職業規劃職業規劃四篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的臺階，為了今後在工作中取得更大的進步，來為以後的職業發展做一份職業規劃吧。好的職業規劃是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的職業規劃職業規劃4篇，希望對大家有所幫助。

敬愛的評委，親愛的同學們：

大家好！

我是來自xx系xx班的xx！這位是我的助手。我將與大家一起分享我的職業規劃！與其說是規劃，倒不如說是我的一個夢！不過這可不是做夢，而是夢想！為何這個夢想一直沒有實現呢？今天我找到了原因，是因為他缺少一對可以自由翱翔藍天的翅膀，所以今天我想為我的夢想插上翅膀！

步入大學生活，我們的生活空間自由多了，很可能會因無目標而迷失方向。給自己制定目標，就像是給船舶導航！日益激烈的就業壓力就在我們身邊，我們就更應該好好的規劃我們的職業生涯！使自己能夠有目標的學習，有目標的工作，有目標的生活，使自己每天都過得充實而有意義！而職業生涯規劃則是為我們的夢想插上翅膀，讓我們在人生戰略上更勝人一籌！

今天我從五個方面向大家彙報一下我的職業生涯規劃設計：

一、自我認知方面

我是誰？我進行了認真的反思？我的業餘愛好是：看汽車雜誌、打籃球 羽毛球、聽音樂、我心中的偶像是汽車大王——亨利·福特，希望和他一樣開一所屬於自己的汽車公司；我的職業興趣是汽車檢測。我性格開朗，擅長交際，是一名樂觀主義者！這種對什麼事情都樂觀對待的態度能為我以後的創業提供很好的條件！而且我還擁有不服輸的個性，所以我確信，我的人生必將是精彩而且輝煌的！我動手能力強，從小就對汽車有濃厚的興趣，立志當一名汽車檢測方面的技術專家。另外我學習成績優秀，從高中到現在一直擔任班級班長，班級群眾基礎好。魯迅先生說過“人生的價值在於奉獻，而不在於索取”。樂於奉獻是我的人生價值觀

我能幹什麼？我選擇的專業是汽車檢測與維修，我覺得通過我的努力我將會在最短的時間內取得汽車維修高階工、技師、高階技師證書，這將是我從事汽車檢測與維修專業在技能上的優勢；在學校我擅長交際一直擔任班長、學生會幹部，有一定的組織與協調能力，我相信通過自己的努力可以勝任汽車行業的高層管理者崗位。

但是我這人也有許多弱點：比如情感的波動比較大；不喜歡單調重複的工作；過於自信忽略簡單；總是不滿足得到的；做事有點高傲；喜歡以自我為中心；有時候不體諒別人。

我會克服缺點，戰勝自我：我是一個善於聽取別人意見的人，所以我會真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以改正。

二、職業認知方面

參考個人所處環境和周圍可用資源，我對影響我職業選擇的外部因素進行了多角度的分析：

我們現在面臨一個非常好的巨集觀環境，社會安定，政治穩定，經濟發展迅速，高新技術突飛猛進。但隨著高等教育由精英型教育走向大眾型教育的轉變，大學生就業既面臨著前所未有的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。

近幾年我國汽車保有量飛速發展，汽車將會由原來的奢侈品轉化為普通的消費品。所以汽車修理業也會迅速發展。有業內人士曾這樣形象地比喻道：如果把汽修行業比做醫院的話，現在最缺的就是醫生。據報載，目前全國範圍平均有７０％至８０％的汽車維修工都是國中畢業文化程度，汽車維修行業急需高素質的人才，所以我選擇了鹽城技師學院汽車系學習汽車維修專業。

鹽城是個發展中的城市，是江蘇省委省政府重點規劃的沿海大開發重點發展城市之一，特別是汽車產業是鹽城發展的支柱產業。新能源汽車是今後鹽城汽車產業的主要發展方向。鹽城交通便利，四季分明，氣候適宜，環境優美，生活安逸，所以我喜歡這座城市，我將在鹽城發展！

我是來自江蘇鹽城射陽一個貧苦農家的孩子，家庭貧困但很溫馨，但我始終相信一句話：“窮人的孩子早當家”逆境出人才，我現在貧困，但我的將來一定很美好。

平凡的我，平凡的心，我堅定地選擇了從事汽車檢測與維修這一職業並將不斷地攀登這個行業的高峰，我要為了這一目標而努力拼搏，不達目的絕不罷休。

三、職業決策方面

就業不僅僅是對職業的選擇，也是個人對將來人生道路和生存方式的選擇。我之所以選擇了從事汽車維修師這一職業,是因為我在職業決策上注意了以下四個方面：

一、從客觀現實出發：目前，隨著汽車業的發展，汽車檢測與修理業也迅速發展，社會迫切需要汽車檢測與維修人才，所以我很看好汽車檢測維修專業的就業前景。

二、比較鑑別：在職業和我之間進行比較，將職業對人的要求具體化，比如教師職業要求有較強的語言表達能力，藝術工作者要求有豐富的創作力等等。結合自身的條件，我覺得我可以很快地融入汽車檢測與修理行業。

三、揚長避短：在選擇職業時，清楚地知道自己的長處是什麼、短處是什麼。我在選擇職業時充分考慮到最大程度地發揮自己的專長，有利於個人全面發展。

四、適時調整：依據以上三個策略，可能當時的選擇是對的，後來情況發生變化，如果不能實現原本設定的職業定位目標，結合自己的特長也可以試著從事與汽車有關的行業比如汽車銷售、汽車保險、二手車交易等。

我的職業目標是：汽車檢測與維修高階技師、汽車行業高層管理者、有屬於自己的公司

我的職業發展路徑是：畢業後兩年內取得汽車檢測與維修技師和機械製造本科學歷（這個目標我現在已基本實現）成為汽車維修店或4s店檢測或維修人員、汽車企業基層員工。畢業後五年內取得汽車維修高階技師；成為汽車維修店或4s店技術骨幹、汽車企業中高層管理者。畢業後十年內成為汽車4s店技術顧問，汽車行業高層管理者。畢業十五年後我想使自己掌握足夠的資金有屬於自己的公司。

四、職業評估和自我評估方面

“知己知彼”可以說是經久不衰的兵家戰略。在清楚地瞭解自我並知道哪個行業適合自己以後，我會問自己三個問題： 我瞭解這個職業嗎？我憑什麼勝任這個職業的工作？我有多大機會？

我從內部環境和外部環境進行了全面分析

這種分析也會有不足的地方，我將在就業前再作風險評估，並且加強風險意識。

一切內在的、外在的變化因素都會對規劃發展構成威脅，“生於憂患，死於安樂”。現在做的職業生涯規劃方案是在描繪我的職業藍圖，但不能盲目自信與自我陶醉，一天沒有達到目標都不算成功。因此，風險、危機、意識是不可缺少的！

以下是我目前能夠觀察預測到的三個風險、危機，同時我還分別制定了應對方案。

五、計劃與方案方面

我把重點放在大學期間發展計劃上，請大家看我的課件，我把大學期間分為三個階段來進行規劃。相信通過努力定會實現我的目標 。畢業後我分五年一個階段，從發展目標計劃、方案措施及規劃管理三個方面進行了規劃請大家來看螢幕XX---20xx，適應職場生活，實現從員工到管理者的進步。考取汽車技師資格證書+本科證書。成為汽車維修店或4s店檢測與維修工、汽車企業基層員工。20xx---20xx，考取汽車維修高階技師；成為汽車維修或4s店技術骨幹，發展人脈，工作崗位上升為企業中層管理者，組建幸福的家庭。20xx---20xx，成為汽車4s店技術顧問，成為汽車行業高層管理者。提高學識；掌握資金.20xx以後，事業穩步發展，達到職業目標。擁有自己的產業.退休前成為工作領域的專家或帶頭人，家庭和睦事業有成。

每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求和抱負。

每個人心中都有一片森林,承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那麼一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。

世界唯一不變的是永遠在變，為了更好地適應這個社會，我們應該以萬變應萬變，職業生涯規劃也是如此。我們必須緊跟時代的步伐，靈活調整我們的規劃，這樣才能真正規劃我們的未來。最後，真誠地再次感謝鹽城技師學院舉辦此次“大學生職業規劃大賽”，它給了我一次剖析自我、展望未來為夢想插上翅膀的機會，衷心祝願此次大賽圓滿成功！我的`演講完了，謝謝大家！

一、前言

社會的發展日異月新，社會的競爭越來越大，大學生越來越多，因此，大學生也就變得越來越不值錢。作為大學生，為自己做一個計劃就格外重要了，為自己職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器，作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。我會以自己的行動來驗證，讓時間來證明一切。

二、自我認識

我的性格，為人老實，辦事穩重，天生樂觀開朗，性情溫和，性格內向，不善言辭。好奇心強，也愛創新，也愛與人不同。愛突發奇想走別人未曾走過的路，未曾用過的方法。做題喜歡追根溯源，也容易鑽牛角尖。 我的興趣，愛好廣泛。喜歡動手實驗，邏輯推理思考。喜歡進行體育運動，例如，籃球，網球。 我在邏輯思考與推理演算方面能力較強，實踐動手能力較可以，有待加強，但在管理方面較弱。

我有紮實專業課程，利用圖書館及網路的資源，充實自己的專業知識，具有很強的試驗動手能力。通過後面的兩年的學習，我要充實自己的專業實踐能力，讓自己的理論知識和實踐相結合。

因為是以科研工作者為職業目標，必定學科知識一定要紮實，也要一定的學科深度。如此而來，考研即為最初的目標。在以化學專業為主要方向的同時，也不放棄自己的另一個愛好數學。即主學化學，但也不停止數學的學習。研究生畢業後進入中小型企業進行科研工作，做出一定成績後再進入大型企業進行科研工作，實現自己的職業目標。

三、生涯機會評估

當今世界的發展，面對當今社會性的就業形勢，作為大學生應該更加努力學習自己所選專業，學習好英語，課閒時經常去圖書館，讓自己在各方面提高，做一個素質和技能的雙才人才。用自己的能力來證明自己能勝任自己想要得到的工作。正確認識社會，尋找最佳位置選擇職業，就是選擇未來。大學生如果正確地選擇職業，我應該如何利用好專業知識，

就總體而言，近幾年來，工科類大部分專業仍供不應求，比如計算機、自動控制、通訊工程、電子工程等專業的需求量仍較大，而文科類專業，如思想政治教育、經濟法，甚至前幾年非常熱門的國際金融、企業管理等專業需求量較少。加之國有企業的改革，國家機關和企事業單位的壓縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業生卻在逐年增多，從而使得就業形勢更加緊張。因此畢業生不要把就業期望值定得太高，即使是熱門專業的畢業生，也要不斷地調整自己的期望值，使自己的職業理想更切合實際，這樣才能在激烈的競爭中位於不敗，並獲得理想的職業。作為化學專業的我，更應該培養自己的動手能力，在實驗過程，更應該積極思考，要學會理論和時間的結合。

今天有人問我，職業規劃和算命的關係。

職業規劃是人職匹配。算命是人命匹配。

職業規劃三要素，興趣、能力、價值觀，對應不同的，行業，公司，職位。

算命是人的天性，秉性，習性。對應人的 一命，二運，三風水，四積陰功，五讀書。其實理論體系都是類似的，講得是人與世界到和諧統一關係。

職業規劃

職業規劃的基本概念就是：發展出一個讓人的幸福最大化的職業。請注意，不是選擇，因為人是在變的，職業也是，所以選擇好了一個職業也不一定能長期發展得好。就好像婚姻不是選擇一個好人，而是選擇和一個人好好過。職業規劃就是這樣的一個學問，每一個人都需要了解關於自己的話題：

1. 你到底要什麼？

你可以什麼都要，但是你一定要有一個重點。比如說你希望即有錢又穩定，但是你一定先要確定：我是在有錢的前提下穩定，還是在穩定的前提下有錢？

2. 你有什麼能力可以換來你要的？

你憑什麼交換你要的東西？是你的能力、資歷、資源？能力分成通用能力和專業能力。資源分成人脈資源和物質資源。

3. 你如何長期持續的給予這些？

你是否具備長期在這個地方發展的能力和天賦？你是不是願意長期的幹這件事情？你的興趣有多大程度會變成志趣？

關於職業的問題也是要了解的：

1，這個職業到底能給我什麼？

職業可以什麼都給，但是職業、公司、行業有很多很多，你要確定你未來要去做的那個職業是一定能給你要的東西的。

2. 這個職業有什麼要求？

這個職業入門門檻是什麼？優秀的業內人士是什麼樣子的？他們有什麼共同點麼？如何才能在這個行業混的好？下一步這個行業的人該怎麼做？

3. 這個職業發展如何？如何保證越來越好？

很多職業看上去很好，其實是太監職業，慢慢的就無下文了。比如說銷售行業，除了當銷售經理大區經理以外，很多人都沒有上升空間。再比如說外企的工作，在25歲以後開始遇到玻璃天花板，你為這個變化準備了些什麼？

這個職業發展如何？有什麼發展空間？有什麼變化餘地？

上面兩邊的問題搞好了，剩下來的無非是一些決策的技術問題，基本上問題不大了。這是關於職業規劃。

現在說說算命：

算命中間方式多種多樣，有的是按照出身時間來，比如八字算，有的是按照骨重，還有的是按照名字的天格地格人格算。還有手相、面相等等。這些話題也圍繞兩個展開，自我認知和環境認識。

1. 你的命中註定……

這個問題基本上就是職業規劃中的：“你想要什麼？”，“你命中註定成為……”的算命說法。

或者他也會問你說，你到底要求什麼？

2. 你是一個……的人

這就是職業規劃中間的，你的性格如何？適合幹什麼？有哪些是有天賦能夠長期幹下去的？

3. 你如何長期的持續給予？

你在多少歲的時候會有大劫？多少歲的時候會有生病之憂，多少歲的時候犯小人？你如何躲避風險，提升你的命運的穩固度？

另外環境的認識也是重要的

算命中間說到改變命運的外界因素：一命二運三風水，四積陰功五讀書。其實很好的解釋了外界對人命運的影響：

一命，就是整個大的局勢。比如說亂世出將軍，現在社會你要再當將軍，估計只能上CS。和平年代，有將軍命的人都在帶領企業衝鋒陷陣。

再比如說現在網路發達，這就是一個命的轉化，一個企業再希望通過壓抑對自己的不良資訊，已經來不及了。以前的企業對自己員工說一套，對外界說一套，但是由於網路的出現，整個遊戲規則都需要重新推翻。

二運，就是運勢。比如說出國留學是一個熱潮，也成就了很多英雄人士。房地產熱也是一個運勢，也推動了很多人獲得第一桶金，進入自己喜歡的狀態。

三風水，我個人認為，風水不僅僅是房間和山水的堪輿之術，更多是外界的大環境。你在哪個城市？與什麼人在一起？你們在一個幹什麼？出入什麼環境？有人說寫出你最常接觸的5個朋友，你就是他們水平的中間值。這就是風水（外部環境）對人的影響。

四積陰功，這個比較玄。我倒是認為，其實傳統文化中間的積功德，很類似我們職業發展裡面談到的：好的心態。就是不斷的把事情做好，不求回報的認真做事情。

五讀書，這個不用說了，比如大學聯考。

有人說呵呵原來職業規劃就是算命啊！！那倒不是。算命我不懂，只是系統很類似職業規劃，都是強調一個人如何和外界和諧，達到自己的最大價值。職業規劃的工具更多是心理學工具和行為分析，而算命的是八字、風水等。不知道他們的信效度如何？

但是，職業規劃的從現在來看，還是很準的。

隨著社會的不斷進步，如今，90後的社會價值正在逐漸得到了更多人的認可。他們正在各行業“遍地開花”，成為新時代的中流砥柱。出生於90後學生們在職場的舞臺，在大眾眼光中，他們似乎被貼上重重標籤：自我、張揚、叛逆甚至頹廢。而最常見的標籤，恐怕就是“不靠譜”了。對被貼標籤的這一代年輕人而言，他們的求職也顯得異常艱辛。

提起“90後”，很容易拿“80後”甚至“70後”來對比。“其實‘90後’整體比‘80後’、‘70後’都優秀，社會發展的速度飛快，因此對‘90後’的要求也就更多，導致他們求職的困難更大。”北森公司總裁王朝暉認為，在職場不能說“90後”是垮掉的一代，這樣對他們是不公平的。

儘管有人倡導“別符號化90後”，但我們必須無可辯駁地承認，作為新的年輕一代，90後有著70後、80後所不具備的特點。“80後”的人用起來很順手，因為他們踏實，目標定位比較明確，對社會認知會越來越清楚。‘90後’也有踏實的畢業生，但他們更具個性的一面，更喜歡按照自己的思維模式來操作。

市場調查公司新華信對90後的調查結果顯示：90後基本上普遍受到家庭寵愛，物質生活相對富裕。其價值觀更是與眾不同。他們物質意識強烈，認為富裕生活是未來生活的底線，超乎其年齡的現實和講究實際。此外，90後個性更強，更獨立，有強烈的反叛意識，敢於質疑權威，極力表現與眾不同的個性。也正是因此，他們追求創新、潮流和獨享，樂於享受快節奏生活，喜歡高濃度、快節奏的極致體驗。他們對生活品質及個性化有著更多的追求。

對於這些“初生牛犢”的90後工作者，以下是各界職場精英的寄語與建議。

HR眼中的“90後”自我和忠誠度低

一個著名的段子加劇了這個標籤的情感色彩：“如果老闆說加班，70後會默默加班，80後會要求加薪，而90後會瀟灑地辭職”。

除了自我，“‘90後’忠誠度越來越低”高露潔棕欖(中國)有限公司大中國區培訓與招聘經理劉英麗表達了自己工作中的體會。忠誠度越來越低也是近兩年校園招聘的突出現象。學生在找工之前沒有明確的方向，甚至沒想好就過來應聘了。劉經理表示，“90後”找工，一定要找自己喜歡的工作，光現在喜歡還不夠，要長期喜歡，過了十年、八年仍然喜歡。只有這樣的喜歡都是真正適合自己的職業。如何判斷是長期喜歡的職業：從工作內容是否喜歡、是否擅長，工資、工作時間、環境等不是重點。在嘗試一些職業過程中，思考自己到底喜歡什麼樣的職業，哪個才是自己‘內心的召喚’，這就需要自己去‘悟’。

第一個選擇很重要，不要被旁人影響了自己，要做自己感興趣的事情，這才是最幸福的事。

“90後”如何規則好自己的職業生涯?北森公司總裁王朝暉認為，“90後”在求職時要問三個什麼：要什麼、為什麼、憑什麼 “第一，無欲則剛，但在求職上如果無慾這個人是沒有力量的，所以‘要什麼’這個問題是求職者首先要思考的問題。第二，‘為什麼’。例如同是求職軟體工程師，但各人選擇的理由是不一樣的，有的是發自內心的喜悅，有的是父母希望他成為工程師，有的覺得這是潮流，不做這個就落伍了。不同的理由給人的支撐時間不一樣，只有興趣對人的支撐是持久的。所以一個人應該根據職業興趣來做選擇。第三，‘憑什麼’。別人為什麼把機會給你，你要給別人一個理由，是你積累了豐富的經驗，還是看了很多書，還是有很多思考。‘90後’求職要把這三個問題想清楚。

過來人給“90後”的建議

趕集網華南區大客戶總經理宋寧：1.更加務實和踏實;2.在彰顯個性的同時多做思考。體現個性的時候要思考會不會影響別人，有一種換位思考的能力。3.要提升責任感。“90後”更自我，幹什麼都隨自己的心願，缺乏一定的責任感。

北森總裁王朝暉：站得高點，看得遠點，對自己挖得深點。當前專業跟工作關聯度不一定很高，要往後看3到5年這個工作對自己意味著什麼，不要半年就跳槽。挖得深一點就是要對自己多進行反思，要從工作裡找到一些沉澱和積累。

華南師範大學旅遊管理系申老師：一是觀念上要有端盤子的意識;二是要有策略，多去了解行業的情況，瞭解各家企業的情況，同時在學校儲備相應的知識;三是要有能力，包括自己的學習能力、職業技能。

百勝餐飲(廣東)有限公司總經理崔煥銘：一是讓自己快樂;二是抱定終身學習的信念;三是要有好的情商。

從個人的職業規劃角度來說，雖然90後新生代們的機遇比過去多了許多，但是真正能夠把握機遇的仍然是有準備的人。培養自身積極正向的生活工作心態，即使有個性，也要考慮所處的環境，顧及旁人的感受，正確看待社會給予我們的機遇。在追尋成功的過程中還需要制定階段性目標，自我定義的成功也許會因為短期的狀態變成“海市蜃樓”，因此而喪失對工作的熱情就等於放棄對夢想的追逐。在清晰的職業目標下制定可操作的行動計劃，配合堅定的決心，這樣一路走下去才有可能到達成功的彼岸。