車銷售總監崗位職責5
崗位職責
1、具有銷售汽車板的工作經驗
2、負責針對客戶使用需求，制定完善營銷策略
3、負責公司重點品種開發計劃制定和市場推進
4、負責對營銷團隊成員的培訓和指導
5、負責提高售後服務水平，維護品牌形象
6、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略定位提供科學的決策依據。
任職資格
1、本科以上學歷，5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有鋼鐵行業銷售經驗者優先考慮。
2、優秀的商務談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現能力。
3、熟悉鋼鐵行業的業務和流程。
4、具有先進的管理理念以及很強的`戰略制定與實施能力。
5、精通專案管理，並有獨立實施專案管理操作的成功經驗。
汽車銷售總監崗位
汽車銷售總監崗位職責6
汽車銷售總監崗位職責有哪些
1、管理下屬，建設優良精幹的團隊;
2、制定並完成部門培訓計劃及銷售任務;
3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;
4、制定並完成大客戶拜訪任務;
5、負責確定公司內部所有大客戶的發展方向，根據市場調查做出銷售預測並根據預測制定費用預算。
6、根據客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判並達成合作;
7、主動拜訪客戶，做好團體購買客戶的品牌宣傳推廣;
8、在維護現有客戶的基礎上，積極主動地開發新客戶，不斷積累客戶資源;
9、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的'問題
10、與公司各部門的溝通、協調工作
汽車銷售總監崗位職責是什麼
1、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;
2、負責銷售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂，並組織對銷售人員的考核工作;
3、依據公司相關制度，負責稽核銷售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;
4、負責與生產廠家的業務接洽和聯絡，並分工有關人員具體實施;
5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;
6、推薦銷售部門經理人選，報總經理批准;
7、有效使用經營資金，對銷售業務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;
8、完成總經理交代的其他工作。
汽車銷售總監崗位職責
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關係，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
