關於職業化題目及答案

篇一：這樣才叫職業化課後測試

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這樣才叫職業化課後測試

4.課後測試 課後測試

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測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！

單選題

1. 四項修煉都可以在影視劇中找到典型的人物，而第二項修煉堅守職責，忍辱負重的典型人物就是：（） √ A 安迪 B 馬小帥 C 阿甘

D 許三多

正確答案： D

2. 真正能夠讓員工信服聽從命令依靠的三項權力是：（） √ A 處罰權力、獎勵權力和道德權力 B 獎勵權力、專家權力和行政權力

C 資訊權力、專家權力和道德權力 D 處罰權力、專家權力和行政權力

正確答案： C

3. 鼓勵員工向下看，不要向上看。意思是要員工：（） √

A 去對比這些人能夠在工作中找到滿足感 B 明白別人在看你的時候會提更高的要求 C 歧視比自己級別低的人 D 去對比這些人能夠在工作中找成就感

正確答案： A

4. 往往能夠起到意想不到的重大作用的是：（） √ A 第一個錢包 B 第一、二個錢包 C 第三個錢包

D 第二個錢包

正確答案： D

5. 對核心人才的管理辦法首先是要給他“三子”是指：（）

A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事

B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子 C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子√

D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子

正確答案： B

6. （）對組織的價值較高，同時普遍性也很強，市場上有很多這樣的人才，所具備的技能是別人很容易就能夠學習到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） √ A 核心人才 B 獨特人才

C 通用人才 D 輔助人才

正確答案： C

7. “影得學習法”引自於西方的一種教育方式case study（案例教學），這種方式最早起源於：（） √ A 劍橋商學院 B 休士頓商學院 C 杭州商學院

D 哈佛商學院

正確答案： D

8. 職業化就是一種工作狀態的：（） √ A 標準化、專業化、制度化

B 標準化、規範化、個性化 C 標準化、專業化、個性化

D 標準化、規範化、制度化

正確答案：

D

9. 職業化的全新定義可以叫做“一箇中心，三個基本點”，其中“一箇中心”是指：（） √ A 以信託責任為中心 B 以職業精神為中心

C 以客戶滿意為中心 D 以經濟為中心

正確答案： C

10. 從員工自身抓起，解決員工的：（） √

A 職業知識、職業技能和職業心態 B 職業知識、職業技能和身體健康 C 職業知識、職業心理和職業心態 D 職業理論水平、職業技能和職業經驗

正確答案： A

11. 在職業化方面達到100分的水準，員工需要的修煉是：（） √

A 堅守職責，忍辱負重 B 信念堅定，捍衛原則

C 講求方法，超出期望 D 服從命令，做事專注

正確答案： C

12. 四項修煉都可以在影視劇中找到典型的人物，第三項修煉講求方法，超出期望的故事人物就是：（） √ A 許三多

B 安迪 C 馬小帥 D 阿甘

正確答案： B

13. 鼓勵員工向外看，不要向內看就是要你去看別人是怎樣評價自己的公司，別人是怎麼看待自己工作的這個職位。通過別人的視角你會發現自己所忽略的：（） √

A 公司和崗位的資訊 B 公司和員工的資訊 C 公司的資訊 D 員工的資訊

篇二：這樣才叫職業化 試題及答案

學習課程：這樣才叫職業化

單選題

1.很多職員在公司裡工作覺得自己很努力，沒有做錯什麼事情，但是領導認為你做錯事情，這就叫：（） 回答：正確

1. A 就位

2. B 越位

3. C 錯位

4.

D 歸位

2.每個人為了達到職業化的標準，需要登上四級臺階，其中第四級臺階是：（） 回答：正確

1. A 做事職業化

2. B 挑起重擔

3. C 明確單位對我要求

4.

D 做一個有影響力的人

3.四項修煉都可以在影視劇中找到典型的人物，而第二項修煉堅守職責，忍辱負重的典型人物就是：（） 回答：正確

1. A 安迪

2. B 馬小帥

3. C 阿甘

4.

D 許三多

4.職業化最基本的要求就是員工要：（） 回答：正確

1. A 完成長官交辦的工作

2. B 理解領導佈置的工作內容

3. C 達到領導要求的工作標準

4.

D 容忍領導的任何過錯

5.真正能夠讓員工信服聽從命令依靠的三項權力是：（） 回答：正確

1. A 處罰權力、獎勵權力和道德權力

2. B 獎勵權力、專家權力和行政權力

3. C 資訊權力、專家權力和道德權力

4.

D 處罰權力、專家權力和行政權力

6.鼓勵員工向下看，不要向上看。意思是要員工：（） 回答：正確

1. A 去對比這些人能夠在工作中找到滿足感

2. B 明白別人在看你的時候會提更高的要求

3. C 歧視比自己級別低的人

4.

D 去對比這些人能夠在工作中找成就感

7.每個人在工作中打拼，都是在給三個錢包掙錢，第二個錢包是：（） 回答：正確

1. A 給錢包掙錢

2. B 對未來的信心和實力

3. C 自己的皮夾子

4.

D 存在別人心中的錢

8.對核心人才的管理辦法首先是要給他“三子”是指：（） 回答：正確

1. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事

2. B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子

3. C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子

4.

D 最足的差事，最厚的衣服，最好的'班子

9.“影得學習法”引自於西方的一種教育方式case study（案例教學），這種方式最早起源於：（）回答：正確

1. A 劍橋商學院

2. B 休士頓商學院

3. C 杭州商學院

4.

D 哈佛商學院

10.職業化就是一種工作狀態的：（） 回答：正確

1. A 標準化、專業化、制度化

2. B 標準化、規範化、個性化

3. C 標準化、專業化、個性化

4.

D 標準化、規範化、制度化

11.從員工自身抓起，解決員工的：（） 回答：正確

1. A 職業知識、職業技能和職業心態

2. B 職業知識、職業技能和身體健康

3. C 職業知識、職業心理和職業心態

4.

D 職業理論水平、職業技能和職業經驗

12.員工在職業化方面，要做到80分的第二項修煉應該記住的兩個詞是：（）

1. A 恩推創新，心態平穩

2. B 講求實效，堅定自我

3. C 榮辱不驚，以直報怨

4.

D 服務領導，勇於創新

13.每個人在工作中打拼，都是在給三個錢包掙錢，第三個錢包是：（）

1. A 錢包是存在別人心中

2. B 自己的皮夾子

3. C 對未來的信心和實力回答：正確回答：正確

4.

D 錢包到底有多豐厚

14.你會發現身邊有人工作起來就像打了雞血似的，總是激情洋溢，永不知疲倦。這是因為：（） 回答：正確

1. A 他對工作充滿信心

2. B 他有額外的獎金

3. C 他對未來充滿信心

4.

D 與員工關係融洽

15.通用人才的工作對公司的貢獻也很大，組織對待通用人才的辦法就是：（）

1. A 要給“三子”

2. B 採取嚴格的目標管理和制度管理

3. C 合作但不僱用

4.

D 以受理為導

回答：正確

篇三：這樣才叫職業化 100分考試題

這樣才叫職業化 100分考試題

測試成績：100.0分。

單選題

1. 職業化的第一步就是讓員工：（） √

A

B

C

D

越位 就位 錯位 歸位

正確答案： D

2. 四項修煉都可以在影視劇中找到典型的人物，而第二項修煉堅守職責，忍辱負重的典型人物就是：（） √ A

B

C

D

安迪 馬小帥 阿甘 許三多

正確答案： D

3. 職業化最基本的要求就是員工要：（） √

A

B

C

D

完成長官交辦的工作 理解領導佈置的工作內容 達到領導要求的工作標準 容忍領導的任何過錯

正確答案： B

4. 鼓勵員工向下看，不要向上看。意思是要員工：（） √

A

B

C

去對比這些人能夠在工作中找到滿足感 明白別人在看你的時候會提更高的要求 歧視比自己級別低的人

D

去對比這些人能夠在工作中找成就感

正確答案： A

5. 往往能夠起到意想不到的重大作用的是：（） √

A

B

C

D

第一個錢包 第一、二個錢包 第三個錢包 第二個錢包

正確答案： D

6. “影得學習法”引自於西方的一種教育方式case study（案例教學），這種方式最早起源於：（） √ A

B

C

D

劍橋商學院 休士頓商學院 杭州商學院 哈佛商學院

正確答案： D

7. 在工作中看電影，在電影中看工作；讓娛樂多一分思考，讓工作多一分精彩。影得學習法最大的好處是：（） √

A

B

C

D

省時省力 生動鮮活 差異性大 效率高

正確答案： B

8. 職業化就是一種工作狀態的：（） √

A

B

C

標準化、專業化、制度化 標準化、規範化、個性化 標準化、專業化、個性化

D

標準化、規範化、制度化

正確答案： D

9. 在職業化方面達到100分的水準，員工需要的修煉是：（） √

A

B

C

D

堅守職責，忍辱負重 信念堅定，捍衛原則 講求方法，超出期望 服從命令，做事專注

正確答案： C

10. 跟你所在的功能工作位置沒有任何關係，而跟領導的專業水準、為人處事風格相關的權力是：（） √ A

B

C

D

資訊權力、專家權力和道德權力 行政權力、資訊權力和獎勵權力 資訊權力、行政權力和處罰權力 行政權力、專家權力和獎勵權力

正確答案： A

11. 每個人在工作中打拼，都是在給三個錢包掙錢，第三個錢包是：（） √

A

B

C

D

錢包是存在別人心中 自己的皮夾子 對未來的信心和實力 錢包到底有多豐厚

正確答案： C

12. 你會發現身邊有人工作起來就像打了雞血似的，總是激情洋溢，永不知疲倦。這是因為：（） √ A

B

C

他對工作充滿信心 他有額外的獎金 他對未來充滿信心

D

與員工關係融洽

正確答案： C

13. 通用人才的工作對公司的貢獻也很大，組織對待通用人才的辦法就是：（） √ A

B

C

D

要給“三子” 採取嚴格的目標管理和制度管理 合作但不僱用 以受理為導

正確答案： B

14. 現代企業中常見的一種留人手段就是：（） √

A

B

C

D

“金手銬” “東夥制” “用而不重” “股東制”

正確答案： A

15. 當接受上司的一項任務後，如果你要藉助這個機會往上走，你將：（） √ A

B

C

D

受命後需要執行，執行之後需要覆命 先覆命結果，再覆命執行的過程，接著覆命個人的想法 學會謹慎地受命，讓相關的人知道你得到了老闆的授權，所以需要老闆打招呼 先覆命個人的想法，再覆命執行的過程，最後覆命結果

正確答案： D