職業衛生工作總結(合集15篇)
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的職業衛生工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業衛生工作總結1
今年以來,我們在局黨組的正確領導下,堅持以“專案帶動，完善制度，創新服務”為指標,緊緊圍繞“兩抓整推”戰略目標，深入貫徹人才強市戰略,開拓創新，詳細內容請看下文人事專員年度工作總結。
立足市情，著眼大局，全面提升人才工作服務全域性的能力和水平
1、跟進新上專案和新建企業，積極提供各類人才服務。走訪工業園區風電企業，瞭解企業規模現狀和用工需求，及時掌握企業資訊，並將人才中心業務打包向企業進行介紹和推薦，解決企業從招聘員工到後續服務的一系列問題，受到了企業好評。繼續加強與外省市企業的聯絡，拓展業務範圍，拓寬就業渠道。與額濟納旗三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等5家大型企業建立了長期輸送勞務用工合作機制。為新疆金風科技有限公司酒泉生產基地等長期合作單位代招工作人員，按照要求，組織篩選應聘者，累計為代招17人次，成功推薦就業並由派遣部簽訂勞務派遣協議15人。為求職者提供了較好的工作機遇，也為部門之間的業務協作創造了條件。
2、以人力資源市場和社會保障服務中心建設為契機，不斷推進市場建設步伐。成立了市場建設工作領導小組，並設立了辦公室，抽調工作人員專門負責專案工作，局領導主動出擊，多次到省上進行對接，積極與市國土局、規劃局進行協商，爭取對人力資源市場建設的支援，特別是康市長上任以來，非常關心市場建設，多次召集相關部門進行協調，現土地已經基本確定，市場可研工作前期工作已經準備就緒，只等市政府發文既可進入實施階段20xx職業衛生工作總結20xx職業衛生工作總結。
3、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。每月18日定期舉辦大型人才招聘會，針對企業需求和求職者的需要，在元月舉辦了先鋒種業專場招聘會、3月8日舉辦了婦女節專場招聘會、肯德基專場招聘會。上半年共舉辦招聘會6場，有78家招聘單位參會。認真做好招聘單位的後續服務工作，每月19號對企業進行電話回訪，瞭解招聘單位招聘情況，對於沒有招聘到合適人員的單位，在一週內為其推薦合適人才。大力發展網路會員，及時對到期會員進行審查，動員他們續辦手續。目前發展網路會員31家次，其中季度會員22家，半年會員4家，全年會員5家。同時，我們還加強與鄉鎮和社群的聯絡，赴城區17個社群、12個鄉鎮進行勞務輸轉宣傳,發放招聘資訊，宣傳人才招聘會內容，收集求職資料，豐富了人才儲備，建立了聯絡社群、鄉鎮的長效機制。
4、充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。切實加強檔案管理，將檔案室現存檔案進行清查，重新規整存放，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細化、嚴格化、正規化;對零散調檔函件進行清理規整，建立了電子版調檔函資訊登記表，為以後隨時查閱提供了方便。辦理了酒泉衛校、酒泉職業技術學院、酒泉人民醫院、惠民醫院、阿克塞事業單位招錄工作人員及縣市已落實就業單位學生檔案轉出和代理手續。
職業衛生工作總結2
萍鄉市疾病預防控制中心成立於20xx年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網路管理、職業衛生技術服務等職責。
20xx年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，20xx年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務專案有：
1.建設專案職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；
2.建設專案職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；
3.職業病危害檢測與評價資質；
4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規範等，併為依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設專案提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。
職業衛生服務以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的服務。
職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的先進儀器裝置，能獨立完成職業衛生技術服務中相關專案的評價、檢測等技術工作。
中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程式檔案，在資質許可的範圍內開展職業衛生技術服務工作。
中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的執行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作型別的變化。
中心業務資訊科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的程式，即：客戶意見→業務資訊科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務資訊科→反饋客戶，經執行能達到和滿足客戶要求。
質量手冊對環境改變、儀器裝置新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；
質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系執行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。
從20xx年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：
20xx年度，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設專案、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸溼法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建專案完成了職業病危害控制效果評價工作.
20xx年度，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶。
職業衛生工作總結3
我鎮防保站在市衛生局，監督所行政的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，參照20xx年市、衛生局及監督所的目標工作任務，我鎮以加大職業衛生宣傳力度和監督執法力度為重點，通過全鎮防保人員同志共同努力，取得了一定成績，進一步促進了我鎮職業衛生工作的開展，現將本年度職業衛生工作總結如下。
一、主要業務工作開展情況
（一）、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至今止已對2家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊10餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料200百餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。全年來，同時每期監督資訊均向安監、等部門傳送，以取得有關部門的支援，從反饋的資訊看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳週活動。懸掛宣傳標語2條、職業病防治宣傳掛圖2幅，製作宣傳展板2張，發放宣傳資料12種共50多份，並設定了職業健康諮詢臺等。
（二）、職業衛生監督、監測工作
1、職業衛生經常性監督工作今年初我鎮防保站向各有關用人單位下發了《職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。
至今止，共對2家企業進行了職業衛生執法監督檢查。我鎮企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設專案皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。
2、職業衛生監測工作
本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至今止共對2家企業的職業病危害因素進行了監測，通過監測發現我鎮企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。
二、主要經驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。
三、存在的問題及今後努力的方向。
目前我鎮職業病防治監管力量薄弱，全鎮從事職業與放射衛生監督工作的僅有2人，而存在職業病危害的企業有近多家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。
今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是板材廠，甲醛廠行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我鎮職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。
職業衛生工作總結4
我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。
公司領導及工會對職業病防治工作高度重視並給予了全方位的支援，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，並於20xx年取得職業健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施裝置的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衛生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000餘人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。並對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。
公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，為廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。
在今後的工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，著重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時製作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衛生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的為生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。
山東榮信水產食品集團股份有限公司
20xx年6月
職業衛生工作總結5
今年我專案部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，專案始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、專案部領導正確領導下和專案部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境汙染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：
一、明確目標落實責任
建立健全安全保證體系，建立以專案經理為組長的安全生產領導小組，專案部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每週生產會學習傳達上級有關安全檔案，講評安全生產情況。安全部門按照公司專案部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，並對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。
二、建立各項管理制度
根據工程施工的特點，重新編制了專案部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種裝置事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了專案部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。並應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。
三、加強安全培訓提高安全水平
對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx餘人次。由於分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。並建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。
四、開展安全活動增強安全意識
xx月份安全部門組織開展了為期三週的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。
xx月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。
在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套(被子、床單、蚊帳、紗門)，併為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。
五、加強監督檢查清除事故隱患
堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改專案xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建築施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處於受控狀態。
六、加強消防工作提高消防能力
加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，並下達整改通知單5份，責令限期整改。並根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc乾粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，佈置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效執行。
七、標準化管理健全安全內業
嚴格按照公司和專案部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從專案部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。
安全生產費用投入方面全年我專案部安全生產費用累計投入近xx萬元。
職業衛生工作總結6
20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。
內容：
一、安全基礎知識
1、為什麼要進行新員工安全教育：
1）對員工進行安全教育是國家法律法規的要求2）對員工進行安全教育是企業生存發展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要
二、安全的定於
安：無危（危險、危害）為安。
全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。
其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。
其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、裝置的損壞或損失或緩解危害的條件。
其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。
三、什麼是安全生產：
是指在生產過程中保障人身安全和裝置安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、裝置或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。
四、我國安全生產的方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
五、什麼是安全生產責任制
安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。
六、安全生產責任制的作用
1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。
2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、執行有效、責任落實的制度，有利於把安全工作落實到實處。
3）、使安全工作層層有人負責。
七、什麼是特種作業
特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。（如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等）
八、什麼是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）
三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。
九、哪些屬於不安全行為？
1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經許可開動、關停裝置等。
2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全裝置4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置
7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。
8）不安全裝束：操作旋轉裝置是帶手套等。
10、員工的安全職責：
1）自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、並隨時制止他人違章作業；
2）遵守有關裝置維修保養制度的規定；
3）愛護和正確使用機器裝置、工具、正確佩戴防護用品；
4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；
5）發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門彙報
6）發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作；
7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程式和安全操作規程；
8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；
9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責；
11、員工的權利
1）知情權：即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；
2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；
3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；
4）拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；
5）緊急避險權：即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；
6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利
7）獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；
8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；
十一、員工的義務
1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）
2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）
3）發現事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）
十二、安全帽的防護作用
1）防止物體打擊傷害；
2）防止高處墜落傷害頭部；
3）防止機械性損傷；
4）防止汙染毛髮傷害；
十三、防護眼鏡和麵罩的作用
1）防止異物進入眼睛；
2）防止化學性物品的傷害；
3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；
4）防止微波、鐳射和電離輻射的傷害；
十四、安全教育的內容
1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少於40學時，並經考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門
進行對企業安全生產形勢，安全檔案，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從厂部分配到車間後，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位後，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具裝置及安全防護裝置的效能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故後應採取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。
2、安全責任教育
“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發生，對新員工要進行各種規章制度、工藝規程、安全操作規程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，為此《安全生產法》規定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規章制度，不違章作業，並且要
隨時制止他人違章作業；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器裝置、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。
3、安全意識教育
安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。
從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長週期穩定執行，創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿於每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班後，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”
4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。
總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。
職業衛生工作總結7
各位科長：
今年職業衛生工作任務重，各類報表資料多，為便於做好全市的資料統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關資料，同時各縣區在確定一組資料後，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！
另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的資料均以網上資料為準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗後的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗後，在崗期間的體檢人數以網上資料為準填報；作業場所檢測企業數和相關資料以網上為準填報。填寫時，請不要留有空格，無資料的請填寫0。
一、基本情況
（一）管理相對人基本情況
全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理物件家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案併發給申報回執歸檔的家；已稽核待備案的家；待稽核的家；已在填報的家；已註冊的家；尚未開展申報的家，在確定的治理物件企業中，我縣（區）今年已關閉、兼併企業家，實際有效治理物件的企業共家，登出了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者共計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。
（二）監督管理基本情況
我縣（區）已（）或未（）[請打“√”]成立了專門的[注：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立臺帳企業家，原已建立臺帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率為%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑑定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。
我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，並落實控制措施的家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療裝置效能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率為%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。
（三）處罰情況
全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。
二、主要工作開展情況
分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所採取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。
三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）
職業衛生工作總結8
20xx年，職業病防治所按照中心(所)“20xx年重點工作安排意見”和省市各項業務工作計劃，加強學習，科學管理，理順職能，規範業務，努力加大監督力度，明確職業衛生技術服務方向，重點培養後備人才隊伍，促進經濟創收再上新臺階。在中心（所）領導的正確領導下,全所同志團結一致，熱情服務，克服困難，開拓進取。圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：
一、加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術服務的品牌”
為加強和提升我市的職業衛生監督管理和職業衛生技術服務工作，中心（所）於20xx年初成立了職業病防治所。
中心（所）對職業病防治所業務工作高度重視並給予了全方位的支援。職防所成立後製定了《二0一一年管理工作意見》。所管理以中心(所)的各項規章制度為準則，緊緊圍繞中心(所)的重點工作和經濟創收目標開展工作，努力做好各項計劃和制度的落實。根據實際情況，將職防所按劃分健康監護、檢測評價和輻射防護三個專業，各專業有一名科長或副科長負責業務及創收工作，同時設立了預監專家組和監測室，建立了各單項工作專人負責管理制度。從而調整和理順了各專業的工作職能，進一步明確了所內人員的崗位職責，充分調動每個人的積極主動性。全所形成了團結、實幹、開拓、進取的良好工作氛圍。所內實行了“周例會”和“季考核”制度，對所的各項工作開展情況做到及時佈置，嚴格落實，認真分析總結,並及時督促檢查。全所始終貫徹中心（所）的工作重點，把經濟創收作為20xx年工作的第一要務。
20xx年，全所制定了政治和業務學習計劃，注重加強政治和業務學習，不斷提高自己的思想覺悟和道德修養。樹立了工作的責任意識和愛崗敬業的職業精神，全所人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員的兩種角色。按照中心（所）領導的的'要求，職防所著眼於職業衛生技術服務的長遠發展，在提高業務水平、培養人才、熱情服務、開拓專案、擴大服務半徑上下功夫，做到高起點，嚴要求，規範管理，依法收費，提供優質高效的服務。把職防所打造成一支“職業衛生技術服務的品牌”隊伍。，
二、主要業務工作開展情況
20xx年，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》、《建設專案職業病危害分類管理辦法》、《職業健康監護管理辦法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規定》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規標準。按照全省部署積極開展和推進職業衛生“四個一”和“六進”工程，做好職業衛生宣傳週活動。按照省市職業衛生工作計劃並結合我市的實際狀況開展健康監護、檢測評價和輻射防護工作。
20xx年，全所加強業務技術學習，進一步提高全員業務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同志們結合實際工作，閱讀有關專業期刊和雜誌，瀏覽有關專業網頁和網站。平常工作中遇到問題善於討論，理論聯絡實際，刻苦鑽研，業務水平得到了長足的進步。20xx年，全所分八批派12人次參加省織的職業中毒、職業健康檢查醫師資格、建設專案職業病危害評價和放射人員防護培訓班等業務技術培訓。部分培訓結束後通過了有關考試，取得了相應的資質。
主要完成了以下工作：
（一）健康監護工作
20xx年，職業健康監護工作嚴格依照《職業健康監護技術規範》要求，從體檢人員的登記、檢查及體檢報告的製作都嚴格把關，同時所裡制定了各項體檢管理制度並認真落實。全年共體檢8692人。
1、開展了有害作業人員的健康體檢：全年共完成有害作業人員的體檢3481人，查出有職業禁忌症2人。
上半年，重點對接觸刺激性氣體及一氧化碳人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順利進行，職防所精心組織，多方協調。20xx年5月4日我所印發了《關於開展接觸刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行職業健康檢查的通知》。5月10～28日對市轄8個大中型企業的829名刺激性氣體及一氧化碳作業人員進行了職業健康檢查。體檢中末檢出職業病及職業禁忌症患者，相關慢性疾病率達55.4%，檢查結束後及時寫出了體檢報告書。並指導企業建立健全了職業健康監護檔案。
2、開展了粉塵作業人員的體檢：市衛生局衛生監督所印發了《關於開展粉塵作業人員體檢的通知》於 20xx年8月30日至9月5日對市轄企業粉塵作業人員進行了體檢。本次體檢專案包括內科常規檢查、五官及面板檢查、血常規、尿常規、心電圖、胸部拍片。為保證體檢質量委託省職防院協助拍片。共對6個大中型企業的1103名粉塵作業職工進行了體檢。查出疑似病人32名，檢出其他各種異常542人。對查出的疑似病人和異常情均按規定進行了處理,並及時出具了體檢報告。
3、開展了新就業人員的健康體檢：共完成市轄企業新就業人員的健康休檢2447人，查出上崗前職業禁忌症21人，查出率約為0.8%。新就業查體人員主要集中在樂華陶瓷、元濟元茂、恆升公司等。
4、開展勞務輸出人員健康體檢：今年共完成勞務輸出人員體檢2764人。主要是天津一汽大眾豐田招工體檢366人、上海大眾招工體檢145人、蘇州久保田招工體檢51人。
5、加強了職業病報告及管理工作：20xx年，我所嚴格按照省廳有關職業病統計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質量、及時性和數字準確程度有了進一步的提高。本年度職業病統計報告在規定的時間內共網報18家檢測企業，32家健康監護企業，基本避免了漏報、遲報、錯報。
（二）檢測評價工作
20xx年，職防所不斷完善職業衛生技術服務專案，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。在檢測評價中規範取樣、檢測、評價和報告書的製作工作。
1、建設專案評價：完成了德州實華化工有限公司生物質能熱電聯產專案的職業病危害預評價，順利通過省衛生廳組織的專家評審，報告書質量獲得了省專家的高度評價。目前，山東龍力公司生物乙醇等3個專案正在檢測評價實施過程中。
2、職業衛生檢測評價：完成21家企業作業場所的檢測評價，及時出具了檢測評價報告書。共檢測粉塵208點次和有毒物質450點次；檢測噪聲337點次。在檢測評價過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件，改善作業人員的防護措施提出了切實可行的改進意見。
今年以來，我們充實增加職業衛生檢測專案指標，完善服務技術與條件，在檢測評價中嚴肅認真，客觀公正，準確真實。同時，我們加強檢測評價技術服務工作的宣傳力度，全所上下多方爭取檢測評價專案。除完成了市轄及各縣市區的檢測評價專案協議外，我們還在鄰近河北省的故城縣和景縣完成了二個檢測評價專案。
3、積極開展了20xx年職業衛生“六進”及宣傳週活動：繼20xx年全省成功開展了職業衛生“四個一”工程後，今年省監督所印發了“關於開展20xx年全省職業衛生‘六進’宣傳活動的通知”。上半年，根據省的統一部署結合宣傳週活動在全市範圍內開展了職業衛生“六進”宣傳活動。深入到企業、職業技術學校、社群、農村、勞務市場等區域重點人群對《職業病防治法》等法律法規和職業衛生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發放宣傳材料10000份，深入企業宣傳3次，接受現場諮詢1次，辦培訓班2次共培訓796人，出動宣傳工作人數5名，出去25宣傳車次，張貼宣傳畫375張。
4：對華能電廠職業衛生省示範企業進行了驗收：20xx年4月15日，省市二級衛生、安監部門對華魯德州電廠職業衛生示範企業進行了驗收。在市衛生監督所的指導協助下，華魯德州電廠建立健全了職業衛生組織機構和制度，領導重視，作業場所及工人防護較好。順利通過了職業衛生示範企業省級驗收。
（三）、職業衛生技術服務資質管理工作
為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心（所）職業衛生技術服務品牌基礎。職業病防治所加強了職業衛生技術服務資質基礎建設和管理。
1、通過了全省職業衛生技術服務資質監督檢查：省衛生廳於20xx年3月30日組織專家對德州市疾病預防控制中心“職業衛生檢測”、“職業健康檢查”和“建設專案職業衛生評價（乙級）”進行了評審。為迎接這次監督檢查，職防所專門召開會議進行了部署，重新整理建立健全了健康監護、檢測評價的管理制度及檔案，對儀器效能狀況及校對情況進行了逐一核查並建立了各種檔案。專家組對市疾控中心開展職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器裝置、工作能力和質量體系的建設、管理和執行情況給予了充分肯定。同時對市疾控中心在職業衛生技術服務管理、技術、程式等方面提出了一些改進意見。職防所按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，並將整改情況按時上報省監督所。
2、迎接計量認證評審驗收：職業衛生技術服務是計量認證評審驗收的重要組成部分。按照中心（所）的統一部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、儀器裝置及使用等管理檔案，多次進行職業衛生和放射防護現場模擬演示，對檢測評價及體檢報告書寫及格式等進行了嚴格規範。
3、申報通過了職業健康監護續展：上半年，向省衛生廳上報了我中心職業健康監護續展申請，並對職業健康監護裝置儀器裝置使用、維修和管理進行了自查，建立健全了使用、維修和管理檔案。進一步規範了體檢表、體檢專案和體檢報告等。順利通過了職業健康監護續展，並有力的促進了我中心職業健康監護業技術的開展。
4、通過了省安監局職業健康技術機構登記備案：根據《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安全監管總局令第23號）和省安監局《山東省職業健康技術服務機構登記備案管理暫行辦法》規定和通知要求，我中心向山東省安全生產監督管理局申報了“建設專案職業病危害評價”、“職業病危害因素檢測與評價”職業衛生技術服務登記備案。12月份一次通過了省安監局備案，為以後繼續開展職業健康技術服務奠定了堅實的基礎。
5、對職業衛生監測儀器進行了檢定並建立健全了檔案：11月份，根據中心（所）質管科的統一安排，職防所對現有的職業衛生取樣檢測儀器進行了分類整理和檢定校準。本次送省計量院檢定校準的儀器包括各類取樣儀器33臺，微小氣候監測儀器5臺，噪聲振動監測儀器2臺，放射防護監測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，合計46臺。檢定完畢後，職防所根據檢定結果，及時同藥械科取得聯絡，安排5臺需要維修的儀器返廠維修保養。
4月份，對職業衛生監測儀器建立健全了維修記錄、使用登記和檢定檔案，建檔50卷。特別是建立完善了日常使用記錄和維修登記制度。
6、逐步規範了各項業務工作，整理健全了業務檔案：規範了職業病危害建設專案評價、健康監護、職業（輻射防護）檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告書編號形式及內容。
4月份，全所集中力量用加班加點對業務檔案進行了整理。按專業分門別類的進行了建檔，編寫了檔案目錄。共整理建檔60多檔200餘卷。
（四）、輻射防護工作
今年輻射防護工作，一方面加強了放射衛生監督檢查，另一方面提高輻射防護技術服務。
1、開展了個人劑量檢測工作：三月初，市監督所印發了《關於做好全市放射工作人員個人劑量檢測的通知》。全市共有280名放射工作人員辦理了個人劑量檢測手續。對48家放射工作單位送檢的個人劑量計進行了個人劑量檢測，並出具個人劑量檢測報告48份。
2、開展了放射工作人員的放射防護知識及法規培訓：為提高我市放射工作人員的放射防護知識和法規意識，依據《中華人民共和國職業病防治法》和《放射工作人員職業健康管理辦法》等法律法規，市所印發了《關於對全市放射工作人員進行放射防護知識培訓的通知》於20xx年10月18日～23日對全市放射工作人員進行了培訓。本次培訓分三期，每期兩天。培訓班邀請省疾病預防控制中心輻射防護專家進行了重點授課，同時我所三位放射防護專業人員也進行了講課。培訓內容包括放射防護基礎知識，放射損傷，放射工作人員的健康監護，放射防護法規標準，外照射防護等。參加培訓的有全市各放射工作單位的放射工作人員和各縣市區衛生監督機構的監督員,共200多人，培訓率為60%。每期培訓班結束時進行了考試，考試合格率為100%。
3、開展了放射防護檢測：20xx年，加大了放射防護的監督監測力度。共監測放射裝置74臺。其中x線機36臺，放療裝置8臺，工業探傷機8臺，放射源22臺。監測後均及時出具了放射防護檢測報告，並提出了改進建設或措施。
（五）、其他業務工作
20xx年,按照省監督所檔案通知的要求及時上報了各專項工作總結及報表。9月份，按照省所《關於對20xx年新發職業病病例企業進行監督檢查的通知》對新發職業病病例的企業單位進行了監督檢查並上報了專項總結.11月中旬，按照《關於印發山東省20xx年衛生監督重點檢查計劃的通知（包括職業衛生和放射對生部分）》要求，對重點企業監督檢查情況彙總上報。11月下旬，按照省監督所下發的《關於開展20xx年全省職業衛生“六進”宣傳活動的通知》和《關於大力推進職業衛生“四個一”工程的通知》要注，對我市開展情況進行了總結並上報。12月份，通過衛生部衛生監督中心網站的衛生監督報告系統，對德州市存在職業病危害的市轄企業和單位的基本情況進行了網路上報。
4月份，按照市委統一部署和市建材局聯合對寧津、陵縣等10多個企業開展了環境汙染及職業衛生情況調查。20xx年11月，認真完成了《德州衛生志》中相關專業的續編工作。主要內容包括1985年—20xx年，職防所在放射衛生、勞動衛生監督及疾病預防控制等方面所做的工作及取得的成績。
自10月份開始，按照中心（所）的統一佈置迎接省績效考核工作。績效考核涉及到職業衛生專業7個指標，考核指標多所佔份額比例重。為此，所裡指定專人負責，全體人員共同參與，對20xx~20xx年考核指標的本底資料、支援材料、專項工作總結、資料資料全部進行了查漏補缺整理，12月中旬經過了省檢查組的考核。
同時，我所按照中心（所）的要求完成了在衛生局幫忙等部分臨時性工作。
三、加大職業和放射衛生監督執法力度
20xx年，根據《職業病防治法》和《放射診療管理規定》等法律法規標準對市管用人單位加大了衛生監督執法力度，提高了監督監測覆蓋率。
（一）開展了預防性衛生監督：按照省衛生監督所下達的檔案要求，職防所於上半年對部分省立項專案的建設專案職業病危害因素評價工作落實情況進行了監督檢查。向山東龍力生物科技有限公司、山東萊鋼永鋒鋼鐵有限公司下達了監督文書，督促企業儘快落實建設專案職業病危害因素評價工作。對個別因生產原因不能正常開展評價工作的企業，要求其向省衛生監督所作出書面說明。
（二）開展了健康監護監督檢查：今年對市轄用人單位職業健康監護情況進行了監督檢查。針對部分用人單位職業健康體檢率低等問題對5家企業進行了現場監督檢查，寫了18份現場監督筆錄並下達了監督意見書，提出18條監督意見，有效的促進了市轄用人單位健康監護工作的開展。特別是對恆豐紡織有限公司職工劉展紅投訴本企業不開具職業病史問題進行了多次監督檢查。
（三）加強了放射衛生監督檢查：對市直15家放射工作單位進行了放射衛生監督檢查，檢查中發現13家放射工作單位的《放射診療許可證》未進行校驗，對監督檢查中發現存在問題的單位，下達了衛生監督意見書，並限期改正。
（四）開展了職業衛生技術服務監督檢查：按照全省職業衛生工作安排，根據《職業病防治法》規定，20xx年全市職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、臨邑、齊河、禹城四個縣市區疾控中心取得了健康體檢資質。市疾控中心取得了建設專案職業病危害評價和職業病危害因素檢測與評價資質。上半年，對縣市區職業衛生技術服務資質情況進行了檢查。檢查了各單位人員資質情況，檢測評價專案，健康體檢專案及報告書寫等，提出了改進措施。
四、經濟創收情況
20xx年，職防所始終把經濟創收作為第一要務來抓，全所同志轉變思想觀念，在經濟創收上想辦法出主意，多方爭取聯絡檢測評價和體檢單位。同時，職防所不斷提高自身的各項業務技術水平，保證為客戶提供客觀真實、準確公正、優質高效的職業衛生技術服務，並無償為客戶提供職業衛生技術指導。克服了職業衛生職能調整等因素帶來的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。全年經濟創收105萬元，實現經濟創收歷史最高水平。
五、幾點工作體會及明年的工作思路
20xx年是職防所成立的第一年，在中心（所）的領導下，職防所以嶄新的精神、飽滿的熱情、高度的責任心投入到工作中去，各項工作卓有成效。
1、領導重視，提升職業衛生技術服務基礎建設：20xx年初，為適應職業衛生形勢變化和發展需要，中心(所)審時度勢成立了職業病防治所。一年來，中心（所）在政策上給予傾斜，在工作上給予支援。相繼分配了一名研究生、配備了交通工具、單獨設定了儀器室和個人劑量監測室，添置了部分檢測儀器和辦公自動化裝置。在職業衛生技術服務硬體建設上更加完善，使得我中心（所）順利通過了省衛生廳健康監護資質續展和省安監局的職業衛生技術服務機構登記備案。這為職業衛生技術服務奠定了堅實的基礎。
2、轉變思路，突出抓好職業衛生技術服務：由於我中心（所）體制的特殊性，肩負著監督執法與技術服務的雙重重任。近年來，一方面面臨著《職業病防治法》的修改，另一方面中編辦又下文調整取消了衛生行政部門的職業衛生監督職能。所以我們中心（所）要適應形勢，研究對策，轉變工作思路。把工作重心轉移到職業衛生技術服務上來，加強職業衛生技術服務資質建設和能力建設。
一年來，我們逐步規範體檢、檢測評價、建設專案評價等業務工作，完善工作程式，制定工作制度，切實提高業務技術服務水平。全年體檢人數、監測評價專案等均大幅提高。特別是實現了經濟創收突破百萬的目標，創歷史最高。
3、立足長遠，培養一支愛崗敬業有所作為的職業衛生後備人才隊伍：近年來，職防所相繼分配了解一批具有碩士、學士學歷的專業技術人員，人才濟濟。他們業務基礎知識紮實，知識面寬，思維敏捷，工作熱情高漲。也可以說，是中心（所）一筆寶貴的財富和希望。這是一支有朝氣的年青隊伍，這支隊伍的成長與進步關係到職防所乃至中心（所）的未來發展，如何帶好這支隊伍也是擺在職防所的重要課題和任務。
一年來，所裡把重任直接交給他們承擔完成，為他們營造一個公平、和諧的工作環境，讓他們在實際工作中增長才幹,給他們提供鍛鍊機會和展示才華的舞臺。同時所裡以召開會議或個別交流的形式和青年人暢談理想，規劃人生，樹立目標。要求他們處處嚴格要求自己，從一點一滴小事做起。在思想上引導青年人正確面對現實，不受環境影響，養成一種良好的工作習慣，造就過硬的思想作風，樹立愛崗敬業的職業道德,把事業當成人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中完善自己的意志和品質，提高自己的修養和人格魅力。在業務中引導年青人刻苦鑽研業務技術，對待工作一絲不苟，對承擔的任務有始有終，面對困難勇於挑戰，要儘快的能夠獨擋一面。努力把青年人鍛鍊成為業務精湛、事業心強、善於協調、胸懷坦蕩、以身作則、勇於開拓具有綜合能力的後備人才。實踐證明，他們業務技術、工作能力方面進步明顯，具有高度的主人翁精神。
4、20xx年工作中存在的不足和問題：一年來，所裡組織集體業務學習少，學術科研氛圍不濃，沒有發表論文和科研成果。上下班時間及執行工作制度方面不平衡，請假較隨意且偏多，有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作佈置後看不到結果。有相當一部分業務仍存在不規範現象。
5、20xx年的工作思路：20xx年，在管理上做到科學有效，嚴格各項制度的落實和管理。根據專業工作需要，進一步調整理順各項職能，突出各專業管理上的相對獨立，工作上相互合作。各專業負責人要切實負責，增加工作的主動性，杜絕工作上拖拖拉拉現象。始終把培養年青人作為所裡重點任務，儘快讓年青人能夠獨擋一面。把職防所建設成為一支業務技術水平高、凝聚力強、具有戰鬥力的集體。
20xx年，《職業病防治法》面臨著修改，中編辦又於20xx年10月8日印發了《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》基本取消了衛生行政部門的監督執法職能。我們要適應形勢，轉變思想，繼續深入貫徹《職業病防治法》等法律法規標準，加大職業放射衛生監督執法力度，進一步規範各項業務工作，切實加強職業衛生技術服務能力建設，提高職業衛生技術服務的的市場競爭力，擴大職業衛生技術服務範圍，提高經濟創收力度。
職業衛生工作總結9
根據國家衛生和計劃生育委員會、中宣部、人力資源和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、中華全國總工會辦公廳聯合下發的國衛疾控涵（20xx）268號檔案精神和內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會、自治區委員會宣傳部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區安全生產監督管理局、自治區總工會聯合下發的內衛計辦監督（20xx）55號檔案精神，結合我公司實際，於20xx年5月11日至5月17日，組織開展了為期一週的《職業病防治法》宣傳週活動。
在《職業病防治法》宣傳活動週中，公司成立了以總經理何平為組長，副總經理為副組長，各部門，專業負責人為成員的《職業病防治法》宣傳活動工作領導小組，設定了《職業病防治法》宣傳工作辦公室，指定專人負責《職業病防治法》的宣傳工作，明確了負責人的工作職責、宣傳內容，宣傳活動的時間、宣傳形式、宣傳主題、獎懲辦法等內容。
宣傳主要內容：
重點宣傳培訓了《職業病防治法》等法律法規和配套規章標準；職業病健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑑定制度；用人單位職業病防治的法定責任和作業場所職業衛生監管；勞動者依法享有的職業衛生保護權利；職業病患者的工傷待遇。
宣傳的物件和形式：
主要是利用班前、班後會，組織專題培訓等形式。
具體工作：
1、公司安全質量部在生產、生活、辦公等區域懸掛《職業衛生法的宣傳標語》，營造《職業衛生法》宣傳週活動的氣氛，使全公司員工積極參與到《職業衛生法》的宣傳活動中來，達到人人關心職業衛生、人人蔘與《職業衛生法》的宣傳工作。
2、公司安全質量部組織了一次《職業衛生法》專師講座，由公司安全質量部安全主管親自授課，重點培訓了職業衛生法，員工的權利、義務，以及企業在職業衛生防治工作中應盡的職責等，參訓率達到97%。
3、各部門、班組舉辦《職業病防治法》專題培訓會8場，重點學習了《職業病防治法》，《職業病的診斷與鑑定》、《防治常見職業病的科普知識》等，受教育面達到99%。
通過培訓使全公司員工，增強了預防職業病的技能，提高了對職業病防治的認識，明白了做好職業病防治不單是某個部門，某個單位的工作，而是需要全員的積極參與。
4、在《職員業病防治法》活動週中公司綜合管理部門組織了一次全員職業衛生健康體檢，覆蓋面達到100%，在此次職業健康體檢中，我公司無職業病患者和疑似職業病患者，共投入職業健康體檢費達到二萬五仟餘元。
職業衛生工作總結10
今年以來，我縣嚴格按照全市職業衛生監管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業衛生監管機制創新，預防控制職業病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業衛生監管工作目標和任務，將職業衛生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業衛生監督執法，狠抓企業主體責任的落實，消除和防治職業病危害，切實保障勞動者職業健康權益，強力推動全縣職業衛生監管工作。
（一）深入開展職業病危害三年專項整治活動
今年以來，我縣將繼續按照省、市、縣檔案要求，積極組織開展職業病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業和領域職業危害治理工作和用人單位職業衛生基礎建設工作，提升職業衛生管理水平和職業病危害防治能力。
（二）紮實開展職業衛生監督執法年活動
20xx年是職業衛生監督執法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結合本地實際，在全縣範圍內大力開展以“六查”為主要內容的職業衛生專項執法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯合執法等形式，切實加大了對職業病危害違法違規行為的查處力度，促進企業履行職業病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業衛生專項執法檢查，檢查了18家企業。
（三）積極開展職業衛生宣傳教育培訓活動
今年四月底是第十四個《職業病防治法》宣傳週，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區通過橫幅、展板現場諮詢活動和發放宣傳資料的形式，宣傳了《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃》和國家安監總局“一規定四辦法”（《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害專案申報辦法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》、《建設專案職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》）等職業病相關知識。宣傳週期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業園區和企業宣傳8次，發放宣傳材料1500餘份，接受諮詢人數1100餘人次。另外，我縣充分利用“安全生產月”活動為契機，6月13日，在縣城建設東路開展了以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月宣傳”諮詢活動。活動日當天，組織我局發放職業衛生宣傳小手冊、宣傳資料800餘份，接受諮詢群眾200餘人。通過這些老百姓喜聞樂見又易於接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業病及職業病防治法有了更加全面的瞭解，提高了他們職業健康意識和職業病防治能力。
今年我縣對存有職業危害的用人單位職業衛生管理人員和從業人員開展了1期專題職業衛生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業人員的自我保護意識及防範能力；根據工作需要，舉辦鄉鎮安全監管人員職業衛生監管執法業務培訓班，提升基層監管執法人員的業務能力和執法水平。
(四）抓好職業衛生“三同時”監管工作
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設專案職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》等檔案精神，縣安監局多次與工業園區管委會、縣發改委、縣建設局等部門溝通，瞭解和掌握年度建設專案審批、核准情況，進一步規範建設專案職業衛生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執行建設專案職業衛生“三同時”制度。
（五）繼續抓好職業病危害申報工作
通過加強與縣工業園區管委會、工商、稅務、統計等部門溝通，掌握用人單位數量和基本情況摸清應申報企業底數，在去年已申報企業的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業領域申報工作，根據我縣實際，選擇對石材加工、製鞋、冶金等職業病危害嚴重的行業領域率先申報達標。目前，由於園區企業開工企業較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業數不少於30家的任務。
職業衛生工作總結11
今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害專案申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。
一、xx年工作回顧
(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通訊息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網路體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。
(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又於xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害專案申報，申報範圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。
(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(採石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。
(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx餘份，接受群眾諮詢xx餘人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於xx年xx月xx日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。
二、存在的問題
一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害專案申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設定職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設專案未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網路，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害專案申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衛生管理工作。
職業衛生工作總結12
一、召開會議，制定實施方案
繼區安監局召開會議之後，根據檔案精神，煙墩鎮立即組織召開了關於加強職業為害申報工作會議，併成立了領導小組，同時制定了職業衛生申報工作實施方案。
二、目標明確，落實到位
結合本鎮轄區生產企業現狀，按照檔案要求的檢查範圍與重點，認真做好摸排彙總工作，以重點涉及到職業危害的企業為物件，安委辦人員到存在職業危害的企業宣傳了相關法律法規，告知了企業職業危害的利害關係，同時向企業轉發了區安監局的《關於加強全區作業場所職業為害申報工作的通知》，並要求企業嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。
三、存在問題
1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；
2.部分企業主要負責人對職業危害認識不夠，不能按時主動申報。
職業衛生工作總結13
一、主要業務工作開展情況
(一)、積極組織開展《職業病防治法》宣傳貫徹活動
1、《職業病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業衛生經常性監督工作，積極向企業負責人宣傳職業病防治法的有關規定及企業應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業負責人進行了宣傳，共向其發放宣傳手冊180餘本。同時積極向生產現場作業工人講解職業病防治知識，宣傳法律法規的有關規定，並現場向工人發放了宣傳資料1千餘份，對提高工人職業病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100餘家企業寄送宣傳監督資訊6期共600餘份，同時每期監督資訊均向勞動、安監、工會、經委、中小企業局等部門傳送，以取得有關部門的支援，從反饋的資訊看，達到了較好的宣傳效果。
2、積極開展《職業病防治法》宣傳週活動根據《xx市衛生局關於開展XX年職業病防治法宣傳週活動的通知》(渝衛法監[XX]42號)要求，我區於XX年x月xx日至x月xx日期間在全區深入開展了《職業病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳週活動。3家單位在xx區體育館設定了街頭宣傳站，佈置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業病防治宣傳掛圖12幅，製作宣傳展板4張，發放宣傳資料12種共7千多份，並設定了職業健康諮詢臺、投訴臺，接受諮詢人數140餘人;區衛生局、區衛生監督所，區疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳週活動。
在宣傳週期間，xx市東昇鋁業股份有限公司、xx菸草工業有限責任公司xx捲菸廠、xx博聯變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國核工業建峰化工總廠等存在職業病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設定宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500餘幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發放宣傳單、手冊1萬5千餘份，並組織職業衛生管理人員對本單位生產場所的職業衛生狀況進行了監督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業衛生知識和法律意識。活動周結束後及時向市衛生監督所上報了書面總結材料。
(二)、職業衛生監督、監測工作
1、職業衛生經常性監督工作今年初我們向各有關用人單位下發了《xx市xx區衛生監督所關於做好XX年職業病防治工作的通知》，要求各企業進一步加強對職業病危害因素的治理，嚴格執行職業衛生“三同時”，並應認真組織勞動者進行職業健康檢查。
至本年度6月9日止，共對46家企業進行了職業衛生執法監督檢查，並重點檢查了我區7家造船廠，檢查發現企業普遍對職業衛生工作重視不夠，特別我區造船行業，其職業病防護設施缺乏，生產環境惡劣，存在著嚴重的職業病危害安全隱患。我區企業普遍對《職業病防治法》貫徹執行較差：所查企業的職業病危害建設專案皆未實行職業衛生“三同時”審批制度，多數企業未對有害作業工人進行職業健康檢查及未建立、健全職業衛生管理制度等。
我們在監督檢查中努力加大執法力度，嚴查企業違法行為，檢查發現共有32家企業存在著違法行為，對其中12家進行了警告並責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金xx元，現已全部結案。
2、職業衛生監測工作
本年度的職業衛生監測工作主要是針對職業病危害嚴重的企業，選擇部分職業病危害嚴重的具有代表性的作業點進行現場監督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業的職業病危害因素進行了監測，監測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監測有害作業點326個、合格點176個、合格率53.98%。監測後及時向廠方出了監測報告和衛生學評價報告，通過監測發現我區企業職業病危害依然十分嚴重，其職業病危害治理措施急需加強。
(三)、XX年用人單位職業健康監護檢查情況
我們在監督檢查工作中始終把督促企業進行職業健康檢查、建立健全職業健康檔案當作工作的重點，對不按規定進行職業健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業進行了職業健康檢查，檢查人數xx餘人。
二、主要經驗和教訓
1、堅持原則，和諧執法由於《職業病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業衛生監督執法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執法，即充分考慮企業的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。
2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執法模式，認真貫徹以人為本的執法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監督執法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業病防治工作開展的一種有效手段。
3、職業衛生監督執法工作尚在起步階段，其執法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業為其違法行為尋找託詞所強調的客觀困難，如企業經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、鬆懈執法工作。
三、存在的問題及今後努力的方向
目前我區職業病防治監管力量薄弱，全區從事職業與放射衛生監督工作的僅有3人，而存在職業病危害的企業有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業衛生監督工作，使絕大部分存在職業病危害的企業不能監管到位，使對用人單位的職業衛生監督率常年處於較低水平，因而未能形成較大的執法聲勢和氛圍，且由於近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業衛生監管力量難以做好該項工作。同時由於我區經濟相對落後，政府對重點企業、外來企業實行保護政策、片面強調維護髮展環境，客觀上阻礙了進一步加大職業衛生執法力度。
今後我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥製造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。
職業衛生工作總結14
20xx年，我校繼續把城鄉清潔工程引入校園， 以打造最靚麗校園為突破口，以“建立衛生學校，打造和諧校園”為目標，在縣委、縣政府建立衛生城市領導小組和縣教育局的領導下，全力優化校園環境，提高師生的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創學校創衛工作新局面。
一、健全組織機構，加強制度建設
學校對創衛工作十分重視，把創衛工作擺在了學校工作的重要議事日程，我校成立了“創衛工作領導小組”，組長由校長擔任，副組長由副校長擔任，成員由中層幹部、校醫組成。負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。學校不斷完善各項制度，制定《體育課教學常規要求》、《疾病防控制度》，使創衛工作制度化、常態化。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
我校廣泛開展形式多樣的“創衛”宣傳教育活動，讓廣大師生能瞭解創衛工作的重要性、必要性，提高廣大師生對創衛工作的知曉率和參與率。學校充分利用校園宣傳欄的創衛宣傳欄和健康教育專欄進行創衛宣傳，組織開展創衛知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。藉助全校師生大會、班會、課堂等時機，採取“國旗下講話”、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、牆報等宣傳陣地，向廣大師生宣傳創衛知識、健康文明的生活方式和衛生常識及食品衛生等，幫助師生養成良好的衛生習慣。
三、改善辦學條件，打造靚麗校園
在縣教育局的高度重視和大力支援下，學校投入大量資金，對校園道路、運動場、實訓樓、綜合樓等設施進行了徹底的改建、擴建，學校的硬體條件得到全面改善，所有校園環境都得到硬化，運動鋪設了塑膠跑道，校園環境乾淨整潔；學校還製作了精美校園櫥窗，使校園面貌煥然一新。
四、加強創衛工作的管理，全面完成工作任務
1、關注師生心理健康。我校為了加強學生的心理健康教育，專設了學生心理諮詢室，接受學生心理諮詢，舒緩學生心理壓力，排解學生鬱悶情緒，提高
學生心理品質，幫助他們樹立健康生活的意識。使師生能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。
2、我校廣泛開展各項體育運動，加大經費投入，添置體育器材。關注教師身體健康，提倡每天下午開展教師籃球友誼賽，使教師有時間鍛鍊身體。不僅豐富了老師們的生活，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，並按計劃每個學期舉行汽排球比賽，從而達到鍛鍊身體的目的。學校也積極組織學生參加體育鍛煉，學生除了每天堅持做兩操外，還堅持開展班級籃球比賽，豐富了學生的課餘生活，激發學生積極參與體育活動的興趣。
3、校園環境衛生長抓不懈。我校繼續實施城鄉清潔工程的工作佈署，成立了以校長為組長的城鄉清潔工程領導小組，動員全體師生參與城鄉清潔衛生工作，並制定了城鄉清潔工程實施方案，落實以班為單位、全體教職工分組跟班參加勞動、放假時間老師分組進行打掃、由值日領導負責督促檢查的實施方案，把校園衛生工作提到學校的日常工作來安排，學校還聘請了一名保潔員負責對公共廁所、教學綜合樓、實訓樓等進行打掃和沖洗，學校的教室和宿舍的衛生由各班學生安排值日進行打掃，學校還成立衛生檢查小組對每天一小掃，每週一大掃的班級衛生情況進行嚴格把關，對衛生保持搞得好的班級或差的班級，在每週晨會時進行表揚或批評。逐步做到各處地面乾淨，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、淨、美。通過開展這些活動中，不僅教育學生養成了講衛生、講文明的良好習慣，保持校園及校外衛生責任區乾淨清潔，而且提升了校園文化質量。
4、加強教學衛生監督。學校定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是學校用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，每天上、下午都做眼保健操活動，注意讓學生養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率；二是學校重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導學生進行正當、健康的遊戲活動。注重培養學生的良好個人衛生習慣，教育學生講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了學生健康意識
5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。學校健康教育課納入課表正常執行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課
時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥於教材，上好每週一次的健康課。並在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓學生能夠更深的瞭解創衛知識。
6、紮實做好師生體檢工作。學校認真組織學生每年一次的體質健康檢查，教師兩年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，並建立相應的學生健康檔案、教職工健康檔案。
7、在除四害工作方面，我校高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有佈置、有彙報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。為全體師生創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師生健康。
五、加強治安、後勤管理工作，確保學校大局穩定。
我校對安全和穩定工作歷來常抓不懈，做到領導掛帥，健全制度，明確責任，嚴密防範，實行嚴格的領導責任制和責任追究制度，進行定期不定期相結合的安全檢查，加強校園環境治安綜合治理工作，對師生進行安全教育和法制教育，制定了《學校突發事件應急預案》、食堂衛生管理制度、寄宿生管理制度和學生課餘時間管理辦法，對各種安全隱患、不穩定因素及時進行排查，特別是涉及學生人身安全的飲食安全、衛生防疫、消防隱患等方面加大工作力度，使校園環境不斷優化，最大限度避免重特大安全事故的發生。
職業衛生工作總結15
職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到我公司的健康持續發展。公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《國家職業病防治規劃》等法律法規。公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，員工的職業病防範意識得到了明顯增強。重點對作業場所的職業危害防治監督監測，加強勞動保護，按期對從業人員進行健康體檢，有效的保障了勞動者的健康，維護了職工的權益，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的安全和諧健康發展。現對一年來的工作總結如下：
一、加強領導，明確職責
為切實做好職業衛生防治工作，莊旺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計劃，並按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了《職業危害防治責任制度》，《職業病危害告知制度》，《職業危害防治宣傳教育培訓制度》，《職業危害防護設施管理制度》，《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》，《職業危害日常監測管理制度》，《職業健康監護管理制度》，《職業危害申報制度職業病診斷鑑定及治療康復制度》，《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，《職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度》，《職業危害警示標示及中文警示說明的設定管理制度》，《職業病防治專項基金制度職業危害作業場所工作時間制度》，《職業健康工作情況統計報表制度》，《職業衛生管理制度》，《職業衛生監督檢查及考核制度》，《職業病預防及危害事故應急救援預案》為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法
加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生管理人員和取樣員到省、市局參加職業衛生培訓，共計培訓管理人員7名，並全部通過考核，做到持證上崗。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中的權益，掌握職業病防治知識。
充分利用班前會、告知牌、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
定期委託有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和檢測評價，將危害因素檢測結果在井口公示欄內對全體職工進行了公示，及時告知從業人員危害後果，並在主要作業場所設定警示標識，提高員工對職工病危害的防範意識。
在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設定了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境。
為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，並指導從業人員正確佩戴和使用和定期進行現場監督檢查，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、定期組織體檢，健全監管體制
職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔，並安排組織全體員工參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。
六、認真開展檢查，積極消除隱患
每週由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常執行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。
七、積極推廣應用新技術、新工藝
採掘工作面全部實現了綜採、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，公司在20xx年的職業衛生各項工作都逐步走向了規範化，儘管職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。
在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，為職工的健康和公司發展做出新貢獻，將職業衛生工作做的更好。
XXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
